CV Lorène VEGHIN

Lorène VEGHIN
Chemin de Moneron
07300 Saint Jean de Muzols
Tel : 06.08.35.57.15
Mail : [email protected]
Née le 20/10/1979
Mariée, deux enfants
JURISTE EN DROIT SOCIAL
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
Depuis 07/2006
CDI
Groupe LAFUMA (Drôme), 2 000 salariés, multi sites (11 sociétés)
Responsable Juridique RH pour le Groupe
6 Conventions Collectives : Industries du Camping, Industrie de l’Habillement, Transports
Routiers, Caoutchouc, Commerce des Articles de Sport, Commerce de Gros
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Conseiller la DRH Groupe et les opérationnels sur tous les aspects du droit social,
Piloter les procédures disciplinaires,
Gérer les contentieux en relation avec les avocats du Groupe,
Rédiger les contrats de travail du Groupe (y compris pour les détachés/expatriés),
Mettre en place des délégations de pouvoirs du PDG vers les cadres dirigeants du
Groupe,
Gérer les procédures de rupture des contrats de travail,
Participer à la mise en œuvre des procédures collectives (notamment plan de
sauvegarde de l’emploi concernant 40 salariés),
Organiser les relations sociales : préparer des réunions avec les IRP (CE, DP, CHSCT,
Comité de Groupe), rédiger les procès-verbaux,
Etablir les différents accords collectifs : intéressement, participation, PEE, organisation
du temps de travail, NAO, négociation au niveau du Groupe, reconnaissance d’une unité
économique et sociale…
Etablir les bilans sociaux, rapports annuels,
Organiser les élections professionnelles,
Réaliser une veille juridique pour le Groupe (rédaction d’une lettre mensuelle
d’information),
Informer la DRH et les services paie des nouveaux textes conventionnels signés dans les
différentes branches.
2005-2006
CDD 7 mois
FLEXI FRANCE, Groupe TECHNIP (Seine Maritime), 780 salariés
Juriste en droit social (départ suite mutation conjoint)
Convention Collective de la Métallurgie
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Préparer les négociations collectives et rédiger les accords collectifs (NAO, accords
classification OETAM et Cadres, avenant Compte Epargne Temps, Participation),
Assister la DRH lors des réunions avec les IRP,
Animer des formations en droit du travail (pour 50 personnes) sur des thèmes variés
comme les CDD, l’interim, les procédures disciplinaires, la sous-traitance…,
Gérer divers projets RH : interdiction de fumer, prévention en matière de dépendance,
Vérifier les contrats de sous-traitance,
Gérer les dossiers contentieux en relation avec les avocats de l’entreprise,
Préparer les réunions IRP et rédiger les procès-verbaux,
Participer à la gestion des procédures disciplinaires avec la DRH,
Tenir une veille juridique à destination des responsables de service.
2004-2005
CDI
Groupe MICHEL BAULE S.A. (Drôme), 370 salariés, multi sites (7
sociétés)
Juriste en droit social pour le Groupe (départ suite mutation conjoint)
4 conventions collectives : Plasturgie, Métallurgie, Chimie, Bureaux d’études
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Rédiger les contrats de travail,
Participer à la gestion des relations individuelles,
Gérer les ruptures des contrats de travail,
Organiser les élections professionnelles,
Mettre en place une mutuelle obligatoire (démarche auprès des organismes, information
CE, référendum salariés) pour 200 salariés et un contrat de prévoyance (entreprise de 20
salariés),
Gérer le contentieux en relation avec les avocats du groupe et le syndicat professionnel
de la Plasturgie,
Préparer les réunions avec les IRP et rédiger les procès-verbaux,
Assister le DRH lors des réunions avec les IRP,
Gérer les procédures disciplinaires,
Recenser les besoins en formation d’une entreprise de 11 salariés, établir le plan de
formation et le mettre en œuvre,
Réaliser une veille juridique.
2003
CDD 8 mois
•
•
•
•
UNION DES INDUSTRIES ET DES METIERS DE LA
METALLURGIE (Hérault)
Conseil en droit social
Conseils juridiques par SVP téléphoniques et R.D.V en entreprises,
Conseils dans l’interprétation et l’application de la convention collective Métallurgie et des
textes de la branche,
Animer les formations en droit du travail (ex: le CDD, l’intérim, la durée du travail, le
licenciement),
Rédiger la lettre d’information aux adhérents.
FORMATION
2001.2002
DESS Droit et Pratique des Relations de Travail,
D.U de Protection Sociale,
(Faculté de droit, Montpellier I, Institut d’Etudes Européennes et
Internationales du Travail)
2000.2001
Maîtrise Droit Social
(Faculté de droit, Montpellier I)
INFORMATIONS DIVERSES
Informatique : utilisation courante de Word, Excel, PowerPoint, Microsoft Outlook, Zadig
Hypervision et Cegid
Permis B, véhicule personnel, mobile