AEC - Entreprises

L’APPRENTISSAGE 2015-2016
Les grands destins se méritent
Le Master Grande École
filière Audit Expertise
Conseil en apprentissage
L
a spécialisation Audit - Expertise - Conseil est une
filière spécifique de l'École Supérieure de
Commerce de Dijon. Elle vise à préparer aux métiers
de l’expertise comptable et du commissariat aux
comptes et répond aux exigences du DSCG (Diplôme
Supérieur de Comptabilité et de Gestion).
Outre les cours de tronc commun, la filière AuditExpertise-Conseil propose des cours spécifiques de
comptabilité, droit, fiscalité, contrôle de gestion, économie,
systèmes d'information, finance et management,
représentant un volume horaire global de 610 h.
Les étudiants diplômés de cette filière bénéficient de
cinq dispenses d'épreuves sur les sept composant le
DSCG, soit le nombre maximum possible.
Une solution qui
tient ses promesses
Odile BArBE,
Professeur - Département Gestion Droit Finance
Expert comptable diplômée
Coresponsable de la filière AEC
Sophie rAIMBAULT,
Professeur - Département Gestion Droit Finance
Diplômée d’expertise comptable
Coresponsable de la filière AEC
Les avantages pour l’entreprise
Les avantages pour l’étudiant
• “Tester” l’apprenti dans le cadre d’un pré-recrutement en le
formant à un métier et à la culture de l’entreprise.
• Bénéficier de la valeur ajoutée que procure l’immersion
longue d’un apprenti en entreprise.
• Moduler la durée du contrat en fonction de l’activité
de l’entreprise (12 à 24 mois).
• Utiliser la formation multiculturelle de nos étudiants en leur
confiant une mission d'apprentissage européenne.
• Profiter d’un éventail d’avantages financiers et fiscaux liés à
l’apprentissage (voir conditions financières au dos).
• Forger son projet professionnel et acquérir une expérience
significative en entreprise.
• Bénéficier de la possibilité d’une embauche en fin de contrat
d’apprentissage.
• Professionnaliser son enseignement en intégrant une
formation métier.
• Internationaliser son expérience avec une mission
européenne.
• Être un salarié à part entière avec un contrat de travail à
durée déterminée (réservé aux moins de 26 ans) avec une
rémunération et une prise en charge du coût de formation.
L’apprentissage ESC Dijon :
filière Audit Expertise Conseil
APPrEntissAgE 2014-2015
fév.
mars avril
mai
juin
juil.
août sept.
(à partir de
septembre)
5 semaines école :
une semaine par mois de février à juin
A l’école :
Entreprise
spécialisation AEC
à partir du
et thèse professionnelle
21 décembre 2015
d’avril à juin
3e année
nov.
déc.
A l’école :
préparation et suivi
de la spécialisation de 3e année
à l’ESC Dijon ou dans
une université étrangère
partenaire (1)
Entreprise de janvier au 1er septembre 2015
2e année/
3e année
oct.
Entreprise
du 1er juillet 2016
à la fin du contrat*
*ModuLAtion dE LA duréE du contrAt
Le contrat peut durer :
• 18 mois (fin de contrat 31/07/16)
• 20 mois (fin de contrat 30/09/16)
• 24 mois (fin de contrat 31/12/16 au plus tard 18/01/17)
coût Pour L’EntrEPrisE
• Versement du salaire à l’apprenti (Base SMIC en vigueur
dans l’entreprise), exonération des charges salariales.
Année d’exécution
% sMic
salaire Mensuel
(Base SMIC 35h
au 1er janvier 2014)
2e année
61 %
881,68 €
3e année
78 %
1 127,40 €
• Coût de formation de l’apprenti pour la durée
du contrat : 10 362 €*, soit un montant annuel de 5 740 €
L’école établit une convention de partenariat avec l’entreprise
cALEndriEr
AvAntAgEs finAnciErs Et fiscAux
Entreprise de moins de 11 salariés
• Exonération des charges sociales patronales, sauf la cotisation
accidents du travail.
• Indemnité Compensatrice Forfaitaire (I.C.F.) versée par le
Conseil régional de votre région.
Entreprise de plus de 11 salariés
• Exonération partielle des charges sociales patronales.
Les contributions du FNAL, le versement de transport, les
cotisations patronales d’assurances chômage et de retraite
complémentaire, la cotisation accidents du travail restent exigibles.
Entreprise de plus 250 salariés
• redevable de la taxe d'apprentissage et employant plus de
4% de jeunes en apprentissage.
• Une aide financière est accordée pour l'embauche d'un
apprenti supplémentaire, demande à formuler à Pôle Emploi
avant le 30/09 de chaque année au titre de l'année antérieure (N-1).
• Déposez vos offres d’apprentissage sur entreprises.escdijon.eu
• recrutement : sessions à l’ESC Dijon organisées sur demande
• Date d’entrée en apprentissage : 19/01/2015
- Début du contrat au plus tôt le 2 janvier 2015
- Au plus tard le 1er juin 2015
Pour plus d'information sur les aides
à l'embauche pour un contrat d'apprentissage
http://vosdroits.service-public.fr/professionnelsentreprises/F23556.xhtml#N1009F
Document non contractuel. Conditions financières et montants donnés à titre indicatif, sous réserve des nouveaux décrets d’application, *et de la publication du coût formation sur la liste préfectorale.
(1) Des variations de dates de cycle sont à prendre en compte pour les études se déroulant en Université étrangère partenaire.
janv.
Vos contacts
29 rue Sambin - BP 50608
21006 DIJON Cedex
Tél. + 33 (0) 380 725 900
Fax + 33 (0) 380 725 999
[email protected]
françoise vivAnt
responsable Stages et de l’Apprentissage
Tél. + 33 (0) 380 725 898
Fax. +33 (0) 380 725 871
[email protected]
Magali BournAZEL
Assistante Stages et Apprentissage
Tél. + 33 (0) 380 725 997
Fax. +33 (0) 380 725 871
[email protected]
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