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Des professionnels
au service de l’emploi
Prism’emploi (Professionnels du recrutement et de l’intérim) est
la fédération professionnelle qui regroupe plus de 600 entreprises
de travail temporaire de toutes tailles, représentant 90 % du chiffre
d’affaires de la profession. Prism’emploi est adhérent du MEDEF,
du GPS (Groupement des Professions de Services), de la CGPME,
et de la Confédération mondiale des services d’emploi privés (CIETT).
Principales missions
Centres de formation
• la défense des intérêts de la profession ;
• la promotion des activités intérim
et recrutement (en CDI et CDD pour
le compte d’entreprises) des agences
d’emploi et la valorisation des
contributions sociales et économiques de
la profession auprès de l’ensemble de ses
partenaires (pouvoirs publics, parlement
français et européen, administrations…) ;
• la représentation de la profession auprès
des pouvoirs publics, des administrations,
et des médias ;
• la négociation des accords de la branche
avec les organisations syndicales
de salariés ;
• la gestion des organismes de la profession
(formation professionnelle avec le FAF.TT
et le FPE TT, l’action sociale avec le Fastt,
prévoyance et retraite avec Réunica) ;
• l’information et le conseil des agences
d’emploi : grâce à son expertise,
Prism’emploi apporte à ses adhérents
une information et une analyse juridique,
sociale et économique.
La profession a un centre de formation
continue, FORMAPRISME. Prism’emploi
a par ailleurs créé une école, l’ESMAE
(trois établissements : Saint-Germain-en-Laye,
Lyon et Angers), qui forme les futurs
professionnels des agences d’emploi
aux métiers d’assistant recrutement,
de consultant recrutement, de chargé
d’affaires et de responsable d’agence.
Organisation régionale
En qualité d’opérateurs privés de
placement, les agences d’emploi ont aussi
la possibilité de contribuer au service public
de l’emploi pour le suivi et le placement
de demandeurs d’emploi.
Grâce à l’action de ses 26 représentants
régionaux, Prism’emploi est le relais
de la profession auprès du service
public de l’emploi, des institutionnels
et administrations locales ainsi qu’auprès
de la presse régionale.
Des professionnels
au service de l’emploi
Les agences d’emploi offrent des
prestations étendues aux candidats
à la recherche d’un emploi et à leurs
entreprises clientes. Elles proposent
conjointement à leur activité intérim,
des prestations de recrutement en vue
d’une embauche en CDI ou en CDD
pour le compte d’entreprises.
Depuis le 6 mars 2014, les agences
d’emploi peuvent signer avec les salariés
intérimaires un nouveau contrat, le CDI
intérimaire.
Des professionnels au service
de la sécurisation des
parcours professionnels
Les agences d’emploi coordonnent la
construction de parcours qualifiants pour
les salariés intérimaires et leur apportent
un suivi personnalisé ainsi qu’une validation
périodique des acquis professionnels.
Elles sont, de ce fait, de véritables
gestionnaires de parcours professionnels.
En investissant par ailleurs dans la formation
professionnelle (300 millions en moyenne
chaque année) afin de répondre aux besoins
en compétences non satisfaits et adapter
les qualifications aux évolutions récentes
du marché du travail, les agences d’emploi
contribuent à la sécurisation des parcours
professionnels.
Le FAF.TT (Fonds d’assurance formation
du travail temporaire), l’OPCA-OPACIF
de branche gère les aspects financiers
et administratifs des formations, conseille
les salariés intérimaires et permanents
et accompagne les entreprises de travail
temporaire. 210 000 intérimaires ont ainsi
bénéficié d’une formation en 2013.
Les intérimaires bénéficient aussi d’un
ensemble de services et d’avantages
sociaux proposés par le Fonds d’Action
Sociale du Travail Temporaire (complémentaire
santé, aides visant à développer la mobilité,
à faciliter l’accès au logement et à sécuriser
l’accès au crédit…).
L’intérim, un tremplin
vers l’emploi
Les enquêtes menées auprès des
intérimaires montrent que l’intérim
est perçu comme une véritable opportunité
dans une carrière professionnelle pour :
•
•
•
•
cquérir une expérience professionnelle,
a
apprendre différents métiers,
se former,
trouver un emploi.
Retrouver
l’enquête
annuelle
Nouveauté
2014
- Regards
croisés sur l’intérim de l’Observatoire
le CDI intérimaire
des Métiers et de l’Emploi :
Créé par l’accord de branche du 10 juillet
www.observatoire-metiers-emploi.com
2013 relatif à la sécurisation des parcours
professionnels des salariés intérimaires,
le CDI intérimaire répond à l’objectif de
sécurisation des parcours professionnels.
L’intérimaire en CDI bénéficiera d’un
salaire minimal mensuel ainsi que
d’une garantie d’emploi au-delà du terme
de la mission. Il verra certaines de ses
démarches de la vie courante facilitées.
Cet accord de branche prévoit également
la création du Fonds de sécurisation des
parcours des intérimaires. Aussi bien
destiné aux intérimaires en CDI, qu’aux
intérimaires en contrat de travail
temporaire, le FSPI sera alimenté par :
•1
0 % des salaires versés aux salariés
intérimaires en CDI ;
• une nouvelle cotisation patronale de
0,5 % de la masse salariale de tous
les intérimaires. Ces sommes seront
dédiées d’une part à l’accompagnement
RH nécessaire pour augmenter
l’intensité d’emploi, et à la formation
d’autre part.
Le FSPI a pour objectif d’accroître
les durées d’emploi de 5 %
par an sur trois ans, pour environ
80 000 salariés intérimaires.
Pour plus d’informations :
www.prismemploi.eu
35,3 %
42,6 %
Industrie
BTP
Tertiaire
39 400
recrutements réalisés par
les agences d’emploi pour
le compte d’entreprises
21,6 %
Répartition des recrutements
par secteur d’activité
Répartition des intérimaires
par catégorie socioprofessionnelle
30 %
64 %
7,8 % 1,9 %
12,4 %
6%
Industrie
BTP
Tertiaire
43 %
34,9 %
Ouvriers qualifiés
Ouvriers non qualifiés
Employés
Professions intermédiaires
Cadres
Répartition des recrutements
par catégorie socioprofessionnelle
26 %
15 %
509 885
intérimaires en équivalent
temps plein
17 %
10 %
32 %
Ouvriers qualifiés
Ouvriers non qualifiés
Employés
Professions intermédiaires
Cadres
Sources : Prism’emploi et DARES à partir des relevés mensuels de contrats des entreprises de travail temporaire.
56, rue Laffitte - 75009 Paris
Tél. : 01 55 07 85 85 - Fax : 01 55 07 85 86 - www.prismemploi.eu
R.C. PARIS 493 291 108 - Édité par Sogestt
Repères 2013
Répartition de l’emploi intérimaire
par secteur d’activité