bulletin n°19 - Pays Périgord Vert
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bulletin n°19 - Pays Périgord Vert
1 BULLETIN INTERNE DE LIAISON N° 19 JUIN JUILLET 2008 8888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888 Sommaire 1 Brèves de la Une 2 Synthèse de la réunion Territoires au Conseil Régional : Martine Morissonneau 3 Compte-rendu de l’assemblée inaugurale du Réseau Rural Aquitaine : M.E.Chassagne 3 à 6 Les activités de la Maison de l’Emploi Nord Dordogne (MDE): M.Thévenon 6-7 Communiqués de membres du Conseil, courrier des lecteurs 8 Poème de Richard Cœur de Lion communiqué par Jean Ganyaire 88888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888 Brèves de la Une : Le stand du Pays sera présenté et animé par des membres du Conseil de Développement : le 14 août à Corgniac sur l’Isle (Sardinade), le 15 août à Soudat (fête de la communauté de communes), le 31 août à Cercles (fête du Moulin), le 6 septembre à Ribérac (forum des associations), et 7 septembre à St Aulaye (foire de la Latière). Le Pôle des Métiers d’Art de Nontron et du Périgord Vert expose les œuvres de 60 élèves du Lycée des Métiers d’Art de Limoges, Du 12 juillet au 14 août 2008. Espace Métiers d’Art - 48-50, rue Antonin Debidour 24300 NONTRON Mardi, jeudi et vendredi : 9h - 13h et 14h - 16h30 et samedi : 10h - 13h et 14h - 18h 05 53 56 96 17 et 05 53 60 74 17 Lors de cette exposition évènement, le Lycée présentera au public les formations métiers d’art qu’il propose et les créations les plus innovantes et originales des élèves (certaines primées par la Société d’Encouragement aux Métiers d’Art, d’autres en collaboration avec l’ENSCI et l’ENSA). Le Pôle des Métiers d’art fête à partir du 1er août les 30 ans de l’atelier de tapisserie de lice de Sylvie Weber. [email protected] Nota Bene : La Boutique Métiers d’Art de Nontron vient de déménager en centre ville, rue Carnot, près de la place de la Mairie de Nontron. Festivals en Périgord Vert : notamment Itinéraire Baroque en Périgord Vert : du 5 au 25 juillet (Ribéracois) Musique en Périgord Vert : du 15 juillet au 12 août (Nontronnais) Grand Souk à Ribérac du 24 au 26 juillet Le Festival en pays de Jumilhac du 12 au 20 juillet, thème tsigane, a remporté un franc succès ! Félicitons les organisateurs. Dans le cadre du Tourisme Durable, la Maison de la Pomme d’Or et l’Office de Tourisme du Pays de Lanouaille, qui ont investi dans de conséquents aménagements, ont obtenu le label Tourisme et Handicap complet. 2 CONFERENCE DES TERRITOIRES HOTEL DE REGION 15/07/08 Ouverture : 160 Participants Luc Pabeuf (président CESR – Conseil Economique et Social Régional) a rappelé son inquiétude quant à la dynamique et la démocratie des conseils de développement. La nouvelle donne contractuelle (Georges Labazee) l'Etat s'est retiré de sa participation directe en terme de moyens financiers, seule la région et l'Europe contractualisent avec l'opportunité du FEADER A ce jour 21 Pays de la région sur 26 ont candidaté et 7 agglomérations sont en cours . La mission des CDD est réaffirmée sur la relecture et l'accès à tout public de la charte, sur la validation et valorisation des projets. Préconisations du CR pour la mise en place des nouveaux contrats : − appui à l'ingénérie − reprendre et travailler les schémas : économie, logement , services avec de l'innovation partenariale, de l'anticipation pour plus d'opérationnalité, de la coopération entre Pays, de la participation des citoyens élus et habitants(CDD) autour d'un comité de pilotage, avec de la mutualisation des ressources(PQA). − Des thèmes sont d'ores et déjà en réflexion sur de nombreux territoires : télétravail, activités économiques et produits locaux, ZAE, services santé, attractivité du territoire avec les équipements culturels et sportifs. Pôles enfance et personnes âgées, les modes de transports économiques, logement... − se rapprocher des SCOT (schéma de cohérence territoriale) en matière de politique autour de l'espace (pression foncière, mobilité..) et de développement durable (plan climat, agenda 21) Table Ronde (collaboration et partenariat Région /Départements): Des départements en Aquitaine se sont déjà engagés à soutenir les Pays, à travailler sur une contractualisation Région/Département/Europe. D'autres sont