METROPOLE, LA MAISON DE L`EMPLOI DE LA

Les 3 outils territoriaux de la politique de l’emploi de Nantes Métropole et de ses partenaires - MISSION
LOCALE
POUR L’INSERTION
SOCIALE
ET
PROFESSIONNELLE
DES JEUNES DE
16
A
25
ANS
NANTES
METROPOLE, LA MAISON DE L'EMPLOI DE LA METROPOLE NANTAISE, l'Association de Préfiguration
de l'Ecole de la Deuxième Chance de l'Estuaire de la Loire , soit 120 salariés – poursuivent avec des
missions distinctes, des objectifs stratégiques convergents et partagés : la fédération des moyens des
partenaires publics qui œuvrent sur les compétences connexes emploi / insertion / formation, la prise en
charge des publics fragilisés, la mobilisation des entreprises pour l’insertion professionnelle, notamment des
jeunes. Tout en maintenant l’identité et les spécificités de chacune des structures, elles ont mutualisé
Direction Générale et fonctions supports. Aujourd’hui, nous recrutons un(e) :
DIRECTEUR/DIRECTRICE GENERAL(E)
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Mission
Ce poste s’inscrit dans le cadre d’une mise en commun des moyens de la Mission Locale pour
l’insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans Nantes Métropole, la Maison de
l’Emploi de la métropole nantaise et l'Association de Préfiguration de l'Ecole de la Deuxième Chance
de l'Estuaire de la Loire.
Ces trois associations loi 1901 interviennent dans le champ de l’insertion (dont celles des jeunes de
16 à 25 ans), de l’emploi, du développement économique et de la formation sur le territoire de la
Communauté Urbaine de Nantes (24 communes, 580 000 habitants).
Cette fonction de DIRECTEUR / DIRECTRICE GENERAL(E) sera donc exercée pour les trois structures,
qui représentent environ 120 personnes.
Le/la DIRECTEUR/ DIRECTRICE GENERAL(E)
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est garant de la cohérence des orientations stratégiques et des plans d’action.
conduit le projet de la mutualisation des services,
encadre, anime, appuie et coordonne l’équipe de direction (dont les directeurs des services
fonctionnels mutualisés),
pilote les fonctions « coordination des projets » et « contrôle de gestion »,
prépare et anime les instances statutaires avec les élus,
conduit le dialogue social
est amené à représenter les trois structures dans les réseaux régionaux ou nationaux
reporte aux financeurs (services et élus) sur l’allocation des moyens et les résultats d’activité.
Liens hiérarchiques et fonctionnels
Le/ La Directeur/Directrice Général(e) relèvera de l’autorité des Conseils d’Administration des 3
structures au travers de leurs Présidents.
Ceux-ci lui remettront annuellement une lettre commune de mission.
Il / Elle est en relation permanente avec tous les salariés, les représentants des salariés et tous les
manageurs de l’entreprise.
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Compétences, connaissances et aptitudes requises :
Le directeur général recherché (h/f) est un dirigeant habitué à manager des structures équivalentes,
dans les domaines de l’emploi ou de l’insertion. Sa capacité opérationnelle et de négociation, son
leadership et son habileté relationnelle utiles dans les relations sociales lui permettront de réussir à
poursuivre la dynamique de changement engagée.
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Expérience, formation et conditions d’exercice :
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Expérience significative impérative dans une fonction de Direction ayant mobilisé des
capacités de négociation et gestion de situations en évolution ainsi que la conduite de
projets de structure et conduite du changement
Capacité à piloter les Relations Humaines et Sociales de 2 structures représentant un total
d’environ 120 salariés.
Conditions d’emploi :
Poste basé à Nantes – déplacement à prévoir – Permis B obligatoire
La cotation est de 16, emploi repère CCN : Cadre classe 1 – Directeur
POUR POSTULER
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) sous la référence DGM062011 et
au plus tard avant le vendredi 8 juillet 2011 à l’adresse suivante :
[email protected]