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–SALONS
APEC
–PARIS–
MARDI 29 NOVEMBRE 2016
9H/19H - Espace Grande Arche
En partenariat avec
,
1 mois d essai gratuit
Le journal du lendemain
disponible dès 22h30
Les infos du jour, avec un jour d'avance.
Je vous souhaite la bienvenue à cette nouvelle édition du Salon de l’Emploi
et de la Mobilité Professionnelle de l’APEC Ile-de-France.
La reprise du marché de l’emploi cadre en Ile-de-France s’est confirmée en 2016.
Dans ce contexte d’amélioration du marché, les entreprises franciliennes affichent
un fort optimisme, l’Ile-de-France restant la région la mieux orientée parmi toutes
les régions.
Ce salon est l’occasion pour vous de faciliter la réussite de tous vos projets d’évolution
professionnelle et de donner aux entreprises présentes la possibilité de trouver
les compétences dont elles ont besoin.
Au-delà des entreprises proposant des emplois, vous trouverez également des espaces
conseils, des conférences et des ateliers.
Dans l’espace conseil APEC, rencontrez nos consultants et profitez-en pour améliorer
votre visibilité, mieux comprendre les recruteurs, découvrir les tendances du marché de
l’emploi cadre ou encore rafraîchir vos outils et technique de recherche d’emploi.
J’espère que vous nouerez de nombreux contacts profitables pour aujourd’hui
et pour demain.
Bon salon,
Guy Gustin
Délégué Territorial Ile-de-France APEC
CATALOGUE OFFICIEL SALON APEC DE PARIS - 29 NOVEMBRE 2016
Ce document a été réalisé avec les éléments fournis par les exposants et les intervenants à la date
du 15 novembre 2016. Ces informations sont données à titre indicatif et l’organisateur n’est pas tenu
responsable de ces informations, ni des modifications survenues après cette date.
SALONS APEC 2016 /3
NOTES
4/ SALONS APEC 2016
SOMMAIRE
Plan du salon . . ................................................................................................. 6 .
Liste des exposants . . ....................................................................................... 7
Contenu et programme des ateliers, conférences et conseils Apec . . ..... 8 .
Programme des ateliers entreprises .. ........................................................ 15
Présentation des entreprises . . .................................................................... 17
SALONS APEC 2016 /5
PLAN
DU SALON
I
J
H
Club
exposants
ATELIERS
46
43 42
45
35
36
30
31
33
34
41
40
39
37
38
29
28
24
25 26
27
Espace EIFFEL 2
19
20
21
17
18
16
23
22
6
11
15
ZEN
14
5 bis
ESPACE
EXPOSANTS
12
10
13
9
5
4
3
7
2
8
1
ZEN
Espace EIFFEL 3
ATELIERS
C
D
E
F
G
TRAINING ENTRETIENS
B
Cratère
Grande Arche
A
Accueil
candidats
& exposants
ATELIERS
Borne Lineberty
6/ SALONS APEC 2016
RELECTURE CV
CONFERENCES
ENTRÉE DU SALON
EXPOSANTS
N° STAND
EXPOSANTS
N° STAND
ACRELEC30
KUEHNE+NAGEL25
AD’MISSIONS2
LA REDOUTE
ADREA35
LE CONSERVATEUR
AGENCE FRANCAISE DU DEVELOPPEMENT 12
LINEBERTY38
AGRO PARITECH
18
MGEN35
ALAN ALLMAN ASSOCIATES
4
MI-GSO28
5bis
13
ALTEN16
NATIXIS ASSURANCES
46
ARVATO45
NEO-SOFT SERVICES
39
ASSYSTEM10
NEOMA BUSINESS SCHOOL
20
AUCHAN RETAIL FRANCE
OPEN WORK
31
AUSY22
PRYSMIAN GROUP
29
AXA PREVOYANCE & PATRIMOINE
37
RATP27
BERTRANDT 42
RENAULT RETAIL GROUP
BRICO DEPOT
7
SNCF11
CASTORAMA36
SOLUTEC24
CED, HANDICAP & DIVERSITE
40
19
34
TELECOM PARISTECH
18
CIVIWEB26
TEST TOEIC-ETS GLOBAL
3
CNAV-L’ASSURANCE RETRAITE
41
UGEM35
CONFORAMA9
UNEO35
ECOLE DES PONTS PARISTECH
UNITED TECHNOLOGIES CORPORATION
18
17
EFFICITY Réseau de Consultants immobiliers 43
UTC8
ERA IMMOBILIER
WEB ATRIO
15
31
EXPECTRA5
GINGER CEBTP
23
HANDI-NUMERIQUE14
HILTI FRANCE
1
INNOVATEAM21
ITG6
ITS GROUP
33
SALONS APEC 2016 /7
ATELIERS, CONFÉRENCES & CONSEILS
L’espace conseil Apec, ce sont des informations et des conseils pratiques autour
de 3 thèmes :
• Décrypter le marché de l’emploi,
• Faire le point sur votre évolution professionnelle,
• Etre celui que l’on recrute.
Profitez-en pour glaner des conseils qui vous serviront lors des rencontres
avec les entreprises !
Plusieurs modalités d’échanges avec les professionnels de l’Apec :
En individuel,
deux sujets clés dans une situation de transition
professionnelle :
• L’entretien : vous réalisez une simulation de
votre présentation professionnelle. Vous bénéficiez
ensuite d’un débriefing du consultant afin
d’identifier les points à améliorer.
Durée : 20 minutes
• Le CV : en 15 minutes, vous bénéficiez en direct de conseils pratiques sur le fond et la
forme de votre CV au regard de votre projet professionnel.
Réservez votre passage sur l’appli Lineberty
En collectif
A Ateliers : sur des sujets très opérationnels
d’évolution professionnelle.
Durée : 45 minutes
C Conférences : des interventions
sur le marché de l’emploi,
les réseaux sociaux …
Durée : 45 minutes
8/ SALONS APEC 2016
APEC
Détail des animations
C Emploi cadre 2016 : perspectives et tendances en Ile-de-France
Cette conférence fait le point sur les tendances et les perspectives de recrutement
cadre en 2016. Elle dresse un profil du marché de votre région à travers ses
principales caractéristiques (emploi, économie…). L’animateur vous conseille pour
exploiter ces informations en tant que cadre en démarche de mobilité. Il vous propose
notamment de savoir pourquoi et comment explorer votre marché, quoi valoriser
auprès des recruteurs.
C Comment se rendre visible des recruteurs
A travers une démonstration en direct, cette conférence renseigne sur les points clés
auxquels être attentif pour être visible. Elle donne les moyens de vérifier soi-même
son propre référencement. Vous comprendrez comment un recruteur sélectionne les
candidats sur les Cvthèques ou sur les réseaux sociaux.
C Utiliser les réseaux sociaux pour gérer sa carrière
Déjà familier et utilisateur des réseaux sociaux, vous souhaitez aller un peu plus loin ?
Cette conférence, animée par un consultant médias sociaux, vous aide à comprendre
les fonctionnalités essentielles pour vous servir des réseaux sociaux comme outils de
gestion de carrière (mobilité interne, externe, orientation, visibilité…)
A Projet d’évolution professionnelle, comment s’y prendre ?
Vous réfléchissez à un nouveau poste ? Cet atelier vous aidera à vous situer dans
votre réflexion pour structurer une démarche et établir un plan d’action.
A Se démarquer dès les premières minutes face à un recruteur
Atelier très concret dont l’objectif est de vous permettre de gagner en efficacité,
de structurer votre prise de parole et de vous valoriser à travers votre présentation.
Nouveau service : réservez votre place
en téléchargeant l’application Lineberty
A CV, les bonnes pratiques
Quelles sont les attentes du recruteur par rapport au CV ? Vérifiez grâce à cet atelier
que vous maîtrisez tous les éléments essentiels du CV pour obtenir un rendez-vous avec
un recruteur.
SALONS APEC 2016 /9
SIMON, MELANIE ET AURORE
ONT TROUVE LEUR PREMIER EMPLOI.
Découvrez tous nos services sur apec.fr
Apec. Prenez rendez-vous avec l’avenir.
A Réussir sa candidature spontanée ciblée
Cet atelier, à travers des conseils de méthode, permet de comprendre comment
optimiser vos candidatures.
A l’issue, vous serez capable de structurer une lettre d’approche directe.
A L’entretien de recrutement
L’entretien de recrutement est évidemment un moment important pour un candidat.
Mais que se passe-t-il côté recruteur ? Cet atelier vous sensibilise aux différents enjeux
de vos interlocuteurs (RH, opérationnel, DG...) et vous prépare à y répondre.
Nouveau service : réservez votre place
en téléchargeant l’application Lineberty
A Compte Personnel de Formation : mode d’emploi
Cet atelier très concret vous apporte l’information utile sur le Compte Personnel de
Formation, nouveau droit qui remplace le DIF : connaitre les étapes incontournables
pour l’utiliser et les interlocuteurs à même de vous conseiller pour élaborer et
concrétiser un projet de formation. Pratique pour bien maitriser vos droits
à la formation !
A Bilan de compétences
Cet atelier s’adresse uniquement aux cadres en activité. Il a pour objectif de présenter
les bénéfices d’un bilan de compétences (dans toutes les situations d’évolution professionnelle ou de changement d’organisation) ainsi que les étapes et les démarches
administratives.
A B.a.-ba des réseaux sociaux
Débutant sur les réseaux sociaux ? Vous avez un compte sans vraiment savoir pourquoi
ni comment ça marche ? Cet atelier est fait pour vous !
De façon rapide et illustrée en live :
- Il précise les premières étapes de l’utilisation des réseaux sociaux comme outil dans
une démarche de gestion de carrière.
- Il démontre les bénéfices rapides à l’utilisation des réseaux sociaux.
L’Apec s’associe à Lineberty pour améliorer votre visite.
Téléchargez l’application Lineberty et réservez votre place
à partir de 9h00 le 29/11 pour les ateliers des bulles A et B,
les entretiens individuels Apec et la
relecture de votre CV.
SALONS APEC 2016 /11
ATELIERS, CONFÉRENCES & CONSEILS
MATIN
Horaires
9h30
> Durée : 45 minutes 9h
10h
11h
10h30
12h
11h30
13h
12h30 ATELIERS CONSEILS - Toutes bulles sauf C et H
Projet d’évolution
professionnelle,
comment s’y prendre ?
