fmsd formation pour la maîtrise de la vitrerie depannage

FMSD FORMATION
POUR LA MAÎTRISE DE LA
VITRERIE DEPANNAGE
SUBVENTION
DEMANDEUR D’EMPLOI
POLE EMPLOI
Vous devez effectuer sur notre site Internet un devis en ligne, et contactez votre conseiller
pour l'emploi à fin de lui présenter votre projet et lui demander une subvention nommée
A.I.F. (Aide individuelle à la formation) il est de votre droit de bénéficier de cette subvention.
la seule condition est d'être inscrit à pôle emploi.
Lors de votre entretien avec votre conseiller pour l'emploi, vous devrez insister sur l'intérêt
fondamental que vous portez au projet de devenir vitrier dépanneur. Votre présentation sera
un facteur décisif, et la force d'affirmation défendant votre projet auprès de votre conseiller
pour l'emploi reste un élément déterminant.
Pour cela, et afin de présenter votre dossier sous le meilleur angle, il serait intéressant
d'imprimer plusieurs documents que vous trouverez aisément sur Internet, expliquant le
métier de la vitrerie dépannage: photographie de vitrier et de vitres.
Votre dossier doit comporter :
-Le devis du centre de formation (que vous pouvez effectuer en ligne).
-La plaquette de présentation du centre de formation (que vous recevrez lors de votre
inscription).
-La fiche d'inscription (que vous recevrez lors de votre inscription).
-Des éléments que vous imprimerez sur Internet, exemple : salaire vitrier.
Votre conseiller pôle emploi, est également habilité à vous proposer d'autres types de
subventions. Il pourra également vous orienter vers d'autres organismes, néanmoins il est de
son devoir de vous constituer le dossier, et de le présenter à d'autres organismes, la seule
condition est d'être inscrit à pôle emploi.
SALARIE
COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF)
La loi du 28 Mars 2014 sur la formation professionnelle a mis en place un nouveau dispositif
qui remplace le Droit Individuel à la Formation (DIF) AU 1ère Janvier 2015 :
Bénéficiaires
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2, avenue du général Pierre Billotte 94000 Créteil
Tel : 09.70.68.68.68
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Tout salarié âgé de 16 ans minimum, de son entrée sur le marché du travail à son départ en
retraite.
Acquisition et nombre d’heures
Chaque salarié présent dans l’entreprise depuis le 1ère Janvier de l’année précédente, bénéficie
de 24 heures par an jusqu’à un plafond de 120h puis de 12h par an jusqu’au plafond de 150h.
En 2016, chaque salarié à temps plein présent depuis le 1èreJanvier 2015 aura donc 24h sur
son CPF.
Que deviennent mes heures de DIF ?
Les heures de DIF acquises au 31 Décembre 2014 restent acquises.
Les deux compteurs DIF et CPF peuvent donc se cumuler mais leur mobilisation pour une
formation ne peut dépasser 150h.
Vous devez vous rapprocher de votre direction, afin de vous informer du nombre d’heures de
formation cumulées que vous avez acquises.
Gestion du compte CPF
A compter de Janvier 2015, vous pouvez retrouver toutes les informations concernant votre
Compte Personnel de Formation sur le site internet : www.moncompteformation.gouv.fr
Quel type de formation ?
Le CPF permet d’entreprendre des actions de formation définies sur les listes que vous
pouvez retrouver sur le site www.moncompteformation.gouv.fr
Déroulement et mise œuvre
Le CPF peut s’exercer en dehors du temps de travail : Dans ce cas, la demande est soumise à
la pose de RTT ou congés d’ancienneté pour s’inscrire Hors Temps de Travail (sauf si l’action
de formation est prévue les soirs ou le Samedi). En cas d’acceptation de votre demande, vous
devrez donc remplir une demande d’autorisation d’absence correspondant aux jours prévus
pour votre CPF.
Le CPF peut également s’exercer pendant le temps de travail.
