profil de l`emploi

PROFIL DE L’EMPLOI
Titre de l’emploi :
Technicien en travail social
Catégorie de l'emploi :
Soutien technique
Numéro du plan d'effectif :
401-TECTSOC001
Titre de la direction :
Direction des affaires étudiantes
Titre du service :
Orientation, information scolaire et
professionnelle
Titre du supérieur immédiat:
Directeur
Titre du responsable fonctionnel:
S/O
Subordonné(s):
S/O
Clientèle / Relation(s) professionnelle(s):
Étudiants
Organismes externes
Ressources communautaires
Traitement / Rémunération:
Convention collective
Collège Ahuntsic
Date de mise à jour: Février 2014
Technicien en travail social
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NATURE DU TRAVAIL
En référence au plan de classification:
Relevant du directeur au Service des affaires étudiantes, la personne occupant l’emploi de
technicien en travail social accomplit des travaux de nature technique reliés à l'intervention
sociale tels l'accueil, l'intégration, l'information, la référence, l'évaluation, l'animation
communautaire et l'organisation d'activités à caractère social et culturel.
Spécifique au poste:
Notamment, elle organise des rencontres individuelles ou en groupe. Elle répond de diverses
façons aux besoins d'écoute des étudiants, de soutien, d'accompagnement, de référence, etc.
Elle planifie, organise et anime des activités ponctuelles et voit à rédiger des comptes rendus.
Elle encadre et accompagne les étudiants lors de la planification, de l'organisation et de
l'animation de leurs activités. Elle conseille les étudiants dans le choix de leurs activités en
tenant compte des politiques et des objectifs établis.
Elle assiste le personnel d'animation déjà en fonction et le comité de veille interculturelle, en
plus d'assurer une présence significative à l'intérieur du Collège. Elle peut être appelée à
organiser le travail du personnel de soutien impliqué dans la réalisation de programmes ou
d'opérations techniques dont elle est responsable et à initier au travail ce personnel.
Elle utilise les outils technologiques de l'information et des communications mis à sa disposition en
lien avec les travaux à réaliser.
Collège Ahuntsic
Date de mise à jour: Février 2014
Technicien en travail social
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RESPONSABILITÉS - ACTIVITÉS
1.
Agir à titre de personne ressource.
1.1
Répondre de diverses façons aux besoins d'écoute des étudiants, de soutien,
d'accompagnement, de référence, etc.;
1.2Assister le personnel d'animation déjà en fonction et le comité de veille interculturelle;
1.3Assurer une présence significative à l'intérieur du Collège.
2.
Participer à la planification et à la coordination des activités à caractère social et culturel
du Collège.
2.1
2.2
2.3
3.
Participer à l'analyse et à la résolution de problèmes selon des besoins spécifiques.
3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
4.
Synthétiser les données de problèmes qui lui sont référés;
Faire l'évaluation du problème;
Proposer des solutions;
Collaborer et partager avec des équipes multidisciplinaires pour faire l'étude des
divers cas;
Évaluer les résultats obtenus et, au besoin, assister et conseiller dans la réalisation de
ces solutions.
Effectuer plusieurs activités d'intervention auprès des étudiants.
4.1
4.2
4.3
5.
Encadrer et accompagner les étudiants lors de la planification, de l'organisation et de
l'animation de leurs activités;
Conseiller les étudiants dans le choix de leurs activités en tenant compte des
politiques et des objectifs établis;
S’assurer du bon déroulement.
Organiser des rencontres individuelles ou en groupe afin de les informer et les
sensibiliser sur divers sujets spécifiques. les aider dans des situations problématiques
tout en favorisant leur intégration et leur réussite scolaire;
Appliquer diverses méthodologies propres à la relation d'aide et à l'intervention, s'il y a
lieu, ou les référer à des personnes ou services appropriés;
Planifier, organiser et animer des activités ponctuelles et voir à rédiger des comptes
rendus.
Toute autre activité connexe sans être limitatif.
ESTIMATION DE LA RÉPARTITION DES RESPONSABILITÉS
1. Agir à titre de personne ressource.
2. Participer à la planification et à la coordination des activités à
caractère social et culturel du Collège.
3. Participer à l'analyse et à la résolution de problèmes selon des
besoins spécifiques.
4. Effectuer plusieurs activités d'intervention auprès des étudiants.
5. Toute autre activité connexe sans être limitatif.
Collège Ahuntsic
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35%
30%
20%
15%
Technicien en travail social
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CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ
Qualifications requises
 Scolarité/Expérience:

