COORDINATEUR(TRICE) DU DÉVELOPPEMENT

POSTE VACANT (affichage à l'interne)
~ COORD IN ATEUR(TRICE) D U D ÉVELOPPEMEN T
COMMUN AUTAIRE ~
Lieu :
DIVISION DE LA SASKATCHEWAN – Bureau de Saskatoon
Description du poste :
Sous la direction du responsable du développement communautaire, le
coordinateur du développement communautaire participe au
développement, à la mise en œuvre, à la gestion et à l'évaluation des
portfolios du programme et de l'événement de collecte de fonds pour la
division de la Saskatchewan. Le portfolio du programme comprend les
services aux patients, les activités liées au don d'organe et à la santé
rénale, ainsi que l'information du public. Le portfolio de l'événement de
collecte de fonds comprend la planification de l'événement, la
communication afférente, le marketing et la gestion des bénévoles.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
Programmes :

Contribue à la mise en œuvre des programmes et des activités liées
dans la division de la Saskatchewan. Assure activement la
promotion et le bon déroulement des activités de sensibilisation
organisées dans le cadre de la politique de développement des
programmes de soin rénal et de don et de transplantation d'organe
dans la province.

Participe à l'administration et à la mise à jour des données
nécessaires pour le Programme de remboursement des dépenses
aux donneurs vivants (PRDDV) dans la Saskatchewan.

Coordonne les activités de dépistage et de test du programme
SeeKD de la division.

Assure la promotion de la Fondation et noue et entretient les
relations avec les partenaires communautaires, y compris avec les
services de soins du rein et le programme de transplantation.

Représente la Saskatchewan dans l'équipe des Programmes
nationaux.

Met à jour les bases de données et les données recueillies dans le
cadre des programmes de la division de la Saskatchewan.

Contribue à la recherche et à la collecte des informations
nécessaires pour piloter et soutenir les programmes de la division.
Date d'affichage : 7 septembre 2006
POSTE VACANT (affichage à l'interne)
Coordination d'événement :

Participe à la planification, à la promotion et à la réalisation des
événements spéciaux dans toute la province, y compris les marches
et les événements organisés par des partenaires.

Travaille en collaboration avec le responsable du développement
communautaire, les membres et les bénévoles du comité, participe à
l'animation des comités liés aux différents événements et y siège
selon les besoins.

Prend en charge la communication et le réseautage pour
l'organisation des événements spéciaux, et participe à la création de
nouvelles occasions de sensibiliser la communauté et susciter
l'implication.

Répond aux demandes du public portant sur les événements.
Gestion de l'information :

En collaboration avec le responsable de la communication et le
responsable du développement communautaire, il contribue aux
responsabilités suivantes : Infolettre, site Internet, médias sociaux,
documents imprimés, commandites, communiqués de presse,
coordination des médias, etc.

Participe à la préparation des bénévoles en délivrant les messages
importants portant sur les questions courantes, les statistiques et les
déclarations de principes afin de fournir direction et soutien lorsque
nécessaire.

Participe à la saisie des données relatives aux activités liées aux
programmes.
Statut du poste :
Poste à temps plein
Diplômes et
expérience :
Ce poste est gratifiant pour un professionnel possédant :



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
2 ans d'expérience professionnelle pertinente,
un baccalauréat, un atout,
des expériences réussies en gestion de projet,
d'excellentes capacités d'organisation et administratives pour
la coordination des événements,
une maîtrise de la suite Microsoft Office et des compétences
en gestion de bases de données; expérience avec Raiser’s
Edge, un atout important.
Autres compétences
Compétence fortement développée en relations
interpersonnelles et en communication écrite et verbale, avec
une attention portée sur les détails et la manipulation des
Date d'affichage : 7 septembre 2006
POSTE VACANT (affichage à l'interne)
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Date limite de dépôt
des candidatures :
Candidature :
données
Capacité d'auto-organisation du travail qui associe initiatives
adéquates, collaboration et responsabilité
Une bonne présentation
Un bon entregent est nécessaire afin de construire des
relations efficaces et collaborer avec les bénévoles et les
employés.
Implication et soucis du résultat
Dynamique, sachant travailler sous la pression avec aisance.
Un permis de conduire et une voiture, un atout
Poste ouvert jusqu'au recrutement du candidat recherché
La Fondation canadienne du rein, division de la Saskatchewan
À l'attention de Erin Gray, Responsable du développement
communautaire
[email protected]
Date d'affichage : 7 septembre 2006