Dubai: August 2009

Communiqué de presse
Paris, le 1er février 2016
Signature d’un partenariat entre Endemol France et l’association NQT,
en faveur de l’égalité des chances.
Endemol France présidé par Nicolas Coppermann a officialisé le 28 janvier 2016 un partenariat
stratégique avec l’Association NQT qui s’inscrit notamment dans le cadre de sa politique
d’accompagnement de talents.
Cette association est à l’origine d’un dispositif de parrainage inédit en France destiné à
accompagner vers l’emploi, des jeunes diplômés bac+4 minimum, issus de quartiers prioritaires ou
de milieux sociaux modestes.
Par ce partenariat, Endemol France s’associe pleinement à cette initiative dont le modèle est
empreint d’éthique et qui porte un projet et des ambitions au service de l’égalité des chances.
Delphine Cazaux, Directrice Générale Groupe d’Endemol France, a ainsi déclaré à l’occasion de
la signature de ce partenariat que « la problématique de l’égalité des chances est une
préoccupation majeure du monde de l’entreprise, qui bénéficie de la possibilité d’influer pour
faciliter l’avenir professionnel de ces jeunes diplômés » tout en rappelant que « l’ouverture à la
différence et à la diversité est aujourd’hui un enjeu stratégique pour […] une entreprise créative
comme Endemol qui est confrontée à la nécessité de renouveler constamment sa pépinière de
talents ».
Les fondateurs de l’association NQT ont dans ce contexte salué la dynamique d’action et
l’engagement d’Endemol France :
Yazid Chir, Président cofondateur : « Endemol France et NQT partagent les mêmes valeurs, Delphine
Cazaux, Directrice Générale Groupe, l’a rappelé hier. Nous sommes très heureux de ce partenariat
et avons été touchés d’apprendre que le parrainage est déjà une source de cohésion au sein
d’Endemol France. C’est aussi cela que véhicule NQT ! Ensemble, nous allons faire beaucoup pour
porter le parrainage encore plus haut ! ».
Raynald Rimbault, 1er Vice-Président, cofondateur : « Avec Endemol France tout va vite, très vite ! 7
mois de collaboration et déjà une vingtaine de parrains et marraines, un filleul embauché et vingt
autres en suivi actif. Nous savons que nous pouvons compter sur les équipes d’Endemol France pour
ne pas nous arrêter là ! Des actions concrètes sont en cours d’organisation pour favoriser la
professionnalisation des jeunes diplômés, et notamment pour tous ceux qui souhaitent s’insérer dans
les secteurs d’activité d’Endemol, dont nous connaissons la complexité. »
Plus d’informations :
http://www.nqt.fr/news-154-nid-175.html
CONTACT
Verbatim discours Delphine Cazaux - Directrice Générale Groupe d’Endemol France
« Endemol, acteur de l’égalité des chances »
Messieurs les Présidents,
Chers talents,
Chères marraines et parrains,
Mesdames et messieurs,
Chers amis,
Je souhaitais tout d’abord vous dire au nom du groupe Endemol le plaisir que nous avons de vous accueillir
aujourd’hui pour cette cérémonie des vœux de l’association NQT.
Votre présence ce soir symbolise la rencontre qui s’est opérée entre Endemol et NQT depuis quelques mois
déjà. J’utilise à dessein ce mot de « rencontre » qui symbolise sans doute le mieux aujourd’hui votre action en
faveur de l’égalité des chances et de l’insertion professionnelle.
Je suis intimement convaincue, pour en avoir bénéficié, que le parrainage au cours de sa vie professionnelle
est une chance incroyable. Un parrainage par une personne extérieure à son premier cercle qui joue un rôle
de guide bienveillant et qui agit avec justesse. Cette rencontre humaine avec ce parrain, ce mentor, ce
référent, peut changer une vie et opérer de beaux et grands changements dans la construction de son
parcours professionnel. Toute personne devrait avoir la chance de pouvoir faire ce genre de rencontre. J’ai
moi-même bénéficié pendant près de 10 ans de cet accompagnement, de cette relation entre filleule et
parrain … et cette expérience marque une vie ! On ne peut qu’en retour vouloir donner un peu de ce qu’on
a eu la chance de recevoir.
Vous comprendrez donc que cette rencontre s’est réalisée sur un socle de valeurs partagées et d’ambitions
communes qui sont loin d’être théoriques et qui s’inscrivent bel et bien dans l’ADN de notre entreprise.
Réussir à trouver un chemin de vie professionnelle qui soit en adéquation avec sa personnalité, avec ce que
nous sommes, c'est l'aspiration de chacun. Mais pour le réussir et nourrir une ambition précise, encore faut-il
savoir où trouver la clé permettant de s’aventurer sur ce chemin et avoir une idée des possibilités qui vous sont
offertes.
