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Pays : France
Périodicité : Hebdomadaire
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Prochain Bref+
SPÉCIAL INNOVATION
le 9 décembre...
Le Groupe telecom et Bref Rhône-Alpes Auvergne présentent
Les Femmes de l'Economie
EDITION
RHONE-ALPES, AUVERGNE & GENEVOIS - 23 OCTOBRE 2015
Sylvie Richard
Le nucléaire au féminin
La marraine Rhône-Alpes, Auvergne &
Genevois des Femmes dè l'économie,
Sylvie Richard*, est l'une des rares
femmes à occuper le poste de
directrice de centrale nucléaire. Une
réussite qui devrait inciter d'autres
femmes à suivre son conseil • oser
D
epus novembre 2013 Sylvie Richard
est directrce du centre nucleare de
production d electricite du Tricastin
Sur les 19 centrales nucleaires que compte le
territoire franco s seules deux sont d r gees par
des femmes Le contexte y est favorable selon
Sylvie Richard a conditon que les femmes ne
se mettent pas elles mêmes des barrières
Une ascension "normale" au sem d'EDF
Avant de devenir directrice de la centrale du
Trcastin Sylvie Richard a petit a petit grimpe
les échelons au sein d EDF Elle y est entree en
1996 tout juste apres ses etudes de physique
ou elle s est spécialisée ddns les applications
ndustnelles J ai toujours ete attirée par le
phénomène naturef de la radioactivité maîs
je préférais rn orienter dans I industrie plutôt
que dans la recherche expl que t elle C est
sur le terrain qu elle découvre les centrales
nucleaires et tres vite I envie lui vient de
travailler dans une usine Elle a alors exerce
différents metiers ddns le groupe avant de
devenir I une des rares femmes a la tete
d une centrale nucleaire dans le monde
Un contexte favorable aux femmes
Au travers de son rôle de marraine
des Femmes de I economie Rhône-Alpes
Auvergne & Genevois Sylvie R chard souhaite
promouvo r et mettre en valeur des parcours
exemplaires de femmes Cela me permet
également de rencontrer des femmes
venant de metiers tres masculinises et a la
fois différents du mien" confie t elle Des
presences féminines qui selon la marra ne
vont se mult plier a I avenir grace a des entreprses qu elle considère comme exemplaires
Ces societes ont intègre de leur propre chef
la diversite comme richesse pour les equipes
et non pas pour une raison de quotas se
réjouit elle Dans un contexte de plus en plus
favorable aux femmes Sylvie Richard incite
ces dernieres a oser s affirmer comme I ont
déjà fait toutes les candidates des Femmes
de I economie i
"Decouvrez le portrait de Sylvie Richard
sur www femmes economie com
Les Femmes de l'économie sont soutenues par :
Cl CCI RHÔNE-ALPES
RHONE ALPES CREATION
MnnKATIOWAI. SCHOOL
Ain
Assurance
i ii lagardère
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GROUPE IGS
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RICARD
»™MEDIATRANSPORTS
LYON AND USA
Insight
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LEVDEHS
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PRIX FEMME CHEF D'ENTREPRISE
LES NOMINÉES
Ceci e Galoseva
ETIC
Guidée par sa quête
de sens
près des débuts dans le marketing. Cécile
Galoselva part en Angleterre pour y faire
un MBA Là-bas elle y découvre le "social
business" "C'est à ce moment que JB me suis rendu
compte que ma soif d avancer était surtout une
quête de sens' se rappelle-t-elle Pendant six ans,
elle travaille dans une sociéte spécialisée dans
"l'immobilier éthique", puis ramène ce concept en
A
Valérie Lassalle
TRANSPORTS LASSALLE
Femme dans un milieu
d'hommes
la suite d'études de tourisme et la proposition d un poste dans un grand club de
vacances Valérie Lassalle a préféré changer
de voie et entrer dans l'entreprise familiale Transports Lassale Un peu plus de quinze ans plus tard,
lorsque son père décide de partir en retraite elle en
prend définitivement les commandes 'C'était un
A
gros challenge pour moi, maîs ie n 'avais pas envie
de voir I entreprise créée par mon pere partir dans
les mains d'investisseurs ou de grands groupes',
se souvient elle Après une passation réussie elle
souhaite maintenant continuer a faire prospérer sa
societé de façon mesurée
Chef d'entreprise dans un milieu d'hommes Valerie
Lassalle a réussi à s imposer et à être appréciée de
ses employés 'Personnellement je trouve que les
femmes chefs d'entreprise sont respectées, écoutées
et souvent appréciées" argumente-t-elle Montrer
qu'une femme peut se débrouiller et être acceptée
dans un milieu d'hommes est d ailleurs ce qu'elle
veut mettre en avant
Marie Benneteau
CITIZENKID
La bonne idée
qui mène à la réussite
n 2003, Marie Benneteau a eu la bonne idée de
créer Citizenkid, un site internet d'informations
locales à I échelle de Lyon, pour y référencer
l'actualité des sorties pour les enfants et la famille
"Cela m'est venu en cherchant, non sans difficultés,
i horaire d'un spectacle de Guignol sur internet Je
me suis alors rendu compte qu 'il existait peu de sites
E
France C est ainsi qu'en 2010 elle crée son entreprise dans ce domaine, ETIC qui a pour but d'offrir
des espaces de travail mutualisés aux associations
et entrepreneurs sociaux En cinq ans, la société
a déjà mis en place six projets de bâtiments dont
certains sont bientôt achevés. '/Vous espérons
pouvoir, a I avenir, répondre encore davantage
a la forte demande dans ce secteur au niveau
national' explique Cécile Galoselva En participant
aux trophées des Femmes de I économie la chef
d'entreprise souhaite défendre I idée selon laquelle
chacun, femme ou homme, doit pouvoir accéder
au poste qu'il souhaite et s'y épanouir sans que
quiconque ne lui mette des barrières.
