État des lieux socio-économique de l`Agglomération Royan Atlantique

Etat des lieux socio-économique de la
Communauté d'Agglomération Royan Atlantique
Démographie :
(Source Insee)
En 2011, la population de la CARA = 79 441 habitants contre 74 385 habitants en 2009 (+7% en 2 ans).
La CARA (34 communes) devrait avoisiner les 100 000 habitants en 2040 (étude prospective de l'Insee).
Un solde naturel négatif. Les naissances en 2013 = 577 et les décès = 1166 (en 2011 = 539 naissances contre
1066 décès). On constate qu'il y a 2 fois plus de décès que de naissances.
Le territoire compense ce solde naturel négatif (-0,6% entre 2006 et 2011) par un solde migratoire positif =
+1,5%.
Structure de la population (chiffres 2011) :
24,1% de la population a entre 0 et 29 ans = 48,3% de femmes et 51,7% d'hommes.
34,2% de la population a entre 30 et 59 ans = 52,6% de femmes et 47,4% d'hommes.
25.2% de la population a entre 60 et 74 ans = 53,4% de femmes et 46,6% d'hommes.
A noter que les personnes de 75 ans ou + = 16,5% de la population.
Près de 42 % de
la population a
60 ans et +.
Evolution de la population par tranche d'âge (comparaison 2006/2011) :
La MEFIL a réalisé une étude sur le
"Maintien à domicile"
(accessibilité, domotique et
numérique). L'objectif est d'avoir une
meilleure coordination entre les
structures des services à la personne
et les artisans. Les nouvelles
technologies attireraient également
des jeunes qualifiés.
Les conclusions d'une étude prospective (en 2040) de l'Insee pour la CARA :
Un manque de "jeunes" sur le territoire : les moins de 20 ans représentent aujourd'hui 19% de
la population contre 14% en 2040.
L'âge moyen passera de 49 ans (à ce jour) à 56 ans.
1/4 de la population sera âgée de 75 ans et plus et les personnes de 60 ans ou plus
représenteront la moitié de la population.
Le nombre de retraités (chiffres 2011) représente 31 540 personnes soit 45,5% de l'ensemble des CSP
(catégories socio-professionnelles de + 15 ans). On note 54,4% de femmes à la retraite contre 45,6% d'hommes.
Mars 2015
Maison de l’Emploi, de la Formation et des Initiatives Locales de la Communauté d'Agglomération Royan Atlantique
48 rue Alsace Lorraine - 17200 ROYAN
Tél. 05 46 05 31 75 – Fax. 05 46 05 09 09
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Point sur l'emploi :
Les dernières données de Pôle Emploi et de la Direccte (UT 17) :
Données brutes à fin décembre 2014 (Panier statistiques de Pôle Emploi) / DEFM (Demandeurs d’Emploi Fin de Mois) catégorie A :
Demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, sans emploi.
Au 31/12/2014 = 4791 DEFM catégories A contre 4599 DEFM au 31/12/2013 soit + 4,2% en 1 an et
+ 11,1% en 2 ans.
La part des femmes = 47,7% au 31/12/2014 contre 48,4% au 31/12/2013 soit une légère baisse.
La part des moins de 25 ans = 15% au 31/12/2014 et au 31/12/2013 (stabilité).
La part des 50 ans ou + = 29,8% au 31/12/2014 et 28,5% au 31/12/2013 soit + 1,3 point (+110 personnes).
La part des DEFM A inscrits depuis 1 à 2 ans baisse entre 2013 et 2014 de 17,7% à 15,8%
du total des DEFM A.
La part des DEFM A inscrits depuis plus de 2 ans augmente entre 2013 et 2014 de 14,3% à 16,9%.
60,3% des DEFM A inscrits ont un niveau de formation V (CAP, BEP ou équivalent) ou inférieur.
Entre 2008 (début de la "crise") et fin 2014, on note une augmentation de 66% des DEFM en catégorie A.
Taux de chômage de la CARA au 3ème trimestre 2014 = 11,8% (9,1% en 2008 - début de "crise").
Au niveau départemental = 10,8%. Au niveau régional = 9,9%. Au niveau national = 10,3%.
(Sources : Panorama de l'Emploi en Poitou-Charentes "CARA"/Pôle Emploi = Données corrigées des variations saisonnières / Insee).
