107 Mag` n°77

N°77 # NOVEMBRE - DÉCEMBRE 2016
INSTANCES REPRÉSENTATIVES DU PERSONNEL
3
CONVOYAGES
4
SOLIDARITÉ
5
ÉDUCATION
6
DOSSIER
8
CARNET DE SORTIES
IDCP… ASSURANCES PRÉVOYANCE
COMPLÉMENTAIRE
Indispensable et efficace,
pour vous et vos proches
LE BILLET
JEUNES EN DIFFICULTÉS SCOLAIRES
Comprendre et agir
© Eric RAZ
ÉLECTIONS DES IRP
17-24 NOVEMBRE
Essentiels pour défendre vos
droits individuels et collectifs
L
PALAIS LONGCHAMP, FRAC…
SI DIFFÉRENTS
La culture en point commun
MAG'
9
COLONIES DE VACANCES
En voyage accompagné
Activ’
Par écrit ou en ligne,
renouvelez vos droits 2017 !
Pour continuer à bénéficier de votre qualité
d’ouvrant ou d’ayant droit des activités
sociales, la mise à jour de vos données
personnelles est obligatoire. La déclaration
annuelle des éléments de situation
familiale, prochainement dans votre boîte
aux lettres, est à compléter et retourner à
votre SLV avant le 14 novembre.
MAINTENANT EN LIGNE
Modifier ses données personnelles, joindre
avis d’imposition et certificat de scolarité
est désormais possible sur le site ccas.fr,
dans la rubrique « mon compte », menu
« consulter/modifier mes informations
personnelles ». Pensez à bien valider
vos envois de documents jusqu’au bout.
Récupérés dès le lendemain par les
techniciens de la CMCAS, votre coefficient
social et la liste de vos ayants droit sont
aussitôt mis à jour.
Une question, un problème ?... votre SLV,
la CMCAS sont à votre écoute !
107 MAG • JOURNAL D’INFORMATION ET DE COMMUNICATION
ÉDITÉ PAR CMCAS MARSEILLE DES IEG
23, avenue de Corinthe - 13291 Marseille cedex 6
tél. 04 91 17 54 54 - fax : 04 91 17 54 59
DIRECTEUR DE LA PUBLICATION / Jean-Christophe FIANDINO
PILOTAGE, RÉDACTION / Gerhard JACQUET
CONCEPTION, RÉALISATION / Groupe Esprit Libre
PHOTOS / Éric RAZ, DR
PHOTOGRAVURE, IMPRESSION / CCI Marseille
DIFFUSION / Esprimail - La Ciotat
Tirage : 11 300 exemplaires.
Dépôt légal février 2016 ISSN 1625-547 X
10-31-2255
Certifié PEFC
pefc-france.org
ors de la fête de la Libre activité que notre CMCAS organise chaque année
en l’honneur de nos collègues inactifs, j’ai tenu à saluer – tout particulièrement – l’engagement bénévole fraternel qui permet de maintenir les
liens solidaires entre les générations d’agents.
La marque de cette reconnaissance amplement méritée a aussi souligné la forte
plus-value et l’importance déterminante qu’apporte le militantisme – personnel et
collectif – pour contribuer à la vie de nos activités sociales en portant nos valeurs
humanistes.
Cependant, bien que notre édifice social représente un intérêt incontestable
pour le bien-être des agents et leurs familles, mais aussi pour la bonne marche
des entreprises, nos organismes sociaux CCAS, CMCAS, SLV sont sur la sellette…
menacés d’asphyxie financière : le fonds du 1% accuse une baisse de 70 millions
d’euros en trois ans et une baisse supplémentaire de 17 millions est déjà annoncée pour 2017.
D’importantes négociations entre employeurs de la branche des IEG, fédérations
syndicales et l’État vont s’ouvrir autour du devenir de nos activités sociales. Elles
porteront particulièrement sur cinq thèmes : la restauration méridienne, la mise à
disposition des personnels, les moyens bénévoles, la gouvernance et le financement. À nous toutes et tous qui sommes les premiers concernés de peser sur ces
pourparlers pour que nos activités continuent de répondre à nos besoins et attentes. Une pétition nationale lancée par la CCAS circule. Je vous invite à la signer
de tout cœur, avec raison.
N’oubliez pas également, du 17 au 24 novembre, de voter aux élections IRP. Vos
droits et intérêts au travail sont en jeu.
Fraternellement
Jean-Christophe FIANDINO
Président de la CMCAS Marseille
FICTION ET RÉALITÉ
Monsieur Noël,
Dans mon pays, on ne fête pas Noël. Mais dans le pays où habite mon cousin et
où nous allons avec mes parents et ma sœur, même si c’est pas sa religion, il
écrit au père Noël pour avoir des cadeaux. Alors je fais comme lui.
J’ai vu à la télé (quand il y avait l’électricité) que dans ce pays, il y a plein de
magasins, des lumières partout et les gens chantent dans les rues. Chez nous,
y a plus rien, que des trous dans les murs et des bombes qui explosent. C’est
pour ça qu’on part, même si le voyage est dangereux, surtout sur le bateau
qu’on va prendre. J’ai vu ma mère et mon père qui pleuraient en cachette. Mais
ils disent qu’il faut partir vite.
