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TUNISIE
RECRUTEMENT DE CHARGE-E DE PROJET
Du projet ‘Action citoyenne des femmes et des jeunes pour une meilleure prévention à la
radicalisation’/ACPR
TERMES DE REFERENCE DE LA MISSION
Cadre Général
Face à la montée de l’extrémisme violent, l’Etat Tunisien a mis en place des législations et des politiques afin de
répondre aux risques sécuritaires. Toutefois ces politiques restent partielles et semblent fondées sur une vision
limitée qui ne prennent pas en compte les spécificités genre et les défis en matière de politique de
développement. D’ailleurs, le phénomène de l’extrémisme violent en Tunisie reste toujours sous estimé malgré
l’attention croissante de la part de plusieurs organisations gouvernementales, non gouvernementales et
centres de recherche envers ce phénomène dans les dernières années. Les femmes, en première ligne sont
exposées à la violence, à ses risques et à la marginalisation qui s’ensuit. Cette situation sécuritaire a des
impacts négatifs sur les droits des femmes, les femmes et les relations de genres.
La Tunisie va bientôt commencer à développer son plan national pour la mise en œuvre de la résolution 1325.
Ainsi, afin de pouvoir élaborer des réformes et programmes holistiques et sensibles au genre, le projet ‘Action
citoyenne des femmes et des jeunes pour une meilleure prévention à la radicalisation’ vise à renforcer et
promouvoir l’engagement de femmes et des jeunes contre la radicalisation. En effet, pour contribuer aux
efforts de lutte contre la radicalisation, l’ADD et ses partenaires mettent en place ce projet afin de renforcer le
rôle des femmes, des jeunes et des adolescents des deux sexes pour prévenir à la radicalisation et pour qu’ils
deviennent des acteurs d’influences positifs dans leurs délégations respectives. Ces initiatives vont alimenter le
plaidoyer pour la mise en place du plan d’action de prévention contre la radicalisation des jeunes et des
adolescents dans deux délégations, à savoir Douar Hicher (gouvernorat Mannouba) et Zarzouna (gouvernorat
Bizerte).
L’association pour la promotion du droit à la différence (ADD) et ONU Femmes, l’entité des Nations Unies pour
l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes lancent un appel pour recruter un-e chargé-e de projet.
Présentation Droit à la différence
L’association basée à Bizerte a été créée en avril 2011 par des citoyens et des citoyennes. Leur préoccupation
première est de promouvoir les droits humains universels dans une société plus juste dont le droit à la
différence, les droits des femmes et la gouvernance et transition démocratique en Tunisie. L’association est à
but non lucratif, elle compte 75 adhérents et adhérentes dont 30% de jeunes.
Objectifs :
- Participer à la conception du programme ;
-La mise en œuvre des décisions du bureau directeur et le développement des activités dans le respect du
projet
- La mise en place des moyens nécessaires à la réalisation des diverses actions et activités du projet
- la mise en opération des activités
-La gestion des diverses démarches administratives relatives au projet
-L’écriture du rapport d’activités qui sera soumis au bureau directeur et au bailleur de fonds.
- Concevoir les outils de suivi/évaluation ;
- Assurer la coordination de l’ensemble des activités de suivi du programme ;
- Assurer le Suivi des indicateurs clés du Programme ;
- S’assurer que les recommandations et les conclusions de l’évaluation sont mises en œuvre ;
- Promouvoir l’échange d’informations
Adresse : 2 rue 2 mars 1934/18 janvier Bizerte 7000
Tél : 72421692/99816251/28382212
Email : [email protected]
JORT: 2011E00345APSF1
Matricule Fiscal : 1276029/Z
CNSS : 530308-09
Profil et qualifications requises
-Avoir une très bonne expérience pratique de la conception, de la mise en œuvre, de programmes/projets de
développement : Minimum trois (5) ans d’expérience professionnelle en lien direct avec la gestion de
programmes;
-Bonne connaissance de la société civile tunisienne,
- Expériences liée au mandat de l’Organisation ou un de ses partenaires serait un atout;
- Qualités de communication écrite et orale ;
- Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (logiciels de bases de données) ;
- Autres qualités requises : sens du travail en équipe, capacité à coordonner divers acteurs, leadership et
polyvalence.
- une maitrise de système informatisé de gestion adaptée au projet
-Aucune appartenance aux partis politiques et neutralité
Zone d’intervention
Douar Hicher (gouvernorat de Mannouba)
Zarzouna (gouvernorat Bizerte)
Durée de la mission
15 mois dès signature de contrat
Langues
Maitrise de l’arabe et du français. Une bonne connaissance de l’anglais est un atout.
Excellentes capacités rédactionnelles en français.
Grille d’évaluation : L’offre sera examinée selon la grille ci-dessous :
CRITERES
PONCTUATION 1000
Section 1
Expertise du soumissionnaire
300
1.1
Expérience dans des projets similaires
100
Section 2
Compétences exigées
200
2.1
Qualification personnelles
100
2.2
Travail d’équipe
100
Section 3
Offre financière
100
3.1
Pertinence de l’offre financière
100
A l’issue de cette phase toutes les offres ayant obtenu une note technique inférieure à la note technique
minimale de 700 points qui représente 70% des points totaux de la proposition technique seront rejetés (notée
sur 1000 points)
Dossier de candidature
Une lettre de motivation
Un CV contenant au moins deux références
Une proposition financière
Soumission de la candidature à ADD
Si vous êtes intéressé-e par l’offre, vous êtes prié-e de bien vouloir soumettre votre candidature à
[email protected]. La candidature doit inclure votre CV, une lettre de motivation, une offre
financière et des références professionnelles, avant le 20 décembre 2016 avec la référence en objet:
« Recrutement consultant/e Droit à la différence (projet ACPR) ». Seules les personnes dont les candidatures
seront pré- sélectionnées seront contactées.
Adresse : 2 rue 2 mars 1934/18 janvier Bizerte 7000
Tél : 72421692/99816251/28382212
Email : [email protected]
JORT: 2011E00345APSF1
Matricule Fiscal : 1276029/Z
CNSS : 530308-09