Zoom sur : le tableau de bord prospectif emploi formation dans le

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TABLEAU DE BORD PROSPECTIF EMPLOI-FORMATION
du Bâtiment et des Travaux Publics en Limousin
Horizon 2018
Septembre 2013
Le tableau de bord prospectif constitue la version actualisée du
document publié annuellement depuis décembre 2001 pour la
région Limousin.
Bénéficiant d’un partenariat d’acteurs actifs, ce tableau de bord
co-réalisé avec le CCCA-BTP, concrétise la volonté exprimée par
les Professionnels du Bâtiment et des Travaux Publics dans les
accords nationaux de se doter, à partir des Observatoires Prospectifs BTP, d’instruments permettant de suivre et de mesurer
les évolutions du secteur au regard de ses grandes priorités.
Les indicateurs figurant dans le document touchent notamment
aux besoins de renouvellement en main d’œuvre qualifiée des
entreprises, aux sortants, aux capacités d’accueil du dispositif
de formation professionnelle initiale, ainsi qu’à la relation entre
le besoin exprimé des entreprises et l’offre actuelle et optimisée
du dispositif de formation professionnelle initiale et continue.
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Ce document balaye l’ensemble des données disponibles autour de l’emploi et de la formation et constitue ainsi un outil d’analyse prospectif pour le secteur
du BTP.
 Suivi de l’activité du secteur du BTP et de son tissu d’entreprise.
 Analyse sur les jeunes (16-25 ans) dans le BTP :
démographie, effectifs en formation initiale, résultats
aux examens…
 Une autre partie est dédiée aux acteurs des entreprises du BTP : suivi des effectifs, pyramide des
âges, intérim, demandeurs d’emplois…
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 Objectif majeur du document, la partie consacrée
à la relation emploi / formation permet de rapprocher les besoins des entreprises et l’offre de formation régionale.
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Zoom sur le tableau de bord prospectif emploi-formation du BTP - Horizon 2018 - Septembre 2013
La relation emploi / formation
L’indicateur suivant permet de rapprocher, par métier, le besoin en renouvellement de jeunes
qualifiés et très qualifiés et la réponse de l’appareil de formation initiale du Limousin.
RELATION
23. La réponse de l’appareil de
EMPLOI-FORMATION
formation initiale
Besoins en renouvellement de
La place des jeunes et des qualifiés
& la couverture des besoins en renouvellement
jeunes qualifiés et très qualifiés :
Scénario avec appareil de formation optimisé (remplissage à
Sorties optimisées de diplômés
vers la vie active :
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Estimations à partir de sources Rectorat, CCCA-BTP, Constructys et
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Besoin
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Diplômés
Le besoin
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couvert
Importance des jeunes
mais faible qualification
Constructeur
de routes
Canalisateur
Un dispositif globalement bien dimensionné au plan régional
Quelques spécialités notamment des travaux Publics restent à consolider.
Concernant le Bâtiment les déficits observés sont à réfléchir au regard de la complémentarité des
activités d’entreprises et des métiers (couverture-installations sanitaires et thermiques…).
32
Tableau de Bord Prospectif Emploi-Formation du BTP en Limousin - Édition 2013
Document téléchargeable
sur le site de le CEL BTP
www.cerc-actu.com
Contact et informations :
05 55 11 21 50
[email protected]
Zoom sur le tableau de bord prospectif emploi-formation du BTP - Horizon 2018 - Septembre 2013