Fiche pratique 4 - Communauté d`Agglomération du Pays Viennois

FICHE PRATIQUE DE L’AGENCE ECONOMIQUE
« Quels appuis pour mes problèmes de ressources humaines? »
Quels organismes puis-je solliciter ?
De quel type d’appui puis-je bénéficier ?
Je veux recruter : qui peut m’aider?
Pôle Emploi
=> Espace de recrutement en ligne : dépôt d’offres d’emploi
24h/24, accès à plus des profils-CV de candidats, accords
avec des partenaires (Missions Locales, APEC)
=> Conseils et suivi individualisés pour définir le profil des
candidats et la politique de recrutement appropriée, pour
rédiger les offres d’emploi, les contrats de travail et donner
des informations relatives à la période d’essai, à la convention collective
=> Prestations :
Avant le recrutement : présélection des candidats, diagnostic précis des besoins de compétences, analyse du poste à
pourvoir
Au moment du recrutement : méthode de recrutement par
simulation
La Chambre de métiers et de l’Artisanat
Appui et conseils (type de contrat, aides, rupture du
contrat, procédures à suivre) et mise à disposition d’une
boîte à outils
La Chambre de Commerce et d’Industrie
Mise à disposition d’une base de données, Sémaphore, qui
recense les aides aux entreprises, y compris sur le recrutement
La Mission locale
Aide directe à la définition du profil recherché, informations
sur les dispositifs utilisables, aide au montage des dossiers
administratifs, pré-recrutement
Je veux m’assurer que le candidat est en adéquation avec le poste, avant de l’embaucher
Pôle Emploi propose deux prestations principales :
=> Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR)
=> Evaluation en Milieu de Travail Préalable au Recrutement
(EMTPR)
Contacts
Pôle Emploi
Square Ninon Vallin
38 200 Vienne
39 95 (N° unique em
ployeur)
MIJIR (Mission Locale Jeunes Isère Rhodanienne)
9 rue Laurent Florentin
BP 389
38200 VIENNE
04.74.78.37.90
APEC
04 72 83 88 88
appel local)
Agences d’intérim
=> PRISME (Syndicat pro
fessionnel des Profession
nels de l’Intérim, Services
et Métiers de l’Emploi)
Cabinet de recrutement
=> SYNTEC Recrutement,
syndicat professionnel des
cabinets de recrutement
CMA de Vienne, Audrey
RÖDEL
04 74 57 17 67
ARACT-ARAVIS
04 37 65 49 70
DIRRECTE, Unité territoriale de l’Isère
Service relations avec les
entreprises
04 56 58 38 07
AGEFIPH
0 811 37 38 39
Fiche Pratique n°4 - 1/2
FICHE PRATIQUE DE L’AGENCE ECONOMIQUE
Je souhaite bénéficier d’une aide à l’embauche
Pour le recrutement d’un apprenti
=> Pôle Emploi, DIRECCTE : Aide à l’embauche d’apprentis
=> Conseil Régional : Dispositif régional d’aides aux employeurs et aux apprentis
Pour le recrutement d’un jeune
=> Pôle Emploi : aide à l’embauche de jeunes de moins de 26 ans en contrat de professionnalisation
=> Etat : prime à l’embauche en CDI de stagiaires de moins de 26 ans
Pour le recrutement d’un demandeur d’emploi
=> Conseil Régional : CARED (Contrat d’Aide et de Retour à l’Emploi)
Pour le recrutement d’une personne handicapée
=> AGEFIPH et DIRECCTE : Aide à l’embauche d’un travailleur handicapé
Aides générales : Exonérations ou allègements de charges sociales, embauches en contrats
de travail aidé
Quelles sont les principales règles à suivre pour augmenter mes chances de réussite sur un recrutement ?
1) Evaluez les besoins de votre entreprise : marchés, moyens, perspectives de développement…
2) Définissez précisément le poste à pourvoir : intitulé, lieu de travail, place du futur salarié
dans la hiérarchie, qualification, rémunération, missions que vous comptez lui confier...
3) Vérifiez si l'un des salariés de l’entreprise n’est pas intéressé par un tel poste (économie
d'un recrutement et collaborateur qui connaît déjà l'entreprise et ses clients)
4) Définissez le profil du candidat : niveau de formation, expérience, connaissances spécifiques,
qualités personnelles
5) Rédigez l’annonce : description de l’activité, de la fonction à pourvoir et des missions essentielles,
détails des compétences et de l'expérience, conditions de travail
6) Adaptez le support de diffusion de l’annonce au type de profil recherché : APEC pour les
cadres, Mission Locale pour les jeunes, revue spécialisée pour un profil rare ou technique,
Pôle Emploi pour tout type de profil
7) N’hésitez pas à avoir recours à d’autres méthodes : salons de recrutement, écoles et associations
Liens Internet / bibliographie
www.pole-emploi.fr
www.apec.fr
www.missions-locales.org
http://prisme.eu et www.syntec-recrutement.org
Base de données sur les aides aux entreprises : http://semaphore.cci.fr/
Boîte à outils sur le recrutement : http://www.aravis.aract.fr (rubrique publications)
Panorama des mesures pour l’emploi : http://www.nxtbook.fr/newpress/Pole-emploi/
panorama_des_mesures_pour_l_emploi_01-2010/index.php#/0
Pour plus de conseils sur le recrutement : http://www.lentreprise.com/3/1/1/guide/11837/10056.html
Fiche Pratique n°4 - 2/2