le réseau en chiffres et en - Réseau des Missions Locales de Picardie
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le réseau en chiffres et en - Réseau des Missions Locales de Picardie
2 1 RAPPORT D’ACTIVITE... ... DES 17 MISSIONS LOCALES DE PICARDIE 6 2 chiffres et en 4 le réseau en 5 8 Près de 50 000 jeunes accompagnés Plus de 8 250 entrées en formation Plus de 22 650 entrées en emploi Mission locale Mission locale Insertion Formation Emploi de la du Grand Amiénois Haute Somme Mission locale de la Picardie Maritime ABBEVILLE Friville-Escarbotin MEF - Mission locale du Saint-Quentinois Doullens Mission locale pour l’Emploi en Thiérache Flixecourt Mission locale Rurale du Grand Plateau Picard AMIENS Corbie Albert PERONNE Moreuil SAINT-QUENTIN Guise Ailly sur Noye Ham Poix de Picardie MEF - Mission Locale du Grand Beauvaisis Mission locale du Noyonnais et des Deux Vallées Grandvilliers Roye MEF - Mission locale du Pays Chaunois TERGNIER NOYON Breteuil Hirson VERVINS LAON Crèvecoeur-le-Grand SAINT-JUST-EN-CHAUSSEE BEAUVAIS COMPIEGNE CLERMONT Mission locale du Clermontois, du Liancourtois et de la Vallée du Thérain Coudray/Auneuil SOISSONS Liancourt Mouy CREIL CREPY-EN-VALOIS Villers-Cotterêts Méru Chantilly Senlis Nanteuil-le-Haudouin CHÂTEAU-THIERRY Mission locale de la Vallée de l’Oise Mission locale du Pays Compiégnois et du Pays des Sources MEF - Mission locale du Valois, Senlis et Chantilly MEF - Mission locale du Pays du Grand Laonnois Mission locale du Bassin d’Emploi du Soissonnais Mission locale de l’Arrondissement de Château-Thierry LEGENDE Les Missions Locales sont chargées de l’accompagnement des jeunes dans la perspective de leur insertion professionnelle et sociale. Elles se sont développées à partir de 1982, en France, par la volonté conjointe des communes, de l’Etat et des Régions, pour coordonner localement leurs interventions au service des jeunes en quête d’un emploi pérenne. Elles ont notamment en charge de proposer des solutions aux jeunes de 16 à 25 ans révolus sortis du système scolaire, sans qualification, et doivent s’appuyer sur des dispositifs mis en place par le Service Public de l’Emploi. ASSOCIATION DES RESEAUX POUR L’INSERTION, LA FORMATION ET L’EMPLOI DE PICARDIE (ARIFEP) 47, Boulevard du Cange - 80000 AMIENS Tel : 03 22 71 19 99 - Fax : 03 22 71 19 95 Sièges Sites permanents R A P P O R T D ’ A C T I V I T E 2 0 1 0 Près de 50 000 jeunes accompagnés en 2010 Les Missions Locales de Picardie ont eu plus de 384 000 contacts, avec près de 50 000 jeunes, dont 17 278 jeunes en premier accueil. Tous ces chiffres sont en hausse, hormis les premiers accueils qui baissent de 2 % entre 2009 et 2010). Cependant l’analyse globale des données revèle que ce sont les plus élevées encore jamais recueillies en Picardie : cf. graphique. Cette évolution affirme le caractère incontournable du réseau dans l’accompagnement global des jeunes. 47% d’entre-eux n’étaient pas inscrits à Pôle Emploi lors de leur premier contact avec la Mission Locale. Au 31 décembre 2010, le taux de chômage en Picardie atteint 11 % (identique à 2009). Répartition des différents types de contacts avec les jeunes en 2010 (%) Nombre annuel de contacts, de jeunes en contact et en premier accueil dans les Missions Locales de Picardie Parmi les 338 830 contacts, la moitié sont constitués par des entretiens : ce sont en grande majorité des entretiens individuels menés par les conseillers (171 625 entretiens, soit 44,7 %). A ceux-ci s’ajoutent des ateliers (10 699, soit 2,7 %) et des réunions d’informations collectives (9 897, soit 2,6 %). Par rapport à 2009, l’accompagnement en entretiens individuels s’est encore renforcé. Le téléphone et le courrier représentent ensuite un tiers des contacts avec les jeunes. L’utilisation du e-mail est en nette progression entre 2009 et 2010. La médiation(*) a progressé de 30 % entre 2009 et 2010. (*) : définition de la médiation : tout acte du conseiller vis-à-vis d’un tiers (partenaire, employeur, institution) pour le compte du jeune, avec ou sans sa présence. Le profil des jeunes Répartition des jeunes accompagnés par classes d’âges en 2010 (%) En 2010, le réseau des Missions Locales continue à accueillir autant d’hommes que de femmes (51 % d’hommes et 49 % de femmes). Ces données n’ont pas évoluées depuis 2008. La classe d’âge des 18-21 ans est la plus représentée (46 % contre 48 % en 2009), suivie par celle des 22-25 ans (44 % contre 42 % en 2009). Plus des trois quarts des jeunes ont un faible niveau de qualification (CAP ou inférieur). En 2010, la part des niveaux Bac et plus a progressé. Les niveaux I à III (2 254 jeunes) ont augmenté de 10 % entre 2008 et 2010. 