LE DIALOGUE SOCIAL DANS LES ENTREPRISES DE L
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LE DIALOGUE SOCIAL DANS LES ENTREPRISES DE L
MODULE 9 LE DIALOGUE SOCIAL DANS LES ENTREPRISES DE L’ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE Dirigeant(e)s et salarié(e)s, construisez ensemble un dialogue social innovant adapté à l’économie sociale et solidaire ! Connaître la vie de l’entreprise et de son environnement Programme Comprendre l’organisation qui dialogue social dans l’entreprise facilité le Identifier les atouts qui favorisent le développement du dialogue social dans l’entreprise et hors entreprise Ne pas confondre convivialité et dialogue social L’évolution du dialogue social dans l’histoire des entreprises et son lien avec l’économie sociale et solidaire Ce qui est de l’ordre du dialogue social Le dialogue social dans l’économie sociale et solidaire La structuration des employeurs et des salariés (national, branches et entreprises) L’état et la perception du dialogue social dans l’ESS (Synthèse Baromètre social USGERES 2008) Les sujets de travail identifiés par les employeurs et les salariés en Rhône Alpes Identifier les différentes structures de l’organisation du dialogue social dans et hors entreprise Identifier les différentes institutions représentatives du personnel, leur complémentarité et l’efficacité du travail en collectif Comprendre l’intérêt du travail collectif pour les salariés et connaitre les liens indispensables pour un fonctionnement efficace Connaître les rôles et la structure des acteurs du système paritaire Connaître la loi d’aout 2008, les nouvelles règles de représentativité et ses conséquences dans la vie sociale des entreprises de l’ESS Les lieux de concertation du dialogue social territorial Connaître le rôle d’une entreprise, son contexte, ses fonctions, ses droits et ses devoirs et son lien avec le paritarisme Le dialogue social territorial et ses enjeux pour l’ESS L’exemple de Rhône-Alpes Redynamiser son projet coopératif ou mutualiste associatif, La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) L’ESS, actrice d’un mode de développement local et durable L’articulation dialogue social, gouvernance et projet de la structure Objectifs Comprendre les principes du dialogue social et du paritarisme dans l’entreprise et dans son environnement. Etre en capacité de participer à la construction d’un dialogue social durable dans son entreprise et sur son territoire. Maîtriser les conditions de mise en œuvre des projets de développement de sa structure. Public Binômes de dirigeants et salariés des organisations de l’ESS, représentants du personnel d’entreprises de l’ESS Intervenants Représentants d’employeurs et de salariés, spécialistes du dialogue social et de l’ESS Durée de la formation, planning, tarif Nous consulter Chambre Régionale de l’Economie Sociale et Solidaire Rhône-Alpes 11 rue Auguste Lacroix – 69003 Lyon