Se démarquer dès les
premières minutes
face à un recruteur
12h30
J
9h30
10h00
10h30
11h00
11h30
12h30
A
I
A
I
A
A
CV, les bonnes
pratiques
11h00
12h00
F
F
F
9h45
Réussir sa candidature
spontanée ciblée
L’entretien
de recrutement
10h00
10h30 10h45
E
J
9h30 9h45
D
D
E
E
D-J
E
11h45 12h00
B
B
12h45
I
Compte Personnel
de Formation :
mode d’emploi
B
12h30
D
13h00
Bilan de compétences
B.a.-Ba des réseaux
sociaux
F
11h30 11h45
10h30 10h45
B
12h45 13h00
I
9h30 9h45
J
H
10h45
11h45
12h45
H
H
H
CONFÉRENCES - Salle de conférences
Emploi cadre : perspectives
et tendances
en Ile-de-France
Comment se rendre
visible des recruteurs
Utiliser les réseaux
sociaux pour gérer
sa carrière
Syntec Recrutement
Gérer sa relation avec un
cabinet de recrutement
11h00
10h00
12h00
13h00
ENTRETIENS INDIVIDUELS
En continu, de 9h à 19h. Deux types d’entretiens individuels en fonction de votre besoin. Sur
12/ SALONS APEC 2016
APEC
Les horaires indiqués correspondent aux heures de début > Durée 45 minutes
Pour prendre part à ces ateliers, présentez-vous au moins 5 minutes avant
l’heure de début de l’animation de votre choix.
Les lettres identifient la bulle où se déroule chaque atelier.
Réservation obligatoire sur l’application Lineberty.
(bulles A et B uniquement)
APRÈS-MIDI
14h
13h30
15h
14h30
15h30
16h
17h
16h30
18h
17h30
13h30
14h30
15h00
15h30
16h00
17h00
18h00
J
J
I
J
I
F
F
13h30
14h30
15h30
16h00
A
A
A
F
13h45 14h00
E
E
13h30
14h30
D
D
B
I
A
17h30 17h45
E
A
E
14h45 15h00
F
13h45 14h00
16h30 16h45
F
14h45
15h45
B
B-E
13h45
14h45
H
H
16h30 16h45
J
15h30 15h45
D
H
17h30 17h45
B
J
16h30
17h30
D
D
B
17h00
18h00
I
I
16h45
17h45
H
H
16h00
15h00
14h00
réservation avec Lineberty. Plus d’informations en page 8.
NOTES
ATELIERS PRÉSENTATIONS
D’ENTREPRISES
Certaines entreprises ont choisi de se présenter plus amplement. N’hésitez pas à
les écouter et présentez-vous à l’entrée de leur atelier au moins 5 minutes avant le début.
Les horaires indiqués correspondent aux heures de début > Durée 45 minutes
Heure
de début
10h
ATELIER C
ATELIER G
Le portage salarial, solution d’avenir
ou d’opportunité ?
ITG
Créer son propre emploi grâce
au portage salarial !
Ad’Missions
Entreprendre grâce aux nouvelles
technologies
Efficity - Réseau de consultants
immobiliers
12h
L’Executive MBA : tremplin pour les
cadres dirigeants
Neoma Business School
V.I.E/V.I.A : décrochez votre mission
professionnelle à l’étranger
Civiweb
14h
Valorisez votre niveau d’anglais
avec les tests TOEIC®: recrutement,
carrières, réforme CPF
Tests TOEIC - ETS Global
11h
14h30
Découvrez les métiers de la Mutualité
et rejoignez des entreprises
dynamiques et responsables
Les employeurs mutualistes
PRÉSENTATION
DES ENTREPRISES
DÉMARCHE HANDICADRES©
Cette signalétique est présente sur le stand des entreprises actrices
de la démarche Handicadres©.
Vous êtes étudiant(e), jeune diplômé(e), cadre en situation de handicap ?
Les entreprises engagées dans une politique d’emploi pour les travailleurs
handicapés seront visibles grâce à la signalétique logo «Handicadres».
ACRELEC
STAND
30
HISTORIQUE > En 2004, Jacques Mangeot et Jalel Souissi, deux anciens directeurs
d’une des plus grandes chaînes de restauration rapide de France, décident de créer
Le Magasin du Futur. Ainsi naît le «Groupe Acrelec», tourné vers le développement de
solutions innovantes. Jacques et Jalel posent les bases de leur business modèle :
logiciels, matériels, services et introduisent de nouvelles technologies, d’abord dans des
fast-foods, puis progressivement dans d’autres types de chaînes de points de vente.
ACTIVITÉS > Acrelec met en œuvre une politique d’innovation permanente afin de
proposer des solutions complètes (matériels, logiciels et services) à ses clients.
Cette démarche lui permet de répondre aux problématiques métier des chaînes de
restauration, de la grande distribution et de tout autre type de point de vente.
L’objectif est d’améliorer les ventes et d’aider à la gestion opérationnelle des activités
de ses clients.
OPPORTUNITÉS
Chef de projets, Chef de projets supply chain, Responsable planification et
ordonnancement, Approvisionneur, Cadres de production, Ingénieur méthodes,
Projeteur mécanique, Méthodiste tôlerie, Responsable qualité clients / fournisseurs,
Data manager, Gestionnaire application logiciel, Ingénieur avant-vente, Ingénieur
d’affaires, Responsable administratif et financier, Chef de projets software, Juriste
d’entreprise,...
Retrouvez toutes nos offres sur notre site : http://www.acrelec.com/
AD’MISSIONS
PORTAGE SALARIAL
STAND
2
HISTORIQUE > AD’Missions accompagne depuis 1997 des milliers d’experts partout
en France comme à l’international, des cadres de tous secteurs, pour la création de leur
activité de conseil ou de formation.
Vous avez une expertise ? Pensez à proposer vos services aux entreprises. Partout en
France, les responsables régionaux conseillent et accompagnent les futurs consultants
afin de trouver des missions. La gestion administrative, juridique, sociale, ainsi que
l’accompagnement commercial sont assurés par AD’Missions. Rencontrez-nous !
ACTIVITÉS > Reconnue pour la qualité de son engagement et la fiabilité de ses
prestations, AD’Missions accompagne les consultants et formateurs, experts et
intervenants qui souhaitent lancer leur activité en conservant les avantages du statut
de salarié :
- Conseil, formation, proximité et convivialité
- Offres de missions, partenariats Viadéo, Prospactive,...
- Outils de prospection commerciale : l’Experthèque, Business desk
- Outils de gestion : compte en ligne sécurisé, dématérialisation des documents
- Services : cartes de visite, co-working,...
- Digitalisation et gestion à distance des entretiens professionnels
OPPORTUNITÉS
Découvrez le portage salarial grâce à nos réunions d’information : inscrivez-vous dès
aujourd’hui sur notre stand ou sur notre site www.admissions.fr
François Clément et Marion Delaunay vous accueillent au 01 80 48 70 00
AD’MISSIONS
20, rue Brunel - 75017 PARIS
[email protected]
Rencontrons-nous lors de notre atelier à 11h en bulle C.
ADREA
STAND
35
HISTORIQUE > ADREA Mutuelle est devenue une des plus grandes mutuelles
nationales. ADREA Mutuelle offre des réponses complètes et innovantes aux besoins
des particuliers, des entreprises, des collectivités et des professionnels indépendants en
matière de Santé, Prévoyance, Epargne et Retraite.
Dans plus d’une centaine d’agences de proximité, nos 1 200 collaborateurs associent
leurs expertises et leur enthousiasme pour assurer à nos 1 100 000 adhérents protection
et sérénité.
Etre complémentaire, chez ADREA Mutuelle, c’est autant un métier qu’une manière
d’être : c’est le cœur de notre mission !
ACTIVITÉS > Nos principaux métiers :
- Assistant Commercial,
- Chargé de clientèle,
- Conseiller Entreprises,
- Télévendeur,
- Téléconseiller,
- Gestionnaire Santé pour les services Contrats et Prestations,
- Gestionnaire Prévoyance,
- Gestionnaire recouvrement contentieux
et d’autres postes sont à pourvoir dans les métiers du marketing, de la communication,
du juridique, des ressources humaines, de la comptabilité, du courtage, grands comptes
et partenariats nationaux, du contrôle de gestion, des statistiques, de l’actuariat, de la
gestion de projet, de l’informatique et des nouvelles technologies.
OPPORTUNITÉS
Apporter quelque chose de plus. Offrir une vision différente. Pour nous, c’est cela
ETRE COMPLEMENTAIRE.
Toutes nos offres d’emploi sont en ligne sur notre site www.adrea.fr / recrutement
AGENCE FRANÇAISE
DU DÉVELOPPEMENT
STAND
12
HISTORIQUE > L’Agence Française de Développement (AFD), institution financière
publique qui met en œuvre la politique définie par le gouvernement français, agit pour
combattre la pauvreté et favoriser le développement durable. Présente sur quatre
continents à travers un réseau de 75 bureaux, l’AFD finance et accompagne des
projets qui améliorent les conditions de vie des populations, soutiennent la croissance
économique et protègent la planète. En 2015, l’AFD a consacré 8,3 milliards d’euros au
financement de projets dans les pays en développement et en faveur des Outre-mer.
ACTIVITÉS > L’AFD connait aujourd’hui une forte croissance et recrute en CDI des profils
financiers, juridiques et des ingénieurs du développement (spécialisés environnement,
agronomes, infrastructures…) et propose aussi des volontariats internationaux en
administration.
La grande variété des métiers de l’AFD et sa présence à l’international offre de
nombreuses opportunités de mobilité en interne.
OPPORTUNITÉS
Le processus de recrutement est le suivant :
• entretien N+1
• entretien N+2
• entretien Recrutement
• entretien RRH
• rédaction d’une note de synthèse (pour les postes hors stages, VIA ou alternances)
Nous rejoindre
http://www.afd.fr/home/carriere/afd_recrute
https://www.linkedin.com/company/agence-francaise-de-developpement/
careers?trk=top_nav_careers
Site emploi au service des
personnes handicapées créé par
2 acteurs historiques spécialistes
du handicap
www.handirectemploi.fr
+ de 2 000 offres d’emploi
Inscription gratuite
pour les candidats
Alertes mails pour vous prévenir
du poste que vous recherchez
L’actualité de l’emploi
Accessibilité web «Faciliti»
pour tous les handicaps
AGRO PARISTECH
STAND
18
HISTORIQUE > Héritière d’une formation d’excellence depuis 200 ans, AgroParisTech
née en 2007 de la fusion de 3 écoles dont la plus ancienne créée en 1826 à Grignon,
est membre fondateur de l’Université Paris Saclay et de ParisTech et membre de l’Institut
agronomique, vétérinaire et forestier de France, nouvellement créé.
Plus connu pour son cursus d’ingénieurs, l’Institut propose également des masters et une
formation doctorale en partenariat avec de grandes universités françaises et étrangères,
ainsi que des formations Executive avec des Mastères Spécialisés et des programmes
courts et ciblés.