J’ai pas beaucoup d’argent pour vous rembourser, mais si vous pouviez nous
apporter, à ma sœur et à moi, des jouets pas trop chers (pas de pistolets, pas
de soldats, ni « kalach », même des faux, j’en veux pas). Pour ma sœur, une
jolie poupée, ce serait bien. Pour mes parents, on verra plus tard.
Mon cousin me donnera votre adresse quand j’arriverai chez lui.
Merci beaucoup, Monsieur Noël.
Kamal – 10 ans
… Parmi les migrants qui échouent en bateau sur nos côtes, il pourrait y avoir un
petit garçon plein de vie et porteur d’espérance avec, dans sa poche, une lettre
au père Noël.
Pouvons-nous rester insensibles à tant de misère humaine ?
CONVOYAGES
C
ôté famille, on s’active pour remplir
la valise, le sac à dos. On hésite…
On veut tout prendre. Si on écoutait les mômes, ils embarqueraient leur
chambre ! Mais bon, c’est pas possible,
autant s ’y faire ! Le magazine chouchou peut-être, le téléphone portable
à coup sûr !
QUESTION DE SOLIDARITÉ
Philippe « pré-inactif » confirme : « Tous
les enfants ont leur portable. Ils parlent
avec leurs parents, les copains, les
copines. » Il conseille for tement aux
parents : « Surtout ne surchargez pas les
valises. Ni les sacs. Avec des roulettes,
c’est beaucoup mieux ! On voit parfois
des minots porter des bagages deux fois
plus gros qu’eux ! »
Alexandra, agent à Marignane, s’est
lancée dans l’aventure parce que « c’est
une chance exceptionnelle de pouvoir
accompagner les enfants en colo ». Les
siens, ceux des collègues aussi. Question
de solidarité ! En faisant le parallèle avec
l’entreprise où les métiers se perdent,
elle affirme que ces actions sociales ne
doivent pas disparaître au profit d’une
externalisation.
RENFORTS BIENVENUS
Un point sensible est évoqué : les détachements. Une gageure car ils sont
parfois difficilement accordés par les
employeurs. Beaucoup d’actifs cependant aimeraient faire comme Alexandra
et Philippe, car les voyages sont des
moments privilégiés où des liens se
tissent avec les enfants et les accompagnants.
Et puis, le réseau a besoin d’être consolidé, car cer tains volontaire s béné voles enchainent plusieurs rotations
saisonnières d’affilée. Surtout n’allez
“Accompagner les enfants en colo,
une chance exceptionnelle !” Alexandra
TÉMOIGNAGES
ALEXANDRA
PHILIPPE
38 ans, mariée, deux enfants.
Dans l’entreprise depuis 8 ans, elle
est maîtrise d’ouvrage au MOAR à
Marignane. Son mari travaille à EDF. Elle
habite Velaux.
Elle a accompagné des 6/8 ans et
des 9/11 ans vers Signes, Perrat-leChâteau, Saint-Martin-de-Vésubie.
Même si parfois c’est fatiguant (A/R
dans la journée), elle aime beaucoup.
« On apprend à se connaître, on
sympathise » dit-elle de ses collègues
de voyages. Avec sa famille, Alexandra
est adepte des vacances en campeurs
libres avec la CCAS.
54 ans, marié, 2 enfants.
« Pré-inactif » (en congés pendant 2
ans avec l’épargne-retraite). Il habite
Marseille. Dispatcher au RTE, Centre
d’exploitation Marseille jusqu’à fin
2015. Au bureau de la section Plongée,
suit une formation d’encadrant dans
les centres de vacances adultes. Il a
convoyé des 6/8 ans, 9/11 ans, 12/14
ans vers les centres de Gèdre (cirque
de Gavarnie), Saint-Martin-de-Vésubie,
Corrençon-en-Vercors, à Ramondens.
« En deux jours de convoyage, on parle,
on se connaît mieux, on prend plaisir à
revoir les collègues. »
pas croire qu’ils s’en plaignent ! Mais ils
aimeraient avoir quelques renforts pour
partager leur expérience et leur bonheur
d’apporter aux enfants leur disponibilité
attentive et bienveillante.
N’hésitez pas, entrez dans la grande
famille des convoyeurs !
QUELQUES CHIFFRES
ÉTÉ 2016
> 826 enfants convoyés sur PACA dont
460 de la CMCAS.
> Destination 86 centres différents.
> 202 accompagnateurs dont 133 de la
CMCAS : 52 pensionnés, 18 actifs.
© Eric RAZ
Tout commence par le voyage,
qui conduira les jeunes sur
leurs lieux de vacances. Pour
les enfants, les parents, c’est
l’euphorie des préparatifs.
Pour les CMCAS, c’est une
préparation minutieuse. Pour
les accompagnants c’est une
vigilance bienveillante... et la
belle récompense d’un sourire
d’enfant.
© Eric RAZ
COLONIES DE VACANCES
EN VOYAGE ACCOMPAGNÉ
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SOLIDAIRES
© Eric RAZ
IDCP… ASSURANCES PRÉVOYANCE COMPLÉMENTAIRE
INDISPENSABLE ET EFFICACE, POUR VOUS
ET VOS PROCHES
Personne, hélas, n’est à l’abri d’un accident dont les conséquences peuvent faire basculer
notre vie. Que l’on soit jeune, en activité, ou plus âgé, à la retraite… une couverture
prévoyance optimale est essentielle pour tous. Dans les IEG, avec le contrat IDCP de la CCAS,
la protection des agents et de leur famille est accessible, solidaire et efficace.
