Arrtez de travailler, amusez-vous et performez

Arrêtez de travailler, amusez-vous et performez!
Écrit par Martin Latulippe, maître stratège
Un individu passera le cinquième de sa vie adulte à travailler. Ce temps semblera de toute évidence
interminable si son attitude par rapport à ses tâches, ses collègues ou son employeur est négative. La
perte de motivation, le surmenage et la dépression guettent ceux qui ont perdu le sens du bonheur.
Pour devenir passionné et heureux au travail, s’accomplir et dégager une énergie positive contagieuse,
il n’y a qu’une seule solution : arrêter de travailler, et plutôt s’amuser pour ainsi performer.
Ce concept repose sur le simple fait que si un individu aime son travail et qu’il aborde une attitude
positive envers celui-ci, il ne semble plus être un fardeau, mais bien un moyen de s’accomplir et de
croître au sein d’une équipe. Le stress, l’anxiété et les mauvaises attitudes étant désormais chose du
passé, l’individu reprend confiance en lui, il s’amuse et il a envie de travailler en groupe et de partager.
Ultimement, ses performances au travail.
En tant que gestionnaire, la mobilisation des membres d’une équipe est impérative pour l’atteinte de
vos objectifs d’entreprise. Vos employés ont besoin d’être motivés et d’aimer ce qu’ils accomplissent
pour leur employeur. Par le team building, les employés apprennent à travailler en commun, à mettre
sur pied un plan d’action personnel pour s’améliorer en tant qu’individu, puis à cerner les traits de
personnalité et les actions qui portent à conflit. Ils fixent ensemble de nouvelles normes de travail et
s’engagent à poser des actions concrètes pour l’harmonie et le succès au sein de l’équipe.
Rien ne nous empêche de percevoir le travail comme un jeu. Si l’atmosphère de travail est agréable et
motivante pour tous, l’équipe fonce alors vers un but commun : la réussite.
Martin Latulippe
Expert en team building
Latulippe Centre du Team Building
[email protected]
(514) 383-2650