plutôt sur des modes de fonctionnement traditionnel en privilégiant le dialogue avec les communes et cantons, d'autres encore priorisent le partenariat avec les communautés de communes. Une volonté de cohésion et de travail avec les départements, communautés des communes semble se dégager, nécessité de mieux travailler ensemble et d'articuler les niveaux, de clarifier et partager les compétences. Le SGAR rappelle que le désengagement de' l'Etat était programmé, mais que ce dernier continue à financer PQA (Pays et quartiers d’Aquitaine). Interventions également dans le cadre de grands projets, Pôles d’excellence rurale par exemple. Remarques des participants : 35% d'innovation souhaités dans les définitions d'actions, cela peut sembler beaucoup dans des territoires très divers ou ce qui est innovant quelque part ne l'est pas forcément ailleurs. Il est précisé que l’innovation n’est pas entendue au sens strict de l’avancée technologique, mais aussi dans les modalités de mise en oeuvre et les partenariats. Il est souhaitable qu'il y ait une perméabilité entre contrat d'agglomération et de Pays pour les zones péri-urbaines Quelle continuité des ZAE déjà engagées? Innovation et créativité sont des enjeux fondamentaux pour demain. Communication sur le plan climat (ADEME) : La réduction des gaz à effet de serre est un objectif majeur, 48 mesures opérationnelles ont été proposées, un site internet sur le plan climat Aquitaine donne tous les détails. Il s'agit à ce jour de tenter de convaincre les non-convaincus et d'articuler les mesures avec les contrats de Pays, de réfléchir à plusieurs en même temps, de faire le lien « Tourisme et Plan Climat » (anticiper les comportements et penser développement touristique durable de proximité) − − − Synthèse des ateliers: 1° Pays travailler sur les zonages, les schémas en fonction des réalités de territoire (question de la place des schémas territoriaux dans les schémas départementaux, régionaux?) s'interroger sur les limites de l'innovation, développer la coopération sans quelle apparaisse comme concurrente quid du développement économique et du logement? Adapter les schémas à chaque territoire 3 − − − − − le FEADER, une bonne opportunité d'investissement malgré les contraintes homogénéiser les actions: Pays/Etat/région donner de la cohérence aux critères d’intervention des co financeurs faire évoluer les CDD pour une meilleure collaboration élus/habitants anticiper le plan climat 2° Agglomérations - nécessité de d'élaborer des espaces pertinents, d'avoir une vision claire de la politique régionale − articuler les contrats avec les SCOT, en matière d'espace durable, de vision foncière, de dynamiques, de solidarités, autour de la mise en ouvre de réseaux avec des moyens humains. 3° Conseils de Développement 42 participants : 8 pays représentés sur 24. - Fonctionnement : quelle articulation Parc/ Pays, la mobilisation de forces vives existe, tous les corps professionnels sont bien représentés mais difficulté dans la diversité et plus particulièrement du côté des TPE, PME, exploitations agricoles, touristiques,…... - Moyens : pour l'instant de l'enthousiasme avec des bénévoles, mais la nécessité de moyens humains permanents se fait sentir pour la durabilité - Elus : présents ou pas selon les CDD, mais ce qui semble primordial c'est d'établir des passerelles. La question de l'information/formation semble indispensable pour la pérennité et le travail en commun, la constitution de réseau en serait une forme opérationnelle. Les CDD doivent se saisir des occasions légales que sont les chantiers des territoires pour apporter leurs contributions (chartes, agendas 21, Réseau Rural, Leader, SCOT,…….) Martine Morissonneau Communiqué: Le festival d’Automne du Tricycle Enchanté se déroulera à Bourdeilles pendant tout le mois d’octobre et début novembre. Nombreuses animations, ateliers, tables rondes... Lâcher de clowns inaugural le 10 octobre... Un programme plus précis suivra dans le prochain bulletin. Lancement du Réseau Rural en Aquitaine : « à la croisée des acteurs et des territoires de projets » C’est dans le cadre du FEADER (Fonds Européen pour l‘Agriculture et le Développement Rural) que s’est tenue le 27 juin dernier à Artigues-prèsBordeaux une importante réunion, ayant l’ambition