D
’abord une importante précision s’impose. Dans les IEG, le régime de prévoyance qui est obligatoire – depuis 2009
– pour tous les salariés actifs de la branche,
est un régime limité. Il ne couvre que l’ouvrant droit et s’arrête au départ en inactivité
de l’agent.
Alors que l’assurance IDCP (Invalidité –
Décès – Complément – Prévoyance) créée
en 1948 par la CCAS, est une protection
complémentaire volontaire, qui offre des
garanties beaucoup plus étendues. Notamment avec la possibilité de couvrir la famille
et avec une protection qui intervient jusqu’à
68 et/ou 75 ans, selon les garanties.
De plus, le contrat IDCP couvre tout type
d’accident (professionnel, personnel,
durant les loisirs ou autres).
“Les prestations du régime obligatoire et
de l’IDCP se cumulent en cas de sinistre.”
l’efficacité de ce régime d’assurances-prévoyance.
À la CMCAS Marseille, quatre élus au CCA
(deux titulaires et deux suppléants) permettent aux adhérents IDCP locaux de
faire remonter auprès de la CCAS leurs
remarques, revendications et propositions. Il s’agit aussi d’atteindre un objectif déterminant : gagner un maximum de
nouveaux adhérents, notamment parmi les
jeunes agents, les récents embauchés…
tout en renforçant ce régime d’intérêt
général, en le pérennisant.
De quoi sensibiliser et faire prendre mieux
conscience de la nécessité d’être bien
assurés et protégés, en faisant acte de
prévention aujourd’hui et de prévoyance
pour l’avenir. À chacune et chacun d’y
être attentifs.
Informations – aides – renseignements
N° Vert : 0 800 00 50 45
Du lundi au vendredi 8h30 à 19h
Appel gratuit sur poste fixe
À L’ÉCOUTE DES ADHÉRENTS
C’est avec l’appui des SLV, de la CMCAS,
du Syndicat, que ces élus comptent
convaincre leurs collègues de l’intérêt
d’adhérer à l’IDCP. Surtout envers les plus
jeunes qui peuvent penser – à tort – que la
prévention des accidents, la prévoyance
vieillesse, ne les concernent pas encore,
alors que leurs ainés savent d’expérience
qu’il n’est jamais trop tôt pour se protéger le mieux possible, d’autant dans le
contexte social et économique actuel.
L’IDCP est gérée par la CCAS, dans la pluralité, la démocratie, la rigueur, la transparence et la solidarité. Depuis 2002, un
comité consultatif des adhérents (CCA),
que ceux-ci élisent parmi eux, est un moyen
supplémentaire d’expression de citoyenneté sociale, qui permet de renforcer
La CCAS développe en ce moment une
communication dynamique sur l’IDCP. La
présence active sur le terrain des correspondants SLV, de la CMCAS et des membres
du CCA-IDCP va permettre de faire vivre ces
informations, dans des contacts directs
notamment par le canal des SLV.
L’IDCP relève d’une adhésion volontaire.
Ses tarifs et capitaux sont basés sur les
revenus de l’ouvrant droit et s’avèrent
attractifs, compétitifs, face au secteur
assurantiel privé. Elle permet d’accéder à
un large choix de garanties pouvant être
souscrites, sur mesure, pour l’agent et ses
proches. Il est à noter que les prestations du
régime obligatoire et de l’IDCP se cumulent en
cas de sinistre.
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EN SAVOIR PLUS
CONTACT/INFOS :
> ccas.fr
> cmcasmarseille.fr
> En SLV, brochures, documentation :
Christine Faure, correspondante
régionale du groupe SATEC tient des
permanences dans les SLV et à la
CMCAS. Se renseigner sur les jours et
horaires.
> Élus du CCA : Daniel CRESP,
Robert LUPORI, François GIMENEZ,
Pierre SIROT.
ÉDUCATION
JEUNES EN DIFFICULTÉS SCOLAIRES…
Rien n’est jamais joué d’avance. L’échec scolaire n’est pas une fatalité. Il peut être évité dans
bien des cas. Quelques pistes pour comprendre et agir.
E
© DR
n France chaque année, 140 000
jeunes sont concernés par le
décrochage scolaire qui peut conduire
à quit ter le sys tème éducatif, sans
qualification ou diplôme. Ce qui va
compliquer l’accès à un emploi et à une
insertion sociale satisfaisante. L’échec
scolaire, du fait de son ampleur, de ses
conséquence s sociale s, culturelle s
et économiques est devenu cause
nationale. L’Éducation nationale a bien
du mal à combattre ce fléau. De nombreux chercheurs, enseignants, etc.,
s ’accordent à dire qu ’elle ne peu t y
arriver seule ; que c’est un problème
complexe de société, nécessitant forte
volonté de l’État, avec des moyens suffisants et pertinents, à la hauteur des
enjeux en présence. Une question peut
se poser : est-ce que l’échec scolaire
est celui de l’élève ou celui du système
éducatif ? À l’évidence, causes et responsabilités sont multiples et interagissent.
Le dépistage précoce de tout ce qui peut être source de troubles
chez l’enfant, dès le plus jeune âge, est essentiel
pour lutter contre les difficultés scolaires.