a destination des parents ', se remémore-t-elle Lin
peu plus de dix ans plus tard, Citizenkid est devenu
un site réference pour les loisirs pour enfants et s'est
étendu aux douze plus grandes villes de France
L'objectif est maintenant de developper le volet
multimédia en optimisant la version mobile du site
et en lançant une application pour Smartphone
Participer aux trophées des Femmes de l'économie
est un moyen pour Marie Benneteau de rencontrer
et d échanger avec d autres femmes chefs d entreprise dans des secteurs différents du sien Une
expérience qu elle pratique déjà au travers du club
d'entrepreneur de la région lyonnaise Next dont elle
est co-présidente
LE GROUPE (GS SALUE LES PARCOURS DE REUSSITE DES FEMMES DE L'ECONOMIE
epuis sa creation en 1975, le Groupe IGS accompagne les femmes, les hommes et les entreprises dans la réussite de leurs
projets grâce à des formations professionnalisantes La notion d'entrepreneunat est omniprésente au sein du groupe et c'est
cette valeur qui a tissé le lien entre IGS et le trophée des Femmes de l'économie "C est plus que normal et naturel de saluer
GROUPE IGS
des parcours de réussite dans les entreprises ou I entrepreneuriat Malheureusement, des initiatives comme celle ci ne sont pas
assez fréquentes , regrette Jean-Michel Perrenot, Déléguê Régional Rhône-Alpes chez IGS. Une réussite dont est témoin au quotidien le groupe, puisque
de nombreuses femmes sont issues des rangs de ses différentes formations Des cursus dans lesquels la notion d'entrepreneunat est abordée, maîs de
façon plus large que le simple fait de "créer ou devenir dirigeant de son entreprise" comme l'explique Jean Michel Perrenot 'Nous essayons de faire
comprendre aux jeunes qu'ils doivent se comporter, dans l'entreprise où ils sont salariés comme s'ils en étaient actionnaires ou patrons' Une rigueur de
travail et d'organisation qui leur seront nécessaires s'ils se lancent, eux aussi, a leur tour, dans I aventure entrepreneurde
Di
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PRIX FEMME DIRIGEANTE
LES N O M I N É E S
Sophie
Momège
LABORATOIRES THÉA
Une candidature
dédiée à son équipe
aussi lom qu'elle se souvienne,
I Sophie Momège a toujours
voulu travailler dans le domaine
pharmaceutique Elle s'est lancée
dans cette voie lors de ses etudes
et est entree pour un stage chez
Transphyto l'ancêtre des laboratoires
Théo, en 1993 Une 'Theo pure souche", comme le dit en souriant
celle qui en est aujourd'hui directrice générale Son souhait pour le
futur n est d'ailleurs pas de quitter son entreprise maîs au contraire de
continuer à la faire progresser Concernant le trophee des Femmes
de l'économie Sophie Momège s'y est inscrite pour son équipe
et plus particulièrement pour les femmes qui la composent 'Je ne
me presente pas pour ètre mise en lumière personnellement, maîs
pour montrer aux femmes de mon environnement professionnel que
l'on peut atteindre des hauts niveaux de responsabilité, tout autant
qu'un homme" Pour cela elle insiste sur I importance de ne pas avoir
honte de reussir et de ne pas se mettre soi-même des freins.
Isabele
Louison-Henry
Anne
Dontenwi
Geprgieff
SANTÉ MUTUELLE SERVICE
Promouvoir
les femmes
à do hauts postes
C
'est en tant que médecin
qu'Anne Dontenwill-Georgieff
a débuté sa carriere, cette
profession ayant toujours éte une
vocation pour elle 'Petite, je voulais être vétérinaire, maîs en
avançant dans l'âge, j'ai préféré soigner les humains plutôt que les
animaux', résume-t-elle simplement De fil en aiguille, rencontres et
opportunités la conduisent à prendre des postes de management
Aujourd'hui, Anne Dontenwill-Georgieff est directrice de Santé
Mutuelle Service, une plate-forme de conseils, d'orientation et cle
gestion du risque au service des adhérents de trois importantes
mutuelles 'Nous aidons les adhérents à s orienter dans leur système
de soins en répondant à toutes leurs questions ' explique t-elle.
