Egalité des chances dans l`accès à l`emploi : Prism`emploi poursuit

Communiqué de presse
Paris, le 7 octobre 2013
Egalité des chances dans l’accès à l’emploi :
Prism'emploi poursuit son engagement auprès du Défenseur des droits
Prism’emploi (Professionnels du recrutement et de l’intérim) a signé, lundi 7 octobre 2013, avec les
intermédiaires de l'emploi la Charte « Ensemble pour l’égalité dans les recrutements» du Défenseur des
droits afin de garantir l’égalité des chances dans les recrutements et le refus de pratiques
discriminatoires.
En tant qu’acteur majeur du marché de l’emploi, Prism’emploi s’investit dans la durée pour développer
auprès des agences d'emploi une politique active de promotion de l’égalité dans l’accès à l’emploi.
« Signer la Charte « Ensemble pour l’égalité dans les recrutements », c’est prolonger l’action entreprise
depuis de nombreuses années par notre profession pour garantir l’égalité dans le recrutement, et ce,
dans la continuité des engagements pris en 2007 auprès de la Halde. La lutte contre les discriminations
et l’égalité des chances font partie intégrante des process des 6 900 agences d’emploi », déclare
François Roux, Délégué général de Prism’emploi.
L’engagement de Prism’emploi se concrétise de la façon suivante :
 Mener des actions de sensibilisation à la lutte contre les discriminations et de promotion de
l’égalité et refuser fermement toute demande discriminatoire.
 Veiller à garantir l’objectivité et la transparence des recrutements en s’attachant à identifier et
évaluer objectivement les compétences des candidats et en rendant explicites les critères de
sélection des candidatures.
 Utiliser deux leviers principaux pour contribuer à l’égalité des chances dans l’accès à l’emploi : la
diversification des canaux de recrutement pour favoriser la diversité des profils sélectionnés et la
généralisation de la formation à la non-discrimination de ses collaborateurs.
Prism’emploi s’engage à communiquer sur cet engagement collectif auprès de l’ensemble de ses
adhérents et participera chaque semestre à la réunion organisée par le Défenseur des droits pour
échanger sur les bonnes pratiques.
A propos de Prism’emploi :
Prism’emploi - Professionnels du recrutement et de l’intérim - regroupe plus de 600 entreprises de toutes
tailles qui représentent 90 % du chiffre d’affaires de la profession. 6 900 agences d’emploi et 20 000
salariés permanents sont présents sur l’ensemble du territoire.
Pour plus d’information : www.prismemploi.eu
Contacts presse :
Prism’emploi : Isabelle Mazza | T : 01 55 07 85 84 | [email protected]
Agence Hopscotch :
Anne Gautier | T : 01 58 65 10 80 | [email protected]
Laetitia de Combarieu | T : 01 58 65 00 34 | [email protected]
Cécilia Derrien | T : 01 58 65 01 25 | [email protected]
Pour les médias audiovisuels : Alexia Poupard | T : 01 58 65 00 12 | [email protected]