Symbols, Self-Interest and labour Policy attitudes

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automne fal l
Revue trimestrielle bilingue publiée
depuis 1945 par le Département des
relations industrielles de l’Université Laval
Articles
Symbols, Self-Interest and Labour Policy
Attitudes: Evidence from Saskatchewan
Loleen Berdahl, Stephen White, David McGrane
and Michael A. Atkinson
Conditions de travail et maintien
en emploi des seniors : enjeux d’un
«décloisonnement» des approches
et des pratiques
Quelques enseignements issus
de monographies d’entreprises françaises
Catherine Delgoulet, Serge Volkoff, Laurent Caron,
Fabienne Caser, Annie Jolivet et Laurence Théry
Justice organisationnelle, reconnaissance
au travail et motivation intrinsèque :
résultats d’une étude empirique
Amar Fall
What Accounts for the Union Gap
in Voter Turnout? Evidence from the
European Union, 2002-2008
Alex Bryson, Rafael Gomez, Tobias Kretschmer
et Paul Willman
Flexible Workplace Practices:
Employees Experiences in Small IT Firms
Catherine E. Gordon
La violence physique au travail et la santé :
le droit régissant l’indemnisation
et la prévention au Québec
Katherine Lippel et Nathalie Lanctôt
Revisiting the Career Anchor Model:
A Proposition and an Empirical Investigation
of a New Model of Career Value Structure
A bilingual quarterly pub­lished since
1945 by the Industrial Relations
Department, Université Laval
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