En participant aux trophées des Femmes de l'économie Anne
Dontenwill-Georgieff souhaite promouvoir la place des femmes à des
postes de responsabilite dans le domaine de la sante Une mission
dans laquelle elle est déjà impliquée au sein de I association Parité
Assurance Santé
SILÉANE
Mettre en valeur le
potentiel des femmes
e
'est dans la PME qu'elle avait
elle-même créée a seulement
'
22 ans qu'Isabelle LouisonHenry a débuté sa carrière 'Je me suis
vite rendu compte qu'il était difficile
de mener a bien ce projet sans
compétences managénale", confie-telle Elle a alors repris ses études et travaillé ensuite dans différentes
entreprises Aujourd'hui, c'est au sein de Siléane société spécialisée
dans la robotique qu'elle s est fait une place 'Je suis entrée chez
Siléane par la petite porte, en tant que prestataire en ressources
humaines J'ai grimpé les échelons au fur et a mesure jusqu a y
devenir directrice du developpement '.
Le monde de l'entreprise. Isabelle Louison-Henry le trouve encore
trop opaque et masculin, c'est pourquoi elle a décide de candidater
aux trophées des Femmes de I economie Par sa participation, elle
espère motiver de jeunes femmes à se lancer dans le domaine
technologique où elles sont encore peu nombreuses C'est aussi un
moyen pour elle de mettre en avant le potentiel des femmes qui y
travaillent déjà
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Marie
DuGardin
FIDAL
L'importance cos
valeurs humaines
âne Du Cardin a effectue
toute sa carrière dans le
domaine juridique, d'abord en
entreprise puis en cabinet d'avocats.
"J'ai toujours aimé ce secteur car
c'est l'un des rares à allier intellectuel
relationnel et business', argumente-telle Depuis presque vingt ans elle travaille au sein du cabinet Fidal
entrée en tant qu'avocate, elle y est aujourd'hui, et depuis 2013,
directrice régionale C'est ce cabinet, dans lequel elle a trouvé des
valeurs humaines comme le respect et l'excellence, qu'elle veut
mettre en lumière 'Parson approche entrepreneur/aie de I activité,
Fidal se distingue des autres et il me semble important que le public
sache ce que I on est et ce que I on fait vraiment ', prône Marie Du
Cardin Sa participation lui permet également de montrer qu elle
s'est toujours positionnée en faveur d une parité dans le monde de
l'entreprise, essentielle selon elle pour que règne un bon equilibre
M
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PRIX FEMME CHEF D ' E N T R E P R I S E PROMETTEUSE
LES NOMINEES
Stéphanie
Marquez
MI-HÔTEL
Le fruit d'une belle
amitié
i auvent amenées à se déplacer
. et à dormir à l'hôtel dans leurs
'vies professionnelles respectives,
Stephanie Marquez et Nathalie
Grynbaum ont eu l'idée de créer Mi-Hôtel, un concept d'hébergement entre chambre d'hôtel et appartement Elles ont déjà ouvert
quatre suites à Lyon et trois autres devraient s'ajouter à la liste pour
la fin de I année Les deux acolytes comptent même s'imposer dans
d'autres villes de France avec leur projet de franchise qui devrait voir
le jour d'ici un an Stéphanie Marquez souligne que cette entreprise
est vraiment le fruit de son amitié avec Nathalie Grynbaum 'Cestà
deux qu'on fonctionne et a deux qu on est forte', resume-t-elle Et
c'est aussi ensemble qu'elles participent à ce trophée des Femmes
de l'économie pour la deuxième année consécutive Pour donner
un coup de projecteur sur leur travail commun, maîs aussi montrer
a quel point les femmes peuvent etre multitâches, en jonglant avec
brio entre vie professionnelle et personnelle
Valérie Merle
Yvette Ramos
YNOVAIMO
Tendre vers l'équilibre
femme/homme
vette Ramos a commence sa
carrière en tant qu ingénieur
dons le domaine de I industrie
Pendant vingt ans, elle a ainsi touche
de près l'innovation technologique
une branche qui lui a toujours plu. Aujourd'hui gérante d'Ynovaimo, une société de conseil en propriete
intellectuelle elle a quitte l'industrie maîs pas l'innovation Je suis
passée de la technique au service Cela a représenté un vrai tournant
dans ma vie professionnelle, un peu comme un aboutissement
confie t-elle simplement En parallèle de sa carrière Yvette Ramos
oeuvre depuis une dizaine d'années au developpement d'un
équilibre femmes/hommes dans les entreprises 'Mon ambition est
d'encourager les hommes et les femmes à tendre vers cet équilibre
autant au niveau des relations professionnelles, que des postes ou
des salaires ', conclut-elle
Y
Geneviève
Girod
ALTICIME
MERLE & COSTE
Services de qualité
'assionnee
per le bâtiment
près des études d'ingénieur
Geneviève Girod a travaille
plusieurs annees au sem de
différentes entreprises avant de
A
/
monter sa propre structure individuelle
"J'ai ensuite cree Alticime pour transférer mon savoir faire et mes
connaissances et ne plus intervenir en tant qu'expert indépendant",
explique-t-elle Au travers de sa société, elle propose des audits
