Province de Liège - Arrondissement de Waremme

APPEL PUBLIC
LE CENTRE PUBLIC D’ACTION SOCIALE de BRAIVES RECRUTE
UN DIRECTEUR GENERAL (H/F) A ¾ TEMPS,
EN STAGE, AVANT NOMINATION DEFINITIVE
Fonctions
Le Directeur général est en charge de toutes les missions qui lui sont confiées par la loi
organique des CPAS, notamment :
1) dans son article 45 tel que modifié par l’article 8 du Décret de la Région wallonne du
18/04/2013 (MB du 22/08/2013) ;
2) dans son article 41 bis inséré par l’article 4 du Décret précité ;
3) dans son article 42 tel que modifié par l’article 6 du Décret précité ;
4) de toutes autres missions que les autorités du CPAS décideront de lui attribuer.
Conditions
I. Les candidats doivent satisfaire à la date du 1er mai 2016, aux conditions d’admissibilité
suivantes :
1. être ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne ;
2. jouir de ses droits civils et politiques
3. être de conduite répondant aux exigences de la fonction ;
4. soit être titulaire :
a) d’un diplôme donnant accès à un emploi de niveau A ET
b) d’un certificat de management public ou tout autre titre équivalent délivré par un
organisme agréé par le Gouvernement sur avis du Conseil régional de la
formation. Ce certificat pourra être obtenu pendant la première année de stage.
Cette période pourra être prorogée jusqu’à l’obtention du certificat pour une
durée d’un an. Cette condition n’est pas requise tant que la formation
permettant d’obtenir ce certificat n’est pas organisée. Si ce certificat n’était pas
obtenu dans la période prévue ci-dessus (2 ans), le Conseil de l’Action sociale
peut notifier au Directeur son licenciement.
soit être Directeur général ou Directeur général adjoint nommé à titre définitif dans un
autre CPAS. Cette catégorie est dispensée de l’épreuve écrite.
5. Etre lauréat d’un examen dont le programme suit :
Contenu des épreuves
1ère épreuve écrite générale: Epreuve écrite portant sur la formation générale et la maturité
d’esprit (100 points). Cette épreuve consiste en un résumé et des commentaires d’un exposé
de niveau universitaire (avec prises de notes) traitant d’un sujet général ou communal.
2ième épreuve écrite : Epreuve d’aptitude professionnelle portant sur les matières suivantes :
1) pour 100 points :
a. Eléments de comptabilité des C.P.A.S. (élaboration du budget) (20 points);
b. Droit des marchés publics (loi du 24 décembre 1993 relative aux marchés publics
et arrêtés royaux d'application) (20 points);
c. droit constitutionnel (De la Belgique fédérale, de ses composantes et de son
territoire - Des Belges et de leurs droits - Des pouvoirs (Le pouvoir fédéral: les
pouvoirs législatif - exécutif et judiciaire) - Les pouvoirs communautaires et
régionaux - Le Conseil d'Etat - La Cour d'arbitrage - Les institutions provinciales et
communales - La loi du 15 décembre 1980 sur l'accès au territoire, le séjour,
rétablissement et l'éloignement des étrangers) (20 points);
d. droit administratif (Les sources du droit administratif - La tutelle administrative - Les
actes - Le régime des biens - Les statuts administratif et pécuniaire des pouvoirs
locaux: principes généraux) (20 points);
e. législation sociale (La législation sur le contrat de travail - La protection des
travailleurs - Le statut syndical- Le S.I.P.P.)(20 points);
2) Pour 100 points :
a. Loi organique des CPAS (50 points)
b. Loi du 2/4/1965 sur la prise en charge des secours (25 points)
c. Lois et arrêtés royaux sur le droit à l’intégration sociale et le revenu d’intégration
sociale (25 points)
1ère épreuve orale : Epreuve d’aptitude à la fonction et à la capacité de management
permettant d’évaluer le candidat notamment dans sa vision stratégique de la fonction de
Directeur général et sur sa maîtrise des compétences nécessaires à l’exercice de cette
dernière en matière de gestion des ressources humaines, de management et d’organisation
du contrôle interne (100 points).
Les candidats doivent obtenir au moins 50 % des points pour chacune des parties d’épreuve
et au minimum 60 % des points au total de l’épreuve.
Aucun droit de priorité ne peut être donné au candidat à la mobilité exerçant cette fonction
dans un autre CPAS.
A l’issue de ces deux épreuves, les lauréats seront entendus par le Bureau permanent.
II. Les candidatures sont à introduire par courrier recommandé avec accusé de réception à
l’adresse suivante : CPAS de Braives, A l’attention du Président, Monsieur Luc Vincent, rue
Cornuchamp 5 à 4260 Braives et elles doivent se composer :
- d’une lettre de motivation
- d’un curriculum vitae complet
- d’une copie du ou des diplômes et certificats requis
- d’un extrait du casier judiciaire (modèle I) daté de moins de 3 mois
La clôture des inscriptions est fixée le 31 mai 2016 date de la poste faisant foi.
Les épreuves se dérouleront à partir du 15 juin 2016.
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de la Directrice générale a.i.
par mail à l’adresse suivante : [email protected]