fiche de poste - Agence de la biomédecine
Transcription
fiche de poste - Agence de la biomédecine
FICHE DE POSTE CDI à temps complet - pourvoir le 7 juin 2014 Poste basé à Malakoff (92) Intitulé du poste Catégorie Emploi de référence Cadre infirmier - animateur de réseau (CIAR) 2 Cadre infirmier - animateur de réseau POSITIONNEMENT DU POSTE Pôle / service Direction Hiérarchique N+1 Hiérarchique N+2 Service de régulation et d’appui DPGOT Chef de service SRA Directeur DPGOT MISSIONS GENERALES DU POSTE L’ensemble des missions du CIAR sont déléguées par le chef de service et effectuées sous sa responsabilité. Elles sont réalisées au sein d’un SRA (service de régulation et d’appui) ou au siège de l’Agence de la biomédecine et imposent un retour d’information. Elles sont de trois ordres : - Mission d’animation et d’appui en binôme et sous la responsabilité d’un médecin au sein d’une zone géographique (le principe est la région administrative mais il peut s’agir, dans certains cas, d’un ou plusieurs réseaux de prélèvement). - Mission de régulation des prélèvements d’organes 24h/24. A cette mission de régulation s’ajoute la répartition locale et régionale des organes prélevés sur DDAC (donneurs décédés après arrêt cardiaque). - Missions institutionnelles de l’Agence. Le temps imparti à chacune de ces missions s’établit de la façon suivante : - 50% minimum pour les missions d’animation, - environ 30% pour les missions de régulation, - environ 20% pour les missions institutionnelles de l’Agence. Ce partage du temps peut être modulé en fonction des nécessités de service. 1 ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE A – Mission d’animation et d’appui Celle-ci s’exerce au sein de l’inter région dans le cadre de la politique de l’Agence, déclinée par le directeur de la DPGOT et mise en œuvre par le chef de SRA. Pour chaque région administrative ou réseau de prélèvement, le chef de SRA désigne un binôme, composé d’un médecin et d’un CIAR, placé sous sa responsabilité. - - - - Participer à la mise en place et au suivi des coordinations hospitalières, les aider et les accompagner dans le but de développer et d’optimiser leurs activités. Aider à l’élaboration et à la mise en place de leur système qualité A titre exceptionnel, venir en aide, sans se substituer, à la coordination hospitalière pour l’organisation de premiers prélèvements d’organes et de tissus Participer à la mise en place et au suivi des réseaux de prélèvements Favoriser et aider au développement des relations fonctionnelles transversales au sein des établissements de santé ainsi qu’au travail en réseau entre ceux-ci Participer en tant que de besoin aux réunions de réseau, y animer des réunions paramédicales et participer aux réunions médicales organisées par le service de régulation et d’appui Représenter l’Agence en tant que de besoin auprès des directions des établissements de santé (direction financières, direction de soins, direction de la formation, directions qualité…) Assurer l’interface entre le siège de l’Agence et les équipes de prélèvement et de greffe d’organes et de tissus du réseau Assurer : la formation des personnels de coordination hospitalière et autres professionnels de santé la formation de formateurs en vue d’assurer l’enseignement auprès des professionnels de santé à leur demande, la formation et l’accompagnement des associations dans leurs actions de sensibilisation au don Promouvoir et accompagner la mise en place de Cristal action Promouvoir et accompagner l’auto-évaluation et les audits, assurer le suivi du plan d’amélioration des actions Promouvoir et accompagner la mise en place de tout autre outil proposé par l’Agence Participer, en collaboration avec les coordinations hospitalières, à l’information des jeunes de 16 à 25 ans et du grand public B – Mission de régulation La régulation de niveau 1 s’effectue sous la responsabilité du médecin de niveau 2. Elle comprend une astreinte la nuit, les week-end et jours fériés. Cette astreinte s’accomplit à domicile avec possibilité de déplacement sur site. Afin d’optimiser cette régulation, il est nécessaire que les documents liés à l’activité de prélèvement soient gérés de façon rigoureuse et régulière. Voir Document « Bonnes pratiques de régulation et de répartition ». 2 C – Missions institutionnelles Agence Participation et/ou animation : - au fonctionnement du service (selon la quotité de travail pour l’Agence) : pôles de compétence (suivi dossiers donneur, biovigilance et gestion des risques, infoservice, qualité, organisation du SRA…) réunions de service réunions du service avec les acteurs du prélèvement et de la greffe (coordinations hospitalières, équipes de greffes …) - aux groupes de travail de l’Agence sur désignation du chef de service (Cristal Action, systèmes d’information, système qualité…) - aux audits des coordinations hospitalières - aux formations internes et externes de l’Agence - aux campagnes institutionnelles de l’Agence - aux réunions semestrielles des CIAR - aux congrès, symposium, colloques… - à toute autre mission décidée et confiée par l’Agence L’interface entre les CIAR et la Direction opérationnelle des prélèvements et des greffes est assurée par le référent CIAR. Possibilité d’évolution des missions du poste en adéquation avec les projets de l’Agence. RELATIONS FONCTIONNELLES AVEC LES AUTRES SERVICES Autres SRA, PNRG Siège, selon les domaines d’activités : DPGOT, DGMS, DSI, DRH, Communication, DAF, Direction Juridique… CONTRAINTES PARTICULIERES LIEES AU POSTE - - Les horaires de travail sont variables, couvrent le 24/24, nécessitent une gestion du planning adaptée aux missions et un travail en astreinte dont les modalités sont définies selon une convention spécifique établie par l’Agence de la biomédecine. Les missions nécessitent de nombreux déplacements. Les personnels exerçant, dans le cadre d’une activité partagée, les fonctions de cadre infirmier-animateur de réseau et de coordonnateur hospitalier et/ou une autre fonction au sein d’un établissement de santé, les exercent strictement dans le cadre imparti à chacune d’entre elles. 3 NIVEAUX REQUIS - CONNAISSANCES / COMPETENCES – QUALITE / APTITUDES - En priorité Cadre de santé ou équivalent, et secondairement infirmier diplômé d’état spécialisé ou non Nécessité d’une connaissance du fonctionnement d’un établissement de santé et de la chaîne du prélèvement à la greffe Expérience dans les activités de coordination de prélèvement et/ou de greffe d’organes et/ou de tissus, de réanimation ou de greffe. Disponibilité Aptitudes relationnelles Diplomatie Esprit d’équipe Capacité d’encadrement Esprit d’initiative, de création Sens de l’organisation Maîtrise de l’outil informatique et de l’expression écrite et orale. Pour postuler à cette offre, merci de faire parvenir CV et lettre de motivation à : PERSUADERS RH 41 Avenue de Villiers 75017 PARIS par mail : [email protected] 4