Fiche de poste Gardien de Police Commune de Coursan

COURSAN
POLICE MUNICIPALE
Service
GARDIEN
NOM : PRENOM :
Date de Naissance
Intitulé de poste
Cadre d’emplois :
Objectif général
du poste
FICHE DE POSTE
Agent de police municipale Catégorie C
Mettre en application les arrêtés de police du maire et les objectifs de travail fixé
par la municipalité et exercer les missions de prévention nécessaires au maintien
du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique et assurer une relation
de proximité avec la population
Conditions d’exercice
Lieu d’exercice principal : COURSAN
Déplacements : fréquents, sur toute la commune de Coursan
Moyens mis à disposition : véhicule, vélos, téléphone, ordinateur, vidéo protection
Horaires de travail : 35h/ semaine
Tenue vestimentaire : uniforme
Le poste dans l’organigramme du service
Poste rattaché hiérarchiquement à :
Chef de Service de la Police Municipale
Historique du poste : 4 agents
Personnel à encadrer : 0
Relations professionnelles
A l’externe :
La population
Brigade territoriale de gendarmerie
Monsieur l’Officier du Ministère Public
Trésor Public
Sapeurs-pompiers
Fourrière
En interne :
Différents services de la ville
Situation fonctionnelle
Placé sous l’autorité du Maire
Placé sous l’autorité administrative de la DGS
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du service de police municipale
En ses qualités d'agent chargé de certaines missions de police
Judiciaire(APJA), placé hiérarchiquement sous l'autorité judiciaire du
procureur de la République
Relations fonctionnelles
Information permanente de Monsieur le Maire
Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le
service et des dispositions prises
Échanges d’informations permanentes avec les autres policiers municipaux
Relations directes avec la population et ses représentants
Relations et contacts permanents avec tous les services de la collectivité
Collaboration avec les forces de sécurité de l'Etat, les pompiers (cellules de crise, manifestations,
accidents)
Compétences (Savoirs)
Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de
police municipale
Maitrise de l’outil informatique et qualités rédactionnelles exigées
Conditions d’exercice (Savoir-faire)
Rechercher et relever les infractions et les faire cesser
Réguler la circulation routière et veiller au respect de code de la route et du stationnement
Surveiller et sécuriser aux abords des écoles et collège
Travail administratif en bureau au poste de police (rédaction et transmissions d’écrits
professionnels)
Réaliser des enquêtes administratives
Accueil et relation avec le public, sens du service public
Déplacements constants sur la commune, voire les communes limitrophes
Présence par tous temps à l’extérieur, prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes,
des biens et au maintien du bon ordre
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Rythme de travail très variable, en fonction des événements
Travail en binôme, voire seul (ilotage)
Autonomie dans le service et prise d'initiatives en cas d'urgence ; garant de la politique locale de
tranquillité publique
Formation initiale et continue obligatoire
Bonne condition physique ; très grande disponibilité
Respect du code de déontologie, respect des libertés publiques
Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire
Qualités recherchées (Savoir être)
Disponibilité et sens du service public
Capacité à travailler avec méthode et rigueur
Goût prononcé pour le contact et le relationnel
Discrétion
Tenue et comportement exemplaire
VISAS et dates
L’agent titulaire du poste :
M ………………..
Le……………
Le chef de service
……………….
………………..
Le……………
Le Maire
………………
………………
Le……………
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