DIRECTEUR DE L`ESPACE MALRAUX

12 juillet 2016
Direction des Ressources Humaines
Tél. : 02.47.39.70.70
VACANCE DE POSTE EXTERNE
DIRECTEUR DE L’ESPACE MALRAUX
(Régie Autonome Culturelle)
L’Espace Malraux, salle de spectacles et centre de conférences de Joué-lès-Tours est l’un
des principaux acteurs culturels de la Touraine.
Atout majeur de la politique culturelle de la Ville, l’Espace Malraux recherche par mutation,
un Attaché territorial (h/f) à temps complet, (ou par voie contractuelle), pour pourvoir le
poste de Directeur de l’Espace Malraux, au sein de la Direction de la Promotion de la Ville.
Missions Générales du Poste :

Assurer la direction de l’établissement sur l’ensemble de ses composantes (culturelle,
commerciale, RH, technique, financière, technique et juridique,…)
Activités principales détaillées :

Participer à la définition du projet de l’établissement auprès des élus et des instances
concernées.

Accompagnement et mise en œuvre du projet artistique et culturel de l’établissement avec les
programmateurs.

Animation et développement de partenariats autour de projets artistiques :
- Identifier et mobiliser des partenaires stratégiques
- Développer et contractualiser des coopérations avec le secteur public et privé

Gestion des Ressources Humaines :
- Gérer et manager l’ensemble des emplois de ce secteur culturel
- Coordonner les équipes de travail autour des différents projets
- Evaluer les agents

Gestion administrative, budgétaire et juridique :
- Superviser sur les plans financier et administratif, les contrats, les conventions et les actes
d’engagement avec les artistes
- Etre garant de la répartition des activités dans le respect de la législation relative au temps
de travail
- Superviser la billetterie spectacle
- Comparer les impacts de la programmation au regard des objectifs et critères de résultats
définis en amont
- Exploiter les résultats de l’évaluation pour les programmations futures
- Développement des outils de reporting.
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
Supervision de la gestion de la sécurité des manifestations

Supervision de la gestion technique du bâtiment

Promotion de la politique culturelle et artistique de l’établissement :
-
Développer et entretenir des réseaux professionnels. Animation du Club Espace Malraux
Organiser et développer des échanges entre établissements
Autres activités /activités spécifiques

Animateur du Club Culture Entreprises
o Recherche de mécènes
o Mise en place d’animations pour les membres
Cadre de travail :





Travail en bureau
Déplacements fréquents
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public :
travail en soirée, week-ends et jours fériés fréquents
Rythme de travail avec pics d’activité liés aux projets et à la programmation artistique de
l’établissement
Disponibilité à l’égard de l’équipe artistique, administrative et technique
Compétences :
Les savoir-faire techniques :

Proposer un projet de développement de l’établissement en cohérence avec les orientations
de la collectivité, définir et mettre en œuvre une stratégie de développement

Maitriser l’ensemble des compétences liées à la gestion d’établissement

Suivi de la formation liée à la sécurité et prévention pour la licence d’exploitant de lieux de
spectacle

Bonne maitrise des outils de gestion

Connaissances en marketing et actions commerciales
Les savoir-faire relationnels :
 Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
 Déléguer les responsabilités sur les projets
 Repérer et réguler les conflits
 Favoriser la participation et l’expression des agents
 Capacités managériales reconnues
 Disponibilité et écoute
Rattachement hiérarchique :
Sous la responsabilité du Directeur de la Promotion de la Ville
Les candidatures, qui se composeront d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae sont à faire parvenir
au secrétariat de la Direction des Ressources Humaines de l’Hôtel de Ville de Joué-Lès-Tours, parvis
Raymond Lory, CS 50108, 37301 Joué-lès-Tours cedex, AVANT le 05 septembre 2016.
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