Croix-Rouge DEAS ATIE

Mars 2016
Contrat de Professionnalisation Aide soignant: Un dispositif de formation
original à la Croix-Rouge de Metz
Depuis fin 2011, la Croix-Rouge Française coordonne, avec l'appui du Conseil Régional de
Lorraine, d'UNIFAF, Uniformation et Actalians, de Pôle Emploi, et d'établissements de santé
partenaires, un dispositif original de formation professionnelle.
Dénommé Action Territoriale d'Insertion dans l'Emploi, celui-ci est suivi d'un Contrat de
Professionnalisation Aide Soignant. Réalisé dans trois régions en France, il s'inscrit dans le
cadre de la Formation professionnelle Tout au Long de la Vie s'adressant aux salariés ou aux
demandeurs d'emploi désirant acquérir ou développer une qualification, valoriser leur
expérience professionnelle.
Ce cursus d'une année vise à permettre à des personnes titulaires d'un niveau minimum de
connaissances dans le domaine des soins à la personne et relevant de Pole Emploi, de monter
en qualification pour devenir Aides Soignants. Par ce titre, ces personnels voient leur emploi
pérennisé dans les établissements partenaires du dispositif.
La réalisation de cette formation fait suite à des évolutions socio démographiques marquées
en Lorraine. En effet, le vieillissement de la population connait une accélération soutenue.
Celle-ci induit une demande importante en termes de soins pour les personnes âgées, et donc
d'aide soignant pour les assurer. Ce besoin accru génère une difficulté pour les structures de
soin à recruter des aides-soignants qualifiés. Ce dispositif de formation est une réponse
pertinente à cette demande.
Ce parcours de formation en alternance, regroupe une vingtaine de personnes par session. Il
s'appuie sur les compétences initiales des stagiaires. Celles-ci sont prises en compte et
évaluées pour adapter finement le contenu de la formation, en complétant les acquis
théoriques et pratiques de l'Aide Soignant.
Au titre des conditions de la réussite, on compte d'une part un accompagnement individualisé,
aussi bien sur le terrain par des tuteurs professionnels, qu'à l'IFAS par des formateurs
référents pédagogiques. D'autre part, un accent particulier est porté sur le comportement
professionnel en équipe et en fonction, celui-ci étant un incontournable vecteur d'insertion
professionnelle durable.
Fruit d'une coopération efficace entre tous les acteurs, ayant permis l'intégration de plus de 60
personnes dans un emploi stable, avec un taux d'abandon marginal, ce dispositif donne
satisfaction à l'ensemble des partenaires. La cinquième promotion sortira en mai 2017.
http://irfss-alsace-lorraine.croix-rouge.fr/