Grades militaires des Forces canadiennes et leurs équivalents civils

Grades militaires des Forces canadiennes et leurs
équivalents civils
Marine
Armée /
Force
aérienne
ÉQUIVALENT CIVIL SUGGÉRÉ
OFFICIERS
Amiral,
vice-amiral,
contre-amiral
Général,
lieutenantgénéral,
major-général

Commodore
Brigadier

Capitaine,
Capitaine de
frégate
Colonel,
Lieutenantcolonel
Capitaine
de corvette
Cadre supérieur, jusqu’à président ou directeur général (selon
la taille de l’organisation). Vaste expérience de la haute
direction et de la planification stratégique, incluant des
aspects internationaux et géopolitiques. Aussi, grande
expérience d’interface avec le processus décisionnel et
l’appareil administratif du gouvernement.
Directeur général d’entreprise d’au plus 10 000 employés –
vaste expérience administrative et opérationnelle pouvant
inclure la planification stratégique, la formulation de
politiques et de programmes ou la gestion de projets à
l’échelon supérieur.

Cadre intermédiaire à supérieur – administrateur général;
directeur des opérations; directeur administratif –
expérience pouvant inclure l’administration, la gestion des
ressources, des politiques et des opérations sur une grande
échelle.

Directeur de section; gestionnaire fonctionnel; chef de
département – responsabilité totale d’un effectif de 100 à
200 employés. Expérience pouvant inclure la gestion de
projets ou programmes, les achats/l’approvisionnement,
la gestion des contrats.

Directeur adjoint; directeur des opérations. Souvent qualifié
dans un métier ou une profession et formé ensuite à la
gestion générale et aux techniques de direction d’équipes et
expérimenté à cet égard.

Possiblement encore en formation en gestion générale
et techniques de direction d’équipe; compétences
spécialisées.
Major
Lieutenant,
Enseigne de
vaisseau de 1re
classe
Capitaine,
Lieutenant
Enseigne de
vaisseau de
2e classe
Souslieutenant
Grades militaires des Forces canadiennes et leurs équivalents civils (continue)
Marine
Armée /
Force
aérienne
ÉQUIVALENT CIVIL SUGGÉRÉ
MILITAIRES DU RANG
Premier
maître,
Maître 1re
classe
Adjudant
-chef,
Adjudant
-maître,
Adjudant

Cadre moyen/superviseur senior/gestionnaire des
achats/agent du personnel/gestionnaire de la formation,
etc., responsable d’un effectif maximum de 600
employés. Souvent très qualifié dans un métier ou une
profession et possédant une vaste expérience en tant que
formateur.
Maître 2e
classe
Sergent

Contremaître/superviseur/cadre junior. Souvent qualifié
dans un métier ou une profession et possédant de
l’expérience en tant que formateur. Peut aussi avoir de
l’expérience en santé et sécurité, gestion des ressources
et des opérations, responsable de 30 à 200 employés.
Matelotchef,
Matelot
de 1re
classe
Caporalchef,
Caporal

Chef d’équipe. Habituellement qualifié dans un
métier et a reçu de la formation en gestion et
leadership.
Matelot de 2e
classe
Soldat

Souvent qualifié dans un métier et a reçu une certaine
formation en gestion et leadership.
Matelot de 3e
classe
Soldat
(recrue)

Travailleur qualifié dans un métier, comme
l’administration, l’ingénierie, les communications, les
approvisionnements, la conduite, le service de traiteur,
l’armement, etc. Travailleur en équipe expérimenté qui
aura terminé au moins six mois de formation dans une
vaste gamme de disciplines et dans un domaine
spécialisé.
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