Au niveau de l'URSSAF et des DUE de l’Agglomération Royan Atlantique (DUE "Déclaration Unique d'Embauche". Elles
proviennent des déclarations enregistrées uniquement pour le régime général dans les Urssaf. Sont exclues les DUE de l'activité agricole,
enregistrées par la Mutualité Sociale Agricole).
3ème trimestre 2010
DUE Hors Intérim
7640
DUE Intérim
2413
Total
10 053
3ème trimestre 2011
DUE Hors Intérim
9163
DUE Intérim
2714
Total
11 877
3ème trimestre 2012
DUE Hors Intérim
8869
DUE Intérim
2474
Total
11 343
3ème trimestre 2013
DUE Hors Intérim
9289
DUE Intérim
2587
Total
11 876
3ème trimestre 2014
DUE Hors Intérim
9899
DUE Intérim
2960
Total
12 859
Les DUE sont importantes =
SAISONNALITE DE L'EMPLOI =
Gestion Territoriale des Ressources
Humaines afin de "chaîner les emplois
saisonniers" en cours (temps partagé avec
différents secteurs Hôtellerie de Plein
Air/Services à la Personne/Bâtiment,
Viticulture, …).
Une hausse des DUE de 29,6% entre le 3ème trimestre 2010 et 2014 = incertitude économique car les contrats
de travail se multiplient avec des durées assez courtes (voir le "point sur les offres d'emploi").
On remarque une hausse importante des "DUE Intérim" notamment entre le 3ème trimestre 2013 et 2014
(+14,4%).
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Point sur les offres d'emploi :
Comparaison des offres d’emploi
(Production ARFTLV Poitou-Charentes mission OREF / sources : Pôle Emploi – Direccte Poitou-Charentes – OEE 2008 à 2014).
Années
Nombre d'offres
Part des offres
durables
(+ 6 mois ou CDI)
Part des offres
temporaires
(1 à 6 mois)
Part des offres
occasionnelles
(- 1 mois)
2008
5414
28,4%
47,3%
24,3%
2009
4594
25%
59,3%
15,7%
2010
4775
27,5%
58,1%
14,4%
2011
5222
23,2%
60,7%
16,1%
2012
4492
23,9%
57%
19,1%
2013
3892
28,4%
61,3%
10,3%
2014
3464
30,9%
62,8%
6,3%
On remarque qu'entre 2008 et 2014, la part des offres durables représente en moyenne
27% de l'ensemble des offres sur le territoire de la CARA = augmentation de ces offres "durables" depuis 2011.
La part des offres temporaires est de plus en plus importante = +15,5 points entre 2008 et 2014. Ces offres
représentent environ 60% de l'ensemble.
La part des offres occasionnelles (en baisse) représente en moyenne 15%.
On constate une baisse de 36% des offres déposées à Pôle Emploi entre 2008 et 2014.
Les offres d'emploi sur la CARA sont particulièrement dans l'hôtellerie, la restauration, le commerce,
la distribution, le tourisme, la production alimentaire et culinaire, le paramédical, le social, le nettoyage de
locaux, la production agricole et le bâtiment (gros œuvre et finitions).
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Zoom des offres à fin décembre 2014 vs fin décembre 2013 (STMT – Pôle Emploi Poitou-Charentes) :
126 offres dont 56 en CDI (44,4%) / décembre 2013 = 155 offres dont 40 en CDI (25,8%).
CDD ou mission de moins d'un mois = 11 offres (8,7%) / décembre 2013 = 21 offres (13,5%).
CDD ou mission de 1 à 6 mois = 51 offres (40,5%) / décembre 2013 = 81 offres (52,2%).
CDD de + 6 mois = 8 offres (6,4%) / décembre 2013 = 13 offres (8,5%).
Il y a environ 3 fois moins d'offres en CDI à fin décembre 2014 comparativement à fin décembre 2013
mais un taux d'offres en CDI 2 fois plus élevé. A noter que Pôle Emploi représente 25% des offres
déposées par les employeurs.
Point sur les établissements et les salarié(e)s :
(Sources : Production ARFTLV Poitou-Charentes mission OREF / INSEE - CLAP "Connaissance locale de l'appareil productif" au 31/12/2012).
