Guide régional pour le déploiement des emplois d`avenir dans l

Guide régional pour le déploiement des emplois d’avenir
dans l’Economie Sociale et Solidaire
en Rhône Alpes
Guide réalisé en partenariat avec
Sommaire
• Eléments généraux des emplois d’avenir (p.4)
• Le rôle des employeurs (p.5)
• Le rôle des opérateurs (p.7)
• Les modalités de recrutement (p.13)
• La fonction tutorale (p.11)
• La formation du jeune et son financement (p.12)
• La formation et l’accompagnement des employeurs (p.24)
• Les autres aides (p.35)
3
Eléments généraux des EA
L’ensemble des informations sur la nature des contrats, les publics et les employeurs éligibles
sont disponibles sur le site Internet :
http://travail-emploi.gouv.fr/emplois-d-avenir,2189/
Vous trouverez l’ensemble des éléments de réponse aux questions suivantes :
- Qu’est-ce que sont les emplois d’avenir ?
- Quels sont les avantages et les aides disponibles ?
- Qui vais-je employer ?
- Quelles sont les structures éligibles ?
Emplois d'avenir dans l'ESS en Rhône Alpes
4
Le rôle des employeurs
1/2
L'UNIFED (syndicat d'employeurs de la branche professionnelle du secteur social,
médico-social et sanitaire à but non lucratif ) et l’USGERES (Union des Syndicats et
Groupements d’Employeurs Représentatifs dans l’Economie Sociale) s'engagent à
promouvoir les emplois d'avenir et à représenter les employeurs de l’Economie Sociale
et Solidaire.
Les employeurs de ces secteurs seront encouragés et soutenus pour l'embauche de jeunes
dans ce dispositif par l'intermédiaire des syndicats professionnels et des OPCA Unifaf
et Uniformation pour la formation.
La sélection des projets de recrutement d’emplois d’avenir repose sur différents critères :
- La capacité de l’employeur à encadrer et accompagner un jeune inexpérimenté,
- Sa capacité à assurer la professionnalisation du jeune avec la mise en œuvre d’actions de
formation.
Emplois d'avenir dans l'ESS en Rhône Alpes
5
Le rôle des employeurs
2/2
Le rôle de l'employeur se situe à plusieurs étapes :
•
Le recrutement : l’employeur définit avec précision l'offre d'emploi et le profil
recherché du jeune en respectant les critères du dispositif.
•
L'embauche : l’employeur assure les entretiens d’embauche permettant de s'assurer de
l'adéquation entre les tâches attendues de l'emploi et les qualités voire les savoir-faire
du jeune.
•
L'arrivée dans l'emploi : l’employeur organise l’encadrement en nommant un tuteur.
Il accompagne le jeune pour son intégration et son adaptation à l'emploi. Il mettra en
place des rencontres régulières et sera attentif à ses besoins de formation. Il coordonne
son action avec le référent opérateur (Mission locale ou Cap Emploi).
•
La formation : l’employeur élabore le plus en amont possible, avec son OPCA, un
parcours de formation permettant au jeune d’accéder à une qualification.
•
Au cours du contrat : l’employeur réfléchit aux opportunités de pérennisation du
poste (en interne ou dans son secteur d’activité) une fois l’aide de l’Etat terminée.
Emplois d'avenir dans l'ESS en Rhône Alpes
6
Le rôle des opérateurs
Trois opérateurs sont mobilisés dans le déploiement des emplois d’avenir :
-
Pôle emploi
Trouvez votre agence : http://www.pole-emploi.fr/region/rhone-alpes//informations/votre-agence-poleemploi-en-rhone-alpes-@/region/rhone-alpes/irarticle.jspz?id=155903
-
Les Missions locales
Trouvez votre mission locale : http://missions-locales.org/1-43-La-mission-locale-proche-de-chezvous.php
-
Les Cap Emploi pour les jeunes bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés
Trouvez votre Cap emploi : http://capemploi.com/annuaire
Dans le cadre de leur partenariat renforcé, ces opérateurs proposent de mobiliser leurs offres de services
respectives et complémentaires tout au long du parcours des jeunes en emploi d’avenir.
