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En savoir plus sur
les métiers commerce et vente
Intégrer notre réseau commercial,
c’est découvrir une richesse d’opportunités
et une diversité de métiers !
Nous intervenons sur le marché de la banque de détail
(particuliers, professionnels, gestion patrimoniale) ; nous
sommes également historiquement présents et en plein
développement sur les marchés spécialisés (entreprises,
économie et logement social, collectivités et institutionnels
locaux, et promotion immobilière).
Nos objectifs principaux sont de :
• détecter, identifier et répondre aux besoins clients
en s’appuyant sur l’offre des Caisses d’Epargne,
du Crédit Foncier, de la Banque Palatine,
de la Financière Océor et de GCE Assurances,
• vendre et négocier nos produits,
• gérer la relation client dans un objectif de satisfaction
et de maîtrise de la qualité et des risques.
Les principaux emplois
• Conseiller commercial :
Profil : Bac + 2 minimum (commercial)
carrière
emploi
formation
carrière
recrutement
emploi
accompagnement
formation
accompagnement
recrutement
carrière
• Chargé de clientèle particuliers
• Chargé de clientèle professionnels
• Directeur d’agence
• Chargé d’affaires entreprises
• Chargé d’affaires gestion patrimoniale
plus d’infos : www.recrute.caisse-epargne.com
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La banque de référence en région Centre
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Le Groupe BPCE est issu du rapprochement des
Banques Populaires et des Caisses d’Epargne,
deux réseaux coopératifs complémentaires.
Partenaire financier majeur pour les particuliers,
les entreprises et l’ensemble de l’économie, il se
positionne comme le 2e groupe bancaire français.
Le Groupe BPCE développe une offre complète
de services bancaires, financiers et immobiliers.
Fidèle aux valeurs coopératives des Banques
Populaires et des Caisses d’Epargne, il s’appuie
sur l’ensemble de ses réseaux pour promouvoir
une société entreprenante et solidaire.
Son ambition : être la première banque du quotidien des
Français, de leurs entreprises et de leurs institutions.
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www.bpce.fr
37 millions de clients
7 millions de sociétaires
120 000 collaborateurs
8 200 agences bancaires
4
raisons de préférer la Caisse d’Epargne
De votre recrutement à votre évolution, notre équipe
RH vous assurera un suivi personnalisé… et saura vous
faire grandir. Ainsi, chaque année, plus de 2 000 euros
sont consacrés, en moyenne, à la formation de chaque
collaborateur… et plus de 20 % d’entre eux bénéficient
d’une mobilité inter-entreprises.
1
Votre intégration
2
Le suivi de votre carrière
3
Notre atout formation
4
La meilleure mobilité
De par notre culture d’entreprise proche des réalités
sociales, nous avons toujours accordé une attention
particulière à l’intégration de nos nouveaux collaborateurs.
C’est la raison pour laquelle nous avons mis en place un
« Parcours Nouvel Entrant » complet, sous la forme de
formations et de visites guidées des différents services.
Chaque collaborateur de la Caisse d’Epargne bénéficie
d’un suivi individualisé par un conseiller emploi-carrière,
un professionnel des ressources humaines chargé de
l’orienter dans son parcours pour le valoriser au maximum.
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En nous rejoignant, vous avez la certitude, dès le départ, de
gagner en expertise. Depuis plusieurs années, nous avons
conçu et développé un ambitieux volet « formation interne »,
véritable pilier de notre politique de ressources humaines.
Nos formations se veulent en prise directe avec les
réalités du terrain. Elles se déclinent sous différentes
formes : séminaires traditionnels en groupe, téléformation
individuelle (e-learning), séances d’accompagnement
personnalisé… À chaque fois, l’objectif est le même :
actualiser vos connaissances et compléter vos expertises
métiers.
Et pour préparer l’avenir, des parcours nationaux
(ESSEC, Hauts Potentiels, Parcours Futurs Dirigeants…)
visent à accélérer le développement des collaborateurs
à fort potentiel.
Géographique ou fonctionnelle, la mobilité constitue
un formidable atout pour notre Groupe, ses enseignes
et ses collaborateurs. Forts de cette conviction, nous avons
mis en place des moyens permettant à chacun de profiter
des opportunités offertes par le Groupe et notamment
un espace mobilité accessible par l’intranet et une charte
de la mobilité Groupe.
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