L’origine la plus courante de l’échec
scolaire d’un enfant est liée étroitement à son histoire personnelle. Cela
peut venir de très loin, se construire
quand il est très jeune selon de nombreux et divers facteurs. Si des causes
biologiques, génétiques, peuvent être
handicapantes pour certains enfants,
cela ne constitue qu ’un phénomène
marginal. Des troubles sensoriels auditifs, visuels, la dyslexie, l’hyperactivité, etc., sont souvent sources des
difficultés rencontrées. Le dépistage
précoce de tout ce qui peut être source
de troubles chez l’enfant, dès le plus
jeune âge, e s t e s sentiel pour lu t ter
contre les difficultés scolaires qui sont
toujours souffrances. Néanmoins, la
très grande majorité des enfants n’est
pas affectée par de telles complications et possède les potentialités d’apprendre, de suivre un cursus scolaire
« normal ».
FACTEURS MULTIPLES
Une étude récente de l’INSEE a mis en
évidence des profils à risque dans le
dé croch age s c olaire. On y re trou ve
notamment des élèves de faible niveau
scolaire dès l’entrée au collège ; ayant
déjà redoublé au primaire. Des jeunes
issus de milieux défavorisés ; de l’immigration ; ou encore dont les parents
sont sans diplômes et ne voient pas
leurs enfants faire de grandes études.
L’environnement affectif joue un rôle
d’importance. Des évènements (divorce
des parents ; décès, maladie, accident,
survenus dans la famille peuvent perturber l’attention scolaire). Le temps
consacré à la télévision, aux jeux
vidéo, à surfer sur Internet serait inversement proportionnel aux bonnes performances scolaires.
dif f icul té pe u vent s e faire aider en
consultant (conseil familial, assistante
sociale, psychologue). Au niveau de
l’Éducation nationale, les programmes,
déclarations d’intention, ne manquent
pas. « Une aide personnalisée devrait
être p ro pos é e à tout é l ève e n d ifficulté » … Reste à savoir si l’intendance
suit. À en juger par l’expression grandissante du mécontentement et des
revendications des enseignants, on
peut en douter, hélas !
Gerhard JACQUET
TOUS CONCERNÉS
Il existe différentes approches de lutte
c o n t r e l ’é c h e c s c o l a i r e . S y s t è m e s
d ’accompagnement , de sou tiens,
cours particuliers. Plus les symptômes de désintérêt, de décrochage,
seront dépis té s tôt par de s profe ssionnels, mieux l’enfant pourra être
aidé. La relation régulière, constructive, entre parents et enseignants est
de grande impor tance. L’ intérêt des
parents envers la scolarité de l’enfant
est essentiel pour lui. Les parents en
© DR
UNE HISTOIRE PERSONNELLE
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DOSSIER
LES INSTANCES REPRÉSENTATIVES DU PERSONNEL
MOYENS ET OUTILS ESSENTIELS POUR DÉFENDRE
VOS DROITS INDIVIDUELS ET COLLECTIFS.
Du 17 au 24 novembre prochain, les personnels des entreprises des IEG sont appelés à élire –
pour 3 ans – leurs représentants, dans les instances représentatives (IRP CE/DP).
L’élection des représentants DP (délég u é s d u p e rs o n n e l) e t C E (c o m i t é
d’entreprise), présentés sur des listes
syndicales, s’effectue par le vote direct
des salariés. Le nombre de sièges obtenus par liste sera proportionnel aux suffrages recueillis.
P ar c ontre, l ’é le c t ion de s m em bre s
CHS C T, di te « a u s e c on d n i ve a u »,
s’effectue tous les 3 ans par un collège
« désigné » constitué de tous les élus
titulaires et suppléants DP et CE.
Pour le CCE, ce sont les membres titulaires des CE qui élisent les représentants dans cette instance.
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Concernant la CSP, ce sont les organisations syndicales, en fonction de la
représentativité, qui désignent leurs
représentants.
Les IRP sont des supports essentiels où
peuvent être portées efficacement – par
leurs collègues élus – les expressions et
revendications des salariés. Et où peuvent
être défendus et renforcés leurs droits
individuels ou collectifs.
C’est dire l’importance et la nécessité de
voter lors des prochaines élections de
novembre.
CHSCT
Les Comités d’Hygiène de Sécurité et
de Conditions de Travail ont pour mission de contribuer à la protection de
la santé et de la sécurité des salariés
ainsi qu’à l’amélioration des conditions de travail. Ils sont élus par les
membres du CE et les DP.
DP
LES DÉLÉGUÉS DU PERSONNEL
Les Délégués du Personnel posent
toutes les questions relatives aux
revendications individuelles ou collectives auprès des directions. Ils
ont notamment en charge l’interface
employeur/salarié pour les réclamations individuelles et/ou collectives
sur les salaires, sur l’application des
dispositions légales et réglementaires
relatives au droit du travail, à la protection sociale.
© DR
C
es élections s’adressent à tous les
salariés : statutaires, non statutaires, personnels en CDD, comme à
ceux en contrats d’alternance et de professionnalisation.
Les IRP jouent un rôle important dans
la vie sociale et économique des entreprises. Ces instances, composées d’élus
du personnel et de représentants des
directions ou des employeurs, sont des
lieux de concertation où sont abordés
pratiquement tous les sujets intéressant
l’entreprise et les salariés au niveau
individuel et/ou collectif : conditions de
travail, de sécurité, de rémunération, de
formation, de gestion des entreprises.