de poser les bases de ce réseau et de favoriser les échanges entre acteurs du monde rural. Les problématiques suivantes ont été abordées, notamment dans les ateliers de discussion : 1. Maîtriser et gérer l’espace, favoriser le lien urbain/rural 2. Améliorer les conditions de vie et accueillir de nouvelles populations 3. Favoriser le maintien et la création d’activités économiques sur les territoires ruraux. Organisé par PQA (Pays et Quartiers d’Aquitaine) cette manifestation a réuni plus de 100 participants et donné lieu à la présentation de nombreuses expériences ; le dossier contenant les fiches de présentation des témoignages et des territoires se trouve maintenant dans le fonds documentaire du Conseil de Développement, au local du Pays. Egalement dans ce dossiers deux documents du CNASEA sur l’accueil d’actifs et de porteurs de projets en milieu rural. Venez les consulter ! Marie-Elisabeth Chassagne Maison de l’Emploi Nord Dordogne Labellisée le 26 septembre 2006, l’association a tenu son assemblée constitutive le 10 novembre 2006. La nouvelle structure portée par les collectivités territoriales s’appuie sur les 4 Espace Economie Emploi (les bassins de Thiviers, Ribérac, Nontron et Vallée de l’Isle). Il ne s’agit pas de remplacer ce qui existe déjà, mais de consolider une expérience et d’apporter un plus au territoire par une nouvelle méthode de travail, un partenariat plus large, une plus forte coordination des acteurs du Service Public pour l’emploi et une meilleures cohérence des différents dispositifs. Les actions prévues tournent autour de trois axes : - l’observation, l’anticipation pour favoriser l’adaptation économique au territoire, - l’accès et le retour à l’emploi, - et le développement de l’emploi et la création d’entreprises. 4 Les thèmes principaux des Maisons de l'Emploi de Dordogne : Les services à la personne, La création d'entreprise, Les emplois saisonniers, L'insertion par l'activité économique avec l'application de la clause sociale dans les marchés publics. Pour en savoir plus, consulter le dossier « Les maisons de l’emploi » sur les sites www.travail.gouv.fr et et www.travailsolidarité.gouv.fr rubrique (plan de cohésion sociale). On y retrouve le diagnostic et les objectifs du Plan de Cohésion Social (Programme 1) : « Le dispositif français d’intervention en faveur des chômeurs est le plus éclaté d’Europe. Ce nombre important d’acteurs ne garantit pas que soit rendu le bon service, au bon moment et à la bonne personne. Pour optimiser le service rendu aux demandeurs d’emploi et aux entreprises, il faut traiter ses défauts : Premier défaut : les prévisions de besoins en ressources humaines au niveau des bassins d’emploi sont insuffisantes ; de ce fait, l’action manque de données objectives, reconnues et partagées sur lesquelles s’appuyer. Deuxième défaut : cette insuffisance des prévisions induit un décalage dans l’adaptation de l’offre de formation. Troisième défaut : il n’existe pas de poste d’orientation unique de la politique de l’emploi dans le bassin d’emploi, ce qui nuit à son pilotage. Quatrième défaut : l’éparpillement des acteurs rend leur action peu lisible, tant pour les demandeurs d’emploi que pour les entreprises. Cinquième défaut : le suivi individualisé des demandeurs d’emploi est encore insuffisant, au regard des autres pratiques européennes. La maison de l’emploi veut remédier à ces carences. Elle est à la fois : • une instance chargée de recenser les ressources humaines et de prévoir les besoins locaux en emplois. C’est là que s’articulent anticipation des besoins et déclenchement des formations ; • un lieu dédié au traitement particulier des chômeurs en difficulté, après orientation par les grands réseaux, notamment celui de l’ANPE ; • un lieu regroupant tous les services susceptibles d’être offerts en matière d’aide à la création de leur propre emploi par les chômeurs ; • et l’association de tous les partenaires de la politique de l’emploi et de la formation, fédérés au sein d’une structure juridique (groupement d’intérêt public – GIP). Chacun des acteurs de la politique de l’emploi sera représenté dans la maison de l’emploi ; elle sera accueillante et conviviale, au service des demandeurs d’emploi. Placée sous l’autorité d’un manager expérimenté, elle fera appel