Le Stage en entreprise - Centre de formation des conseillers d

LE STAGE EN ENTREPRISE
Le Conseiller d'Orientation - Psychologue Stagiaire doit effectuer à l'issue de sa première année de
formation, un stage en entreprise.
La durée de ce stage est de 6 à 8 semaines à répartir en une ou plusieurs périodes entre le 1er juin et le 1er
septembre.
Le stagiaire a le choix de son entreprise d’accueil. Il veille tout particulièrement à diriger ses recherches
vers des entreprises qui présentent une assez grande diversité de fonctions et de qualifications. Il peut
choisir indifféremment une entreprise du secteur primaire, secondaire ou tertiaire.
La nature de ce stage peut être définie selon deux axes : un axe de découverte et un axe de participation
active.
Axe de découverte
Le stagiaire doit acquérir une bonne connaissance des caractéristiques de son entreprise d'accueil :
Son activité, son secteur professionnel, son implantation et son rayonnement géographiques, son
statut.
Son organisation et les fonctions qui la structure.
Ses emplois, ses métiers et son personnel (catégories, effectifs, qualifications, compétences, salaires,
âges...), plus généralement la gestion des ressources humaines.
Les moyens technologiques auxquels elle recourt.
Les conditions de travail.
Ses atouts, ses difficultés, ses perspectives d'évolution.
etc.
Ces divers éléments d'observation, décrits, analysés, et synthétisés constitueront la première partie du
rapport de stage.
Axe de participation active
Le stagiaire doit réaliser, en cohérence avec les objectifs de sa formation, un travail au service de
l'entreprise.
Compte-tenu des caractéristiques professionnelles propres aux fonctions de Conseiller d'Orientation Psychologue, il semble souhaitable d'envisager cet aspect du stage dans le cadre d'une contribution
apportée par le stagiaire à la politique de gestion des ressources humaines de l'entreprise d'accueil.
Ainsi, sera privilégiée l'étude d'une question relative :
au recrutement,
à la formation continue,
à la gestion des compétences,
aux études de postes de travail,
à l'information et à la communication interne ou externe,
à la liaison "école-entreprise"
Précédée de l'exposé de la problématique dans laquelle elle s’inscrit et des objectifs poursuivis, cette
étude sera présentée à travers ses moyens mis en œuvre et ses conclusions, et constituera la deuxième
partie du rapport de stage.
Ce rapport de stage sera conçu dans un esprit plus synthétique qu'analytique et ne dépassera pas les 30
pages dactylographiées (des annexes pourront venir le compléter).
Le stage sera négocié entre le chef d'entreprise ou son représentant et le conseiller d'orientation psychologue stagiaire ; il sera soumis à l'approbation du responsable pédagogique du stage. Une
convention de stage sera établie.