Aujourd'hui, encore, trop de jeunes, surtout dans les quartiers prioritaires, n'ont pas de réelle perspective
professionnelle malgré leur détermination et les diplômes obtenus. Dans ce cadre, la question de l’accès au
monde de l’entreprise pour ces jeunes est devenue cruciale.
Au-delà des dimensions sociale et sociétale qui entourent cette question, je crois profondément que
l’entreprise a son rôle à jouer.
La problématique de l’égalité des chances est, en effet, aussi une préoccupation majeure du monde de
l’entreprise qui bénéficie de la possibilité d’influer pour faciliter l’avenir professionnel de ces jeunes diplômés.
C’est la raison pour laquelle Endemol a pleinement intégré cette préoccupation, que ce soit dans le cadre
de notre politique de ressources humaines et de développement des talents, mais également dans notre
politique RSE.
L’ouverture à la différence et à la diversité est aujourd’hui un enjeu stratégique pour chaque entreprise et
peut-être encore plus pour une entreprise créative comme Endemol qui est confrontée à la nécessité de
renouveler constamment sa pépinière de talents.
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Verbatim discours Delphine Cazaux - Directrice Générale Groupe d’Endemol France
Nous avons en ce sens notamment mis en place l'année dernière les « Trophées Endemol Création »,
permettant à toute personne talentueuse âgée de plus de 18 ans et désirant travailler dans le secteur de
l'audiovisuel de pouvoir participer à un concours unique destiné à faire éclore les idées de formats qui seront
à l'origine de productions audiovisuelles ou de contenus numériques. Le finaliste de ce concours se voit
proposer un CDD de 6 mois au sein de la Direction de la création et du développement du groupe Endemol.
La jeune lauréate de l'année dernière travaille aujourd'hui en CDI chez nous et s’est parfaitement intégrée à
notre entreprise. La prochaine opération des « Trophées Endemol Création » sera ouverte au cours du premier
semestre de cette année et nous comptons sur NQT pour relayer cette initiative afin de permettre à de
nombreux jeunes d’y participer !
Nous sommes convaincus que c’est cette diversité, irriguant aussi bien les programmes que nous produisons
que l’activité de notre entreprise, qui est porteuse de richesse et de créativité.
Etre un acteur de l’égalité des chances se traduit donc au quotidien dans notre action et vient aujourd’hui se
concrétiser encore un peu plus avec le partenariat que nous avons scellé avec NQT.
Nous venons ainsi modestement agrandir un réseau de parrains et de marraines déjà extrêmement
impressionnant.
Au-delà de l’implication personnelle des salariés d’Endemol qui se sont engagés dans cette démarche, je ne
peux que remarquer d’ores et déjà les externalités positives de ce partenariat qui se manifestent notamment
par des regroupements autour de valeurs positives et communes se créant entre les marraines et parrains au
sein de l’entreprise.
Ce partenariat avec NQT vient ainsi fertiliser de l’intérieur une énergie incroyable de solidarité sociale, culturelle
et professionnelle. Donner de son temps à l’autre est sûrement ce qu’il y a de plus précieux, faire part de son
expérience, écouter et conseiller pour accompagner les jeunes à tracer le chemin de leur parcours
professionnel, voir éclore des talents ... C’est sans doute la plus grande satisfaction et je pense que les
témoignages que nous aurons l’occasion d’entendre ce soir véhiculeront des ressentis similaires. Si nous
pouvons, par ce partenariat et par notre engagement, aider de quelque manière que ce soit des jeunes, ce
sera une réussite formidable.
Je me tourne à présent vers vous, Cher Yazid, cher Raynad, vous qui portez cette initiative incroyable aux
côtés des jeunes qui vous entourent et des membres qui avancent à vos côtés avec détermination et
conviction, pour vous souhaiter de tout cœur en ce début d’année de garder l’engagement qui vous
caractérise, et de le poursuivre avec la même intensité tout au long de cette année.
Sachez que vous pourrez compter sur le soutien d’Endemol, y compris pour faire connaître au sein du réseau
international Endemol Shine dont nous faisons partie cette initiative française dont le modèle est empreint
d’éthique et de qualité et qui porte un projet et des ambitions au service de l’égalité des chances.
Je vous souhaite à toutes et à tous une très belle cérémonie.
PRONONCE LE 28 JANVIER 2016 AU SIEGE DU GROUPE ENDEMOL FRANCE – SEUL LE PRONONCE FAIT FOI
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