Emplois d'avenir dans l'ESS en Rhône Alpes
7
Une offre de service déclinée en 5 étapes clés
1
PROMOTIONPROMOTIONPROSPECTION
ENTREPRISES
Plan d’action concerté
employeurs:
Prospection, prise d’offres et
aide à la définition des
postes (qualification visée,
formation envisagée, etc.)
Communication commune
axée sur l’intérêt pour
l’entreprise et le jeune
REPERAGE DES JEUNES
2
CONTRACTUALISATION
3
Repérage et validation
des profils jeunes
(utilisation prestations ou
ateliers sectoriels, etc.)
Mise en relation des jeunes
par les conseillers des 3 réseaux
et sélection du candidat par
l’employeur
Formalisation de
l’accompagnement dans
l’emploi avec l’employeur,
le jeune et le référent.
Principe d’un document de suivi à
remplir conjointement à chacune des
échéances prévues au cahier des charges
4
ACCOMPAGNEMENT
DANS L’EMPLOI
Accompagnement par
le référent
Entretiens jeune/référent
mission locale
Entretiens jeune/référent
mission locale/ tuteur en
entreprise
Entretien bilan annuel
5
PREPARATION DE LA
SORTIE
Bilans intermédiaires et
bilan final
Si la pérennisation dans
l’emploi n’est pas
envisageable, de nouvelles
démarches se mettent en
place avec l’appui de Pôle
emploi
Signature du contrat de
travail et de la demande
d’aide financière.
Mobilisation de l’offre de service Pôle Emploi de droit commun et spécifique (dont prestations) et des offres de services Cap Emploi + Missions Locales
Recueil, partage et suivi des offres de recrutements
Accompagnement dans l’emploi
Emplois d'avenir dans l'ESS en Rhône Alpes
8
Les modalités de recrutement
• L’employeur dépose l’offre à Pôle Emploi, à la Mission Locale
et/ou à Cap Emploi.
• L’opérateur choisi vérifie l’éligibilité de l’employeur
• Il recherche et sélectionne des candidats pour l’employeur
• Il met en relation les candidats avec l’employeur
• Une fois le candidat retenu, la Mission Locale ou le Cap Emploi
du lieu de résidence du jeune prend contact avec l’employeur
• Ils définissent ensemble le parcours d’accompagnement du jeune
et de l’employeur
• Ils contractualisent l’emploi d’avenir
Emplois d'avenir dans l'ESS en Rhône Alpes
9
Schéma récapitulatif
Dépôt
d’offre par
l’employeur
via
Missions Locales/Cap Emploi
Vérification de l’éligibilité de
l’employeur
Pôle Emploi
Vérification de l’éligibilité de
l’employeur
Cellule emploi d’avenir
Contact avec l’employeur
Contact avec l’employeur
Qualification de l’offre d’emploi
Qualification de l’offre d’emploi
Mises en relation possibles par Pôle Emploi, Missions Locales
Définition du parcours
d’accompagnement
Signature CERFA et annexe
Emplois d'avenir dans l'ESS en Rhône Alpes
10
L’aide à la fonction tutorale
Les OPCA peuvent intervenir, selon les cas pour financer :
- la formation de vos tuteurs qui accompagnent les jeunes en
emploi d’avenir dans la structure
- l’aide à l’exercice de la fonction tutorale dans l’entreprise
Emplois d'avenir dans l'ESS en Rhône Alpes
11
La formation du jeune et
son financement
- Eléments généraux sur la formation
- Avant l’entrée en poste
- Durant l’emploi d’avenir
- A l’issue de l’emploi d’avenir
Emplois d'avenir dans l'ESS en Rhône Alpes
12
Eléments généraux sur la formation
Définition du programme de formation : Il n’y aura pas d’exigence d’un programme
détaillée de formation finalisé à la signature du contrat ; il faudra néanmoins définir a
minima le projet et les objectifs généraux. Il appartiendra à la ML ou CE de revenir vers
l’employeur pour définir ce programme et vérifier sa mise en œuvre effective.