ACTIVITÉS > AgroParisTech, établissement public d’enseignement supérieur et de
recherche sous tutelle du Ministère chargé de l’Agriculture, est la grande école
européenne qui forme ingénieurs, chercheurs et managers de demain dans le domaine
du vivant et de l’environnement. L’Institut développe également une politique
scientifique ambitieuse tant en recherche fondamentale qu’en recherche &
développement et un partenariat fort avec le monde des entreprises. Le renforcement
constant de ses relations internationales facilite l’insertion de ses diplômés à l’étranger.
OPPORTUNITÉS
Des formations continues courtes, 10 Mastères Spécialisés en :
• Action publique pour le développement durable des territoires et de l’agriculture
• Eau pour Tous
• Forêt, nature et société
• Gestion de l’eau
• Ingénierie de Produits à l’interface Cuisine-Industrie
• Management de l’innovation dans les agro-activités et les bio-industries
• Management des risques sanitaires alimentaires et environnementaux
• Politiques et actions publiques pour le développement durable
• Politiques publiques et stratégies pour l’environnement
• Systèmes d’informations localisées pour l’aménagement des territoires
ALAN ALLMAN
ASSOCIATES
STAND
4
HISTORIQUE > Implantés en France, au Bénélux et à Singapour, les 19 cabinets
membres de l’écosystème Alan Allman Associates sont spécialistes d’un secteur
et/ou d’un métier. Dès sa création, Alan Allman s’est engagé à offrir à ces entreprises
de belles perspectives d’avenir dans des secteurs d’activités porteurs. L’écosystème réunit
aujourd’hui près de 650 experts et réalise plus de 70 millions de chiffre d’affaires.
http://alan-allman.com/ecosysteme/
ACTIVITÉS > La Gestion du Risque, la Business Intelligence, la Finance, le Management
de Process, la Conduite du Changement et des Organisations, l’Architecture et le
Management des Infrastructures IT, la Supply Chain, les Achats, les SIRH, le Marketing
et la Communication, les Services Aéronautiques… :
http://alan-allman.com/portefeuille/
OPPORTUNITÉS
Notre raison d’être ?
Contribuer au développement d’un monde en pleine évolution et trouver la clé
d’enjeux technologiques majeurs.
Diplômé d’un BAC+5 avec une première expérience professionnelle, vous souhaitez
rejoindre un écosystème ambitieux ? Vous êtes dynamique et ouvert sur le monde ?
Rejoignez un pôle d’experts sur les métiers de la Gestion du Risque, Business
Intelligence, Finance, Management de Process, Conduite du Changement et des
Organisations, Architecture et Management des Infrastructures IT, Supply Chain,
Achats, SIRH,...
http://aaa-job.com/fr/
Afin de vous recevoir sur notre stand dans les meilleures conditions et sans
attente, nous vous demandons de prendre un ticket sur l’application Lineberty.
ALTEN
STAND
16
HISTORIQUE > ALTEN, leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies,
aide ses clients depuis plus de 25 ans à renforcer leur compétitivité en les faisant
bénéficier des meilleures pratiques en matière de technologies et de méthodologies de
développement.
ACTIVITÉS > L’activité d’ALTEN s’articule autour de trois métiers qui lui permettent
de s’interfacer naturellement auprès des directions techniques et des directions des
systèmes d’information des industries manufacturières : l’ingénierie et le Conseil en
Technologies ; les Réseaux Télécoms et Multimédia ; les Systèmes d’Information
Technologiques.
Nos 18 000 collaborateurs présents dans 20 pays interviennent dans les secteurs
d’activité suivants : Aéronautique & Spatial - Défense et Sécurité - Automobile
- Ferroviaire / Naval - Energie -- Finance / Tertiaire -- Télécoms
- Multimédia / Electronique
OPPORTUNITÉS
Métiers jeunes diplômés/jeunes expérimentés :
• Ingénieur d’étude
• Ingénieur Consultant
• Chef de projet
• Expert technique
• Manager commercial
• Fonctions support
Retrouvez le détail de nos offres en vous connectant sur notre site, www.altenrecrute.fr
Rejoindre ALTEN, c’est la promesse d’évoluer dans un monde d’ingénieurs stimulant,
de participer aux projets technologiques les plus passionnants, et de découvrir des
métiers et des secteurs d’activité variés en France et à l’international.
Afin de vous recevoir sur notre stand dans les meilleures conditions et sans
attente, nous vous demandons de prendre un ticket sur l’application Lineberty.
ARVATO
STAND
45
HISTORIQUE > Arvato appartient à Bertelsmann, premier groupe de média et services
en Europe. Présent dans 40 pays, dont 22 en Europe, Arvato réunit 70 000 collaborateurs
dans le monde et réalise en 2015 un CA de 4,8 milliards d’euros, dont 408 millions
d’euros en France. Plus d’informations sur www.arvato.fr
ACTIVITÉS > En quelques années, Arvato est devenu une marque commerciale leader,
et propose à ses clients grands comptes une expertise dans les différents domaines de la
relation client-patient-usager :
- CRM : Augmenter la valeur de chaque contact client
Centres de contacts multicanaux, services financiers, gestion documentaire
- Digital marketing : Imaginer des programmes relationnels à forte valeur ajoutée
Data intelligence, programme relationnel, développement IT
- SCM : Piloter l’ensemble des flux de distribution du fournisseur au consommateur
Logistique, marketing direct, e-commerce
OPPORTUNITÉS
Nos offres en cours :
• SCM :
- Chef de projet Supply Chain
- Key Account Manager
- Responsable d’activités
Dans le cadre d’une ouverture prochaine d’un nouveau site logistique,
nous recherchons :
- Des responsables d’exploitation
- Un responsable d’activités
- Un ingénieur QSE et amélioration continue
• Digital Marketing :
- Consultant Datamining
- Datascientist
• CRM :
- Key Account Manager
- Manager d’activité
Intéressé(e) par l’une de ces opportunités ou envie de découvrir nos activités
et nos métiers ? Rencontrons-nous le 29 novembre prochain !
"AUJOURD'HUI, JE SAIS
A QUEL TYPE DE POSTE
JE PEUX PRETENDRE."
SERVICE VOTRE POTENTIEL MARCHÉ >
ASSYSTEM
STAND
10
HISTORIQUE > Créé en 1966, Assystem est un groupe international d’ingénierie et de
conseil en innovation. Au cœur de l’industrie depuis cinquante ans, le groupe
accompagne ses clients dans le développement de leurs produits et dans la maîtrise de
leurs investissements industriels tout au long du cycle de vie.
ACTIVITÉS > Nous développons et intégrons des technologies pour des produits innovants,
des processus de production et des infrastructures de pointe pour accompagner nos
partenaires dans le déploiement de leurs projets mondiaux.
Nous offrons des services de technologie avancée à valeur ajoutée sur les secteurs
automobile, aérospatial, énergie/nucléaire, naval/défense, pharmaceutique et réseaux &
télécommunications en électronique embarquée et en informatique industrielle.
OPPORTUNITÉS
Nous proposons des postes ainsi que des stages, VIE ou alternances dans des
domaines variés : dans les métiers mécaniques de l’aéronautique, l’automobile,
naval et défense, sciences de la vie, énergie et nucléaire, et les métiers de
l’informatique et de l’électronique.
Nos métiers :
• Ingénierie produits : analyse fonctionnelle, conception, calculs, tests et validation
• Ingénierie de process : conception, spécifications techniques, inspection et relance
fournisseurs, essais et mises en services,
• Technologies : électronique, informatique embarquée, automatisme, informatique
industrielle
AUCHAN RETAIL
FRANCE
STAND
40
HISTORIQUE > Mais NOUS, c’est qui ? Hyper, Super, Proximité, Drive et e-commerce :
tout ce petit monde, c’est Auchan Retail France : des formats au service d’un client
multicanal, soucieux de son environnement et de son bien-être.
Ce qui nous guide avant tout, c’est d’être au service d’une marque unique, connectée et
responsable pour satisfaire quotidiennement nos clients. Wouaouh ! Ça, c’est posé.
ACTIVITÉS > Auchan Retail France est une nouvelle entreprise qui regroupe 19 marques
enseignes différentes pour satisfaire tous les besoins des clients sur tous les formats de
distribution.
La diversité des métiers est très grande chez Auchan Retail France : nous concentrons
plus de 800 métiers !
Des métiers du webmarketing, de la data, aux métiers opérationnels en magasin
(Manager, Directeur de supermarché ou en magasin de proximité) en passant par les
métiers du drive, des approvisionnements et de la logistique...
Venez nous rencontrer sur notre stand pour en savoir plus !
OPPORTUNITÉS
Si vous êtes un entrepreneur né, que vous aimez les challenges, que vous aimez aller
à 2000 à l’heure dans une entreprise qui se transforme,
Si vous êtes animé(e) par la relation client et par l’univers du retail,
Si vous souhaitez évoluer dans un esprit startup (comme chez Auchan:Direct),
être manager de proximité en supermarché ou évoluer dans un univers comme
l’hypermarché,
Mais aussi si vous voulez travailler en supply chain ou piloter la gestion de nos
données clients,
Et surtout, si vous voulez apprendre tous les jours...
Vous serez bien chez nous !
AUSY
STAND
22
HISTORIQUE > 1989 : création du Groupe AUSY.
2007 : lancement du plan de développement CAP 2009.
2010 : lancement du Plan Avenir étape 1 - Objectif : doubler les effectifs et le chiffre
d’affaires.
2012 : Création de la filiale AUSY Technology India. Lancement du plan de
développement durable EARTH. Réussite du Plan Avenir étape 1.
2013 : Lancement du Plan Avenir étape 2 - Objectif principal : doubler l’activité à
l’international.
2014 : implantation d’AUSY aux Etats-Unis.
2015 : acquisition de Celerity aux États-Unis. Succès du plan Avenir 2015
ACTIVITÉS > AUSY a un business model qui est fondé sur une forte culture de
l’innovation associée à une complémentarité métier entre systèmes d’information et
systèmes industriels complexes.
Plus précisément le Groupe est présent dans 5 domaines d’expertises :
- Informatique industrielle, électronique & systèmes
- Ingénierie des Télécoms & Infrastructures
- Ingénierie mécanique & process industriels
- Ingénierie de l’énergie et de l’environnement
- Technologie de l’information et du numérique
OPPORTUNITÉS
Nous recherchons aujourd’hui des personnes capables d’évoluer sur tous les métiers
présents au sein d’AUSY.
Vous aurez à intervenir sur toutes les phases des projets, sous différentes
méthodologies.
Nous recherchons des personnes expérimentées, mais également de jeunes diplômés.
Venez nous rencontrer lors du salon pour échanger sur ces opportunités !
AXA PREVOYANCE
& PATRIMOINE
STAND
37
HISTORIQUE > AXA, 1ère marque mondiale d’assurance accompagne et conseille ses
103 millions de clients qu’ils soient particuliers, petites, moyennes ou grandes
entreprises, à chaque étape de leur vie et de leur développement.
