fiche de poste cadre supérieur de sante psychiatrie dec 2012

Hôpitaux Universitaires
Henri Mondor
Site Albert Chenevier - Henri Mondor
HÔPITAL HENRI MONDOR
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES ET DE LA FORMATION
51, avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny – 94010 CRETEIL Cedex
Date de création :
Nom :
12 novembre 2012
Cadre Supérieur de Santé - Pôle Psychiatrie
Modalités de recrutement :
PERSONNE A CONTACTER
Direction des Soins – Coordination Générale des Soins
Direction :
Sylvie DEBRAY
Nom :
Responsabilité : Coordonnateur Général des Soins
01.49.81.20.25
Téléphone :
Courriel : [email protected]
IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : Cadre responsable de secteurs de
Code métier : 05UAA0
soins
Appellation locale : Cadre supérieur de
Spécificité :
santé
Grade : Cadre supérieur infirmier
CODE GRADE
Position dans la structure
Liaisons hiérarchiques :
Le Coordonnateur général des soins, le Directeur de soins
Le Cadre supérieur Paramédical du Pôle: Esther LELLOUCHE
Liaisons fonctionnelles :
Le médecin chef du pôle, le cadre administratif de pôle, le médecin chef de service, les équipes médicales de
psychiatrie. Les équipes médicales et paramédicales, les équipes de directions, les secteurs administratifs, techniques
et logistiques des sites Chenevier Mondor.
Présentation de la structure et de l'équipe :
Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 12 pôles médicaux :
- Pôle neuro-locomoteur
- Pôle psychiatrie
- Pôle cardio-vasculaire
- Pôle cancer –Immunité- transplantation- Infectiologie
- Pôle médecine-génétique- urgences
- Pôle biologie
- Pôle anesthésie – réanimation
- Pôle imagerie thérapeutique
- Pôle Pharmacie PUI
- Gériatrique du Val de Marne
- Pôle recherche clinique et santé publique
- Gériatrique de l’Essonne
1 secteur d’activité transversale rattaché au Conseil Exécutif Local / BLOC COMMUN
Présentation du secteur ou du service :
Secteur intra hospitalier : - 18 lits sur Henri Mondor – Urgences sur Henri Mondor
- 100 lits répartis sur 5 unités fonctionnelles de 20 lits avec 2 unités libres et 2 unités sous contrainte et 1 unité à géométrie variable
sur A. Chenevier.
- 1 hôpital de jour Addictologie sur A. Chenevier et hospitalisation complète sur E. Roux
- 1 hôpital de jour et consultations aux Centres Experts
Secteur extra hospitalier :
- 2 hôpitaux de jour dont un centre de réhabilitation cognitive et sociale
- 3 centres médico-psychologiques
- 8 appartements thérapeutiques pour une capacité d’accueil de 24 patients
Fiche de poste, 2012
Unité INSERM : (institut Mondor de Recherche Biomédicale, INSERM U 955
Fondation FONDAMENTAL (fondation de coopération scientifique)
Centres Experts : bipolaires, schizophrènes, syndrome d’Asperger.
Consultations : Addictologie, tabacologie
Equipe médicale : 4 PUPH, 11 PH, 1PH tpa, 6PHC, 6 PA, 3 CCA, 3 assistants, 8 internes, 3 FFI
Equipe paramédicale : - Effectifs : 5 CS, 59 IDE, 53 AS, 5 ASH, 5 ergothérapeutes, 4 psychomotriciens,
20 secrétaires médicales,
Horaires de travail :
Détails :
Amplitude horaire 8 h 30 – 18 h 30, cadre de la règlementation en vigueur, repos week-end et jours fériés
ACTIVITES
Missions générales :
Met en œuvre, suit et accompagne la politique des soins dans le cadre du projet d’établissement et du pôle, en lien avec le cadre paramédical
de pôle.
Missions permanentes :
Impulse une réflexion sur les organisations, audits
Coordonne les actions de soins et contrôle les résultats obtenus
Dynamise l’amélioration de la qualité des soins
Coordonne les moyens humains et matériels en collaboration avec les cadres de santé, dans le respect des procédures
Anime, encadre, accompagne, évalue les cadres de santé
Organise l’évaluation des pratiques professionnelles avec le cadre paramédical de pôle dans les domaines de soins, des vigilances, des
sécurités
Analyse les besoins en formation et établie le plan de formation
Participe au projet de soins para médical et contribue à sa déclinaison dans le pôle.
Organise la diffusion de l’information et anime des réunions de travail en collaboration avec le cadre paramédical de pôle
Responsable des prises en charges intra et extra hospitalière
Missions ponctuelles ou spécifiques :
Remplace le cadre paramédical de pôle lors de ses absences
Risques professionnels liés à l'activité :
Risques liés aux activités de soins, au stress,
Mesures de prévention prises face à ces risques :
Formations réactualisées, Formation gestion du stress, gestion du temps
COMPETENCES
Savoir faire requis
Expérience de l’encadrement d’équipes
Expérience organisationnelle de service
Connaissances associées
QUALITES REQUISES
Capacités à anticiper et à conduire des changements
Capacités à faire émerger des savoirs faire
Capacités à prendre des décisions
Capacités à travailler avec le cadre paramédical de pôle, les cadres de santé et les autres cadres de pôles
Acceptation du contrôle de son travail par ses pairs ou sa hiérarchie
Adhésion au projet d’établissement et du pôle
PREREQUIS
Etre titulaire du diplôme d’état d’infirmier
Etre titulaire du diplôme cadre de santé
Etre titulaire d’un diplôme universitaire de 2nd cycle
Nomination dans le grade de cadre supérieur de santé sur concours
EXPERIENCE CONSEILLEE
Connaissance de la psychiatrie non obligatoire
EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
En fonction des évolutions du pôle et de la structure
Fiche de poste, 2012