Pour découvrir ses métiers « cibles

Fondation JAE
Une expertise reconnue
Créée à Lyon en 1991, la fondation JAE est devenue en 15
ans un éditeur et concepteur d’outils reconnu par l’ensemble
des professionnels de l’orientation, de la formation et des
ressources humaines.
Son champ d’action : « l’orientation tout au long de la vie ».
Ses domaines d’expertise : la gestion des transitions
professionnelles, le transfert de compétences et l’information
sur les métiers.
Conçus en collaboration avec des centres de recherche
universitaires français et canadiens, les outils et logiciels de
la fondation se distinguent par leur réelle capacité d’adaptation
à une pluralité de publics, de contextes et d’objectifs d’utilisation. Certains, comme le logiciel « Pass’Avenir » sont des références, d’autres
comme « Transférence » ou « Vraie vie… vrais défis » constituent de
véritables innovations.
La fondation est également un observatoire des métiers qui analyse
l’intégralité du tissu professionnel français et ses évolutions : elle
est l’auteur d’une base de données sans équivalent, analysant sur
plus de 200 critères les 1120 métiers ou emplois-types français.
Les principales institutions en charge de l’emploi et de la
formation ont développé des partenariats avec la fondation, tout
comme de nombreux conseils régionaux qui soutiennent son
action et la diffusion de ses outils (Rhône-Alpes, PACA, Ile-deFrance, Pays de Loire, Centre, Lorraine, Limousin…).
Vraie vie… vrais défis
jeu
de rôle pour
l’insertion professionnelle
Kit d’animation
jeunes
Notiplus
Carnet personnel
d’orientation
logiciel
jeunes
Inforizon
S’informer et s’orienter
en toute autonomie
logiciel
jeunes et adultes
Pass’Avenir
construire son projet
professionnel
logiciel
jeunes et adultes
Transférence
analyser et transférer
ses compétences
logiciel
jeunes et adultes
nouvelle version el ligne :
inforizon.fr
« la vie active
comme si j’y étais »
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4Un jeu « grandeur nature »
Entrer « dans la peau » d’un comédien, d’un plombier, d’un libraire, d’un serveur… pour
découvrir de l’intérieur les métiers, la vie active et l’environnement économique et social :
c’est ce que propose Vraie vie… vrais défis.
Cet outil pédagogique, conçu sous forme de jeu, repose sur la mise en situation ludique et
la projection. Chaque jeune tire au sort un métier et se retrouve dans la peau d‘un jeune
adulte qui doit peu à peu construire sa vie professionnelle et personnelle.
Au fil des séances, le jeune se trouve confronté à des situations qui sont le reflet des réalités
quotidiennes de la vie d’adulte. Le groupe devient une mini-société où le formateur suscite
la réflexion et anime les débats.
4Trois objectifs pédagogiques
• Aide à l’orientation et à l’insertion
Le jeu fait découvrir au jeune non seulement les métiers et le monde du travail, mais
aussi toutes les conséquences concrètes d’un choix d’orientation. En l’amenant à
confronter ses rêves et ses attentes à une réalité non choisie, il lui permet de prendre
conscience de ses valeurs personnelles et de préciser ses priorités.
• Socialisation
Le principe du jeu est de faire entrer le jeune à l’intérieur même de l’environnement
économique et social pour en devenir l’acteur et y jouer un rôle. Vont se poser à lui de
manière très concrète des questions de société comme la citoyenneté, l’évolution des
rôles hommes-femmes, la perte d’emploi, la formation…
• Dynamisation
Le jeu développe la confiance en soi, la capacité à se projeter dans l’avenir et à prendre
des décisions. Il met le jeune en situation d’expérimenter, de découvrir, de choisir, d’agir.
Ces trois dimensions font de Vraie vie… vrais défis un outil particulièrement adapté à un public de jeunes
en difficulté. Il est utilisé par les missions locales, les organismes de formation, la Mission Générale
d’Insertion de l’Éducation nationale, les centres de la Protection Judiciaire de la Jeunesse, les centres
de loisirs ou d’animation socioculturelle…
it d’animation
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Contient tous les supports nécessaires et un guide
d’animation pour le formateur.
Un même kit peut être réutilisé d’année en année.