DOSSIER
CSP LES COMMISSIONS SECONDAIRES DU PERSONNEL
(CSP EXÉCUTION-MAÎTRISE ET CSP CADRES)
LES COMITÉS
D’ÉTABLISSEMENT
Les Comités d’Établissement prennent
en charge les questions économiques,
sociales de l’entreprise. Ils s’occupent
ainsi des questions économiques,
financières, d’organisation, d’emploi
et de formation professionnelle.
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Cette instance n’est pas une IRP au sens du droit du travail, mais elle découle d’accord de branche pour garantir les droits individuels et collectifs du personnel quant
au respect du Statut National et des textes en vigueur dans la branche des IEG.
La CSP est un organisme dans lequel sont débattus tous les éléments qui constituent la carrière d’un agent. Ses membres sont désignés en fonction de la représentativité syndicale. Composée à parité de représentants du personnel et de la
direction, la CSP est consultée ou informée sur les admissions au stage (nouveaux
embauchés), les titularisations, les mouvements du personnel, les aptitudes des
candidats, les avancements, les reclassements de fonction, les attributions de
primes spécifiques, les requêtes individuelles des salariés, les services civils, les
situations de longue maladie, les demandes de congés exceptionnels, les services
insalubres, les contrats d’apprentissage, les désignations de tuteurs, la formation
individuelle.
Elle se réunit de 2 à 4 fois par an.
Particularité : la CSP, selon le statut des IEG, se réunit en conseil de discipline pour
donner son avis lors de procédures disciplinaires.
CCE
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Le Comité Central d’Entreprise exerce
les at tributions économiques qui
concernent la marche générale de
l’entreprise et excèdent les limites des
pouvoirs des chefs d’établissement. Il
est informé et consulté sur tous les
projets économiques et financiers
importants concernant l’entreprise. Il
a un représentant au Conseil d’administration de ENEDIS et GRDF.
À SAVOIR
> L’organisation syndicale obtenant
plus de 10% des votes est dite
“représentative” ; elle désigne un
délégué syndical qui participera en
son nom aux négociations ; signera
ou dénoncera éventuellement des
accords collectifs.
> Une ou plusieurs organisations syndicales représentant au moins 30%
des votes pourront signer un accord
et le rendre valide et applicable.
> Une ou plusieurs organisations
syndicales représentant 50% des
votes pourront dénoncer un accord
et le rendre non applicable.
DU 17 AU 24 NOVEMBRE 2016
ÉLECTIONS DES REPRÉSENTANTS
DU PERSONNEL
Pour le bien-être des salariés, leur sécurité et conditions de
travail ainsi que pour le contrôle de la gestion des entreprises,
vos élus seront là pour vous représenter,
mais rien ne se fera sans vous !
VOTEZ POUR DES CHOIX
COMBATIFS ET CONQUÉRANTS !
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CARNET DE SORTIES
© DR
PALAIS LONGCHAMP, FRAC… SI DIFFÉRENTS
LA CULTURE EN POINT COMMUN
Parmi les 26 musées que compte Marseille – le plus grand nombre en France après Paris – le
Palais Longchamp et le FRAC sont remarquables par leur contraste architectural saisissant,
leur situation particulière, et leur muséographie tournée, l’une vers un riche passé, l’autre
vers l’avenir, « fabrique des possibles ».
N
ous aurions pu parler du Mucem, de
Cantini, de Borély, ou bien d’autres
musées. C’est cependant la juxtaposition Longchamp - FRAC, deux lieux culturels différents sans être antagonistes que
nous vous invitons à découvrir.
LE PALAIS LONGCHAMP
UN HYMNE À L’EAU
Tel un oasis de verdure en plein centreville, le Palais Longchamp a vu le jour du
souci quasi obsessionnel de Marseille
de manquer d’eau. Au 16e siècle déjà, on
envisageait de creuser un canal qui alimenterait la cité en eau de la Durance. En
1839 ont débuté les travaux pharaoniques
de la construction par Henri Espérandieu
d’un château d’eau monumental à la gloire
de ce liquide si précieux. Le Palais, dédié
également aux arts et aux sciences, a été
inauguré en 1869.
Le musée des Beaux-Arts est installé
dans l’aile gauche du Palais depuis 1873.
Rénové en 2013, ce plus ancien musée
marseillais (il a été créé en 1801 à la chapelle du couvent des Bernardines avant
d’être transféré à Longchamp) conserve
des peintures, sculptures et dessins du 16e
au 19e siècle.
Dans l’aile droite est situé le Muséum
d’Histoire Naturelle. Depuis 1819, il regroupe
des collections de cabinets de curiosités du 18e siècle de la ville et des dons
d’État. Expositions et conférences animent
cet espace classé en 1ère catégorie des
grands Muséums de France.
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“Marseille, un lieu de culture
populaire, vivante.”
Le parc et le jardin botanique sont des
lieux de détente et de promenade très
prisés des Marseillais.
LE FRAC PACA
LE CULTE DE LA LUMIÈRE
Les Fonds régionaux d’art contemporain
(FRAC) ont été créés en 1982 par Jack
Lang, alors ministre de la Culture, pour permettre à l’art contemporain d’être présent
dans chaque région de France.
Implanté pendant 30 ans au cœur du quartier du Panier, le FRAC PACA a fait l’objet,
depuis 2000, d’un projet de relocalisation.
