TRENDS BUSINESS WOMEN AWARDS

TRENDS BUSINESS WOMEN AWARDS: RÈGLEMENT Article 1 : Initiative 1.1 Trends Business Women Awards est une initiative organisée par Trends et Trends‐
Tendances. 1.2 Les lauréates des Trends Business Women Awards sont élues par un jury de spécialistes. Article 2 : Le jury 2.1 Le jury est composé chaque année par Trends et Trends‐Tendances. 2.2 Le nombre de membres du jury est indéterminé, mais il doit être au minimum de 5. Chaque membre du jury confirme sa participation. 2.3 En acceptant leur mandat, les membres du jury adhèrent au règlement et s’engagent à le respecter scrupuleusement. 2.4 Les membres du jury s’engagent à respecter la plus totale confidentialité. Toute violation de cet engagement peut entraîner l’exclusion immédiate du membre concerné. 2.5 Chaque membre du jury est tenu de participer aux différents tours de scrutin. En cas d’empêchement, il/elle communique son vote et ses motivations à l’avance. 2.6 Trends et Trends‐Tendances peuvent décider d’exclure un membre du jury en cours de procédure. Un membre du jury peut être exclu pour violation du règlement ou pour tout autre motif par lequel le membre en question risque de compromettre la réputation de l’initiative. La décision d’exclusion est prise après consultation du jury, en présence ou non du membre concerné. La décision est sans appel et est signifiée par écrit au membre concerné. 2.7 L’identité des membres du jury n’est pas rendue publique. Article 3 : Candidates ‐ nominées 3.1 Pour être éligible à la nomination des Trends Business Women Awards, les candidates ‐
nominées doivent au minimum remplir les conditions suivantes :  Les candidates ‐ nominées doivent faire partie d’une entreprise qui dispose d’un site opérationnel autonome en Belgique, où les pouvoirs publics ne disposent pas de plus de 50 % des parts.  Les candidates ‐ nominées doivent faire partie d’une entreprise avec une santé financière et une évolution positive.  Les candidates ‐ nominées doivent avoir une certaine ancienneté dans l’entreprise.  Les candidates ‐ nominées doivent s’être distinguées de manière pertinente et positive au cours de l’année précédant leur nomination. 
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Les candidates ‐ nominées doivent être « inspirantes » pour les femmes. Les candidates ‐ nominées doivent également pouvoir s’engager à devenir lauréate. Les candidates ‐ nominées sont susceptibles d’être invitées en tant qu’oratrices pour de futurs événements. Afin de mieux refléter une société dynamique, nous souhaitons écarter les profils qui proviennent d’une entreprise de titres‐services, repassage, coiffure, service aux personnes âgées, plus largement de services à la personne. Le jury prend également en compte : 
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La manière dont la société intègre les règles de gouvernance d'entreprise. Les capacités des candidates ‐ nominées à appliquer les techniques de management. Les résultats financiers de l'entreprise (rentabilité, solvabilité, cash‐flow, investissements…). Le positionnement de la société dans son secteur. Le positionnement des candidates ‐ nominées dans l’entreprise. Trois catégories :  CEO : administrateur délégué, pas fondatrice 
MANAGER : cadre dirigeant 
FOUNDER : fondatrice et toujours dirigeante 3.2 Une candidate ‐ nominée n’est éligible que si sa candidature est envoyée par e‐mail ou proposée par un membre du jury. 3.3 Chaque membre du jury peut recommander une ou plusieurs candidate(s). Article 4 : Désignation des nominées 4.1 Le jury sélectionne au maximum 3 nominées par catégorie parmi les candidates ‐ nominées. Cette sélection peut au choix du jury intervenir par échange de courriels. 4.2 Les nominées sont les personnes ayant recueilli le plus de voix. En cas d’égalité, un nouveau scrutin est organisé pour départager les personnes ayant recueilli un même nombre de voix. Si l’égalité persiste, la décision finale est prise par Trends et Trends‐
Tendances. 4.3 Les membres du jury peuvent introduire une demande motivée d’exclusion d’une candidate. Le jury statue sur la demande d’exclusion à la majorité. De même, sur proposition motivée, tout membre du jury peut proposer une ou plusieurs nouvelle(s) candidate(s). Article 5 : Scrutin public 5.1 Trends et Trends‐Tendances présentent les nominées au public. 5.2 Le public peut voter sur le site Internet dédié aux Trends Business Women Awards. Une personne ne peut exprimer qu’une seule voix. 5.3 Pour voter, l’électeur doit accepter les conditions d’utilisation de ses données. 5.4 Les rédactions de Trends et Trends Tendances veillent au bon déroulement de la procédure de vote et peuvent intervenir en cas d’abus. Article 6 : Lauréates 6.1 Le jury sélectionne une lauréate par catégorie parmi les nominées. Cette sélection peut au choix du jury intervenir par échange de courriels. 6.2 Si un participant aux délibérations constate un conflit d’intérêts entre un participant et les finalistes, il soumettra le problème à l’appréciation de l’ensemble du jury. Si deux tiers des participants estiment qu’il existe un conflit d’intérêts, le vote du participant concerné sera annulé. 6.3 La finaliste est la personne ayant recueilli le plus de voix. En cas d’égalité, un nouveau scrutin est organisé pour départager les personnes ayant recueilli un même nombre de voix. Si l’égalité persiste, la décision finale est prise par Trends et Trends‐Tendances. 6.4 A ce stade, chaque membre du jury peut introduire une demande motivée d’exclusion de l’une des finalistes. Le jury statue sur la demande d’exclusion à la majorité. En cas d’exclusion, l’ordre du classement remonte d’un rang. 6.5 La proclamation des lauréates intervient lors de la manifestation des Trends Business Women Awards. Article 7 : Règlement 7.1 Le règlement des Trends Business Women Awards est établi par Trends et Trends‐
Tendances. 7.2 Il reste d’application pour chaque nouvelle élection des Trends Business Women Awards et ne peut être amendé que lors de la première session du jury et à la majorité des voix. 7.3 Le règlement est public et peut être obtenu sur simple demande.