Diplôme d’études collégiales (DEC) avec champ de spécialisation approprié ou un diplôme
ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
 Autres conditions exigées:


Niveau intermédiaire de la langue française orale et écrite;
Connaissance d'un environnement informatique et d'outils en bureautique:
 Microsoft Office:
 Word niveau de base;
 Excel niveau de base.
Qualifications souhaitées









Connaissance d'un environnement informatique et d'outils en bureautique:
 Microsoft Office: Outlook (agenda et courrier électronique).
Dynamisme et orientation service à la clientèle;
Certificat de premiers soins, premiers secours;
Polyvalence, discrétion et confidentialité;
Aptitude pour la communication et l'animation;
Sens de l’écoute, de la relation d’aide et faire preuve d’empathie;
Avoir évolué à proximité de jeunes issus de différentes communautés culturelles;
Autonomie, initiative, sens de la planification, de l'organisation, de l'établissement des
priorités et des responsabilités;
Esprit d'équipe et excellentes habiletés de relations interpersonnelles.
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Technicien en travail social
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INFORMATIONS ADDITIONNELLES
Particularité du poste / Environnement de travail:

Peut être appelée occasionnellement à travailler de soir.
Dans le cadre du programme de santé et sécurité au travail, nous avons besoin de connaître
certaines informations en lien avec l'emploi à savoir:
 L'emploi nécessite-t-il une certification (ex: SIMDUT ou autres)?
X
□
X
□
NON
OUI
 L'emploi nécessite-t-il un permis particulier (ex: permis de conduire, permis d'exercice ou
autres)?
NON
OUI
 L'emploi comporte-t-il un ou des facteurs de risque inhérent(s) à la tâche de par la nature des
activités exécutées (ne visent pas les aspects entre autres, liés aux situations personnelles,
aux caractéristiques individuelles, aux pratiques organisationnelles et de gestion, aux relations
interpersonnelles):
Types de risque:
OUI
NON
Physiques: Risques associés soit au bruit, vibrations,
éclairage, contraintes thermiques (chaud ou froid) de façon
excessive pouvant occasionner surdité, engourdissement,
nausée, autres.
X
Radioexposition: Risques associés à l'exposition même
occasionnelle avec des substances nucléaires, d'appareils à
rayonnement ou de sites d'entreposage (D-15).
X
Ergonomiques: Risques associés à une posture contraignante,
l'utilisation d'une force excessive, la répétition de
mouvements, autres, pouvant occasionner des lésions
musculosquelettiques.
X
Mécaniques: Risques associés aux mouvements mécaniques ou
pièces mobiles d'une machine pouvant occasionner coupure,
écrasement, amputation, autres.
X
Électriques: Risques associés à l'exposition à un agent
électrique pouvant occasionner brûlure, électrocution, autres.
X
X
Chimiques: Risques associés à l'exposition à un agent chimique
tel qu'un gaz, une vapeur, un liquide, un brouillard de fines
gouttelettes liquides vaporisées ou pulvérisées, une fumée
provenant de fusion ou de combustion pouvant occasionner
irritation, allergie, asphyxie, autres.
Biologiques: Risques d'exposition à un agent biologique tel
qu'un virus, une bactérie, un champignon ou autres, pouvant
occasionner une infection, une réaction allergique, une
infestation parasitaire, autres.
Collège Ahuntsic
Date de mise à jour: Février 2014
Risque associé à (s'il y a lieu):
X
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