énergétiques aux entreprises du secteur industriel pour leur permettre
de reduire leur consommation d energie Un service couplé à une
activité de thermographie aerienne par drone qui rend le service ultra
pointu D'autant plus que Geneviève Girod connaît bien les secteurs
aériens et aéronautiques pour avoir validé une formation de pilote a
l'École Nationale de l'Aviation Civile "Grâce à mes connaissances
de ces domaines je veux montrer à mes clients que nous n 'utilisons
pas les drones par mode maîs parce que nous maîtrisons cette
technologie , souligne-t-elle En participant aux trophees des Femmes
de l'économie ce sont les profils techniques féminins comme le sien
qu elle souhaite mettre en avant
'est dans le marketing que
Valérie Merle a fait ses études
' puis commencé sa vie professionnelle Elle s est ensuite tournée vers
le bâtiment, d abord avec un poste
d'expert immobilier puis en reprenant
une entreprise de maçonnerie en 2013 Un changement de cap pour
lequel elle dit avoir été programmée J ai toujours eu au fond de
moi, cette passion pour le secteur du bâtiment et j'avais envie de
la concrétiser", explique-t-elle Pour l'avenir. Valérie Merle souhaite
aussi bien développer sa structure Merle & Ceste que participer au
developpement de la région Auvergne à laquelle elle est attachée
Chef d entreprise dans un milieu très masculin Valérie Merle veut
'montrer que les femmes ont toute leur légitimité dans des secteurs
ou on ne les attend pas spécialement' Et notamment dans le gros
oeuvre où elle s'épanouit pleinement
C;
A
L'EGALITE FEMMES-HOMMES EN RHONE-ALPES
dans la création d'entreprise tient une place importante en Rhône-Alpes Ainsi
es I ','accompagnement
"jecree-en-rhonealpes.fr" recèle une mine d'informations a portée de clic pour les porteurs de projet
le site internet
L
Un plan entrepreneuriat féminin 2014-2017 vise aussi à augmenter durablement le nombre de femmes entrepreneures,
en leur facilitant I accès aux dispositifs d aide a la création/reprise, dans un objectif d'égalité professionnelle de croissance
et d'emploi en Rhône-Alpes Le guide ' Créatrices d'entreprise en devenir J'y vais oui y vais pas ' ' a ete publié dans cette optique
Les Trophées des Femmes de l'Economie correspondent à cette ambition de mise en valeur des talents rhônalpins Toutes les nommées sont des
symboles de réussites professionnelles Elles font figure d'exemples pour les jeunes générations Or l'avenir se joue aussi dans la capacité de notre
jeunesse a trouver des modeles auxquels s identifier et ainsi, oser s investir et explorer de nouveaux horizons professionnels
K
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PRIX FEMME TECH' INNOVANTE
LESNOMINÉES
Françoise
HR-ITCONSULTING
L'humain au coeur
cles organisations
C
'est dans le domaine de la formation
professionnelle que Françoise Constanty
a commencé sa carrière Après divers
postes elle se spécialise dans I enrichissement
de talents dans les metiers du numérique et crée
sa propre société, HR-ITConsulting, en 2011 'Je
voulais étre libre de pouvoir mettre en pratique
un modèle de management liberé et diffuser les
valeurs qui me portent', explique-t-elle. L'humain
est au cœur du système qu'elle a créé et qui a
pour but d'accompagner les entreprises dans
leur transformation digitale En parallèle de sa vie
professionnelle Françoise Constanty est tres investie
dans des associations et clubs qui contribuent au
développement de son territoire Participer aux
Femmes de l'économie lui permet de mettre en
avant une nouvelle cause celle des femmes chefs
d'entreprise dans le domaine des technologies
de l'information et de la communication "Les
NTIC, I innovation et la recherche ne sont pas des
domaines reserves aux hommes, maîs des milieux
où les femmes ont de réels atouts', conclut-elle
Audrey Barres
FIDANCE
Fa re profiter le plus grand nombre
A
près plus de dix ans à exercer dans le secteur bancaire Audrey Barres a crée en 2007, Fidance une
entreprise d'accompagnement financier "J'ai voulu me mettre a mon compte pour permettre a
chaque entreprise qui a un bon dossier de trouver un financement et ainsi se développer, alors que
certaines banques refusent des dossiers pour des raisons subjectives confie t elle Depuis cette année. Audrey
Barros a même participé à la création d'une coopérative de financement dont elle est la présidente, où des
entrepreneurs se regroupent pour prêter des fonds a d'autres créateurs d'entreprises Faciliter l'accès au
financement et toucher le plus grand nombre, tel est le credo de cette chef d'entreprise pleine d'ambition.
'J'aimerais également développer nos activités sur toute la region, et ne pas rester cantonnée à Lyon",
ambitionne t elle Et si Audrey Barros a candidate aux trophées des Femmes de l'économie c'est en premier
lieu par 'envie de communiquer l'envie" à d'autres femmes de devenir chefs ou dirigeantes d'entreprise.