à une équipe pluridisciplinaire d’une cinquantaine de personnes, composée pour partie d’agents mis à disposition par les partenaires du GIP, pour partie d’agents recrutés en propre et venant du monde de l’entreprise. Elle travaillera en étroite collaboration avec l’ANPE et l’AFPA et mettra à leur disposition, ainsi qu’à celle de tous les autres acteurs tous les moyens d’information, logistiques et humains dont elle disposera. Une répartition précise des tâches sera localement opérée. » De nombreuses mesures sont annoncées pour favoriser la lutte contre le chômage et donc le retour à l’emploi. Un fonds, inscrit au budget de l’Etat, contribuera au financement des maisons de l’emploi (aide à l’investissement et au recrutement progressif, sur contrat de droit privé, de 7 500 agents, les autres personnels nécessaires étant fournis par redéploiement). « Accès et retour à l’emploi : les élus aux commandes Permettre l’initiative en matière d’emploi aux élus des collectivités locales et territoriales figure au premier rang des objectifs poursuivis par la création des Maisons de l’emploi. La loi de programmation pour la cohésion sociale précise en effet que les collectivités territoriales concourent au Service public de l’emploi. À ce titre, elles ont désormais toute légitimité pour développer, avec les acteurs traditionnels de l’emploi, des projets territoriaux concertés et adaptés aux besoins locaux. Ainsi, c’est aux maires, aux présidents d’agglomérations et de communautés de communes, aux présidents des conseils généraux et régionaux, et à eux seuls, qu’incombe l’initiative de la création des Maisons de l’emploi. Il est indispensable, lorsque le projet résulte d’un engagement de plusieurs collectivités locales ou de leur groupement, que l’un d’entre eux soit désigné pour porter le projet et faire formellement acte de candidature. ------Cette dynamique commune doit apporter des améliorations concrètes dans trois domaines essentiels : 1. l’observation, l’anticipation et l’adaptation aux territoires : l’objectif étant de favoriser l’adéquation entre l’offre et la demande ; 2. l’attention toute particulière qui sera accordée aux publics les plus éloignés de l’emploi. Ceux-ci seront accompagnés dans leur parcours. Pour les 5 aider à retrouver le chemin d’un emploi durable, le service public dispose de tous les contrats du Plan de cohésion sociale et des nouvelles mesures du plan d’urgence pour l’emploi ; 3. le développement de l’emploi et la création d’entreprise, où la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences est primordiale. On peut constater que, dans les secteurs où des Maisons de l’emploi sont déjà opérationnelles, le taux de retour à l’emploi s’est nettement amélioré, gage de la réussite de ces regroupements. Déjà à ce jour en Dordogne des avancées ont été faites et sont disponibles sur différents sites : Observatoires : - Emploi au féminin dans le Périgord Vert, Recherche par canton, métier et entreprise. Logiciel 2005 disponible dans les EEE. Mise à jour en cours. Etude sectorielle PAMID (Plateforme d’Accompagnement des Mutations Industrielles en Dordogne) qui agit pour maintenir l’emploi en Dordogne en mettant en œuvre des mesures d’anticipation dans les secteurs du cuir, de la chaussure (20 entreprises, 1088 salariés), du textile (19 entreprises, 463 salariés) et la chimie (33 entreprises, 2282 salariés). Pour plus de détails, voir www.dordogneemploi.fr/pamid et aussi sur www.perigord-vert.com, lien avec l’étude complète en 245 pages de 14 branches. Etude Socio-economique 2007. Maison de l’Emploi Périgord Nord. Tableau de Bord et analyse de 36 secteurs. Voir le site (en construction) ou demander à votre EEE. - Exemple d’un OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) – collecte des fonds auprès des entreprises d’un secteur d’activité pour la formation du personnel et d’une GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences). Pour le textile voir : www.forthac.fr. - Statistique de la Chambre Economique. Accès et retour à l’emploi : - oir toutes les activités des 4 Espaces Economie Emploi et des 2 Mission Locales (Haut Périgord, Ribéracois-Vallée de l’Isle) en consultant les rapports d’activités aux assemblées générales (présentation dépliant ou diaporama). - Dans les missions