Le 23 septembre 2016 à Orléans. Les Directeurs Régionaux de

Le 23 septembre 2016 à Orléans. Les Directeurs Régionaux de Pôle Emploi et de la Carsat Centre-Val de
Loire étaient réunis pour signer une convention régionale de partenariat associant leurs deux
Organismes.
Entretien avec Lucie DUARTE, Responsable du Service Social de la Carsat Centre-Val de Loire, dans le
cadre du PRITH Centre-Val de Loire.
Pourquoi une convention de partenariat entre la CARSAT et Pôle Emploi ?
Cette convention part du constat d’un besoin réciproque d’avoir une meilleure connaissance et une
meilleure articulation entre nos organismes puisqu’ils accompagnent des publics communs.
Dans le cadre des réunions de pilotage du Plan Régional d’Insertion des Travailleurs Handicapés (PRITH),
nous avons pu identifier ces manques et nous engager dans ce travail partenarial.
Pouvez-vous nous présenter le contenu de la convention ?
La convention comprend plusieurs axes. Son objectif est de définir un cadre de fonctionnement très
pratique avec des actions concrètes.
Le premier axe a pour objectif de renforcer l’inter-connaissance entre nos organismes, il va notamment se
traduire par des rencontres entre les agences Pôle Emploi et les Services Sociaux départementaux de la
Carsat.
Le second axe concerne les ponts opérationnels à mettre en œuvre entre nos organismes pour permettre
d’assurer la meilleure continuité du parcours des personnes accompagnées.
Il s’agit pour une part de faciliter la transmission d’informations issues des actions de remobilisation
professionnelle menées lors de l’arrêt maladie (type bilan de compétence), lorsque les assurés deviennent
demandeur d’Emploi, afin d’éviter les redondances dans les accompagnements. Cela dans un souci
d’efficacité pour la personne et de bonne gestion de l’argent public.
D’autre part, il s’agit de faciliter le passage à la retraite des demandeurs d’emploi pour éviter les ruptures
de droit. Nos interventions concernent alors plus spécifiquement les publics fragiles comme les
bénéficiaires de l’ASS.
Des conventions de ce type existent-t-elles également sur d’autres territoires ?
Nous avons eu connaissance de travaux menés en Bourgogne-Franche Comté et dans les Pays de la Loire,
dont nous avons pu nous inspirer pour notre propre démarche.
Comment s’est organisé le travail entre Pôle Emploi et la Carsat pour aboutir à cette convention ?
A l’issue des réflexions menées en PRITH, nous avons réalisé une première rencontre de cadrage.
Différentes réunions de travail avec les équipes opérationnelles de Pôle Emploi et de la Carsat Centre-Val
de Loire ont ensuite permis de préciser les ponts à construire et d’identifier les moyens de leur réalisation.
L’élaboration de la convention a été menée dans cette dynamique partenariale pour aboutir aujourd’hui
à la signature de la convention. Cette démarche s’est inscrite sur une durée d’environ une année.
L’évènement d’aujourd’hui marque le lancement officiel de cette convention ; quelles sont les
prochaines étapes ?
A court terme, une expérimentation relative au passage à la retraite de Demandeurs d’Emploi bénéficiaires
de l’ASS va être menée sur le département de l’Eure-Et-Loir. Le Service Social de la Carsat et l’Agence
Retraite vont rencontrer des bénéficiaires de l’ASS lors de réunions d’informations collectives au sein
d’Agences Pôle Emploi.
Sur l’ensemble de la région, des réunions entre les équipes de la Carsat et les conseillers des agences Pôle
Emploi sont programmées. Elles permettront d’échanger sur les missions respectives et de mettre en
œuvre les rapprochements.
Un premier bilan des actions menées en Eure-Et-Loir est prévu dans 6 mois, il permettra de rencontrer les
équipes de terrain, d’écouter leurs remontées et de mettre en perspective les suites à donner pour
envisager le déploiement des actions à l’ensemble de la région.