Pour bénéficier de ce droit, vous devrez en faire la demande écrite à votre hiérarchie en
précisant :
– Nature de l’action de formation
– Intitulé de l’action
– Durée de l’action, date de début et de fin
– Coût de l’action
Votre demande doit être établie au minimum deux mois avant le début de la formation, à
l’aide du formulaire de demande de CPF.
CONGE INDIVIDUEL A LA FORMATION (CIF)
Le congé individuel de formation (CIF) est le droit de s’absenter de son poste de travail pour
suivre une formation de son choix.
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Pour en bénéficier, le salarié doit remplir certaines conditions et présenter sa demande à
l’employeur, selon une procédure déterminée.
Le salarié peut bénéficier, également sous certaines conditions, d’une prise en charge de sa
rémunération et des frais liés au congé de la part de l’organisme paritaire collecteur agréé au
titre du CIF (OPACIF) ou encore d’organismes dont la compétence est limitée à une
entreprise ou un groupe d’entreprises (AGECIF).
FONGECIF
Le Fongécif, est un organisme qui peut subventionner votre formation, si vous venez de
quitter votre emploi, ou si vous êtes en poste actuellement.
Sa fonction, est de vous orienter vers votre organisme collecteur de fonds, néanmoins il peut
également dégager une subvention afin de financer votre projet.
Il faut contacter l'organisme le Fongécif et prendre rendez-vous avec un conseiller, afin de
vérifier l'éligibilité.
Vous devez contacter cet organisme, en vue d'élaborer la meilleure façon de financer votre
formation selon vos droits, et votre statut.
TRAVAILLEUR INDEPENDANT
L’organisme qui aide financièrement les chefs d’entreprises est le :
Fonds d’Assurance Formation (FAF).
Pour le financement de leur formation, les travailleurs indépendants doivent être répertoriés
aux registres des métiers.
Ces personnes dépendent d’un fonds d’assurance formation (FAF), déterminé en fonction de
la nature de leur activité.
– Demande de prise en charge
Pour que les coûts pédagogiques des formations soient pris en charge en totalité ou
partiellement, les travailleurs indépendants doivent déposer une demande de prise en charge
auprès du FAF dont ils dépendent, au minimum 1 mois avant le début de la formation prévue
(pour le FIF-PL le dossier de demande peut être envoyé jusqu’à l’avant-dernier jour de
formation).
Toute demande déposée hors délai sera refusée.
Seuls les coûts pédagogiques, y compris pour les formations à distance, sont remboursées, ce
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qui exclut les frais de repas, d’hôtel ou de transport.
S’il s’agit de plusieurs formations, il est nécessaire de déposer une demande de prise en
charge pour chacune d’entre elles.
Constitution du dossier
– une demande de prise en charge (imprimé remis par le F.A.F.) dûment rempli et signé.
– le programme de la formation.
– un devis.
– un justificatif de l’inscription au répertoire des métiers (copie de la carte d’identification ou
extrait du répertoire des métiers de moins de deux mois).
AUTRES SUBVENTIONS
CONSEIL REGIONAL
Le conseil régional, peut subventionner votre projet de formation ou de réorientation.
Il peut intervenir en tant que financeur exclusive, ou co-financeur.
Il peut être associé à un financement de pôle emploi, un financement du droit individuel à la
formation, ou d'autres types de subventions.
Néanmoins, le conseil régional dispose de subventions appelées : le chèque qualifiant. Cette
subvention est délivrée à hauteur de 4100 € maximum.
Le demandeur d'emploi inscrit à pôle emploi, doit faire une demande de chèque qualifiant
auprès de pôle emploi qui la transmettra au conseil régional.
Le conseil régional disposera alors d'un délai de deux mois, pour vous répondre.
Il est néanmoins nécessaire, de prendre rendez-vous avec un conseiller responsable des
financements de formation professionnelle, afin d'établir avec lui, la meilleure structure de
financement adapté à votre projet.
Il prendra le temps d'étudier vos demandes, et vous orientera vers les organismes financeurs
qui sont susceptibles de prendre en charge votre formation.
Votre conseiller est disponible de 9h45 à 12h30 et de 14 heures à 17 heures
Tel : 09.70.68.68.68
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