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Carnet personnel d’orientation
4Un outil pratique pour organiser ses démarches,
faire le point et passer à l’action
Un outil « strictement personnel »
NOTIPLUS est un carnet de suivi d’orientation que l’utilisateur enrichit à son rythme,
tout au long de la maturation de son projet professionnel. Il l’aide d’abord à faire le point
sur lui-même, à se constituer un « curriculum vitæ » vivant et évolutif… Il lui donne aussi
les moyens d’agir, de prendre des contacts, de rencontrer des professionnels…
Pour réfléchir
L’utilisateur constitue son dossier personnel dans lequel il intègre progressivement toutes les
informations qui le concernent : parcours de formation, centres d’intérêts, loisirs, informations
sur les métiers qui l’intéressent, expériences professionnelles (stages, emplois…), etc.
Et pour agir
Il trouve également dans NOTIPLUS une panoplie d’outils pratiques qui vont l’aider à passer
à l’action :
• des modèles de courriers pour trouver un stage,
• des conseils, des astuces
• une aide à la prise de rendez-vous téléphonique,
• une grille d’entretien avec un professionnel,
• un agenda pour suivre ses contacts,…
• un répertoire de 1 300 sites d’information en ligne sur les métiers et les formations…
version PC
licence par site
installation multipostes ou réseau
Gratuit
avec
Pass’Avenir
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ou Inforizo
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Quels métiers pour moi ?
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Disponible aussi sur CD-ROM
Validation psychométrique par l’Université Nancy 2
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4Un logiciel d’aide à l’orientation complet et ludique
à utiliser en toute autonomie
• 2 questionnaires d’intérêts pour découvrir ses familles de métiers et les différentes
listes de métiers correspondant à ses intérêts professionnels
• Plus de 1 100 fiches-métiers actualisées chaque année pour s’informer
sur les professions, les formations, les revenus, l’accès à l’emploi…
• 11 quiz secteurs / métiers pour secouer les stéréotypes et les idées reçues, stimuler
la curiosité et inciter à l’autodocumentation
• Près de 500 vidéos métiers pour voir et entendre les témoignages des professionnels
• 10 000 liens documentaires pour accéder, métier par métier, à une sélection
des meilleures sources d’information (ONISEP, CIDJ, ROME-ANPE, AFPA) ainsi qu’à plus
de 1300 sites utiles
• Des accès multiples par mots-clés, synonymes, « préférences », niveau de formation,
familles de métiers…
• Une grande simplicité d’utilisation pour tous publics, jeunes et adultes de tous
niveaux de qualification.
• La sécurité d’un outil scientifiquement validé. Les questionnaires d’intérêts ont fait
l’objet d’une validation psychométrique par le laboratoire de recherche de l’université Nancy 2.
Proposé en deux versions, CD-ROM et Internet, Inforizon est un outil pédagogique complet
qui intègre les différentes dimensions de l’orientation : information, évaluation, aide au projet,
autodocumentation…
Avec l’accès nomade depuis le domicile, la version en ligne Inforizon.fr permet à la personne
d’approfondir chez elle, à son rythme, sa démarche d’orientation et d’information.
ersion PC (CD-ROM)
V
Licence par site, multipostes et réseau
Nombre de consultations illimité
Actualisation annuelle
Version Internet
Nombre limité d’accès individuels
Accès nomade possible depuis le domicile
Commande en ligne sur inforizon.fr
Démo sur
inforizon.fr
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Construire son projet
professionnel
4Une référence pour 3 500 professionnels de l’orientation,
de l’insertion et du bilan
L’autoévaluation
14 questionnaires d’autoévaluation conçus autour de 14 thématiques :
intérêts, personnalité, aptitudes, activités physiques, horaires et déplacements, conditions
de travail, salaire, …
La recherche des cibles professionnelles
n module « Exploration » pour découvrir les listes de métiers correspondant au profil
•U
personnel antérieurement défini.
• Un module « Métiers voisins » pour découvrir des métiers nouveaux à partir d’un métier
que l’on aime ou que l’on a déjà exercé.
L’information « métiers »
n Référentiel Métiers représentant l’intégralité du tissu professionnel français à travers
•U
1 100 fiches-métiers analysées sur plus de 120 critères et actualisées chaque année.
Chaque fiche présente un descriptif détaillé du métier, son positionnement sur les 14 thèmes
utilisés lors de l’autoévaluation, de nombreuses références documentaires (ANPE , CIDJ,
AFPA, ONISEP, CNFPT…) ainsi qu’un accès direct aux offres d’emploi en ligne de l’ANPE.
• Un module « Comparaison » pour repérer, critère par critère, les ressemblances et les
différences entre deux métiers.
• Un lien direct à plus de 1 300 sites d’information sur les métiers et les formations, ainsi
qu’à 500 vidéos métiers et aux fiches formation de l’AFPA.