Le projet de formation doit être un équilibre juste entre les obligations de l’employeur
(Plan de formation …) et la capacité de mobiliser les financeurs concernés (OPCA,
Conseil Régional, Etat, ….)
Financement et mise en œuvre des formations :
-Des conventions d’engagement sont en cours avec les OPCA concernés (Uniformation,
Unifaf, Agefos-PME et Opcalia)
Emplois d'avenir dans l'ESS en Rhône Alpes
13
13
Avant l’entrée en poste
Pôle Emploi et la Région Rhône Alpes mobilisent leurs dispositifs en
vue de préparer, vérifier le projet et les aptitudes du jeune avant
l’entrée en poste.
Pour que le jeune retenu puisse être le plus préparé à prendre son
poste, n’hésitez pas à vous rapprocher de votre opérateur (Pôle
Emploi, Mission Locale ou Cap Emploi).
Des outils de stage, d’évaluation, d’acquisition de compétences
premières, etc. sont à votre disposition.
Emplois d'avenir dans l'ESS en Rhône Alpes
14
Durant l’emploi d’avenir
1/3
Au-delà des outils traditionnels, les OPCA ont pris des dispositions
spécifiques pour le financement de la formation prévue dans le
cadre des emplois d’avenir.
Pensez à les contacter dès que le plan de formation est formalisé,
même s’il n’est pas finalisé.
Votre conseiller pourra vous aider.
Emplois d'avenir dans l'ESS en Rhône Alpes
15
Durant l’emploi d’avenir
2/3
Rappel du champ de chaque OPCA concerné par les emplois
d’avenir :
UNIFORMATION :
Acteurs du lien social et familial,
Aide à domicile,
Animation,
Ateliers et chantiers d’insertion,
Conseils d’architecture, d’urbanisme et de l’environnement,
Foyers et services pour jeunes travailleurs,
Golfs,
Institutions de retraite complémentaire et de prévoyance,
Missions locales et PAIO,
Mutualité,
Offices publics de l’habitat,
Organisations professionnelles de l’habitat social,
Pact-Arim,
Pôle emploi,
Régies de quartier,
Régime général de Sécurité sociale,
Régime social des indépendants,
Sociétés coopératives d’HLM,
Sport (pour les congés individuels de formation),
Tourisme social et familial,
Autres professionnels du lien social…
UNIFAF : OPCA du secteur social, médico-social et sanitaire privé
à but non lucratif
Emplois d'avenir dans l'ESS en Rhône Alpes
16
Durant l’emploi d’avenir
3/3
AGEFOS PME : OPCA interprofessionnel national, par ailleurs
désigné par 50 branches et secteurs professionnels (offices du
tourisme…).
Secteur associatif non couvert par un accord de branche (Associations
Intermédiaires, associations sportives, GEIQ multisectoriels,
Groupement Employeur….)