Chiffres clés :
- Implantations : France entière et 58 pays à l’international
- Effectifs : 161 000 collaborateurs (niveau Monde)
- Chiffre d’affaires : 99 milliards d’euros
- Nombre de clients : 103 millions de clients
ACTIVITÉS > AXA est leader mondial de l’assurance reconnu pour sa capacité
d’innovation et le professionnalisme de ses équipes et de ses réseaux de distribution ;
AXA Prévoyance & Patrimoine est un réseau d’expertise unique sur le marché.
Forts d’une méthode commerciale fondée sur l’analyse sociale et patrimoniale, d’une
expertise et d’une éthique reconnue, les 1 000 agents généraux qui composent ce
réseau accompagnent une clientèle haut de gamme dans les domaines de la prévoyance,
de la retraite, de l’épargne, de la protection et de la transmission du patrimoine.
OPPORTUNITÉS
Rejoignez le groupe AXA et son réseau unique en devenant Agent général AXA
Prévoyance & Patrimoine dans la région de votre choix.
• Vous ambitionnez d’exercer sur un marché porteur auprès d’une clientèle haut de
gamme exigeante ?
• Vous avez la fibre commerciale, le sens des responsabilités et vous désirez relever
un nouveau défi ?
• Vous réfléchissez à employer vos compétences au service de votre propre affaire
en toute indépendance ?
Donnez une nouvelle impulsion à votre carrière sans apport de capitaux !
BERTRANDT
STAND
42
HISTORIQUE > Grâce à son expérience de plus de 40 ans et son savoir-faire technique,
Bertrandt est un acteur majeur de l’ingénierie automobile et aéronautique. Avec 52 sites
implantés en Europe, aux Etats-Unis et en Asie, le Groupe Bertrandt compte aujourd’hui
plus de 12 800 collaborateurs qui accompagnent leurs clients dans leurs projets de
développement, du design à l’industrialisation.
ACTIVITÉS > Depuis sa création Bertrandt est synonyme d’expertise en recherche et
développement et propose des solutions innovantes pour les industries automobiles et
aéronautiques. Nos prestations s’appuient sur un savoir-faire de longue date et
d’excellentes compétences interdisciplinaires tirées des industries de mobilité :
- carrosserie et équipements extérieurs et intérieurs,
- électronique,
- moteur (conception, développement, essais, mise au point),
- châssis,
- management de la qualité et de projet,
- simulation numérique,
- logistique,
- industrialisation
OPPORTUNITÉS
Notre principe : laisser libre cours à l’épanouissement personnel. Cet espace de
liberté est notamment le fruit d’un style de management coopératif et d’une
politique de la porte ouverte qui favorise les échanges constructifs. Dans cette
atmosphère de travail ouverte et dynamique, nous souhaitons enrichir nos équipes
avec des profils juniors et expérimentés dans des postes de :
• Conception mécanique : ingénieur et technicien
• Contrôle moteur / Mise au point moteur
• Architecture véhicule
• Electronique, automatisme, système embarqué
• Electricité : tests, études des câblages
• Gestion de projet
"J'AI ENFIN LA BONNE METHODE
POUR DECROCHER DES ENTRETIENS."
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SERVICE CLÉS D’EMPLOI >
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Cette action est cofinancée par
le Fonds social européen dans
le cadre du programme « Initiative
pour l’Emploi des Jeunes »
STAND
7
BRICO DÉPÔT
HISTORIQUE > 1993 - Ouverture du premier magasin Brico Dépôt à Reims dans un
magasin auparavant sous enseigne Castorama.
1997 - Brico Dépôt passe le cap du milliard de francs de chiffre d’affaires.
2001 - Ouverture du dépôt d’Artigues, qui représente aujourd’hui l’un des plus gros
chiffres du groupe Kingfisher.
2002 - Brico Dépôt intègre le groupe Kingfisher.
2004 - Lancement en avril du premier book.
2010 - Brico Dépôt ouvre son 100ème dépôt à Saint Dizier.
2014 - Brico Dépôt ouvre son 111ème dépôt à Dreux.
ACTIVITÉS > Filiale du groupe Kingfisher - leader européen et numéro 3 mondial des
distributeurs de bricolage et d’aménagement de la maison - Brico Dépôt développe un
concept de magasins dépôts. Pratiques et fonctionnels, ceux-ci proposent à leurs clients,
professionnels et particuliers, des prix bas et une offre produits basée sur des stocks
importants. Aujourd’hui, 3ème acteur du bricolage sur le marché français avec plus de
100 magasins, l’enseigne rassemble près de 8 000 collaborateurs.
OPPORTUNITÉS
Dans le cadre de son développement, Brico Dépôt recrute des :
• Directeurs de magasin (mobilité géographique requise sur toute France)
• Chefs de secteur commerce
• Responsable Paie et comptabilité
• Responsable de rayon
CASTORAMA
STAND
36
HISTORIQUE > En 1969, Castorama invente le Do It Yourself en France (le « faire
soi-même »). C’est la première grande surface de bricolage. Puis, Castorama s’implante
progressivement sur toute la France et fait évoluer son image commerciale qui se traduit
aujourd’hui par un nouveau logo avec un « trait d’union », symbole du rapprochement de
l’enseigne avec les projets de vie de ses clients.
ACTIVITÉS > Enseigne du Groupe Kingfisher. Acteur majeur de l’aménagement et de
la décoration de la maison en France. Castorama compte aujourd’hui 102 magasins
en France qui s’engagent à offrir aux clients des produits astucieux qui simplifient le
bricolage. 12 600 passionnés de la maison accompagnent chaque jour la croissance de
l’enseigne et développent un chiffre d’affaires de 3,5 milliards d’euros TTC.
OPPORTUNITÉS
Castorama recrute :
• En magasins : fonctions opérationnelles liées aux métiers de la vente, du service
client, de la gestion et de la logistique : Directeur, Chef de Secteur Commerce, Chef
de Rayon, Contrôleur de Gestion...
• Au siège basé en Métropole Lilloise (59) : fonctions d’expertise sur les métiers
« support » : Achats, Marketing, Contrôle de gestion, Logistique, Ressources
Humaines, Qualité...
Castorama, très engagé dans sa politique d’évolution professionnelle, offre de
réelles perspectives de carrière en interne.
Retrouvez toutes nos offres sur www.emploi.castorama.fr
CED,
HANDICAP & DIVERSITÉ
STAND
19
CED, une équipe d’experts du recrutement, de la communication et de la formation,
dans les domaines de l’emploi, du handicap et de la diversité.
CED propose des solutions concrètes pour optimiser les liens entre recruteurs et
candidats à travers 2 outils phares :
- http:// www.hanploi.com : le site de recrutement dédié aux personnes en situation
de handicap propose des milliers d’offres d’emploi, de stages, d’alternances sur toute la
France.
- http:// www.udiversal.com : le 1er réseau social professionnel de la diversité, qui
valorise toutes les compétences et ouvre le dialogue de la diversité.
CED recrute pour ses entreprises partenaires tout au long de l’année.
Envoyez votre candidature à [email protected]
CIVIWEB
STAND
26
Le CIVI (Centre d’information sur le Volontariat International) est présent au salon de
Paris à travers un atelier sur le dispositif V.I.E / V.IA et un point d’information dédié au
Volontariat International.
Rencontrons-nous lors de notre atelier à 12h en bulle G.
CNAV
L’ASSURANCE RETRAITE
STAND
41
HISTORIQUE > La Cnav est l’organisme de la retraite de la Sécurité sociale.
Depuis 1945, cette institution accompagne les français au quotidien tout au long de
leur vie. Elle comprend quatre branches autonomes depuis 1967 : famille, maladie,
recouvrement et retraite.
ACTIVITÉS > 1er organisme français de la retraite, avec 17,5 millions de cotisants et
13,9 millions de retraités, la Cnav est l’établissement public à caractère administratif,
chargé d’organiser et de gérer la retraite du régime général de la Sécurité sociale.
Travailler à la Cnav, c’est travailler au sein d’un organisme dynamique et performant qui
répond à de nombreux challenges : développement d’une offre de service de qualité,
digitalisation de la relation avec les assurés, contribution à l’avancement de la
connaissance sur le vieillissement, etc.
OPPORTUNITÉS
Avec 3 500 collaborateurs, en Île-de-France et à Tours, issus de parcours différents,
nous croyons au potentiel de tous. Plus de 300 nouveaux collaborateurs nous ont
rejoints en 2015.
Nous recherchons des cadres, jeunes diplômés ou expérimentés dynamiques qui ont
à cœur de contribuer à la performance du service public de la retraite, découvrez nos
opportunités sur recrutement.cnav.fr., LinkedIn, Viadeo.
CONFORAMA
STAND
9
HISTORIQUE > Fondée en 1967, Conforama ouvre son premier magasin à Lyon et s’ouvre
vers l’international dès 1973.
Résolument orientée vers la modernité, elle crée son premier site web marchand
www.conforama.fr en 1998.
Aujourd’hui, Conforama France dispose d’un réseau de 286 magasins dont 203 en France
et 83 à l’international dans 7 pays.
Depuis 2011, Conforama a rejoint le groupe Steinhoff International côté à la bourse de
Francfort. Steinhoff International est présent dans 44 pays dans le monde et emploie
environ 90 000 collaborateurs.
ACTIVITÉS > Le groupe Conforama est un acteur majeur de l’équipement de la maison
en Europe. Il permet à chacun d’équiper sa maison : du mobilier à la décoration en
passant par l’électroménager et l’électroloisir, toujours au meilleur prix.
Enseigne de discount par excellence, Conforama est un démocratiseur de tendances.
L’enseigne propose une offre multistyles en veillant à apporter qualité et modernité dans
toutes ses collections, saison après saison.
Le groupe cultive sa proximité à travers son réseau de 286 magasins dans le monde,
dont 203 en France.
OPPORTUNITÉS
Notre enseigne est engagée pour développer ses talents et propose de véritables
opportunités professionnelles, notamment par la mobilité géographique.
Nous recherchons aujourd’hui des directeurs de magasins, des responsables de
rayon, des responsables administratifs, des responsables de dépôt, des vendeurs,
des hôtes de caisse et des magasiniers.
ÉCOLE DES PONTS
PARISTECH
STAND
18
HISTORIQUE > Grande école d’ingénieurs française depuis 1747, l’École des Ponts
ParisTech forme les futurs cadres dirigeants qui auront à relever les défis de la société
durable du 21ème siècle.
D’une durée de 12 à 15 mois, le Mastère Spécialisé® (MS) est un diplôme labellisé et
accrédité par la Conférence des Grandes Écoles.
En suivant ce type de formation, nos participants font le choix de développer une
spécialisation et d’acquérir une double compétence pour faire la différence sur le marché
de l’emploi. Chaque MS est pensé comme une réponse à des besoins réels et spécifiques
d’entreprises.