Le nouveau bâtiment de 5757 m2, conçu
par l’architecte japonais Kengo Kuma,
se dresse aujourd’hui boulevard de Dunkerque, dans un ilot hyper-urbanisé, au
cœur du quartier de la Joliette en plein
renouveau.
La façade « pixélisée » de verre recyclé
laisse entrevoir l’intérieur de l’édifice et, à
la manière de la Cité Radieuse du Corbusier, les « rues superposées » desservent
des espaces d’exposition, documentation,
pédagogie. 920 œuvres de 426 artistes
internationaux enrichissent le FRAC PACA
qui oriente aussi ses actions vers des
créations artistiques du bassin méditer-
ranéen. De novembre à février, d’importantes expositions sont prévues dans ce
lieu exceptionnel fréquenté par un public
curieux des « choses nouvelles ».
Palais Longchamp, FRAC… histoires différentes, témoins uniques de la création
artistique… se rejoignent au cœur de la
culture provençale qui porte en elle deux
éléments vitaux : l’eau et la lumière. Aussi
nécessaires à la vie que la culture populaire, mouvante, qui fait trace dans nos
mémoires.
Éliane BELTRAN
REPÈRES
Palais Longchamp
Boulevard Jardin zoologique
13004 - Marseille
04 91 55 25 51
FRAC PACA
20 boulevard de Dunkerque
13002 – Marseille
04 91 91 27 55
www.fracpaca.org
MAG'
Activ’
© DR
ON AIME
THÉÂTRE JOLIETTE-MINOTERIE
“Un lieu de vie, de
rencontre et de culture au
service d’un large public.”
© DR
ON Y VA !
“LA SOCIALE”
Film de Gilles Perret
Jeudi 8 décembre – 20h30
Salle de spectacle - La Penne-sur-Huveaune
P
résenté lors du dernier festival CCAS
Visions Sociales, le film de Gilles
Perret sera projeté à la Penne-surHuveaune, lors d’une séance spéciale en
présence d’un membre de la production
du film. En racontant l’étonnante
histoire de la Sécu, le réalisateur rend
justice à ses héros oubliés, à une utopie
toujours en marche dont bénéficient
quelque 65 millions de Français.
« La Sociale » n’est pas seulement un outil
d’éducation populaire, c’est une œuvre
cinématographique qui développe, analyse,
questionne, bouscule parfois, à travers les
témoignages des protagonistes présents
dans le film qu’habitent aussi de grands
moments d’émotion, de poésie même.
Rêver d’un autre monde…
… Il y a 70 ans, un homme rêvait
d’un autre monde, plus juste, où l’on
pourrait vivre enfin sans l’angoisse
d’un lendemain précaire, dans un
possible où accident et maladie,
privant l’homme ou la femme de travail,
n’apporteraient plus misère et déchéance
parfois dans la famille tout entière.
Oui, Ambroise Croizat voulait un avenir
social innovant et solidaire pour
la France d’après-guerre ! Cet humaniste
au grand cœur a mis toute sa volonté,
son talent, ses convictions progressistes
au service d’une noble cause : convaincre
le gouvernement provisoire de la
République de promulguer, en 1946, les
ordonnances sur la Sécurité sociale.
« La Sociale », c’est le portrait de cet
homme visionnaire, d’une institution
unique en son genre, hélas si
critiquée et décriée de nos jours, mais
que tant de peuples nous envient,
l’histoire d’une longue lutte pour la
conquête d’une dignité humaine.
« Ne jamais cesser de rêver »… une
belle philosophie offerte en partage
par le réalisateur Gilles Perret. Nous
la faisons nôtre, sans réserve !
D’INFOS
Le film : documentaire couleur – 1h 24
Le réalisateur : Gilles Perret, né en 1968 à Mieussy, en Haute-Savoie où il réside.
Filmographie (longs métrages sortis en salle) : Ma Mondialisation (2006) – Walter,
retour en résistance (2009) – De mémoires d’ouvriers (2012) – Les Jours Heureux
(2013) – La Sociale (2016).
Situé à la Joliette, au cœur du quartier
portuaire mythique de Marseille, imaginé à
partir de l’ancien moulin de la minoterie, le
théâtre, rebaptisé Joliette-Minoterie, a ouvert
ses portes en 2013. À l’invite de la CMCAS
et du Théâtre, qui ont passé convention
commune, entrez vite dans ce superbe
espace de plus de 1800 m2 dédié au théâtre,
la danse, la musique, aux spectacles à
voir en famille, à la création contemporaine
régionale, nationale, internationale.
Restauration légère et gustative au bar,
avant, pendant, après les spectacles,
pauses-déjeuners, autour d’un verre avec
des artistes… bibliothèque de théâtre
contemporain… salles de spectacles, de
travail… vous l’aurez compris, le théâtre
Joliette-Minoterie est un lieu incontournable
de la vie artistique marseillaise où vous
serez accueillis en toute convivialité pour
une programmation diversifiée et de grande
qualité. D’ailleurs, les enfants peuvent en
témoigner : les spectacles « La classe
vive » et « Peau d’âne » auxquels ils ont
assisté en février et mai derniers les ont
enchantés. On murmure qu’ils attendent
avec impatience les prochains mercredis
après-midi de théâtre.
Faites comme eux et réservez vite vos
places pour les prochains spectacles
mentionnés dans le calendrier, en page 12.
REPÈRES
E.B.
