docMieux appréhender la gestion d`une équipe - CIVAM
download 
Plainte Transcription
Mieux appréhender la gestion d`une équipe - CIVAM
Frcivam Bretagne N° Organisme de formation: 53 35 05856 35 Programme de formation « Mieux appréhender la gestion d'une équipe » Contexte Les structures associatives et en particulier les CIVAM se sont développés à partir de groupes d’agriculteurs et de ruraux pour répondre à des attentes de territoires. Afin de mener à bien leur projet associatif, le recours à l’embauche de salariés a souvent été un moyen utilisé par les administrateurs, bénéficiant parfois d’opportunités d’aides octroyées dans le cadre de dispositifs comme les emplois jeunes, ou autres contrats aidés s’inscrivant souvent dans une durée limitée. Se pose par conséquent la question de la gestion de ces emplois en milieu associatif et de la gestion des salariés au sein de ces structures. Quels moyens de communication interne ? Quels modes d’organisation (liens employeurs/salariés ; au sein d’une équipe) ? Comment créer une véritable unité/cohésion dans une équipe ? Quels outils pour perfectionner le fonctionnement en équipe ? Comment dynamiser une équipe/gérer de stress, instaurer une ambiance positive de travail ? Encadrer une équipe : négociation / management / gestion des conflits. Objectifs Mieux appréhender la gestion d’une équipe salariée et la répartition des rôles en adéquation avec les orientations des administrateurs - Décrypter les rôles et fonctions des salariés et des employeurs dans les structures de développement – savoir communiquer en interne - Maîtriser les différents outils existants en termes de management et gestion des salariés : identifier les objectifs relevant d’un projet associatif, savoir les traduire de manière opérationnelle dans la gestion d’une équipe - Mobiliser, coordonner et faire travailler ensemble les membres d’une même équipe, obtenir la participation active des membres d’un groupe - Aboutir à un résultat, créer un groupe, encadrer une équipe Savoir accompagner le personnel en adéquation avec les besoins des structures : gestion de la vie d’une équipe. Ce stage se veut très participatif Public Agents de développement, animateurs, agents administratifs Animation et maîtrise d’œuvre La Frcivam Bretagne organise la formation. Intervenants OMA Formation consultant communication/gestion salariés et coaching - Michael Guthert –spécialiste __________________________________________________________________________________________ Fédération régionale des CIVAM de Bretagne 17 rue du Bas Village – CS 37725 – 35577 CESSON SEVIGNE cedex Tél. 02.99.77.39.33 -– Mail : [email protected] Organisation - Durée : 3 jours - Dates : du 24 au 26 juin 2013 - Horaires : 1er jour : accueil à 9 h et début de la formation : 9h30 - 18h30 ; 2ème jour 8h3018h30 ; 3ème jour 8h30-13h00 - Lieu : Chauvigné (Nord de Rennes – 35) – Ferme auberge « La Maison Neuve » http://www.ferme-auberge-35.fr/ - Frais de participation : 800 € les 3 jours. Pour les associations membres du réseau INPACT, 600 € (restauration et hébergement inclus). Frais pédagogiques gratuits pour les animateurs (trices) du réseau Civam national sous réserve de validation du dossier par l’OPCALIM national. (hormis frais de restauration et d’hébergement) La FRCIVAM est agréée organisme de formation, vous pouvez vous faire rembourser une partie de vos frais par votre fonds de formation professionnelle. Programme Les 3 jours permettront d'aborder les différents points suivants en fonction des attentes des participants. Maîtriser la communication interne au sein d’une structure Les responsabilités dans une structure associative : - Responsabilités de l’employeur - Responsabilités des salariés Gérer la communication pour une meilleure articulation entre employeurs et salariés Gérer la communication interne dans une équipe – être en capacité de créer une dynamique positive Créer un groupe, une véritable unité qui travaille ensemble et non côte à côte. Etablir le profil des personnes en interaction dans le groupe, utiliser les préférences cérébrales de Ned Hermann pour développer la complémentarité, une véritable unité qui travaille ensemble et non côte à côte Développer une véritable cohésion de groupe Savoir organiser et animer une équipe Déterminer le cadre de la relation unissant les différentes personnes de l'équipe Préciser le rôle et la responsabilité du coordinateur /chef de projet Remettre en cause le fonctionnement actuel pour le perfectionner Favoriser les prises de décision en groupe Optimiser le temps collectif Gérer son stress afin de générer une ambiance positive dans le groupe de travail Impulser une dynamique positive dans l'équipe par un fonctionnement participatif Travailler en équipe Déterminer son style efficace et inefficace pour le management ou le travail en équipe Découvrir ses propres forces et faiblesses pour l'encadrement ou le travail en équipe Comprendre l'influence de la personnalité sur le management et les relations interpersonnelles Maîtriser les différentes stratégies de négociation Anticiper et traiter les conflits dans l'équipe __________________________________________________________________________________________ Fédération régionale des CIVAM de Bretagne 17 rue du Bas Village – CS 37725 – 35577 CESSON SEVIGNE cedex Tél. 02.99.77.39.33 -– Mail : [email protected] Moyens pédagogiques et techniques mises en œuvre : Réflexions et échanges en groupes Apports théoriques et pratiques, mises en situation Méthodologie : Prise en compte des attentes des participants, Apports théoriques et réponses aux questions des participants. Evaluation du stage : Une évaluation orale et écrite sera réalisée en fin de stage. Modalités générales Contacts animateurs Frcivam Bretagne : Hélène Roisille : 02.99.77.39.20/33 - Mail : [email protected] 17 rue du Bas-Village – CS 37725 - 35577 Cesson Sévigné cedex Modalités de paiement : Votre participation vous sera demandée en fin de formation, sur présentation d’une facture. Attestation de formation : Une attestation de formation délivrée par la Frcivam Bretagne vous sera fournie en fin de formation. Logistique Possibilité de dormir sur place sous condition de réservation. __________________________________________________________________________________________ Fédération régionale des CIVAM de Bretagne 17 rue du Bas Village – CS 37725 – 35577 CESSON SEVIGNE cedex Tél. 02.99.77.39.33 -– Mail : [email protected] Frcivam Bretagne N° Organisme de formation: 53 35 05856 35 BULLETIN D’INSCRIPTION Au stage de formation « Mieux appréhender la gestion d’une équipe » 24 au 26 juin 2013 A nous retourner avant le 1er Mai 2013 Nom : …………………………………………………………………………………………… Prénom : ………………………………………………………………………………………. Adresse complète : ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………….. Tel : …………………………………………………. Fax : ………………………………………………… Mail : ……………………………………………….. Remarques ou attentes particulières vis à vis de la formation : ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………….. __________________________________________________________________________________________ Fédération régionale des CIVAM de Bretagne 17 rue du Bas Village – CS 37725 – 35577 CESSON SEVIGNE cedex Tél. 02.99.77.39.33 -– Mail : [email protected]