Charlotte Wieder
GROUPE SEB
Passionnée d'innovation
C
harlotte Wieder a toujours eté attirée par
I innovation. Son diplôme de docteur en
génie industriel en poche elle entre chez le
groupe SEB au poste tout juste créé, de community
manager innovation Va sauté sur cette opportunite, presque exceptionnelle en France, qui était
un parfait compromis entre ce que je savais déjà
faire et ce que je recherchais', se souvient-elle
Car l'innovation est au cœur de sa fonction
Elle a notamment mis en place un réseau social
interne au groupe SEB et au secteur innovation
pour développer entre les membres une façon
de travailler collaborative Un outil qu elle espère
rendre incontournable dans le futur Si Charlotte
Wieder a choisi de participer aux trophées des
Femmes de l'économie, c'est pour se créer un
reseau local et national car 'la notion de reseau est
tres importante dans la vie professionnelle ', comme
elle le dit elle-même C'est aussi un moyen pour
elle de rencontrer et découvrir des femmes aux
parcours varies et exceptionnels
LA MIXITE, UNE QUESTION AU CŒUR DES ACTIONS DE LA CAISSE D'ÉPARGNE RHÔNE-ALPES
anque de proximite au service du développement du territoire, c'est tout naturellement que la Caisse d'Épargne
. Rhône-Alpes (CERA) s'est rapprochée des Femmes de I économie ' Cet événement révélateur de talents au fêminin
dans notre economie régionale est tout à fait en phase avec ce que nous sommes', résume Stéphanie Paix, Président
du directoire de l'établissement bancaire. Outre ['entrepreneuriat, valeur au coeur des actions de la Caisse d Épargne
Rhône-Alpes, la question de la mixité est aussi essentielle pour la banque Chaque année depuis 2012, l'institution publie un baromètre annuel pour
déterminer les profils et les besoins de femmes entrepreneures Une association "Mixités by CERA , o même eté créée au sein de I etablissement il y
a un peu plus d un an pour lutter contre les stéréotypes et promouvoir la mixité dans les fonctions d'encadrement "Notre volonté est de permettre à
chacun, hommes et femmes de s épanouir professionnellement et personnellement', met en avant Stephanie Paix La Présidente tient a féliciter les
nommées de cette cérémonie des Femmes de l'économie et les encourage à toujours avoir du plaisir dans ce qu'elles font aujourd'hui et dans ce qu elles
entreprendront demain
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PRIX FEMME COMMUNICANTE
LES NOMINEES
Virginie Poujol
MY CRAZY TOUCH / MY CT CONSULTING
Valoriser I Auvergne
T
itulaire d un diplome d ingénieur en genie biologique qui la destinait a faire de la R&D Virginie
Pouiol a pourtant choisi la voie de la communication pour sa carriere J ai tres vite ete détectée
pour mes capacites a convaincre et a prospecter et je me suis rapidement retrouvée sur le terrain
explique t elle simplement Apres différents emplois elle cree i y a sept ans sa propre entreprise divsee
en deux vo ets baptises My Crazy Touch et My CT Consulting L un porte sur la creation de decors et
de sculptures I autre consiste en des cense ls en marketing et communication Virginie Poujol dispense
même ses conseils et ses competences de façon bénévole notamment au sein de la Chambre
Professionnelle du Conseil d Auvergne Je veux aider a valoriser la region Auvergne a laquelle je suis
tres attachée et qui a de beaux atouts ainsi que la region Rhone Alpes met elle en avant Elle espère
bien entraîner d autres personnes dans son sillage
Mane-Luce Bozom
PHOEBUS COMMUNICATION
Amener plus de femmes
dans les CCI
âne tuee Bozom a choisi de creer son
agence
Phoebus
Communication
apres un licenciement mue par la
volonté de ne plus etre salariée J ai choisi
ce domaine car un bilan de competences a
confirme que le relationnel et I organisation
sont mes domaines d aisance" confie t elle
Pour lancer son act vite Marie Luce Bozom
M
a pu compter sur I appui inconditionnel de
son reseau compose de chefs d entreprses
auvergnats qui I ont tout de suite soutenue
Outre son rôle de dir géante Marie Luce
Bozom a toujours ete tres impliquée dans des
reseaux et des institutions Notamment dans
les Chambres de Commerce et d Industrie du
Puy de Dome et d Auvergne ou elle est elue
et bénévole depus une dizaine donnees
Elle regrette d ailleurs que peu de femmes ne
postulent a des mandats dans les CCI C est
pourquoi elle veut profiter de sa participation
aux trophees des Femmes de I economie pour
inciter d autres femmes a s y intéresser
Catherine Door
DAAR COMMUNICATION
Pas de chemin tout tracé
C
est en 2010 que Catherine Door a cree
son agence de relations publiques et
marketing internet Depus peu elle I a
reposit annee sur la prevention dè crise digitale
profitant de I occasion pour rebaptiser son
entreprise Door commun cation
J aimerais
aider les organisations et fes entreprises a ne
jamais avoir de crise sur le net Et si crise il y a
leur montrer qu elle peut nous faire avancer
synthetse t elle Difficile d imaginer envoyant
