Lettre ouverte à Monsieur le Maire

Le CESU Fonction publique hospitalière 2015
Le CESU Fonction publique hospitalière est utilisable pour tous types de services à la personne
et est ouvert à tous les agents en activité, quel que soit leur quotient familial 2015.
Depuis sa mise en place, le CESU connaît un grand succès, le nombre de bénéficiaires n’ayant cessé
de croître depuis 2010.
Le service du CESU étant fonction des contributions perçues par le C.G.O.S et du nombre de
demandes reçues chaque année, le C.G.O.S peut être conduit à revoir les montants servis et à
aménager le dispositif général.
Fevrier 2015
Montants annuels de CESU 2015 attribués par agent selon votre
Quotient familial
Quotient familial inférieur ou égal à 650,00
Quotient familial de 650,01 à 750,00
Quotient familial de 750,01 à 830,00
Quotient familial de 830,01 à 1000,00
Quotient familial supérieur ou égal à 1000,01
ou ressources non communiquées
290 €
230 €
180 €
130 €
80 €
Concernant les commandes : le C.G.O.S effectuera 4 commandes de CESU par an : en avril, juillet,
octobre et décembre 2015.
Lors de chaque commande, les demandes de CESU éventuellement refusées seront reportées sur la
commande de CESU suivante.
POUR BÉNÉFICIER DES CESU 2015 :


constituez votre dossier C.G.O.S 2015 (et retournez-le avec l’enveloppe fournie)
commandez ensuite vos CESU avec le formulaire CESU disponible au bureau syndical
Force Ouvrière.
Date limite des demandes : 30 novembre 2015
Les représentants Force Ouvrière à votre service
Fatime MARGREITHER
Pascal HAEN
Claire LIEPPE
Philippe KECK
Contactez-nous 7 jours sur 7 jusqu’à 22h00 sur notre
téléphone portable ou par SMS au : 07 81 80 59 07
N°31
Lettre ouverte à Monsieur le Maire
Lettre ouverte concernant les
agents victimes de violences aux
abords du Parc.
Monsieur le Maire, Président du
Conseil de Surveillance nous
répond :
Force Ouvrière avait par lettre ouverte, alerté Monsieur le Maire,
Président du conseil de surveillance, de la situation préoccupante
de certaines violences à l’égard d’agents en service au Pôle
Femme Mère Enfant de la part de groupes d’individus ainsi que
de l’inquiétude qui en résulte.
Par courrier en date du 17 février, Monsieur Yves HEMEDINGER,
premier adjoint en charge de la sécurité nous répond:
Cette lettre est consultable sur notre site www.fo-hcc.fr
Comme par le passé et chaque fois que cela s’avérera nécessaire,
Force Ouvrière sollicitera Monsieur le Président du conseil de
surveillance afin de porter à sa connaissance, les situations dont
sont victimes les agents de notre établissement.
Commission Administrative Paritaire
Locale de Mars
Moment incontournable de la vie des agents de notre
établissement, ces instances qui traitent du déroulement de
carrière de tout à chacun auront lieu le 24 mars 2015.
Nous nous tenons dès à présent à votre entière disposition pour
toute question ou renseignement à ce sujet.
Vous pouvez nous joindre soit par téléphone au 03 89 12 45 15
ou sur notre portable au 07 81 80 59 07 ainsi que par mail à
[email protected]
Soyez assurés dès à présent de notre entière détermination au
respect de vos droits.
Direction par intérim de l'Hôpital de
Munster : des incidences sur la vie des
Hôpitaux Civils de Colmar.
Suite au départ de Monsieur GAUZE,
Directeur Adjoint aux Hôpitaux Civils
de Colmar (qui assurait la fonction
de Directeur par intérim de l'Hôpital
de Munster, l'Agence Régionale de
Santé a décidé de nommer le
Directeur des HCC en qualité de
Directeur par intérim de cette structure à compter du 1er
décembre 2014.
Cette décision s'inscrit dans le cadre de la démarche de
coopération entre les établissements d'un même territoire de
santé.
Les compétences de l'établissement de référence seront par
ailleurs plus particulièrement requises pour prendre en charge
l'opération de reconstruction de l'Hôpital Lôwel de Munster. Celleci fait l'objet de plusieurs aléas sur le plan financier, juridique et
technique.
Cette situation va ainsi mobiliser très largement les fonctions
support des HCC, et surtout celles du Pôle des Investissements et
de l'Ingénierie (PG2i).
De ce fait, si les gros chantiers de construction engagés aux HCC se
poursuivront dans le respect du calendrier prévu, il y aura lieu de
procéder au décalage de la majorité des opérations de travaux
d'aménagement inscrites vers le second semestre 2015.