OPCALIA : Maisons familiales, familles rurales, enseignement privé,
secteur sportif associatif, GEIQ multisectoriels
Emplois d'avenir dans l'ESS en Rhône Alpes
17
Pour plus de précisons et une réponse adaptée à votre projet de
formation, contactez votre conseiller en formation
•
Département 01 et 69 (hors Lyon 1er & 2ième et Villeurbanne) :
Marion DAVID, [email protected]
•
Départements 07 et 38 (ainsi que Lyon 1er & 2ème et Villeurbanne) : Sarah
VILLETELLE, [email protected]
•
Départements 26, 73 et 74 :
Muriel VARZINIAK, [email protected]
•
Département 42 :
François PRADEL, [email protected]
•
Correspondant adhérents Habitat et lien social :
Sylvain EXERTIER, [email protected]
Emplois d'avenir dans l'ESS en Rhône Alpes
18
Pour plus de précisons et une réponse adaptée à votre projet de
formation, contactez votre conseiller en formation
UNIFAF Rhone-Alpes
Immeuble Le Président
74 Bd du 11 Novembre
CS 50039
69 626 VILLEURBANNE CEDEX
Tel : 04 72 07 45 30
Fax : 04 78 28 63 84
Courriel : [email protected]
Emplois d'avenir dans l'ESS en Rhône Alpes
19
Pour plus de précisons et une réponse adaptée à votre projet de
formation, contactez votre conseiller en formation
•
01 Péronnas 04.74.32.75.50 [email protected]
•
26-07 Valence 04.75.41.14.15 [email protected]
•
38 Grenoble 04.76.70.19.70 [email protected]
•
38 St Quentin Fallavier 04.74.94.45.00 [email protected]
•
42 Saint Etienne 04.77.92.20.40 [email protected]
•
69 Lyon 04.72.71.55.30 [email protected]
•
69 Villefranche/Saône 04.74.65.83.20 [email protected]
•
73 Chambéry 04.79.85.51.09 [email protected]
•
74 Annecy 04.50.10.21.70 [email protected]
Emplois d'avenir dans l'ESS en Rhône Alpes
20
Pour plus de précisons et une réponse adaptée à votre projet de
formation, contactez votre conseiller en formation
OPCALIA Rhône-Alpes
66, Avenue Jean Mermoz
BP 8048
69 351 LYON CEDEX 08
Tel : 04 76 07 37 40
Brigitte PONCET
[email protected]
Emplois d'avenir dans l'ESS en Rhône Alpes
21
La Région Rhône Alpes mobilise ses outils de formation.
Son intervention concernera, en particulier, les employeurs de
l’Economie Sociale et Solidaire.
Elle pourra intervenir, en lien avec les OPCA, dans le
cofinancement d’actions de formation dans le cadre d’une
subvention versée à ces derniers et sur la base d’un projet qui lui
sera soumis.
Pour plus de renseignements, contactez votre OPCA
Emplois d'avenir dans l'ESS en Rhône Alpes
22
A l’issue de l’emploi d’avenir
La formation pourra se poursuivre après la fin du contrat en
mobilisant des outils de droit commun.
Durant les trois années d’emploi d’avenir, des points réguliers seront
effectués avec votre opérateur.
Mise en
relation
Phase
d’intégration
Signature du contrat
Document tripartite
d'engagement et de
suivi
Formations
professionnalisantes
et qualifiantes
Premières
formations :
remobilisation,
compétences
fondamentales
B
I
L
A
N
3 MOIS
Bilan de
l'intégration
ajustement
du plan de
formation si besoin
Phase
de
stabilisation
B
I
L
A
N
Phase
de
consolidation
12 et 24 MOIS
Bilans intermédiaires
identification des
qualifications possibles
préparation à la sortie
Emplois d'avenir dans l'ESS en Rhône Alpes
B
I
L
A
N
2 MOIS
avant la
sortie
Entretien
23
La formation et
l’accompagnement des
employeurs
- la formation des dirigeants employeurs
- la démarche PMAE
- le Dispositif Local d’Accompagnement
- le rôle des fédérations associatives
- le rôle des maisons des associations
- les points d’appui à la vie associative
Emplois d'avenir dans l'ESS en Rhône Alpes
24
La formation des dirigeants employeurs
Les enjeux de la formation des dirigeants employeurs
- Développer un emploi de qualité au service du projet associatif pour tous les
professionnels qualifiés et à qualifier
- Déployer une animation des ressources humaines permettant une
complémentarité adaptée entre bénévoles et salariés qualifiés et en insertion et
donc conjuguant les atouts et compétences de tous
- Assurer un accueil, un suivi, un tutorat, une formation continue des jeunes dans
le cadre du dispositif « Emplois d’avenir »
- Construire un gestion prévisionnelle de tous les emplois, dont les emplois
d’avenir en relation avec l’activité et le modèle économique
Le fond commun pour la formation des bénévoles
- Un levier financier et une offre de formation construite collectivement par des
réseaux volontaires
- Un appui à l’engagement citoyen pour une politique régionale de formation