sa reusste professionnelle que Catherine
Door a arrete I ecole a I age de seize ans
Ses diplômes elle les a passes plus tard une
fois revenue en Suisse apres 15 ans passes a
I etranger entre Londres et New York Quand
I engage une personne je ne regarde pas les
diplômes ils ne rn intéressent pas Aujourd hut
grace au web il suffit d avoir envie pour
apprendre et je suis heureuse cle cette demo
cratisation des etudes souligne t elle Chef
d entreprise et mere célibataire Catherine
Daar illustre a elle seule le fait qu il n y a aucun
chemin trace et que n importe quelle femme
peut reussir a mener une belle carriere
LA BANQUE DU LEMAN ENCOURAGE LES FEMMES A S'ASSOCIER A DES PROJETS HUMAINS
a Banque du Leman est une toute nouvelle banque de I espace economique suisse puisqu elle a ete créée en 2014 Filiale de la Caisse
d Epargne Rhone Alpes e est grace a cette derniere qu elle o pris connaissance du trophee des Femmes de I economie et qu elle en
banque
» est devenue partenaire Ce projet est porteur de valeurs humaines tout comme notre banque qui a une communication humaine et
""léman
connectée ajoute Christian Lefaix Directeur General de la Banque du Leman Le partenariat a ete une évidence pour I etablissement
qui lu même repose sur la notion d entrepreneuriat Car comme le souligne Christian Lefaix la Banque du Leman est partie de zero a sa
creation et a pour objectif d atteindre 10 DOO clients dans 5 ans La banque soutient par ailleurs de nombreuses causes afin de tisser de vrais liens avec
des acteurs et des entreprises aussi bien français que suisses Elle tient d ailleurs a féliciter et encourager les chefs d entreprise les dirigeantes et toutes
les femmes nommées de cette edition Rhone A pes a continuer de s associer a des projets a fortes valeurs humaines comme les Femmes de I economie
Li
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PRIX FEMME DIRECTRICE COMMERCIALE
LES NOMINÉES
Laurence Barthès
ROVIP
Promouvoir la mixité
en entreprise
ngenieur en materiaux Laurence Barthès a
complète sa formation sur le plan commerçai
Ce/a rn a paru nécessaire car en tant que
femme je n ai pas forcement trouve un poste
correspondant a mon bagage technique
Grace a mo formation j ai eu un vrai emploi
dans la plasturgie confie t elle ll y a treize
ans elle est entree chez Rovip une entreprise
familiale Arrvee en tant que chef de marche
Peggy Gebelin
intègre cette entreprise car j étais en accord
avec la politique internationale de to marque
et pour le challenge de ce poste" livre t elle
Une mission qu elle mené avec succes depuis
presque deux ans en ayant considérablement
augmente le nombre de presentatrces et de
clientes en France Depuis septembre 2015
Peggy Gebelin est chargée d une nouvelle
tache developper la derniere marque créée
pari entreprise Amazone destinée aux femmes
atteintes par le cancer du sein Une perte des
bénefices sera reversée a une association de
lutte contre cette maladie confie t elle Lin
projet qui lui tient a cœur
FAN LINGERIE BY ASSIA
Une réorientation
des plus réussies
A
pres 18 annees passées en tant
qu ambulancière au Samu de Lyon
Peggy Gebelin a ressenti le besoin de
changer d univers professionnel Sans pour
autant abandonner son emploi elle devient en
parallèle vendeuse a domicile indépendante
pour une marque de lingerie Aujourd hui elle
est responsable du developpement national et
international de la marque de lingerie Fan J ai
• •»
elle a évolue pour y devenir des 2007 directrice
commerciale Un poste et une societe qu elle
ne compte absolument pas quitter dans les
annees a venir maîs au contraire continuer
a faire progresser En partie pant aux trophees
des Femmes de I economie Laurence Barthes
souhaite mettre en avant la mixite comme
facteur de performance pour une entreprise A
partir du moment ou une femme compétente
souhaite adhérer aux projets d une entreprise
elle ne doit pas etre freinée martelé t elle Sa
candidature est aussi un moyen de promouvoir
un autre type de management partie petit et
opérationnel
^
MLYON Business School ne s adresse pas seulement aux étudiants Différentes formations continues sont en effet ouvertes aux cadres
managers et dirigeants d entreprise L etablissement cherche a se rapprocher le plus possible de la parite dans lo selection de
i candidats pour ses divers cursus L annee dern ere le Programme General de Management avait accueilli 34 hommes et 34 femmes
ce qui lui valut le nom de Promotion Mars et Venus C est quelque chose d important pour nous car plus il y a aura de femmes dans des
formations de qualite comme les nôtres plus elles seront présentes dans les conseils executifs d administration ou de direction explique t
on a EMLYON Business School L ecole propose même une formation speaf que pour les femmes qui souhaitent siéger dans des conseils d administration
le certificat Objectif Administratrice Les femmes doivent vraiment prendre leur place car elles sont une réelle valeur ajoutee dans les environnements