> Sur présentation de votre
attestation activ, tarif réduit à 12 €
au lieu de 20 €.
> Possibilité de prendre le Passeport
Joliette Groupe (10 € au lieu de
16 €) – Spectacles à 8 € (au lieu de
12 €). À partir du 4e spectacle, 3 €
la place.
> Après-midi théâtre pour les
enfants à partir de 6 ans : 8 €
(spectacle, atelier théâtre, goûter).
Parents : 12 €.
Plus de renseignements dans vos
SLV ou à la CMCAS au 04 91 17 54 54
Théâtre Joliette-Minoterie
2 place Henri Verneuil
13002 Marseille
www.theatrejoliette.fr
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v
Activ’
L’ensemble de vos activités sur
CET HIVER
© Eric RAZ
LES BONS PLANS DE L’ASSE/SKI
POUR DES SÉJOURS NEIGE AU TOP !
En famille, entre collègues de travail, avec des amis, les bienfaits d’une escapade loisir à la neige sont à votre
portée. Facilement accessibles avec la section ski de l’Association sportive des salariés de l’Énergie.
Gilles FAURE son président, nous en dit plus… De quoi susciter l’envie d’en bénéficier.
“
Que c’est dur de se lever avant
l’aurore, le samedi matin, pour
s’habiller en skieur et se rendre traverse
de la Gaye, près de l’avenue Viton à
Marseille. Un tel départ matinal est
pourtant prévu tous les week-ends à 6h
précises, du début janvier à la fin mars,
sauf pendant les vacances scolaires. Cet
impératif horaire a été fixé pour éviter de
faire poireauter au froid les personnes
que, pour plus de commodité, nous
récupérons au passage à la Chevalière,
à Aix, devant la caserne des pompiers.
Également, un arrêt à Manosque permet
de récupérer certains participants des
environs.
Nos destinations varient selon un
calendrier des sorties qui devrait être
« bouclé » pour fin novembre/début
décembre. Il sera diffusé par mail à nos
adhérents et ceux qui en ont fait partie ;
et par les SLV, ou sur simple demande
adressée à notre section…
Nous profitons des trajets en car pour
réserver auprès des stations les forfaits
des skieurs, afin de n’avoir plus qu’à les
récupérer en pied de station pour les
distribuer ensuite. Se retrouver au car à
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la fermeture des pistes, le soir, est le seul
impératif qui reste de la journée. Soit le
samedi, pour être dirigé vers notre site
de restauration et d’hébergement, soit
le dimanche pour redescendre vers nos
foyers.
Notre but étant de faire en sorte que
nos adhérents se laissent porter en
toute quiétude sans avoir à se soucier
de la circulation routière, de faire la
queue pour les forfaits, ou de devoir se
mettre en quête d’un hébergement. En
fait, nous organisons ces séjours pour
qu’ils profitent à leur guise des pistes
enneigées, des joies de la glisse et de la
convivialité ambiante. Avec nous il n’est
pas question de compétition, seuls le
plaisir et la liberté comptent.
La constitution de séjours de groupe nous
permet d’obtenir des tarifs avantageux
et d’en faire profiter nos adhérents. Des
tarifs sont également négociés pour les
locations de matériel, et des garderies
ont même été contactées pour que
les jeunes parents puissent y confier
leurs petits. Notre section est affiliée
à la Fédération Française de Ski. Nous
mettons tous les matins, gratuitement
à disposition, un moniteur qui se fait un
plaisir d’apprendre à négocier glisse,
courbes et autres évolutions ou d’aider à
les améliorer.
Surveillez donc bien vos boites mail, car
l’arrivée prochaine de notre calendrier
pourrait vous inciter à vous lever de très
bonne heure, le samedi matin en ces mois
d’hiver, pour venir grossir les rangs des
joyeux drilles qui, le temps d’un weekend, laissent leurs soucis à la maison et
viennent retomber en enfance dans cette
colonie conviviale.
L’ASSE/SKI
> 242 adhérents
> Séjours à la journée, en week-end
ou plus dans les stations des Alpes
du Sud
> Cotisation annuelle : 10 € OD/AD –
20 € Extérieurs
Contact/ information au téléphone
de la section : 06 76 08 89 13
Photos © Eric RAZ
www.cmcasmarseille.fr
POUR VOUS
Une galerie photos à la consultation aisée sur le nouveau site de la Cmcas.
CMCASMARSEILLE.FR FAIT PEAU NEUVE
Le site internet de la Cmcas Marseille change de maquette. Objectif :
mettre l’information sur les activités sociales initiées à l’échelon local
à la portée du plus grand nombre.
Nouvelle charte graphique, navigation
optimisée, temps de chargement moins
longs et nouvelle info-lettre : telles
sont les nouveautés qui vous attendent
sur cmcasmarseille.fr, le site internet
de la Cmcas.
DES ÉVOLUTIONS ATTENDUES
C’est une mise à jour qui va intéresser
les nombreux lecteurs (plus de 30 000
en 2015) de cmcasmarseille.fr : huit ans
après son redémarrage, le site internet
de la CMCAS change de peau. Interface
épurée, adaptée notamment à la lecture
sur tablettes et smartphones, navigation
plus fluide et ergonomie plus intuitive :
l’architecture du site a été revue de fond
en comble.
“Nous avons
totalement
repensé le site.”
CAMIEG INFOS
Dépistage du diabète
C’est gratuit, c’est pour tous !