prenant en compte
- Les projets associatifs
- L’ensemble des ressources humaines associatives
- Un maillage territorial
La démarche Petites et Moyennes Associations
Employeuses en Rhône Alpes (PMAE RA)
Finalité : structurer l’offre de services à destination des petites et moyennes
associations employeuses, pour un emploi associatif de qualité
Acteurs de la démarche : Tous les acteurs impliqués dans l’accompagnement de
l’emploi associatif en Rhône-Alpes, notamment :
• Réseaux associatifs Rhônalpins
• Maisons des Associations,
• Dispositif Local d’Accompagnement
• Points d’appui à la vie associative
• Réseau Profession sport
Contacts :
• CPCA : Michel MACHICOANE
• RNMA Rhône-Alpes : Renaud DROUY
• CRESS/C2RA : Sylvain BRUN
Emplois d'avenir dans l'ESS en Rhône Alpes
26
Le Dispositif Local d’Accompagnement
Présentation :
Le Dispositif Local d'Accompagnement vise la consolidation et le développement
des activités des structures d'économie sociale et solidaire porteuses d'emplois et
ayant une utilité sociale (associations, structures d’insertion par l’activité
économique, coopératives d’utilité sociale).
Modalités d’intervention :
Cet accompagnement s'appuie sur un diagnostic de la structure, suivie d'une
prestation réalisée par un consultant spécialisé.
Dispositif de proximité animé sur chaque département, il est coordonné
régionalement par la CRESS, en qualité de centre régional de ressources et
d'animation (C2RA)
Pour plus de précisons et une réponse adaptée à vos besoins, contactez
l’animateur DLA de votre département
Structure
Coordonnées
Email
Département
AGLCA
Agence pour la Gestion, la Liaison et le Conseil
aux Associations
www.aglca.asso.fr
04 74 23 29 43
[email protected]
[email protected]
Ain
IEDV
Initiative Emploi Dauphiné Vivarais
www.iedv.fr
04 75 70 66 57
[email protected]
[email protected]
Ardèche/ Drôme
MCAE Isère Active
www.mcae.org
04 76 22 33 18
[email protected]
[email protected]
[email protected]
Isère
ELO
Emplois Loire Observatoire
www.elobs.com
04 77 92 83 70
[email protected]
[email protected]
[email protected]
Loire
RDI
Rhône Développement Initiative
www.rdi.asso.fr
04 37 28 68 68
[email protected]
[email protected]
[email protected]
Rhône
ADISES Active
Association de Développement et d’Insertion
Sociale et Économique en Savoie
www.adisesactive.com
04 79 69 11 01
[email protected]
[email protected]
Savoie
04 50 67 16 86
[email protected]
[email protected]
Haute Savoie
Le rôle des fédérations associatives
Le rôle des Coordinations associatives dans le cadre de l’emploi :
-
Porter un parole politique sur les enjeux de l’emploi associatif au sein de leurs
secteurs d’intervention respectifs
Permettre le déploiement d’un emploi qualifié répondant aux exigences des
projets, des publics, des Partenaires et appuyé sur un modèle économique adapté
Participer aux politiques de l’emploi privilégiant l’insertion sociale et
professionnelle des jeunes étayée par un accompagnement
-
-
Des employeurs associatifs pour des emplois de qualité
Des personnels à former, qualifier, au profit de leurs parcours et de leur évolution
professionnelle
Appuyer par des actions collectives d’accompagnement et de formation leurs
réseaux d’appartenance et de l’ensemble de leurs membres et de toutes associations
concernées
Emplois d'avenir dans l'ESS en Rhône Alpes
29
Les différentes coordinations associatives
Membres de la CPCA Rhône Alpes regroupant de multiples réseaux associatifs
CADECS
Coordination des Associations de Développement Économique, Culturel et Social
CADR
Collectif des Associations de Développement en Rhône-Alpes
CRAJEP RA
Comité Régional des Associations de Jeunesse et d’Éducation Populaire RhôneAlpes
CRLCAFF RA
Comité Régional de Liaison et de Coordination des Associations Féminines et
Féministes en Rhône-Alpes
CROS RA
Comité Régional Olympique et Sportif Rhône-Alpes
GESRA
Groupement des Épiceries Solidaires en Rhône-Alpes
LA LIGUE DE L’ENSEIGNEMENT - URFOL Union Régionale des Fédérations des Œuvres Laïques
UNAT RA
Union Nationale des Associations de Tourisme et de Plein-Air Rhône-Alpes
URIOPSS RA
Union Régionale Interfédérale des Organismes Privés non lucratifs Sanitaires et
Sociaux Rhône-Alpes
Emplois d'avenir dans l'ESS en Rhône Alpes
30
Le rôle des Maisons des Associations
Les Maisons des associations ont pour but de soutenir l'action des associations locales.