OPPORTUNITÉS
• MS à temps plein :
- MS Aménagement et maitrise d’ouvrage urbaine (AMUR)
- MS Génie urbain et technologies de l’information (UrbanTIC)
- MS Génie Civil Européen (GCE)
- MS Génie Civil des Grands Ouvrages pour l’Energie (GCGOE)
- MS Politiques et actions publiques pour le développement durable (PAPDD)
• MS à temps partiel, compatibles avec une activité professionnelle :
- MS Immobilier et Bâtiment Durables (IBD)
- MS Design by Data, Computational Design, Digital Manufacturing and Building
Technologies
- MS BIM, Conception intégrée et cycle de vie du bâtiment et des infrastructures
(BIM)
- MS Integrated Urban Systems (IUS)
- MS Systèmes de Transports Ferroviaires et Urbains (STFU)
- MS Décision et Systèmes d’Information Géolocalisée (DeSIgeo)
- MS Infrastructure Project Finance
- MS Supply Chain Design & Management
- MS Ingénierie et Management de Systèmes Logistiques (IMSL)
EFFICITY - RÉSEAU DE
CONSULTANTS IMMOBILIERS
STAND
43
HISTORIQUE > EffiCity est une plateforme de services innovants vous permettant de
développer une activité d’agence immobilière.
2007 : Création par Christophe du Pontavice et Malek Abi-Khalil.
2008 : EffiCity développe son réseau à Paris et Ile-de-France et obtient le statut de jeune
entreprise innovante.
2015 : EffiCity bénéficie du soutien d’un acteur majeur de l’immobilier : le Groupe Foncia.
2016 : EffiCity regroupe plus de 400 consultants immobiliers indépendants sur toute la
France unis autour de 3 valeurs : INNOVATION - QUALITÉ DE SERVICES - COLLECTIF
ACTIVITÉS > EffiCity est une plateforme de services permettant à des indépendants de
développer leur activité d’agent immobilier.
Un concept idéal pour toute personne à la recherche de plus de liberté !
Grâce à notre plateforme de services innovants, nos consultants donnent entière
satisfaction à leurs clients et obtiennent la note de 5,5/6 (Source : Immodvisor).
Ils sont indépendants, choisissent leur rythme et cadre de vie, mais ne sont jamais seuls.
Tous sont parrainés par un coach et font partie d’une équipe de consultants pour plus
d’entraide et de partage.
OPPORTUNITÉS
EffiCity continue son développement et recrute de nouveaux consultants
immobiliers indépendants sur l’ensemble de la France.
Rencontrons-nous lors de notre atelier à 11h en bulle G.
ERA IMMOBILIER
STAND
15
HISTORIQUE > Créé en 1971 aux Etats Unis, ERA Immobilier est le 1er réseau immobilier
d’Europe avec plus de 1 100 agences en Europe, 29 000 collaborateurs dans le monde
et une présence dans 48 pays dont les Etats-Unis.
ACTIVITÉS > Au-delà des conditions économiques particulièrement favorables dans
lesquelles vivent les agents immobiliers, le marché de la transaction constitue un secteur
d’activité en dehors des phénomènes de mode, même dans les périodes dites de crise.
Ceci confère à ses acteurs une sérénité sur le long terme.
OPPORTUNITÉS
Nous rejoindre, c’est devenir Manager Commercial. Vous recrutez, animez, coachez
les commerciaux qui vous accompagnent afin qu’ils deviennent de véritables
ambassadeurs de l’enseigne.
EXPECTRA
STAND
5
HISTORIQUE > Filiale du Groupe Randstad, 2ème acteur mondial en ressources
humaines, Expectra est le leader en France de l’intérim spécialisé et du recrutement
hautes compétences en CDI/CDD de cadres, managers, ingénieurs, techniciens et
agents de maîtrise.
ACTIVITÉS > Les consultants et chargés de recrutement Expectra sont spécialisés par
domaine d’expertise :
- Informatique & Télécoms
- Ingénierie & Industries
- BTP & Construction
- Logistique & Supply Chain
- Comptabilité & Finance
- Commercial & Marketing
- RH & Juridique
- Assistanat & Supports
OPPORTUNITÉS
Plus de 2 300 offres sont consultables sur notre site www.expectra.fr
Nous sommes continuellement à la recherche de nombreux talents pour nos clients,
nous vous invitons à consulter nos opportunités régulièrement.
GINGER CEBTP
STAND
23
HISTORIQUE > Création en 1933 : Ginger CEBTP est un pôle d’expertise unique au
service de la construction, fort d’un savoir-faire enrichi par plus de 80 ans d’expérience.
ACTIVITÉS > Ginger CEBTP est l’ingénieriste des sols, des matériaux et des ouvrages.
Au travers de son expertise scientifique et technique, Ginger CEBTP intervient sur tous
types d’ouvrages, y compris les plus complexes, tout au long de leur vie : bâtiments
(habilitations, cliniques, et hôpitaux, universités, centres de recherche,…), infrastructures
(routes, lignes LGV,…), ouvrages d’art, ouvrages industriels, monuments historiques.
Ginger CEBTP est présent dans toute la France.
OPPORTUNITÉS
Travailler chez Ginger CEBTP, c’est vivre une expérience enrichissante et engageante.
Ginger CEBTP recrute dans différents domaines :
• Géotechnique, Mécanique sol, Mécanique roche, Géophysique ;
• Génie Civil, Structure, Béton et Matériaux de construction, Diagnostic et Pathologie ;
• Contrôle et essai en laboratoire et in situ pour suivi de la construction dans le BTP ;
• Environnement, Sites et Sols Pollués
Pour postuler : [email protected]
HANDI-NUMÉRIQUE
STAND
14
HISTORIQUE > 12 grandes entreprises créent le site Handi-numérique afin de répondre
efficacement aux enjeux de formation et d’emploi dans le secteur.
L’objectif des 12 entreprises fondatrices du site Handi-numérique : fournir aux personnes
en situation de handicap des informations sur les métiers du secteur du numérique, les
parcours de formation pour chacun d’eux ainsi que les opportunités d’emploi qui leur
sont proposées à l’issue des différents cursus. Découvrez la présentation des entreprises
du collectif « Handicap & Numérique ».
ACTIVITÉS > Entreprises fondatrices:
- Accenture
- AKKA Technologies
- Altran
- Assystem
- Atos
- Capgemini
- CGI
- Econocom
- Gfi
- Open
- Orange Business Services
- Sopra Steria
OPPORTUNITÉS
En 10 ans, le secteur numérique a créé 700 000 postes et des milliers de
recrutements annuels sont prévus dans ce secteur, et pour des profils variés.
Le recrutement à long terme est privilégié dans ce secteur puisqu’on y compte
93,9% de CDI.
Le collectif Handi-Numérique recrute des ingénieurs, des fonctions supports,
des commerciaux,...
Venez nous rencontrer afin que l’on échange au sujet de votre projet professionnel !
NOTES
HILTI FRANCE
STAND
1
HISTORIQUE > Fondée en 1941, Hilti est passée du statut d’entreprise familiale à la
société internationale que nous sommes aujourd’hui. Nos outils, technologies, logiciels
et services de pointe sont utilisés par l’industrie de la construction. Nous avons une
culture d’entreprise unique, grâce à nos collaborateurs issus de milieux divers, mais qui
partagent la même volonté d’établir avec nos clients une relation exceptionnelle. Nous
employons 23 000 personnes dans plus de 120 pays. Nous recherchons des personnes
performantes et motivées pour rejoindre nos équipes. Peut-être êtes-vous l’une d’elles ?
ACTIVITÉS > Nous produisons des outils à la pointe de l’innovation. Nous faisons partie
des principaux fournisseurs de nombreux secteurs, où notre leadership est reconnu.
Au sein de notre gamme complète de produits, vous trouverez des technologies de
protection contre les incendies, des systèmes de supportage, ou encore des techniques
de chevillage. De plus, nous développons et fournissons tous les logiciels, services et
services après-vente. Pour garantir la qualité de nos produits, nous avons nos propres
usines de production, ainsi que des centres R&D de pointe dans le monde entier.
OPPORTUNITÉS
Les personnes qui rejoignent Hilti partagent un même état d’esprit.
Nos collaborateurs sont motivés, engagés et donnent le meilleur d’eux-mêmes pour
nos clients. En retour, ils savent qu’une carrière très variée et dynamique les attend.
Les opportunités sont multiples, en fonction de vos compétences, points forts,
intérêts et ambitions. Voici les métiers pour lesquels nous recrutons au salon APEC :
chargés d’affaires (secteurs dans toute la France), gestionnaires Supply Chain, chefs
de projet, métiers de l’ingénierie (bureau d’études, ingénieur prescription,
international business developper)
INNOVATEAM
STAND
21
HISTORIQUE > Innovateam est une société de conseil, d’études et d’ingénierie dans les
secteurs innovants et de hautes technologies. Créée en 2005, la société compte plus de
200 consultants et affiche une stratégie de développement ambitieuse dans les secteurs
industriels, où savoir s’entourer des meilleures compétences technologiques est un
facteur clé de succès.
Partenaire des programmes les plus innovants de nos clients en France, et dans plus de
10 pays à travers l’Europe, Innovateam intervient à toutes les étapes de leurs projets
technologiques.
ACTIVITÉS > Innovateam est spécialisé dans les secteurs des transports (automobile,
aéronautique et ferroviaire), de l’énergie (nucléaire et oil and gas), du médical et des
objets connectés.
Nos consultants interviennent sur 4 pôles d’expertise :
- La mécanique
- L’électronique
- L’informatique industrielle
- Les fonctions transverses : achat, qualité ou encore en production
Les métiers de l’industrie vous passionnent ? Vous souhaitez relever des défis à forte
valeur ajoutée ? Venez nous rencontrer !
OPPORTUNITÉS
Quelques exemples de postes :
• Ingénieur en conception mécanique
• Ingénieur Test et Validation électronique
• Ingénieur conception hardware
• Pilote de projet mécanique
• Ingénieur électronique de puissance
• Acheteur technique
• Qualiticien (projet, fournisseur, client, production)
Vous êtes diplomé d’un Bac+ 5 ou d’une école d’ingénieur et vous souhaitez
participer au développement de projets innovants ? N’hésitez pas à venir nous rencontrer et à consulter nos opportunités détaillées sur :
http://www.innovateam.com/
En amont vous pouvez adresser vos candidatures à : [email protected]
ITG
STAND
6
HISTORIQUE > Avec plus de 3 500 consultants, et un CA de plus 78 millions d’euros,
le Groupe ITG est leader français du portage salarial. Depuis sa création en 1996, ITG
a permis à plus de 15 000 cadres de gérer leur transition professionnelle et de saisir les
opportunités du travail par missions. ITG accompagne le lancement de leur activité dans
le domaine de la prestation intellectuelle. La société est l’un des moteurs du syndicat des
entreprises de portage, le PEPS (Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial),
une garantie de respect de toute la réglementation relative au portage salarial.
