Formation Parcours Manager Cadre Dirigeant de TPE-PME

Formation Parcours Manager
Cadre Dirigeant de TPE-PME
Rencontres de pré-intégration 3 juillet - 17 juillet – 27 juillet 2015
Session du 5 novembre 2015 au 8 juillet 2016*
Modalités pratiques
Cette formation est validée par :
- un Titre certifié de niveau II (bac+4) inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles
Cadre dirigeant de TPE-PME
Durée: 896 h - 616 h en centre et 280 h en entreprise
Lieu : Centre de formation BGE Haute-Garonne - 64 Boulevard Silvio Trentin 31200 TOULOUSE
Vos contacts : 05.61.61.45.10
Mail : [email protected]
Responsable pédagogique : Cécile BIROCHAU
Assistante formation : Cendrine LAMY
Objectifs de la Formation
Cette formation permet d’acquérir une vison globale des fonctions de l’entreprise et de pouvoir mener des
actions de pilotage et de développement
Codes ROME : M1302 Direction de PME/ M1402 Conseil en organisation et management d’entreprise
M1301 Management de magasin de détail/ M1205 Direction administrative et financière
Niveau requis
Niveau III (bac + 2) et 5 ans d’expérience professionnelle avec une responsabilité de projet de chiffre
d’affaires ou d’équipe
Personne ayant un projet en management d’entreprise ou en responsabilité d’un service support
Comment s’inscrire ?
Dossier de candidature à retirer à BGE Haute-Garonne (05.61.61.45.10)
ou sur le site Internet www.creer.fr
 Retourner le dossier de candidature dûment complété à BGE Haute-Garonne.
 Assister impérativement à l'une des sessions d’informations collectives et à un entretien individuel :
BGE Haute-Garonne - Tél : 05 61 61 45 10
64, Bd Silvio Trentin 31200 TOULOUSE (3 juillet)
3 chemin du Pigeonnier de la Cépière 31100 TOULOUSE (17 et 27 juillet)
Conditions financières
Demandeur d'Emploi :,Cette formation bénéficie de l'agrément du Conseil Régional qui finance le coût
pédagogique, sous réserve d’éligibilité. Pour les demandeurs d’emploi en CSP, nous consulter pour le
financement.
Rémunération : Les bénéficiaires de l’ARE continueront à percevoir cette allocation. Les autres demandeurs
d’emploi pourront bénéficier d’une rémunération versée par la Région (ASP) sous réserve d’éligibilité.
Transport : un défraiement est possible suivant un forfait calculé en fonction de son lieu d’habitation
principale.
Salariés : Nous consulter pour le financement
Salariés, demandeurs d’emploi : Cette formation est éligible au CPF
*Dates prévisionnelles
PROGRAMME DE LA FORMATION
L’élaboration et le pilotage de la stratégie de l’entreprise – 189 h •
La stratégie de l’entreprise au travers de ses outils de gestion
•
Le management organisationnel- et la mise en place d’une démarche qualité
•
La conduite d’ un projet de conception et de mise en œuvre d’un système de management
•
L’audit interne
•
La conduite de projet transversal et l’accompagnement au changement
Le développement de l’entreprise – 105 h •
Analyse des stratégies marketing applicables pour mettre en valeur les avantages concurrentiels de l’entreprise
•
Développer la relation client-fournisseur :
•
Les mécanismes de la négociation commerciale
•
La gestion et l’optimisation des achats dans la PME
•
Les mécanismes liés au droit des contrats commerciaux
La gestion et le pilotage administratif , économique et financier-­‐168 h •
La logique comptable et le travail en partenariat avec l’expert-comptable , la prise en charge de la fonction comptable
au sein de la PME
•
Les outils de la gestion quotidienne de l'entreprise : budget, comptabilité analytique, tableaux de bord, contrôle de
gestion
•
La mise en place d’ un système cohérent de gestion financière comme aide à la prise de décision, d'investissements
•
et de suivi mensuel
Les outils du diagnostic financier Le management des ressources humaines-­‐ 63 h •
La communication managériale efficace en contexte formel et informel
•
Les techniques nécessaires au management , la gestion des conflits
•
Les modes de management
•
Suivi de l’équipe : objectifs, suivi, actions à mener et entretien annuel d’évaluation
•
Les fondamentaux du droit social
: recrutement , contrats de travail , durée du travail, congés, heures
supplémentaires, rémunération. La rupture du contrat de travail, la négociation collective
Marketing emploi –Préparation titre professionnel-­‐ Démarrage et bilan de formation-­‐ 91 h La recherche d’une mission et la consolidation du projet professionnel, préparation soutenance
Méthodes et moyens pédagogiques Jeu d’entreprise, mises en situation, travail en groupes projet, cas pratiques d’entreprise, accompagnement individualisé,
ressources en ligne, exercices, outils et tests
Mission en entreprise en fin de parcours de 280 h (2 mois)
Equipe pédagogique Consultants-formateurs avec une double compétence formation et expérience en entreprise