Félicitations ! Vous avez réussi à obtenir une entrevue avec une des

QUE
FAIRE AVANT, PENDANT ET APRÈS L’ENTREVUE
?
Félicitations ! Vous avez réussi à obtenir une entrevue avec une des entreprises où vous avez
envoyé votre curriculum vitae !
Que faire maintenant ?
Avant l’entrevue
Entrez en communication avec les personnes que vous désirez inclure dans votre liste de
références afin d’obtenir leur accord pour qu’elles soient contactées par l’employeur
potentiel qui vérifiera vos antécédents.
Informez-vous sur l’entreprise et le poste convoité.
o Pour l’entreprise : ses bons coups, sa philosophie, sa vision, etc. (en prévision de
questions sur l’entreprise). Vous pouvez peut-être demander à la secrétaire de
vous envoyer un rapport annuel ? Visiter le site Internet vous permettra également
d’en apprendre davantage sur l’entreprise.
o Pour le poste : ce qui est attendu du futur employé, comme les qualités
recherchées, les tâches, les exigences particulières, etc.
Prévoyez les questions importantes qu’on peut vous poser.
o Ex. : principales réalisations, qualités, points faibles, ambitions, etc.
**Je vous suggère fortement le livre suivant : FRY, Ron. 101 excellentes réponses aux
questions d’entrevue, Éditions Reynald Goulet inc., 2001, 220 p.
Préparez les documents à transmettre en cas de besoin.
o Ex. : copies de votre CV, liste de références, lettres de recommandation (si vous
en possédez), copie du diplôme (s’il y a lieu), relevés de notes, etc.
Prévoyez quelques questions à poser à l’intervieweur vers la fin de la rencontre.
o Ces questions prouvent votre intérêt pour le poste et pour l’entreprise. Avant
l’entrevue, vous aurez pris soin, bien sûr, de vous informer sur l’entreprise afin de
poser des questions pertinentes. Cette recherche vous aura aussi permis de
choisir judicieusement votre employeur potentiel.
Révisez votre CV afin de vous souvenir de ce que vous y avez inscrit.
o Faites la liste de vos points forts (préparez des exemples afin d’éviter la simple
énumération de vos nombreuses qualités).
o Dressez la liste de vos points faibles et prévoyez, pour ces derniers, mentionner
des moyens que vous mettez en œuvre pour les corriger. Ceux-ci ne devraient
pas vous empêcher de bien exécuter les tâches reliées à l’emploi convoité.
o Évitez, dans les deux cas (points forts et faibles) de tomber dans les clichés
(ponctualité, perfectionnisme, etc.).
Soignez votre apparence.
o Cheveux, vêtements, accessoires, parfum/eau de toilette (éviter toute odeur trop
prononcée), maquillage, etc.
Il s’agit de créer une première bonne impression.
La sobriété est de mise. Évitez les vêtements d’allure trop décontractée,
sans toutefois aller jusqu’à porter une tenue dans laquelle vous ne serez
pas à l’aise.
À votre arrivée et pendant l’entrevue
Arrivez à l’avance, ce qui vous permettra de vous familiariser avec les lieux.
Ne fumez pas (avant) ou ne mâchez pas de gomme (pendant).
Souriez (faites preuve de politesse et d’enthousiasme).
Présentez-vous en donnant une poignée de main ferme (pas trop) et en regardant la
personne dans les yeux.
Adoptez une attitude ouverte et professionnelle (langages verbal et non verbal).
o Ne croisez pas les jambes et les bras, ce qui peut laisser croire à une attitude
fermée;
o Regardez la personne qui vous interviewe dans les yeux et assurez-vous de
regarder chaque personne présente dans la pièce lorsque vous répondez à une
question (dans le cas où plus d’un intervieweur serait présent);
o Faites attention aux tics nerveux;
o Parlez d’une façon calme (débit et ton de voix);
o Surveillez votre langage : un langage trop familier pourrait irriter l’intervieweur.
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Prenez le temps d’écouter le ou les intervieweurs, afin de pouvoir répondre dans le sens
de la question et de montrer votre intérêt. Ne déviez pas de votre trajectoire de réponse,
afin d’éviter de perdre le fil de vos idées.
Si vous n’avez pas compris le sens de la question, n’hésitez pas à demander des
éclaircissements.
Soyez renseigné à propos du poste pour lequel on vous accueille en entrevue : un
candidat prêt à prendre n’importe quel emploi peut sembler ne pas avoir d’objectif
professionnel. Sachez ce que vous voulez.
À la fin de l’entrevue, demandez quand vous aurez des nouvelles de votre candidature.
Remerciez le ou les intervieweurs de vous avoir reçu en leur serrant la main et en leur
souriant.
Saluez la personne à l’accueil et soyez courtois avec toutes les personnes que vous
croiserez dans l’entreprise, car elles pourraient donner leurs impressions sur vous à leur
employeur; qui sait ?
Après l’entrevue
Faites parvenir une lettre de remerciements pour le temps accordé à l’entrevue (profitezen pour relever des qualités en lien avec le poste et mentionnez de nouveau votre intérêt
pour ce dernier).
Contactez l’employeur pour faire un suivi si vous n’avez pas de nouvelles, après lui avoir
demandé si vous pouviez le contacter au besoin.
Poursuivez, en parallèle, vos démarches de recherche auprès d’autres entreprises, car un
bon emploi (stage), ça se magasine. Il ne faut pas nécessairement accepter le premier
emploi ou stage offert, simplement parce qu’on pense ne pas avoir d’autre possibilité. De
plus, si vous n’obtenez pas l’emploi, le stage pour lequel vous avez passé une entrevue,
vous aurez au moins d’autres possibilités avec vos autres contacts dans d’autres milieux
de travail.
Conclusion
Il n’y a pas de recette miracle pour réussir une entrevue. Une préparation adéquate, sans
toutefois apprendre des réponses par cœur, et une connaissance approfondie de soi (forces,
faiblesses, buts, connaissances techniques, etc.) sont vos meilleures alliées.
Il faut s’assurer d’être honnête, poli, positif et surtout, rester soi-même. Souvenez-vous qu’il s’agit
avant tout de faire une première bonne impression, sans exagérations. Toute personne possède
des points forts et des points faibles. À vous de faire ressortir vos points forts et vos bons coups
(réalisations).
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Cependant, il peut s’agir d’une question de compatibilité entre l’intervieweur et vous. Parfois, une
chimie s’installe et un lien se crée entre les deux personnes, facilitant ainsi le processus et
détendant l’atmosphère. À l’inverse, un malaise peut exister entre les deux personnes, et la
performance s’en trouve alors affectée.
Souvenez-vous que chaque expérience d’entrevue vous donnera davantage d’assurance. Un
proverbe populaire ne mentionne-t-il pas d’ailleurs que « c’est en forgeant qu’on devient
forgeron »?
La balle est maintenant dans votre camp.
Bonne chance dans votre recherche de stage ou d’emploi !
Mélanie Gratton, CISEP
Responsable du Service de placement
Bureau F-381
Courriel : [email protected]
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