ACTIVITÉS > ITG, société de portage salarial, propose une nouvelle forme d’emploi.
Une formule qui sécurise le développement de l’activité des experts qui proposent leurs
services à des entreprises clientes sous forme de missions. ITG les accompagne dans leur
démarche commerciale, leur offre des formations, et leur fait bénéficier d’un réseau de
3 500 consultants actifs.
http://www.itg.fr/portage-salarial/paris-ile-de-france/index.html
OPPORTUNITÉS
ITG vous :
• propose un accueil personnalisé grâce à une formation originale et pragmatique
• conduit à un partage d’expérience au sein d’une grande communauté de
consultants grâce à la plateforme collaborative d’échanges, extranet, réseaux
sociaux.
• accompagne sur la recherche de missions avec les Ateliers Missioneo
Des conseils en transition professionnelle vous accompagnent :
[email protected]
18 rue de la ville-l’Evêque - 75008 PARIS
01 44 69 80 40 - www.itg.fr
Profession indépendant : http://www.leportagesalarial.com
ITS GROUP
STAND
33
HISTORIQUE > ITS Group est une ESN spécialisée dans le Cloud, les Infrastructures IT
et la Mobilité et qui a pour ambition d’accélérer la transformation digitale de ses clients.
Elle bénéficie d’une présence de proximité grâce à ses 11 agences situées en France, en
Belgique, en Suisse et à Dubaï.
ITS Group propose une offre complète à travers ses savoir-faire autour de la Stratégie IT
et du Conseil, des solutions IT, de l’Ingénierie et de l’expertise technique, et des Services
Managés. Elle s’appuie sur une politique dynamique de partenariat avec les éditeurs
majeurs du marché.
ACTIVITÉS > ITS Group est une ESN qui a su créer une force synergique entre ses pôles
d’expertises à forte valeur ajoutée couvrant ainsi les problématiques de gouvernance
IT, de production informatique, de conseil et en proposant un hébergement sécurisé de
l’ensemble de la puissance informatique et des services dédiés à l’utilisateur.
Notre approche est un positionnement de spécialiste : Stratégie IT et Conseil, Solutions
IT, Ingénierie et Expertise technique, Services managés, Cloud et hébergement.
OPPORTUNITÉS
• Ingénieur de production Unix et/ou Windows (H/F)
• Analyste d’Exploitation Unix et/ou Windows (H/F)
• Ingénieur système Unix et/ou Windows (H/F)
• Administrateur Microsoft, Citrix (H/F)
• Systeme Manager Delivery (H/F)
• Chef de projet production (H/F)
• Responsable opérationnel de compte (H/F)
• Ingénieur d’Affaires ESN (H/F)
• Chargé de recrutement ESN (H/F)
KUEHNE+NAGEL
STAND
25
HISTORIQUE > Le Groupe Kuehne + Nagel se classe parmi les leaders mondiaux de la
logistique et du transport. Dans le fret maritime, aérien, la logistique contractuelle et le
transport terrestre, il a su s’assurer une part de marché confortable en misant clairement
sur les services informatisés de gestion de la chaîne logistique.
Kuehne + Nagel dans le monde, c’est :
- plus de 1 000 sites dans plus de 100 pays
- 68 000 personnes
En France :
- 130 sites
- 9 000 personnes
ACTIVITÉS > N°1 Mondial en Transport maritime
N°2 Mondial en Transport aérien
N°2 Mondial en Logistique contractuelle & Logistique intégrée
N°3 Europe en Transport routier
OPPORTUNITÉS
Nous recrutons des profils expérimentés dans nos domaines d’activités :
• Commerciaux Route & Overseas
• Key Account Manager
• Affréteurs Route
• Directeur de Site Logistique
• Directeur d’Exploitation
• Chefs de Projet (Amélioration Continue)
Dans le cadre de notre politique d’emploi fondée sur la diversité, l’ensemble de nos
postes est ouvert à toute personne en situation de handicap
LA REDOUTE
STAND
5bis
HISTORIQUE > Fondée il y a plus d’un siècle, La Redoute est riche d’une longue histoire
et a su se développer tout en restant fidèle à des valeurs intemporelles : l’ambition de
rendre le style à la française accessible, la créativité comme moteur d’une entreprise qui
se construit avant tout sur la confiance dans les talents de ses collaborateurs, l’exigence
qui est la quête de l’excellence à la française.... Aujourd’hui encore, ces valeurs s’expriment
dans le quotidien de toutes les équipes La Redoute à travers le monde.
ACTIVITÉS > La Redoute est aujourd’hui le leader français du e-commerce en Mode et
Maison. La Redoute a pour ambition de rendre accessible à chaque femme le « style à
la française » et contribuer à son bonheur. Multi-spécialiste en prêt-à-porter et décoration maison, le site internet de La Redoute, la redoute.fr, est la 1ère plateforme française
d’achat, d’habillement et de décoration, avec en moyenne plus de 7 millions de visiteurs
uniques par mois. La société est présente dans 26 pays avec plus de 10 millions de
clients actifs.
OPPORTUNITÉS
Plus de 60 offres d’emploi en cours, en conception de produit, Web & digital,
stylisme, marketing & communication, logistique… Trouvez le job qui vous va bien !
Toutes nos offres sont consultables sur notre site www.laredoute-corporate.com.
On a tous une raison d’aimer La Redoute… et vous maintenant de nous rejoindre !
A très vite !
LE CONSERVATEUR
STAND
13
HISTORIQUE > Le Conservateur, fondé en 1844, a eu pour première ambition de
moderniser le système tontinier imaginé par Lorenzo Tonti sous Louis XIV. Devant son
succès, Le Conservateur a créé, en 1976, Les Assurances Mutuelles Le Conservateur,
assurance-vie à forme mutuelle. En 1988, l’inauguration d’un établissement financier régi
par la loi bancaire est venu compléter l’offre patrimoniale du Groupe, avec la diffusion
de ses produits financiers. Aujourd’hui, Le Conservateur donne de la valeur au temps en
accompagnant ses sociétaires dans la gestion de leur patrimoine.
ACTIVITÉS > Le Conservateur propose une gamme de produits diversifiés en placements
financiers, assurance-vie, prévoyance, épargne retraite, contrat de capitalisation, solutions
entreprises et une réponse patrimoniale très singulière sur laquelle il a bâti sa réputation
et son développement : La Tontine. Avec 200 000 sociétaires, plus de 8 milliards d’euros
d’actifs gérés et un réseau de plus de 600 agents sur toute la France, Le Conservateur
est aujourd’hui un acteur référent du marché français. Par notre approche d’Architecte du
Patrimoine, nous donnons de la valeur au temps.
OPPORTUNITÉS
Architecte du Patrimoine H/F, Statut Agent Général d’Assurance - Indépendant.
Prenez les commandes de l’aventure qui va changer votre vie. Nous rejoindre, c’est
construire, développer, pérenniser votre portefeuille de clientèle (Particulier, Professionnel, Dirigeant ou Chef d’entreprise) sur le secteur complexe et passionnant de la
gestion de patrimoine. Votre expérience et empathie, vos compétences commerciales
et d’entreprendre librement, seront décuplées et vous permettront de valoriser un
patrimoine professionnel. Formé et accompagné, vous ne serez jamais seul pour
réussir.
LINEBERTY
STAND
38
HISTORIQUE > Start up créée en décembre 2014 par Alain Thaly (ancien Directeur Marketing de Casino) et les dirigeants de l’agence Claravista (spécialiste en CRM et Big Data).
Lineberty a bénéficié d’un financement de près de 2 millions d’euros auprès de business
angels et de la BPI et a obtenu le statut de Jeune Entreprise Innovante auprès du Ministère
de la Recherche. La solution est simple, mais unique sur le marché : créer une application
qui fasse la queue à votre place, vous redonnant la liberté d’organiser votre temps et
éliminant le stress et l’incertitude associés à l’attente.
ACTIVITÉS > Lineberty est un service qui virtualise les files d’attente. L’application
mobile Lineberty vous permet de prendre un ticket digital pour l’un des lieux équipés,
et ainsi d’éviter une file d’attente physique. En vous donnant une estimation du temps
d’attente, vous pouvez donc profiter de votre temps libre au lieu de faire la queue.
Lineberty est aujourd’hui dans les agences d’Air France, aux Galeries Lafayette et en test
chez Carrefour, Leroy Merlin, bientôt chez Intermarché et en discussion avec des
entreprises dans tous les domaines : tourisme, commerce, administrations, transports
etc…
OPPORTUNITÉS
Plusieurs postes sont en recrutement, ou seront bientôt ouverts, dans les domaines
suivants : développement IT, marketing et commercial.
Retrouvez-nous sur notre stand !
MGEN
STAND
35
HISTORIQUE > Le groupe MGEN protège 3,8 millions de personnes dans tous les
domaines de la santé : assurance maladie obligatoire, complémentaire, prévoyance,
autonomie, prévention, soins.
Acteur mutualiste engagé, à but non lucratif, il emploie 10 000 salariés dans 115 centres
de services et 33 établissements de soins.
En nous rejoignant, vous participerez au développement d’une entreprise qui allie
puissance et innovation au service du bien vivre, en s’appuyant sur les valeurs humanistes
qui l’ont fondée.
OPPORTUNITÉS
Opportunités sur les métiers suivants :
• Juriste Droit Social
• Responsable Juridique Protection Sociale
• Statisticien
• Chef de produit
• Digital
• Actuariat
• Analyse financière
• Comptabilité
• RH
MI-GSO
STAND
28
HISTORIQUE > MI-GSO et PCUBED forment un groupe leader du Conseil et Ingénierie en
Management de Projet.
Notre exigence de performance et de valeur ajoutée nous conduit en permanence à investir
dans le développement de nos compétences et savoir-faire, et nous responsabilisent comme
acteur engagé de la Filière d’Excellence « Project Management for Operations ».
http://www.mi-gso.com
ACTIVITÉS > Nous accompagnons nos clients dans le pilotage de leurs grands projets et
programmes et dans le management de portefeuilles de projets.
Nous intervenons dans le développement de produits de haute technologie et sur les
projets de transformation. Nos consultants assistent les chefs de projet dans le pilotage
des projets et l’aide à la décision. Notre positionnement de spécialiste nous permet de
travailler sur les plus grands projets des secteurs aéronautique, spatial, défense,
automobile, ferroviaire, télécoms et énergie.