Les établissements sur la CARA :
11 147 établissements fin 2012 contre 9803 établissements fin 2011, 9507 établissements en 2010,
8970 établissements en 2009 et 8642 établissements en 2008 soit +29% en 4 ans.
73% des établissements (8097) = 0 salarié fin 2012 contre 69% des établissements fin 2011, 68% en 2010,
66,6% en 2009 et 64,3% en 2008.
23,7% (2659 Ets) = 1 à 9 salarié(e)s contre 31,2% en 2008.
1,9% (217 Ets) = 10 à 19 salarié(e)s contre 2,4% en 2008.
1% (124 Ets) = 20 à 49 salarié(e)s contre 1,5% en 2008.
0,4% (50 Ets) = 50 salarié(e)s et + contre 0,6% en 2008.
Le territoire est attractif pour les entrepreneurs mais ces derniers créent de moins en moins
d'emplois
salariés.
Il
reste
peu
attractif
pour
des
structures
importantes.
Le pourcentage d'établissements ayant 0 salarié est en augmentation constante (+ 8,7 points en 4 ans).
Les salarié(e) sur la CARA :
19 169 salarié(e)s fin 2012 contre 19 200 salarié(e)s en 2011, 19 596 salarié(e)s en 2010, 18 988 salarié(e)s en
2009 et 19319 salarié(e)s en 2008.
On constate une baisse de 2,2% des salariés en 2 ans soit 427 salariés en moins.
On constate que les établissements qui se sont créés ne recrutent pas forcément = création de leur
propre emploi. En effet, en faisant la moyenne des salariés par établissement, on s'aperçoit :
2009 = 2,20 salarié(e)s par établissement.
2010 = 2,06 salarié(e)s par établissement.
2011 = 1,96 salarié(e) par établissement.
2012 = 1,72 salarié(e) par établissement.
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Huit secteurs d'activité ≈ 76% des salarié(e)s "8451 salarié(e)s" de la CARA :
Commerce, réparation d’automobiles et motocycles = 2124 salarié(e)s (19% de l’ensemble des salariés).
Construction = 1348 salariés (12%).
Agriculture, Sylviculture et Pêche = 1277 salariés (11,5%).
Activités immobilières = 1007 salariés (9%).
Hébergement et Restauration = 767 salariés (6,9%).
Activités pour la santé humaine = 716 salariés (6,4%).
Activités de services administratifs et de soutien = 613 salariés (5,5%).
Activités juridiques, comptables, de gestion…= 599 salariés (5,4%).
La MEFIL organise et anime (en partenariat avec la CMA 17)
depuis 2013 la mise en place de "Café Ressources Humaines"
(1 tous les 2 mois pour les employeurs du territoire) :
Réussir ses recrutements, Les clés du manager compétent,
le Management intergénérationnel, Gestion des conflits, …
Accompagnement des porteurs de projets avec l'Atelier
Régional de la Création (BRDE*).
Mise en place d'enquêtes terrain (Services à la Personne,
Bâtiment, Restauration, Hôtellerie de Plein Air) afin d'analyser
les besoins, les interrogations au niveau des ressources
humaines (GTRH**) : formation professionnelle, recrutement,
information sur la VAE, fidélisation des salariés, droit du travail, …
*BRDE : Bourse Régionale Désir d'Entreprendre.
**GTRH : Gestion Territoriale des Ressources Humaines.
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Observation sociale du Territoire de la CARA :
Une population peu qualifiée : 66% de la population de la CARA est titulaire d'un niveau V (CAP/BEP ou
équivalent) ou inférieur (Source Insee 2011 – Population non scolarisée de 15 ans ou plus).
Le SMPT (Salaire Moyen Par Tête / Source Urssaf) pour la CARA (3ème trimestre 2014) =
1902€ Brut (≈ 1465€ net) soit 1.32 fois le SMIC mensuel pour 151.67H/mois (SMIC 2014 ≈ 1445€ Brut).
14 secteurs dépassent le SMPT Brut du territoire :
Commerce, réparation d'automobiles et de motocycles (1932€).
Activités immobilières (1975€).
Transports et entreposage (1975€).
Industries agro-alimentaires (1991€).
Métallurgie et fabrication de produits métalliques (1996€).
Bois et papier (2026€).
