La Chaux-de-Fonds
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POPULATION CONCERNéE Jeunes adultes et adultes atteints dans leur intégrité physique, psychique et sensorielle, à la recherche d’une réadaptation socioprofessionnelle soit pour: • une observation et/ou formation dans les domaines bureau-commerce ou informatique • une observation/évaluation dans le secteur secondaire La Chaux-de-Fonds Types de mandat Mandats des Offices de l’Assurance Invalidité Observation, orientation, formation et intégration professionnelle. Orif La Chaux-de-Fonds Rue de la Paix 152 2300 La Chaux-de-Fonds 032 924 21 40 [email protected] Former, intégrer, ensemble e ed la ix Pa Ru E NOUVEAU DANS L HÂTEL CANTON DE NEUC ONS NOS PRESTATI , , EVALUATION OBSERVATION , N ORIENTATIO ROFESSIONFORMATION P RATION EN NELLE, INTéG ENTREPRISE BUS Cernil-Antoine Orif Halle Volta Aigle Delémont La Chaux-de-Fonds Morges Pomy Renens Sion Vaulruz Vernier Yverdon-les-Bains / COPAI www.orif.ch Former, intégrer, ensemble www.orif.ch Orif La Chaux-de-Fonds Rue de la Paix 152 2300 La Chaux-de-Fonds 032 924 21 40 [email protected] prestations Dès son ouverture l’Orif La Chaux-de-Fonds propose des places d’observation et de formation : Observation et orientation dans les domaines secondaire et tertiaire; Formations dans le domaine du bureaucommerce et de l’informatique; Orif La Chaux-de-Fonds Recherche de solutions d’intégration dans l’économie et suivi par notre Service Intégration Objectifs Elaborer un projet professionnel (secondaire et tertiaire) adapté à l’atteinte à la santé et aux compétences de la personne. • Favoriser le plus possible l’intégration dans le premier marché du travail. • Concept Intervenants Selon les mandats octroyés par les offices AI, la nouvelle structure Orif La Chaux-de-Fonds propose des projets et un accompagnement individualisés avec comme objectif une intégration durable dans le premier marché du travail. Une équipe pluridisciplinaire encadre les assurés. Les formations effectuées sur le site se font en partenariat avec les entreprises régionales et les centres de formation professionnelle. Elles peuvent être des formations initiales ou du reclassement professionnel. • Des maîtres socioprofessionnels • Des formateurs d’adultes • Des répondants sociaux • Un conseiller du Service Intégration Le but visé va de la mise à niveau à l’obtention d’une AFP ou d’un CFC. Des professionnels au bénéfice d’une formation métier permettent un suivi adapté des assurés et la prise en compte de leurs difficultés : (recherche de stages/placement et suivi en entreprise)