la réussite c`est aussi savoir passer le relais

ECOCE : PLUS QU’UNE EXTERNALISATION
SOCIALE, UN PARTENARIAT DE CONFIANCE
LA RÉUSSITE C’EST AUSSI SAVOIR
PASSER LE RELAIS
Confiez votre paie à un spécialiste, et consacrez-vous à
l’essence de votre métier.
L’EXTERNALISATION SOCIALE, C’EST QUOI ?
C’est tout simplement le transfert de la gestion de
l’aspect social de votre entreprise à un spécialiste
de ce domaine, en échange d’une garantie de service
et dans le cadre d’un partenariat de longue durée.
EXTERNALISER, C’EST POUVOIR :
1. Concentrer vos ressources sur votre
cœur de métier
2. Mieux gérer les hommes
3. Limiter les risques d’erreur en faisant
confiance à un professionnel
4. Résoudre les questions de
confidentialité des données
CE QUE NOUS APPORTONS :
1. Une réduction et une maîtrise des coûts
de gestion de la paie
2. Des bulletins de paie contrôlés et
toujours conformes
3. Un service flexible et réactif
4. Une tarification transparente
5. Le respect systématique des délais
6. Une disponibilité permanente
7. Une veille continuelle des évolutions
légales, juridiques et sociales
8. Un conseil et un accompagnement dans
la gestion de vos RH
Il s’agit donc d’externaliser la réalisation des bulletins de paie et des charges sociales, mais aussi
de bénéficier de conseils et d’une assistance dans
la gestion de vos salariés, le tout avec un budget
maîtrisé.
L’externalisation sociale chez ECOCE, une garantie
d’optimisation et d’expérience
QUELQUES CHIFFRES
Selon une étude de la CEGOS, « La gestion de la paie
entraîne un coût unitaire par salarié qui représente
entre 23 et 43€ par mois pour l’entreprise. Mais son
coût est diminué pour être compris entre 15 et 25€
une fois la paie externalisée […] ».
Contacts :
Marc HASELBAUER
[email protected]
Alexandre MAYET
[email protected]
Diverses autres études confirment ces données en
indiquant une économie possible de 40% sur
chaque bulletin de paie lorsque l’entreprise choisit
de les faire réaliser par un prestataire extérieur.