Production et distribution d'eau, assainissement, gestion des déchets et dépollution (2027€).
Hébergement et restauration (2028€).
Activités pour la santé humaine (2070€).
Activités juridiques, de conseil et d'ingénierie (2079€).
Fabrication de machines et équipements (2320€).
Activités financières et d'assurance (2355€).
Industrie des plastiques et autres produits non minéraux (2412€).
Le secteur le plus rémunérateur : Télécommunications = 2554€ Brut.
A titre de comparaison le SMPT pour la Région Poitou-Charentes (3ème trimestre 2014) = 2064€
(+8,5% par rapport à la CARA) et pour le département = 2054€ (+8% par rapport à la CARA).
A titre informatif, au niveau national, au 1er trimestre 2014, le SMPT était de 2466€ bruts (+30% par
rapport à la CARA).
Données des minimas sociaux :
er
Source CAF 17 (hors régime agricole MSA). Données 2011, 2012 et 2013. Depuis le 1 janvier 2013, la CARA compte 34 communes
(3 communes supplémentaires). Ce qui explique en partie l'augmentation plus conséquente entre 2012 et 2013 du nombre d'allocataires.
Nous ne comparerons pas 2013 avec les années précédentes afin de ne pas fausser l'analyse (pas sur le même nombre de communes).
Total MDE 2013 (Total des
Allocataires)
11 043
Total MDE 2012 (Total des
Allocataires)
10 755
Total MDE 2011 (Total des
Allocataires : prestations familiales
ou aides au logement ou minima-…
7 000
Mars 2015
Analyse entre 2011 et 2012 :
On constate une augmentation de
0,08% (+ 9 personnes) du total
des allocataires en un an alors
que l'augmentation
départementale est de 0,36%,
régionale de 0,39% et
France de 0,75%.
10 746
9 000
11 000
13 000
15 000
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Total MDE 2013
2534
Total MDE 2012
Analyse entre 2011 et 2012 :
On constate une augmentation de
2,9% (+ 66 personnes) des
allocataires RSA en un an au
niveau de la CARA alors que
l'augmentation départementale
est de 2,65%, régionale de 5,2%
et France de 5,2%.
2349
Total MDE 2011 (Allocataires
RSA = RSA Socle + RSA Activité
+ RSA Socle et Activité)
2283
500 1000 1500 2000 2500 3000
Taux de ménages sous le seuil de pauvreté en
2011 et 2013 (Source : Filocom 2011 et 2013
MEDDE, d’après DGFiP)
Dans le total des ménages
Dans le total des ménages propriétaires occupants
Dans le total des ménages locataires du parc privé
Dans le total des ménages locataires HLM et SEM
CARA
6 925
3 297
2 755
503
2011
17,1
11,5
28,7
54,2
%
%
%
%
6 890
3 154
2 837
569
2013
16,5 %
10,7 %
28,4 %
55,5 %
CharenteMaritime
2013
17,8 %
10,7 %
28,0 %
44,9 %
Les indicateurs de pauvreté selon FILOCOM indiquent qu’en 2013, sur le territoire de la CARA :
-
16,5 % des ménages vivent sous le seuil de pauvreté,
27,2 % ont des revenus inférieurs à 60 % des plafonds HLM,
44 % (des foyers fiscaux) ne sont pas imposés.
Les CR2I : "Centre de Ressources et d'Informations Intercommunaux" :
Il y en a 4 sur le territoire (Cozes, La Tremblade, Saujon et Royan). Les objectifs des CR2I sont l'accueil et
l'information de 1er niveau sur l'emploi, la formation, l'insertion, la VAE, Point Relais particuliers emploi
(convention de partenariat avec la Fédération des Particuliers Employeurs)… L'animation et l'actualisation de
l'espace documentaire et des offres d'emploi et de formations. L'accueil individualisé et le suivi personnalisé.
L'orientation des personnes vers les structures compétentes (Pôle Emploi, Mission Locale, MEFIL, …).
En 2014, 1110 personnes ont été accompagnées par les CR2I.
Le rôle de la MEFIL :
Evaluer l'activité des CR2I à partir d'outils mis en place par la
MEFIL.
Définir une programmation d'ateliers collectifs et individuels.
Identifier leurs besoins en formation, le travail en réseau, la
communication (flyers).
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