Un logiciel tous publics
Pass’Avenir est un logiciel entièrement paramétrable que le formateur peut adapter selon
ses publics (jeunes et adultes tous niveaux) et ses objectifs (orientation, bilan, validation
de projet, insertion, reconversion ou placement…)
• Paramétrage des modules disponibles, des critères de sélection utilisés, du contenu
et de la quantité d’information proposés…
• Paramétrage des modes d’utilisation : accompagnement individuel, animation de groupe
ou libre-accès.
version PC
Démo
sur
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fondation-jae.or
licence par site : installation multipostes ou réseau
formation obligatoire
actualisation annuelle
Logiciel d’analyse et de
transfert de compétences
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4Identifier ses compétences transférables
4Pour découvrir ses métiers « cibles »
Conçu par la fondation JAE en collaboration avec le centre de recherche de l’Université Laval
(Canada), Transférence développe une approche « compétences » du projet professionnel
qui peut être mise en œuvre quels que soient les publics et les contextes d’utilisation :
insertion, réinsertion, bilan, reconversion, outplacement…
Le tissu professionnel français en 1 100 métiers et 83 compétences transférables
Le logiciel repose sur un Référentiel « Métiers-compétences » unique en France, analysant
l’intégralité du tissu professionnel français sur une grille de 83 compétences transversales
à tous les secteurs d’activités.
Il donne accès à plus de 1100 fiches-métiers présentant :
• un descriptif-métier détaillé,
• les compétences « essentielles » indispensables au métier,
• les compétences « secondaires » utiles,
• de nombreuses références documentaires (ROME, CIDJ, AFPA…)
et sites web pour approfondir l’information,
• un lien direct aux offres d’emploi en ligne de l’ANPE.
Définir son profil-compétences
A partir d’un questionnaire d’autoévaluation présentant les 83 compétences transférables,
Transférence établit le profil-compétences individuel et met en évidence :
• les compétences-clés,
• le potentiel,
• les écarts entre motivations et capacités,
• les éventuels besoins en formation,
• et les différentes listes de « métiers-cibles » correspondant au profil.
Analyser et transférer son expérience
Transférence analyse le parcours professionnel individuel et recense toutes les compétences
transférables requises dans les différents métiers ou emplois exercés.
A l’intérieur de ce « capital-compétences », la personne sélectionne les compétences qu’elle
désire mettre en œuvre dans sa vie professionnelle future en y ajoutant, si elle le désire, des
compétences développées dans des contextes extra-professionnels. Transférence présente
les listes de « métiers-cibles » correspondant à sa sélection.
v ersion PC
licence par site
installation multipostes
formation obligatoire
actualisation annuelle
Opération Jeunes Avec PROfessionnels
JAPRO, ce sont des rencontres gratuites entre
jeunes et professionnels pour « parler métier »,
sur le lieu de travail des professionnels.
Un site extranet permet les mises en relation,
sur un territoire dont l’animation est assurée
par un coordonnateur local.
Les jeunes sont suivis dans leur démarche
par des référents, au sein de leur établissement
d’enseignement, leur mission locale,
leur organisme d’aide à l’insertion.
Cette opération innovante a été imaginée en 1993
par la fondation JAE, qui la coordonne en RhôneAlpes. Elle est soutenue par la Région, le Fonds
Social Européen et les services de l’Etat.
Elle est déclinée depuis 2005 en Aquitaine.
Une version nationale entièrement refondue du
site est mise en service au dernier trimestre 2009.
Pour en savoir plus sur JAPRO en Rhône-Alpes :
www.japro.org
Pour en savoir plus sur JAPRO en Aquitaine :
www.aquitaine-contact.fr
Pour transposer JAPRO sur votre territoire :
[email protected]
www.fondation-jae.org
Nouveau service de démonstration personnalisée via Internet.
Contactez-nous pour choisir votre date de « rendez-vous en ligne »
Lyon (siège)
60, avenue Mermoz
69372 Lyon cedex 08
Tél. 04 78 77 07 60
Fax 04 78 77 07 66
[email protected]
Paris
8, rue des Morillons
75015 Paris
Tél. 01 53 92 05 92
Fax 01 45 25 13 11
[email protected]
Bordeaux
20, rue de Grassi
33000 Bordeaux
Tél. 05 56 48 65 65
Fax 05 56 48 65 66
[email protected]
– RCS Lyon 448 463 521 - Edition avril 2009
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par téléphone