business souligne I etablissement
Tous droits réservés à l'éditeur
GENERALI 9892665400506
Date : 21 OCT 15
Page de l'article : p.11,12,13,...,20
Pays : France
Périodicité : Hebdomadaire
Page 8/9
PRIX FEMME A L'INTERNATIONAL
LES NOMINÉES
Séverine Besson-Thura
TECLIS
Rassurer et encourager les femmes
S
éverine Besson Thura a choisi d exercer dans le domaine du marketing mdustrel D abord a son
compte elle s est ensu te mise au service de son principal client de I epoque Teclis L entreprise a
eu conscience qu elle avait besoin de marketing maîs tous fes employes n en étaient pas convain
eus U ai du faire mon chemin et montrer que le marketing scientifique existe" se souvient-elle Au bout
de quèlques annees Séverine Besson Thura s est vue proposer la tete de I entreprise lors du depart en
retraite des d rigeants J ai d abord refuse maîs finalement accepte apres reflexion et consultation
de clients et partenaires Malheureusement beaucoup de femmes qui se trouvent dans cette situation
déclinent tout bonnement I offre regrette t elle Participer aux trophees des Femmes de economie
est pour elle un moyen de rassurer et d encourager les femmes a se lancer et accepter des fonctions
haut placées
Sonia Belmar
en bas de I échelle en tant qu assistante
commerciale elle a petit a petit gravi les
échelons jusqu a etre aujourd hui directrice
generale de MetPro France Un aPoutissement
professionnel que Sonia Belmar souhaite
parfaire
Pour le moment je suis chargée du
developpement commercial de quatre pays
maîs] aimerais évoluer encore et pourquoi pas
devenir directrice international conf e t elle
METPRO FRANCE
Du bas en haut
de échelle
S
onia Belmar s est or entée dans la voie du
commerce international lors de ses etudes
par passion
Depuis petite i ai toujours
ete passionnée par les échanges entre pays
de cultures et de langues différentes se sou
vient elle Les opportun tes et circonstances
de la vie I ont amenée vers le secteur industriel
dans lequel elle a Pâti toute sa carriere Arrivée
Et e est pour montrer a d autres femmes de
I industrie qu il est pass ble de reussir dons ce
milieu auss Pen qu un homme quelle a
décide de participer aux trophees des Femmes
de I economie
Nnthn IP Inoni i pf
I M v ^ l l IVv) IVv vJ VJ Vv V^ LJ Cv I
AROMA-ONE
Devenir une reference en France
P
endant vingt ans Nathalie Jacquet a travaille dans un laboratoire d aromathologie A mon
epoque lin y avait pas de parcours académiques pour étudier les huiles essentielles Le plus simple
était de rentrer dans fa vie professionnelle pour tout apprendre sur ce domaine" explique t elle
Apres avoir trava Ile a I etranger Nathalie Jacquet se rend compte que les huiles essentielles sont peu
utilisées dans les cosmetiques en France alors qu elles ont de grandes vertus pour la peau Elle dec de
alors de creer son entreprise Aroma One et ses propres produits destines aux spas Ses deux marques
Rose & Pepper et Cle des champs sont déjà des references dans des pays comme le Kazakhstan
le Liban ou le Congo C était un vrai challenge d exporter dans des pays ou les personnes ont une
histoire tres différente de la notre livre Nathalie Jacquet Elle espère pour I avenir devenir une marque
incontournable maîs cette fois de I Hexagone
L'EGALITE FEMMES/HOMMES EN RHONE-ALPES
accompagnement dans la creation d entreprise tient une place importante en Rhone Alpes Ainsi le site nternet
jecree en rhonealpes fr recelé une mine d informatons a portée de clic pour les porteurs de projet
• Un plan entrepreneuriat feminin 2014 2017 vise aussi a augmenter durablement le nombre de femmes entrepre
L.L
neures en leur facilitant I acces aux d spositifs d aide a la création/reprise dans un objectif d egalite professionnelle
de croissance et d emploi en Rhone Alpes Le guide Créatrices d entreprise en devenir J y vais oui y vais pas ? a ete publie dans cette optique
Les Trophees des Femmes de I Economie correspondent a cette ambition de mise en voleur des talents rhônalpins Toutes les nommées sont des
symboles de réussites professionnelles Elles font figure d exemples pour les jeunes générations Or I aven r se joue aussi dans la capac te de notre
jeunesse a trouver des modeles auxquels s identifier et ainsi oser s investir et explorer de nouveaux horizons professionnels
CCI RHÔNE-ALPES
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GENERALI 9892665400506
Date : 21 OCT 15
Page de l'article : p.11,12,13,...,20
Pays : France
Périodicité : Hebdomadaire
Page 9/9
AU CŒUR DE L'ORGANISATION : LA S O U V E R A I N E T E DU JURY
C
omposê d associations professionnelles de rêseaux féminins et des partenaires des "Femmes de l'économie ', le jury de cette édition a mis toute
son expertise du tissu economique territorial et son impartialité en commun pour délibérer L'étape finale de cette délibération s est tenue le
