Annonce Responsable Ressources Humaines TERRE

Responsable Ressources Humaines
Sous l'autorité du DRH, vous assurez toutes les missions dévolues à une telle fonction et serez
l’interface, active et dynamique, entre le DRH et les Assistantes RH.
Vos principales missions, au-delà de vos réelles connaissances quant à l'environnement juridique
de notre secteur d'activité, sont non exhaustivement déclinées ci-après :
 RECRUTEMENT & INTÉGRATION
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Anticiper les besoins en recrutement
Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d’emplois ainsi qu’à la
présélection des candidats.
Manager une équipe d'Assistant(e)s et contribuer à leur formation notamment
pour les techniques, procédés et outils de recrutement.
Accompagner les nouveaux collaborateurs et s'assurer de leur bonne intégration
au sein des équipes.
Participer aux salons et forums de recrutement et en assurer l’organisation et la
logistique.
 CARRIÈRES & COMPÉTENCES
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Piloter les campagnes d'entretiens annuels.
Consolider et utiliser les données de ces campagnes.
Identifier et mettre en place des actions de développement pour les "talents".
Récolter les besoins en formation et suivre le bon déploiement du plan.
Piloter les différents contras d'alternance et d'apprentissage.
 RELATIONS SOCIALES & CLIMAT SOCIAL
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Etre un interlocuteur actif et attentionné auprès des membres de nos Institutions
Représentatives du personnel.
Préparer et participer aux réunions CE/ DP/CHSCT.
Contribuer à l'instauration et au maintien d'un dialogue social constructif et positif.
 DISCIPLINAIRES & CONTENTIEUX
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Etre le garant du respect des règles de droit du travail et de la gestion
administrative liée.
Gérer le disciplinaire et le contentieux.
 REPORTING & AUDIT
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Participer à la construction des budgets de masses salariales et en assurer le suivi.
Piloter le contrôle de gestion social au travers des indicateurs RH existants ou à
proposer.
Effectuer des audits RH réguliers.
Assurer un contact permanent avec le DRH et le tenir constamment informé des
éléments marquants.
POSTE RRH A POURVOIR
D&O – Direction Administrative
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 Profil recherché
Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 en Ressources Humaines/Management/Droit Social et
possédez une solide expérience d'au moins 3 ans dans la même fonction dans un environnement
multi-activités (Resort).
Bonne maîtrise du droit du travail et de la CCN HCR avec une véritable expérience en gestion des
relations sociales.
Vous êtes reconnu(e) pour votre proximité naturelle, votre écoute responsable, votre organisation
rigoureuse et votre réel sens des priorités.
Homme/ Femme de conviction, autonome avec un fort leadership et une réelle capacité de
coordination.
Bonne élocution et bonnes qualités rédactionnelles en français. Maîtrise impérative de l'anglais
Bonne maîtrise des outils informatiques : Excel, Powerpoint, Word et Publisher. Connaissance des
logiciels GRH et Paie.
POSTE RRH A POURVOIR
D&O – Direction Administrative
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