locales 800 nouveaux jeunes sont accueillis par an et près de 5000 solutions leurs sont proposées. - Dans les 4 EEE, 1000 personnes par an ont bénéficié des pôles : conseils, accès internet et ateliers CV et orientation sur partenaires (ANPE, ASSEDIC, PLIE (Plan Local d’Insertion pour l’Emploi du Haut Périgord, organismes d’Interim, organismes de formation,…), - Faire connaître les bilans de compétence et la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience). Le développement de l’emploi et la création d’entreprise : - Premier-accueil et accueil des futurs créateurs repreneurs d’entreprises ; - Sensibiliser les publics à la création d’entreprises et plus particulièrement les publics bénéficiaires des minima-sociaux ; - Sensibiliser les chefs d’entreprise à la nécessité d’anticiper sur la cession , - Détecter les entreprises à céder ; - Mettre en place une plateforme de suivi des porteurs de projet ; - Optimiser l’existant ; - Recenser les emplois et métiers du territoire ; - Sensibiliser les chefs d’entreprise à la notion de compétences et à la notion de transférabilté des compétences et favoriser la mise en place de la GPEC ; - Coopération avec les Chambres Consulaires, le Conseil Général, les Ateliers d’information sur la création d’entreprises (ANPE, J’Ose Dordogne,…), Pamid ; Beaucoup des sujets sont abordés sur le site internet de la Maison de l’Emploi du Périgord Noir : http://www.mdepn.com et sont téléchargeables : On peut supposer que, très bientôt, la Maison de l’Emploi Nord Dordogne procurera en toute transparence et accessibilité des informations similaires avec les spécificités Nord Dordogne. Courage et bon vent ! Invitation au débat : Cohérence entre Commission Emploi-Formation du Conseil de Développement et les Maisons de l’Emploi Maintenant que les objectifs de la Maison de l’Emploi sont bien explicités, on se rend compte que le projet de «Maison de l’Initiative » pensée par l’équipe de la commission Emploi-Formation du Conseil de Développement a des finalités très similaires. Il serait utile maintenant d’avoir l’avis des uns et des autres sur ce que peut faire le Conseil.. Un forum,… ? Quelques pistes de réflexion : 1. Dans la démarche des MDE, les principaux intéressés (les demandeurs d’emploi et les entreprises) ont peu de temps de parole. Comment les rapprocher de manière informelle ? Le Conseil de Développement peut servir de passerelle. 6 2. 3. 4. 5. Le Conseil de Développement est composé d’habitants qui n’ont pas d’étiquette « socio-professionnelle » pourtant chaque habitant est soucieux de son emploi et en conséquence de sa formation. Ces soucis, en général, non structurés doivent s’exprimer et trouver une écoute …En face d’eux des institutions qui ont leurs méthodes bien rôdées et bien cadrées. La communication n’est souvent pas facile. Si elle l’était, il n’y aurait pas autant d’exclus. Le Conseil de Développement peut-être un lieu d’échange qui aide chacun à mieux se connaître et à mieux trouver sa place dans le monde du travail et donc dans notre société. le bénévolat du parrain. Les différentes expériences ont démontré que c’est notamment la confiance en soi qui fait défaut aux demandeurs d’emploi. Le travail avec chaque parrain permet de recouvrer cette confiance en démystifiant le recrutement et en rétablissant une relation humaine entre deux individus, au-delà d’un enjeu immédiat d’embauche. » Le Pays a sa commission « économie» où se retrouve surtout les femmes et hommes « ressource », les « pro », on pourrait rêver que plus d’habitants assistent aux réunions. Cette commission est un lieu pour les habitants de découvrir comment se préparent les dossiers qui seront présentés aux financeurs et aux décideurs. Assister aux réunions de commission est un premier pas vers la démocratie participative. C’est un lieu d’écoute et de formation. Communiqués : Galerie 5, Pour les habitants qui veulent participer, il y aura encore une autre chance, à saisir lors de l’évaluation de la Maison de l’Emploi et de la Formation du Périgord Nord (évaluation prévue dans la convention d’objectif, article 10). Pour en savoir plus voir www. villeemploi.asso.fr puis publication « Guide d’autoévaluation des Maison de l’emploi ». Un des meilleurs ouvrages sur le sujet. Le conseil de Développement