OPPORTUNITÉS
Nous recherchons des personnes ayant la volonté de s’investir et de progresser et
nous leur offrons un parcours d’intégration structuré :
• Devenir Consultant et adhérer aux Valeurs de MI-GSO
• Piloter et maîtriser les Missions qui vous sont confiées
• Maîtriser le Référentiel de Management de Projet PMI®
(Project Management Institute)
Ingénieurs bac +5, nous vous proposons de nous rejoindre et de développer votre
carrière autour de sujets passionnants, tout en évoluant dans un contexte
international.
NATIXIS
ASSURANCES
STAND
46
ACTIVITÉS > Natixis Assurances, au service des réseaux du Groupe BPCE et de leurs
clients, est organisée autour de deux grands métiers :
- Assurances de personnes : assurance vie, épargne, transmission de patrimoine, retraite,
assurance décès, assurance dépendance et assurance des emprunteurs
- Assurances non vie : Assurance automobile, multirisque habitation, complémentaire
santé, garantie des accidents de la vie, assurance des équipements multimédias,
protection juridique, assurance parabancaire, télésurveillance et assurances des
professionnels.
OPPORTUNITÉS
C’est avant tout votre personnalité et votre état d’esprit que nous venons chercher.
Que vous ayez ou non une expérience en assurance, vous bénéficierez d’un
accompagnement dédié pour vous donner toutes les chances de réussir dans vos
nouvelles fonctions !
Postes à pourvoir :
- Expert en assurances
- Chargé de mission conduite du changement
NÉO-SOFT SERVICES
STAND
39
HISTORIQUE > NEO-SOFT a réussi à s’imposer sur le marché des nouvelles technologies
comme un acteur majeur depuis sa création en 2005.
Aujourd’hui, 800 collaborateurs contribuent à cette réussite à travers nos 11 agences près
de chez vous : Paris, Rennes, Nantes, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Aix-Marseille, Niort, Tours,
Limoges & Tunis.
ACTIVITÉS > Créée en 2007, notre entité parisienne est en pleine croissance !
NEO-SOFT à Paris, c’est l’assurance de trouver une équipe jeune, dynamique et à taille
humaine.
Le savoir-faire de nos collaborateurs est digne des grosses SSII et est reconnu par nos
clients grand comptes.
Vous pouvez ainsi bénéficier des nombreux référencements auprès de grands groupes,
aussi bien dans le monde de la Banque, Finance, Assurance (BPCE, Natixis, Generali,
BNP...), que dans l’Industrie, les Télécoms, Les opérateurs et en centre de R&D
(Multimedia, Convergence, TV Num…)
OPPORTUNITÉS
Le Groupe NEO-SOFT est en pleine croissance et prévoit de recruter 300 ingénieurs
en 2016. Que vous soyez débutant, confirmé ou expert dans les domaines de la
R&D, des études, des infrastructures, votre profil peut nous intéresser.
Ingénieur études et développement JAVA J2EE H/F; Ingénieur études et
développement PHP (Symfony, Zend, Laravel …); Ingénieur DevOPS H/F; Ingénieur
de production Linux H/F; Ingénieur systèmes et réseaux H/F; Ingénieur études et
développement iOS / Android H/F; Product Owner H/F; MOA H/F; MOE H/F
Venez nous voir pour en discuter ! L’important, c’est vous !
NEOMA
BUSINESS SCHOOL
STAND
20
HISTORIQUE > En qualité d’Ecole Internationale de premier rang, la mission de NEOMA
Business School est précisément de former des leaders agiles, innovants, capables de sortir
des sentiers battus et de bousculer le statu quo. Plus que des connaissances, nous leur
apprenons à développer leurs propres compétences en matière de leadership et nous leur
donnons les clefs pour innover, mobiliser, comprendre et coopérer. Grâce à nos
programmes, notre recherche, nos partenariats… nous revisitons la notion même de
leadership.
ACTIVITÉS > L’Executive MBA de NEOMA Business School à temps partiel au cœur de
Paris est conçu pour les cadres expérimentés qui veulent progresser dans leur carrière,
prendre la responsabilité d’une entreprise ou d’une business unit, faire reconnaître leur
savoir-faire et développer efficacement leurs capacités managériales, décisionnelles et
leur leadership.
A votre disposition, vous disposerez de toute une équipe dédiée de professeurs, d’experts
internationaux, de cadres dirigeants, de coachs, de tuteurs pour des méthodes
d’apprentissage variées et participatives.
OPPORTUNITÉS
Programme bilingue dispensé en anglais et en français.
Approche pragmatique et professionnelle basée sur le travail individuel et en
équipe.
2 voyages d’immersion internationale :
• en Chine, voyage dédié à l’analyse des logiques de sous-traitance,
de collaboration industrielle, commerciale et capitalistique internationale ;
• aux USA, voyage dédié aux défis du financement, de l’innovation stratégique
et de la transformation des business models
1 stage de leadership sur la base militaire de Lorient des Fusiliers Marins
Business Plan concret et réel.
PRYSMIAN GROUP
STAND
29
HISTORIQUE > Le Groupe Prysmian est le leader mondial de l’industrie des câbles et
systèmes de distribution d’énergie et de télécommunications. Prysmian fabrique des
câbles électriques - de la très haute tension à la basse tension, pour des applications
terrestres, marines ou aériennes - ainsi qu’un large panel d’accessoires. Prysmian fournit
une gamme exhaustive de produits de pointe pour l’industrie des télécoms : fibre optique,
câble optique, système de fibre soufflée, câbles à conducteurs cuivre, câbles de données et
équipements de connectivité.
ACTIVITÉS > Prysmian conçoit des câbles électriques de la basse à la très haute tension,
pour des applications terrestres, marines ou aériennes : métiers de l’énergie. Partenaire
des principaux opérateurs mondiaux de télécommunication, Prysmian fabrique et
commercialise également divers câbles à fibres optiques et câbles à conducteurs cuivre :
métiers de télécom.
OPPORTUNITÉS
Nos métiers nécessitant expertise et innovation, nous recrutons actuellement de
jeunes diplômés à fort potentiel de profil ingénieur et école de management dans le
cadre d’un Graduate Program.
Pour participer au programme, vous aurez besoin d’un diplôme dans l’un des
domaines suivants : ingénierie, chimie, physique, mathématiques ou économie.
CHLOE, ANTHONY ET ELISABETH
ONT REPRIS LEUR CARRIERE EN MAIN.
Découvrez tous nos services sur apec.fr
RATP
STAND
27
HISTORIQUE > Le groupe RATP assure quotidiennement la mobilité de 14 millions de
personnes en France et dans le monde. Associé depuis toujours à Paris et à son métro
centenaire, il est sollicité dans le monde entier pour son expérience unique en conception,
gestion de projet, exploitation et maintenance de tous les modes de transports publics
urbains et interurbains.
ACTIVITÉS > Transport et Ingénierie
OPPORTUNITÉS
Les profils recherchés à partir de Bac +2 :
• L’ingénierie des systèmes de transport (chargé d’études, réalisation systèmes de
transport...)
• L’ingénierie informatique et télécoms (MOE informatique, urbaniste SI, ingénieur
réseaux...),
• L’ingénierie génie civil (géotechnicien, responsable travaux bâtiment/ génie civil,
urbaniste...)
• L’exploitation transport (responsable transport métro/ bus/ RER, manager
d’équipe...)
• La maintenance (ingénieur d’essais et mesures, responsable méthodes
maintenance...)
• Les fonctions support (juriste, contrôleur de gestion, qualité, logistique...)
Rendez-vous sur le site www.ratp.fr/carrieres
RENAULT RETAIL GROUP
STAND
34
ACTIVITÉS > Deuxième Groupe de distribution automobile en Europe, Renault Retail
Group est présent dans 13 pays.
Filiale à 100% du constructeur, Renault Retail Group a pour activités la vente de véhicules
et services associés, ainsi que l’après-vente. Plus précisément, notre offre de produits porte
sur les véhicules neufs, les véhicules d’occasion et les pièces de rechange et comprend
également les services suivants : l’entretien, la mécanique, la carrosserie, les services
rapides (Renault Minute et Renault Minute carrosserie), la location courte durée (Renault
Rent), les financements et les courtages.
OPPORTUNITÉS
Relevons ensemble les défis de demain, plusieurs opportunités sont à pourvoir :
• Concepteur / Développeur informatique (Nantes)
• Responsable de site pour notre show-room Alpine (Boulogne-Billancourt)
• Contrôleur de gestion Junior (Paris)
• Chef de groupe Véhicules Neufs (Région parisienne)
• Responsable après-vente (Lille)
• Chef de ventes véhicules neufs/ occasion (France entière)
Des offres en Graduate Program Jeunes diplômés Bac+5 Ecole de commerce /
Ecole d’ingénieurs :
• Responsable après-vente (Nice)
• Responsable après-vente (Nancy)
• Responsable commercial (Nice)
• Adjoint marketing (Toulouse)
SNCF
STAND
11
HISTORIQUE > SNCF est l’un des premiers groupes mondiaux de mobilité et de logistique,
avec une présence dans 120 pays, 29,5 milliards de chiffre d’affaires et près de 250 000
collaborateurs. Groupe public à vocation de service public, fort de son socle ferroviaire,
SNCF élargit l’offre des services de transport afin de proposer une mobilité fluide et de
porte à porte à ses clients, voyageurs, chargeurs ou Autorités Organisatrices des transports.
ACTIVITÉS > Composé de 5 branches d’activité : la gestion de l’infrastructure (SNCF
Infra), le transport urbain, périurbain et régional de voyageurs (SNCF Proximités), les
voyages longue distance (SNCF Voyages), la logistique de marchandises (SNCF Geodis)
et la gestion des gares (Gares & Connexions), le groupe SNCF place l’éco-mobilité au
cœur de tous ses développements.
OPPORTUNITÉS
SNCF recherche des cadres entreprenants et créatifs, jeunes diplômés ou
expérimentés de niveau Master, ayant le goût du travail en équipe, du management
des hommes sur le terrain, mais aussi des réflexions stratégiques dans les métiers
suivants : Manager de maintenance et travaux / Ingénieur d’étude et conduite de
projet / Ingénieur Matériel Roulant (production, méthodes, maintenance) /
Ingénieur systèmes d’information (développement, intégration d’exploitation,
services télécommunication, architecte du SI…) / Contrôleur de gestion / Manager
d’équipe escale ou conducteurs de trains…
SOLUTEC
STAND
24
HISTORIQUE > Créé en 1991, Solutec est une ESN spécialisée en ingénierie, conseil et
services informatiques.
Proximité, qualité, diversité font notre différence. Nous privilégions les relations humaines
de confiance, avec nos clients comme avec nos collaborateurs. Nous cultivons l’excellence,
entre compétences, process de travail éprouvés et appropriation des usages clients.
Chaque projet a ses spécificités, chaque client, chaque talent un rôle à jouer…
Découvrez notre offre, nos métiers et nos secteurs d’activité.
Découvrez la différence SOLUTEC !