22 septembre au Novotel de Clermont-Ferrand Chaque dossier a ete soigneusement étudie, avant que ne soient sélectionnées les nommées
Les lauréates élues, ce même jour, ne seront connues qu au moment de la cérémonie
Les 'Femmes dè I economie' remercient tous leurs membres du jury pour le temps, l'énergie et I objectivité dont ils ont fait preuve
GIRLZINWEB • CEFAM • CONSEIL RÉGIONAL RHÔNE-ALPES • OCF LYON • FCE GRENOBLE • BUSINESS WOMAN • CESI • IDRAC LYON • CAISSE
D'ÉPARGNE RHÔNE-ALPES • LA VIE CLAIRE • ASSOCIATION PROGRÈS DU MANAGEMENT • ENTREPRENDRE AU FÉMININ • PWN • EML EXECUTIVE • EUROPEAN MANAGEMENT ASSISTANTS FRANCE & OCF • RÉSEAU ENTREPRENDRE RHÔNE-ALPES • BUSINESS & PROFESSIONAL WOMEN RHÔNE-ALPES • ANDRH
• BPW SAINT-ETIENNE • PROFESSIONAL WOMEN'S NETWORK • LAGARDERE METROPOLES • COLD RECRUTEMENT • BREF RHÔNE-ALPES AUVERGNE •
MERIAL • WASARI • NOVOTEL BRON EUREXPO & OCF • BPW RHÔNE-ALPES • IGS • SUPPLÉMENT DAME • FCE RHÔNE-ALPES • AGERA • AME •
REF • FEMMES PIONNIÈRES RHÔNE-ALPES • BPW LYON • ACTION'ELLES • CGPME PÔLE FEMMES • AIN ASSURANCE • ANDRH RA • OCF CLERMONTFERRAND • OCF AUVERGNE • CLUB POTENTIELLES • CLUB RÉFLEXE BRÉZET • CLUB DES HÔTELIERS CLERMONTOIS • LE JOURNAL DE L'ECO • FCE •
JEUNE CHAMBRE ECONOMIQUE • CLERMONT PREMIÈRE • CAISSE D'EPARGNE AUVERGNE ET LIMOUSIN • CLUB DE LA PRESSE • NOVOTEL CLERMONTFERRAND/CLUB HÔTELIER CLERMONTOIS • APSILON • RÉSEAU DES COMMUNICANTS D'AUVERGNE (2CIA) • CLUB DES ENTREPRENEURS • CHAMBRE
PROFESSIONNELLE DU CONSEIL D'AUVERGNE • CJD • CLUB DES 1000 ENTREPRISES CITOYENNES D'AUVERGNE • OCF ISSOIREVAS • DFCG • DIPLÔMÉS
DE ESC ALUMNI • GROUPEMENT DES CRÉATEURS D'ENTREPRISES • IESF AUVERGNE • LES PORTAUVERGNATS • RÉSEAU ENTREPRENDRE AUVERGNE
RICARD SOUTIENT L'ENTREPRENEURIAT
FÉMININ MAIS PAS SEULEMENT
e
France
. onnu essentiellement comme
étant le fabricant du pastis
' qui porte son nom. Ricard est
VX<
également leader français dans la
fabrication et la vente de spiritueux Ce sont ainsi, 35 marques prestigieuses que le groupe possède grâce a une serie d'acquisitions et
de rachats ' C est tres courageux de la part de ces femmes d'avoir
créé leur entreprise et même pour certaines, d'avoir osé entamer
un virage à 360°", considère Cécile Le Franc, responsable communication regionale du groupe Cette derniere ne tant d ailleurs pas
d'éloges sur les participantes, les qualifiant de 'femmes talentueuses,
pleines d idees , et même de vraies guerrières' Ricard est également partenaire d autres causes qui mettent en avant ('entrepreneuriat, aussi bien masculin que feminin Le groupe soutient en effet de
nombreux clubs d entreprises ainsi que le réseau Entreprendre, véritable accompagnateur des futurs créateurs ou repreneurs de PME
RICARD
T
out commence le 29 avril 1980 aux Etats-Unis Chris, un petit garçon de
7 ans vivant à Phoenix en Arizona est atteint de leucémie Son vœu le
plus cher devenir policier Sa mere et une equipe de policiers réalisent
son vœu en lui faisant passer une journee extraordinaire aux côtes des forces
de I ordre Make-A-Wish5 est né. Depuis, la Fondation Make-A-Wislr s'est développée sur les cinq continents dans 52 pays ONG reconnue par I ONU
Make-A-Wish* réalise le vœu d'un enfant gravement malade quelque part
dans le monde, toutes les 22 minutes Ces vœux visent a apporter aux enfants
malades, espoir, courage et joie dans les moments difficiles Les bénévoles
veillent à ce que chaque vœu soit 'magique" et reflète la personnalité de
l'enfant
Make A Wish" France, association caritative à but non lucratif réalise elleaussi depuis 2005, les vœux d enfants de 3 a 17 ans atteints d'affections
graves Grâce au soutien de partenaires et de donateurs Make-A-Wish"
France a pu réaliser 136 vœux en 2014
AIN ASSURANCE : UN PARTENAIRE TRES ENGAGE
tructure principalement dédiée aux entreprises Ain Assurance s'adresse aussi aux particuliers Elle a eté créée en 2007 par
Sylvain Tillière. Partenaire des Trophées des "Femmes de l'Economie' en Rhône-Alpes, cela fait maintenant deux ans que l'enAin
treprise l'est également pour la cérémonie en Provence-Alpes-Côte d'Azur 'J'ai etê épaté par les différents parcours de ces
Assurance
femmes qui ont comme mente de travailler à des postes importants tout en continuant à avoir une vie de mère de famille", confie
Sylvain Tillière C'est pourquoi, à travers ce partenariat, il soutient les femmes entrepreneures et dirigeantes pour leur permettre
d'avoir un rebond qu'il soit commercial ou économique, et pour tes mettre en lumière Ain Assurance est également membre du réseau Entrepreneurs
d'Avenir pour la région Rhône-Alpes 'Nous voûtons mettre en avant les entreprises qui ont une sensibilité RSE, des entreprises bienveillantes par rapport
à la planète et leurs salariés , précise-t il Des PME et PMI qui ont été trop souvent oubliées avant la crise alors qu'elles sont selon lui la source vive de
I economie française
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