est une réserve d’énergie qui peut se mobiliser dans le cadre de parrainage. « Le parrainage est une action qui vise à aider une personne à lever les freins à l’embauche afin qu’elle puisse intégrer une entreprise et se maintenir durablement à l’emploi. Le parrain, qui peut être un salarié en activité ou un retraité, va jouer un rôle de médiation entre le demandeur d’emploi et l’employeur. L’objectif est donc d’assurer auprès de chaque filleul une présence, une aide individuelle. Le parrainage est une forme de coaching qui repose sur un acte de solidarité symbolisé par Pour plus de détails voir www. villeemploi.asso.fr rubrique « Guide PLIE… » Michel Thévenon 5 Pl Général de Gaulle, à Ribérac : Tout l’été du mardi au dimanche, 11h-19h, nouvelles œuvres d’une vingtaine d’artistes contemporains. Entrée libre. Toujours à Ribérac : au Centre Culturel, Delphine Balley, en résidence jusqu’au 30 aoüt, à la Collégiale Notre Dame : Sélection de photos du FRAC Aquitaine jusqu’au 21 septembre. Communiqué : Troisième Eco festival de l’eco centre du Périgord : Les 13 et 14 septembre 2008 à St Pierre de Frugies « comme les éditions précédentes, cette manifestation est consacrée aux matériaux et aux procédés de construction écologique, c’est un lieu de débat, de conférences et d’informations sur l’écologie pratique et l’éco-citoyenneté. L’éco festival est également un espace de fête et de rencontres conviviales, un lieu d’animation pour les enfants. Cette édition s’inscrit dans le programme des animations du 10° anniversaire du Parc Naturel Régional. Le thème de l’eau a été retenu pour les conférences.. Il est important d’agir tous ensemble pour économiser et préserver cet élément vital et fragile, enjeu central des années à venir. » Contact : Association Pégase Périgord, [email protected] www.ecocentre.org 7 Courrier des Lecteurs : Amis lecteurs, membres et proches du Conseil de Développement, utilisez cette rubrique pour partager vos idées, projets, aspirations. Bénédicte Monin donne l’exemple. Bonjour à tous, Je suis de loin votre travail. Bravo à tous. J'avais envie de réagir sur une remarque de la dernière plénière à savoir : "il n'y a pas de jeune au Conseil de Développement et on ne sait pas comment les attirer". Pour être relativement souvent en contact avec des jeunes, je pense qu'un des freins est l'horaire des réunions : 18 h. A 18h, les jeunes sont en activités extra scolaires (sport, musique, culture...), ou débauchent et retrouvent leurs enfants (c'est l'heure du bain de la petite, des devoirs du plus grand...) Bref, on n'attirera pas les jeunes à 18h. Pourquoi avoir abandonné le 20h avec une limite maximum et impérative pour éviter les fins de réunions à minuit ? Bonne continuation à tous Bénédicte Bonjour à tous, Nous construisons une maison bio-climatique à Puytier (24600 St Pardoux de Drône). Pour ceux qui sont intéressés par le déroulement des travaux (semi-auto-construction), il est possible de recevoir un petit bulletin. Pour ça, il suffit de renvoyer le message en me disant : "oui je veux le suivi" et vous recevrez des nouvelles en mots et en photos (plus de photos que de mots d'ailleurs !) [email protected] Communiqué du Secrétariat : Il est normal que ceux des membres du Conseil de Développement qui participent à des réunions ou manifestations au titre du Conseil, en rendent compte à l’ensemble des membres : merci à ceux qui l’ont fait dans ce bulletin, pour vous informer et vous inviter à débattre : n’hésitez pas à leur adresser questions ou réflexions. La lettre de commande du Pays au CPIE, lui confiant une mission de secrétariat et d’animation du Conseil de Développement pour 2008, ainsi que la fiche de mission consécutive, sont disponibles sur demande, pour ceux qui voudraient en prendre connaissance. Puisque le CdD dispose désormais d’un espace au sein du local du Pays installé à l’Abbaye de Brantôme, le Secrétariat (M.E.Chassagne) y effectuera une permanence hebdomadaire à partir du début septembre, les lundi de 14h30 à 18h30. Vous êtes invités à fréquenter ce local, vous y trouverez le fonds documentaire du CdD, vous avez toute latitude pour y organiser rencontres et séances de travail, à votre convenance. Secrétariat du Conseil de Développement : CPIE, 24360 Varaignes [email protected] 8