Le saviez-vous ? Une personne sur deux ignore qu’elle est atteinte de diabète ! Par
prévention et prudence, participez aux journées de dépistage organisées par la
CAMIEG et la CMCAS qui se sont mobilisées dans tout le département. En activité ou
en inactivité, venez nombreux. Une infirmière diabétologue du réseau Santé Croisée
Marseille Diabète répondra à toutes vos questions et vous conseillera si nécessaire.
> Salon-de-Provence
vendredi 18 novembre de 7h30 à 11h30 dans les locaux de la SLV.
> Aix-en-Provence
lundi 21 novembre de 7h30 à 11h30 dans les locaux de la SLV Saint-Jérôme.
> Marseille
jeudi 24 novembre de 9h à 12h30 dans les locaux de la CMCAS Marseille.
Ces tests de dépistage sont gratuits, sans rendez-vous et ouverts à tous.
Informations auprès du service prévention de la Camieg PACA :
06 47 15 88 51 ou [email protected]
“Nous avons totalement repensé le site”,
confirme Jean-Christophe FIANDINO,
Président de la CMCAS, “afin de le
rendre plus fonctionnel et adapté aux
usages d’aujourd’hui”. Véritable portail
d’information, en lien avec le travail de
proximité mené par les correspondants
SLV, il présente de façon claire et
didactique les missions de la CMCAS et
l’agenda des événements organisés,
sans oublier une galerie photos à la
consultation aisée.
“Avec cette nouvelle version, la
CMCAS Marseille s’est fixée l’objectif
de présenter l’actualité des Activités
sociales, d’investir des réseaux sociaux
très prisés par les jeunes, et faire de
l’Info-lettre du site, expédiée à plus
de 6 500 ouvrants droit, un véritable outil
de communication“.
Ce que chacun pourra apprécier, sans
manquer bien sûr de donner son avis.
Lecteurs, à vos souris !
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Activ’
L’AGENDA EN BREF
NOVEMBRE
Samedi 19
SOIREE ESPAGNOLE
Centre CCAS de Signes
Musique, gastronomie…
Danse-Théâtre
Samedi 10
Mardi 10
COUP DE CŒUR
TROIS PERRAULT
SINON RIEN
LLAMANE LOLA + MOI,
CORINNE DADAT
Cirque
Théâtre Le Merlan
Marseille
CONCERTO
POUR 2 CLOWNS
Comédie
Espace Nova
Velaux
Théâtre Joliette-Minoterie
Marseille
DÉCEMBRE
Danse contemporaine
Vendredi 2
Samedi 3
SOIRÉE ASTRONOMIE
Domaine de la Gardiole
Marseille
Théâtre interactif
ŒNOLOGIE
Trois ateliers de découverte
des vins de Jura-SavoieChampagne-LangedocProvence-Corse
LE CARTON
Cirque
Théâtre Jean le Bleu
Manosque
Samedi 4
Comédie dramatique
Théâtre du Merlan
Marseille
24H DE LA VIE
D’UNE FEMME
Théâtre
Théâtre Tourky
BRAISES
Comédie
Mardi 6
MON EX
Moulin Saint-André
Vinon-sur-Verdon
Vendredi 9
DU PIMENT
DANS LES YEUX
LES WEEK-ENDS SKI
On joue
LE MONETIER-LES-BAINS
• 17-19/03
SLV ARENC
LE SAUZE
• 10- 12/03
SLV SALON MARIGNANE
Mardi 31
SENIORS INACTIFS
LOTO
Domaine du Moulin de l’Arc
1604 route de Rousset
13530 Trets
© DR
Théâtre Le Merlan
Marseille
MARS
LES WEEK-ENDS SKI
© DR
Théâtre Joliette-Minoterie
Marseille
Mardi 28
Théâtre Joliette-Minoterie
Marseille
JANVIER
LE MONETIER-LES-BAINS
• 6-8/01
SLV ÉTOILE
• 6-8/01
SLV LES PLAGES
• 13-15/01
SLV GARDANNE
• 20-22/01
SLV AIX-SEXTIUS
• 27-29/01
SLV VITON/BONNEVEINE
LE SAUZE
• 6-8/01
SLV SAINTE-TULLE
• 13-15/01
SLV AUBAGNE
HALKA
Mardi 31
Samedi 3
COUP DE CŒUR
BY HEART
Vendredi 3
Vendredi 27
DÉCEMBREJANVIER-FÉVRIER
BAROUF
Théâtre Toursky – Marseille
FÉVRIER
Contes dès 8 ans
l’agenda complet sur www.cmcasmarseille.fr
Inscriptions à la CMCAS au 04 91 17 54 54 / [email protected] ou dans vos SLV
Plus de renseignements sur les spectacles, les sorties, les rendez-vous sur le site de la CMCAS
WWW.CCAS.FR
© Eric RAZ
ESPACE CULTURE ET LOISIRS
LE PORTAIL DE TOUS LES POSSIBLES !
Concerts, théâtre, musées, événements sportifs, places de cinéma, parcs d’attractions… pour tous,
partout… CCAS et CMCAS ont négocié des prix pour que vous puissiez accéder en toute liberté à la
culture et aux loisirs, sans modération ! Profitez-en ! Vous choisissez, un clic pour commander, un
clic pour payer et vos billets vous seront envoyés à domicile ou à votre adresse mail. Elle est pas
belle la vie ?