DES PÔLES DE RESSOURCES
Les Maisons des associations sont des lieux de conseil et de formation pour les associations dans
tous les aspects de la vie de leur structure : création (choix d'un statut juridique),
développement, difficultés rencontrées...
Elles mettent à leur disposition les moyens et ressources (information, documentation,
accompagnement de projets...) nécessaires à leur épanouissement et leur développement.
DES ESPACES D'ACCUEIL, DE RENCONTRES ET D'ÉCHANGES
Elles contribuent à aider les associations à entrer en relations avec d'autres, en les aidant à se faire
connaître et à valoriser leurs actions auprès du public.
Elles soutiennent l'émergence de projets interassociatifs.
DES LIEUX OUVERTS AUX DYNAMIQUES LOCALES
L'action des Maisons des associations est locale. Elles s'adressent aux associations de tous
secteurs d'activités, sans condition d'appartenance idéologique ou fédérative, dans le respect
de leur spécificité.
Elles sont de statut associatif ou municipal.
Emplois d'avenir dans l'ESS en Rhône Alpes
31
Les coordonnées des Maisons des
Associations
Agence pour la Gestion la Liaison et
le Conseil aux Associations
Maison de la Vie Associative, 2 bd Irène
Joliot Curie
01006 Bourg-en-Bresse cedex
04 74 23 29 43
04 74 23 65 26
http://www.aglca.asso.fr
Maison des Associations de Grenoble
6 Rue Berthe de Boissieux
38000 Grenoble
04 76 87 91 90
04 76 46 27 82
http://associations.grenoble.fr
REZO 1901
100 route de Vienne
69372 LYON cedex 8
09 50 45 47 17
09 55 45 47 17
http://www.rezo1901.org
Union des Associations de SaintSaintEtienne et de la Loire
4 rue André Malraux
42000 Saint Etienne
04 77 33 90 23
04 77 33 90 23
http://www.uasel.org
Centre associatif Boris Vian
13, rue Marcel Paul
69200 Vénissieux
04 72 50 09 16
04 72 79 32 10
http://www.cabv.com
Emplois d'avenir dans l'ESS en Rhône Alpes
Ville de RillieuxRillieux- lala- Pape
165 rue Ampère - BP 111
69141 Rillieux-la-pape cedex
04 37 85 00 00
http://ville-rillieux-la-pape.fr
EVE - Espace Vie Etudiante
701 avenue centrale
38400 Saint Martin d'Hères
04 56 52 85 19
04 56 52 85 16
http://www.eve-grenoble.org
32
Le rôle des Points d’Appui à la Vie
Associative
La Coordination SAVARA regroupe des structures qui ont toutes le même point commun : faire de
l’appui à la vie associative.