ACTIVITÉS > Nous accompagnons sur Paris, Nantes et Lyon nos clients sur toutes les
phases de leurs projets :
- Maîtrise d’œuvre / d’ouvrage.
- Infrastructure et Exploitation.
- Coordination et Pilotage.
Nous intervenons au sein d’entreprises venues de nombreux horizons : banque, grande
distribution, télécommunications, énergie, transports, industries…
OPPORTUNITÉS
Nous recrutons sur le salon (postes H/F) :
• Ingénieur d’études web objet (JEE, PHP5, ASP.NET, NODE.JS...).
• Ingénieur d’études web front (ANGULARJS, JQUERY, HTML5, CSS3...).
• Ingénieur d’études applicatif (JAVA/SWING, WINFORMS/WPF, C#...).
• Ingénieur bases de données (ORACLE, PL/SQL, SQL SERVER, TSQL, SYBASE,
MONGODB...).
• Chef de projet MOE junior.
• Assistant à Maîtrise d’ouvrage junior.
• Ingénieur Test / Recette.
• Analystes d’exploitation / Ingénieur Système (UNIX, LINUX, WINDOWS).
• Coordinateur de projet infrastructure.
• Ingénieur commercial / technico-commercial.
• Ingénieur Généralistes Scientifiques.
TÉLÉCOM PARISTECH
STAND
18
HISTORIQUE > Télécom ParisTech forme à innover et entreprendre dans un monde numérique. Ses cursus diplôment ingénieurs, docteurs et professionnels tout au long de la vie.
Toutes les disciplines des sciences et technologies de l’information et de la
communication sont couvertes par ses enseignements et sa recherche. Celle-ci présente une
expertise originale sur 6 axes stratégiques - Big Data, Très Grands Réseaux et Systèmes,
Confiance numérique, Interactions Réel-Virtuel, Modélisation, approche interdisciplinaire de
l’Innovation - lui permettant de faire face aux défis majeurs du monde numérique.
ACTIVITÉS > S’appuyant sur une recherche de haut niveau, les enseignements de
Télécom ParisTech se caractérisent par la richesse, la qualité et l’innovation pédagogique.
Formation approfondie sur les dernières technologies, cours d’économie, de gestion
ou même d’entrepreneuriat, les cursus répondent parfaitement à la diversification des
métiers du numérique.
Un accent est mis sur les qualités humaines, la maîtrise du management, la capacité à
travailler dans un contexte pluriculturel et la responsabilisation face à la puissance des
technologies dont les diplômés de Télécom ParisTech seront experts.
OPPORTUNITÉS
Besoin d’un accélérateur de Carrière numérique ?
Nos Mastères spécialisés® (MS) s’adressent aux professionnels et ingénieurs qui
visent une spécialisation ou une double compétence. il s’agit de formations
professionnalisantes de 9 mois d’enseignement et 4 à 6 mois de thèse professionnelle en entreprise.
A temps plein ou en alternance, nos MS recouvrent les domaines stratégiques du
numérique : Big Data, réseaux, cybersécurité, mobilité, plateformes multiservices,
Management des SI, Conception et architecture des systèmes informatiques…
TEST TOEIC®
ETS GLOBAL
STAND
3
HISTORIQUE > ETS (Educational Testing Service), concepteur des tests TOEIC® et TOEFL®,
est un organisme à but non lucratif et est, à ce jour, le plus grand organisme privé dédié à
la recherche éducative et à la conception de tests d’évaluation et de mesure de
compétences linguistiques.
Les tests TOEIC : La référence mondiale pour l’évaluation des niveaux d’anglais utilisés
dans un contexte professionnel
- 4 compétences évaluées : une cartographie complète des compétences en anglais
- Choisis par 14 000 entreprises et organismes dans plus de 150 pays
- 7 millions de tests administrés chaque année
ACTIVITÉS > Le processus de développement des tests TOEIC et TOEFL respecte les
standards de qualité les plus stricts d’ETS, leur assurant :
- Fiabilité : les scores sont comparables quelle que soit la version du test,
- Validité : des normes très strictes régissent la conception des tests ainsi que les
modalités de mise en place des sessions, afin d’assurer la validité des résultats obtenus
aux tests,
- Equité : aucun candidat n’est désavantagé par quelque facteur que ce soit.
Ils nous font confiance : Air France, LG, FedEx, Hyundai, Accenture, Merck, Canon…
OPPORTUNITÉS
Les tests TOEIC sont éligibles au CPF.
La valorisation de vos compétences en anglais avec un score TOEIC sur votre CV
constitue un atout pour vous démarquer sur le marché du travail. Pensez à utiliser
votre compte personnel de formation (CPF) pour certifier votre niveau d’anglais.
Renseignez-vous auprès de votre employeur pour connaître le nombre d’heures de
formation auquel vous avez droit.
UGEM
STAND
35
HISTORIQUE > L’Union des Groupements Employeurs Mutualistes (UGEM), syndicat
d’employeurs de la branche Mutualité, regroupe 475 mutuelles relevant du Code de la
Mutualité. Ces structures emploient 85 000 salariés dont 58 000 sous convention
collective « Mutualité » essentiellement sur les métiers de l’assurance complémentaire santé
et de la prévoyance et certaines activités sanitaires et sociales (aide à domicile, petite
enfance, centres de santé, optique, audioprothèse….).
Rencontrons-nous lors de notre atelier à 14h30 en bulle G.
UNÉO
STAND
35
HISTORIQUE > Unéo est une mutuelle de militaires. La première mutuelle santé de la
Défense et également la deuxième mutuelle de la fonction publique, puisqu’elle gère la
complémentaire santé de 1,2 million de personnes (les militaires des quatre armées, en
activité de service ou retraités et leurs familles).
ACTIVITÉS > De la couverture des dépenses de santé courante (hospitalisation,
consultations, optique, dentaire…) à celle des dépenses plus particulières (dépassements
d’honoraires, chirurgie réfractive, médecines douces…), en passant par l’accompagnement
des adhérents dans leur vie quotidienne (naissance, invalidité, décès…), Unéo dispose
d’une réelle expertise de la protection sociale des militaires et de leur famille.
OPPORTUNITÉS
Rejoindre Unéo, ce n’est pas uniquement travailler pour la Mutuelle référencée
par le ministère de la Défense, c’est adhérer à nos valeurs : Entraide, Excellence et
Utilité.
Unéo recrute ou recherchera prochainement :
• un chef de produit santé
• un gestionnaire prestations santé et prévoyance
• un conseiller relations clients à distance
• un conseiller mutualiste (Nîmes)
Rencontrons-nous lors de notre atelier à 14h30 en bulle G.
UNITED TECHNOLOGIES
CORPORATION
STAND
17
HISTORIQUE > UTC - 195 000 collaborateurs - 56 milliards de dollars de CA, est un
conglomérat américain, principal fournisseur mondial de systèmes de haute technologie
dans les secteurs de l’aérospatiale et du bâtiment.
Nos ascenseurs, systèmes de sécurité et protection incendie, de contrôle des bâtiments, de
chauffage, ventilation, climatisation et réfrigération ainsi que l’ensemble de nos services
rendent possible la vie moderne et favorisent les solutions les plus sûres.
UTC équipe le « bâtiment intelligent » à travers ses différentes marques.
ACTIVITÉS > OTIS : ascenseurs neufs, solutions de maintenance, modernisation.
CHUBB et KIDDE: sécurité incendie - moyens de détection, d’extinction
DELTA SECURITY SOLUTIONS : sécurité électronique des biens et des personnes télésurveillance, détection intrusion, vidéosurveillance, contrôle d’accès.
CARRIER : conditionnement d’air : chauffage, réfrigération, climatisation
OPPORTUNITÉS
De nombreux postes à pourvoir régulièrement sur les fonctions suivantes :
• FILIERE VENTE/CONSEIL
- Ingénieur commercial / affaires
- Chargé de clientèle / affaires
- Responsable Grands comptes
• FILIERE CHANTIER
- Ingénieur travaux
- Conducteur de travaux
- Ingénieur d’affaires
• FONCTIONS SUPPORT
- Finance
- Marketing / Commercial
- Ressources humaines
- Qualité
- Sécurité
Nous recherchons des profils jeunes diplômés et expérimentés.
UTC
STAND
8
HISTORIQUE > Date de création : 1972
Statut juridique : EPSCP
ACTIVITÉS > L’UTC propose de :
- dynamiser votre carrière en devenant Ingénieur
- acquérir une spécialisation de haut niveau par nos Master et Mastère Spécialisé
- enrichir vos compétences au travers de stages courts
- valoriser votre expérience professionnelle par la VAP et la VAE
Nos formations :
Ingénieur, Master, Mastère Spécialisé, Diplôme d’Université, Certification Professionnelle,
Licence Pro, Doctorat.
Parcours à la carte (stages courts en inter-entreprise, en intra-entreprise, stages courts
capitalisables)
OPPORTUNITÉS
Les atouts de nos formations :
• flexibles et compatibles avec l’activité professionnelle
• sur mesure et capitalisables
• à distance ou en alternance
Notre expertise :
Informatique et systèmes d’information, qualité, supply chain, design interactif,
santé et biomédical, ville durable, agroressources
WEB ATRIO
STAND
31
HISTORIQUE > Web-atrio, 1ère SSII de sa catégorie où il fait bon travailler !
Vous fuyez les strates hiérarchiques et les jeux d’egos ? Chez nous, on change les codes !
Venez profiter de l’écoute active et de la proximité des team leaders, d’une liberté d’action
et d’un mode de travail collaboratif. Montez réellement en compétences sur les dernières
technologies, tout en étant un des ambassadeurs de nos valeurs auprès de nos clients.
ACTIVITÉS > Votre mission, si vous l’acceptez : développer selon votre techno de
prédilection, des applications en PHP, en .Net, ou en Java/JEE.
Oubliez les frameworks d’il y a 10 ans !
En intégrant notre équipe de WArriors dynamiques et expérimentés, vous vibrerez sur des
frameworks modernes comme AngularJS, Symfony, Spring MVC, .net framework 4.6 et
bien d’autres encore !
OPPORTUNITÉS
Vous êtes développeur web (Bac+2 à Bac+5) et avez au moins 1 an d’XP en PHP,
ou en Java/JEE, ou en .Net ?
En bonus, vous gérez en HTML, CSS3, JavaScript ?
Vous recherchez une société humaine et soucieuse du bien-être de ses collaborateurs ?
Vous êtes motivé(e) et vous aimez relever les défis ?
Devenez Web-atrien(ne) et challengez-vous sur des projets innovants !
Nous recherchons des profils jeunes diplômés et expérimentés.
NOTES
"MAINTENANT, JE SAIS
CONCRETEMENT COMMENT
CHANGER DE POSTE."
SERVICE NEXT STEP >
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FORMATIONS
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Transcription

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