L’ Appui à la Vie Associative consiste à accueillir gratuitement et à apporter,
apporter
aux associations locales et aux porteurs de projets collectifs,
collectifs
une information,
information une aide technique et un accompagnement
dans une dynamique de valorisation des projets associatifs.
associatifs
Les Structures d’Appui à la Vie Associative accueillent, informent et accompagnent gratuitement les
associations et porteurs de projets dans tous les aspects de la vie de leur structure (création,
développement du projet associatif…). Elles les aident à s’orienter vers les ressources existantes dans
leur environnement immédiat.
Les structures organisent des formations pour les bénévoles sur différentes thématiques dans tous les
départements de la région.
POUR QUI ?
Les Structures d’Appui à la Vie Associative s’adressent aux associations et aux porteurs de projets
collectifs. Elles visent prioritairement les associations de taille modeste et les publics et territoires en
difficulté sont plus particulièrement pris en compte.
Emplois d'avenir dans l'ESS en Rhône Alpes
33
Les coordonnées des Points d’Appui à la Vie
Associative
Coordonnées des Points d’Appui à la Vie Associative
ISERE
AIN
Bourg-en-Bresse - AGLCA
Contacts : Marie-Pierre BERUT - Laetitia MOYNE-BRESSAND
Maison de la vie associative - 2 bd Irène Joliot Curie
01006 BOURG-EN-BRESSE CEDEX
Tél : 04 74 23 29 43 Fax : 04 74 23 65 26
[email protected] www.aglca.asso.fr
Eybens - CDOS Isère
Contact : Catherine JANVIER
Maison Départementale des Sports
7, rue de l’Industrie 38327 EYBENS CEDEX
Tél : 04 38 24 03 60 Fax : 04 76 62 74 51
[email protected] www.cdos-isere.com
DROME
Grenoble - Cap Berriat
Contact : Jean-François MIRALLES
15 rue Georges Jacquet 38000 GRENOBLE
Tél : 04 76 96 60 79 Fax : 04 76 48 49 85
[email protected] www.cap-berriat.com
Valence – Drôme Profession Sport Animation
Contacts : Eric LONGINOTTI - Dany CLARET
Maison des bénévoles du Sport Drôme-Ardèche
71 rue Pierre Latécoère 26000 VALENCE
Tél : 04 75 75 47 63 Fax : 04 75 75 47 93
[email protected] www.dpsa26.com
Valence - La CoCo- opérative
Contact : Didier PUGEAT
117 avenue des Baumes 26000 VALENCE
Tél : 04 75 25 43 67
[email protected] www.lacoop26-07.fr
Grenoble - Maison des Associations
Contact : Kamel BOUZERARA
6 rue Berthe de Boissieux 38000 GRENOBLE
Tél : 04 76 87 91 90 Fax : 04 76 46 27 82
[email protected]
LOIRE
Saint-Etienne - CDOS Loire
Contact : Ludivine COTTE
Maison Départementale des Sports
4, rue des Trois Meules 42100 SAINT-ETIENNE
Tél : 04 77 59 56 02 Fax : 04 77 59 56 06
[email protected]
loire.franceolympique.com/
Emplois d'avenir dans l'ESS en
Rhône Alpes
34
Les autres appuis
Les actions du réseau COORACE
• La prise en charge par une association intermédiaire d’une personne sous un
contrat d’emploi d’avenir et mise à disposition dans un organisme éligible aux
emplois d’avenir
• La prise en charge par une association intermédiaire d’une personne sous un
contrat d’emploi d’avenir et mise à disposition dans plusieurs organismes
éligibles (mutualisation)
Pour pouvoir bénéficier de ces services, contactez :
Noémi MORIN, chargée de mission Formation COORACE RA
[email protected]
Emplois d'avenir dans l'ESS en Rhône Alpes
35
La Chambre Régionale de l’Economie Sociale et Solidaire Rhône Alpes est à
votre disposition pour vous orienter vers le bon interlocuteur.
Contact :
Marie-France HUGON
Tel : 04 78 09 11 97
Email : [email protected]