16 % des jeunes résident dans des ZUS et 23 % vivent dans un logement autonome. Ce dernier pourcentage augmente depuis 2 ans. Répartition des jeunes accompagnés par niveau de qualification en 2010 (%) - Niveau VI-Vb : Sans diplôme, CEP ou BEPC - Niveau V : CAP - Niveau IV et plus : BAC et supérieur. La demande des jeunes porte à 67 % sur leur vie professionnelle Typologie de la demande des jeunes au 1er accueil dans les Missions Locales en 2010 (%) *Autonomisation : il s’agit des demandes des jeunes portant sur l’accompagnement au logement, la santé, la mobilité, la citoyenneté, le sport, la culture, les loisirs, qui visent à leur faire acquérir de l’autonomie et qui permettent ainsi de “lever des freins” dans leurs parcours d’insertion professionnelle. A l’issue du premier entretien avec leur conseiller, il ressort que plus des trois quarts des jeunes (74 %) ont d’abord le besoin d’être accompagnés dans leur parcours professionnel ; d’être aidés dans leur recherche d’emploi (43 %) et guidés dans leur projet professionnel (31 %). On identifie ensuite, pour un quart des jeunes, le besoin d’être orientés dans une formation et vers l’alternance pour 24 %. Enfin, seulement 2 % expriment le besoin d’être accompagnés dans leur parcours d’autonomisation (trouver un logement, être conseillés sur la santé ou la vie sociale), mais il s’avère que ces besoins émergent plus tardivement au fil du parcours d’insertion. D E S 1 7 M I S S I O N S L O C A L E S D E P I C A R D I E Près de 370 000 propositions en direction des jeunes en 2010 L’offre de services des Missions Locales de Picardie permet un accompagnement global des jeunes : l’une des conditions indispensables pour un parcours d’insertion socio-professionnelle réussi. Les différents types de solutions prescrites par les conseillers des Missions Locales en 2010 (en % du total des solutions) Ainsi, en 2010, 369 774 “solutions” ont été prescrites aux jeunes par les conseillers, dont plus de la moitié (192 421) portant directement sur l’accès à l’emploi. Un peu plus d’un quart des propositions ont porté sur leur projet professionnel (95 552), et 14 % sur l’orientation vers des formations (52 890). D’autre part, 28 911 propositions (8 %) ont porté sur le parcours d’autonomisation du jeune, dans les domaines du logement, de la santé, du sport, des loisirs, de la culture et de la citoyenneté. 58 682 jeunes accompagnés dans le CIVIS et le PPAE depuis 2007 Les entrées et les sorties du programme CIVIS Les entrées et les sorties du PPAE Depuis 2007, plus de 33 400 jeunes ont bénéficié d’un accompagnement dans le cadre du Contrat d’Insertion dans la Vie Sociale (CIVIS), programme national confié aux Missions Locales, qui leur permet de bénéficier d’un accompagnement renforcé. Près de 32 000 jeunes en sont aujourd’hui sortis, dont près de 7 000 pour intégrer un emploi “durable” : CDI, CDD de plus de 6 mois, contrats en alternance (hors contrats aidés du secteurs non-marchand) et créations d’activité. Pôle Emploi confie aux Missions Locales une part de la mise en oeuvre du Programme Personnalisé d’Accès à l’Emploi (PPAE), sur la partie dédiée au suivi des jeunes. Depuis 2007, plus de 25 270 jeunes ont été suivis par le réseau dans ce dispositif : près de 19 500 en sont sortis, dont près de 4 300 pour accéder à un emploi durable. Les Missions Locales en Action LES MISSIONS LOCALES DANS L’ACCOMPAGNEMENT DES PARCOURS LES MISSIONS LOCALES SE MOBILISENT POUR L’EMPLOI ●Accompagner les jeunes tout au long de leur parcours ●Promouvoir les mesures disponibles et les activer en fonction de chaque jeune ●Proposer une offre de services aux employeurs et une stratégie d’implication des employeurs locaux ●Développer un réseau qualifié d’employeurs partenaires ●Adapter l’orientation professionnelle aux opportunités détectées ●Travailler avec les employeurs en concertation avec le Service Public de l’Emploi ●Favoriser les partenariats ●Lever les obstacles et les freins à la réussite des projets des jeunes ●Offrir un accompagnement adapté aux jeunes, et un accompagnement renforcé aux jeunes les plus en difficulté ●Favoriser et permettre l’autonomie des jeunes Les Actions Innovantes : Points Ecoute Jeunes ; Ateliers Santé ; Sensibilisations à la citoyenneté ; Ateliers Logement ; Pôles mobilité ; Actions Mobilité emploi quartiers ; Projets Montagne ; Accès aux sports ; Sorties culturelles ; Actions de Lutte contre l’illettrisme et lutte contre les discriminations… Les Actions Innovantes : Forums de l’emploi et de l’alternance ; Visites d’Entreprises ; Chantiers Ecole ; Stages d’immersion en entreprise ; Plates formes vocationnelles ; Ateliers emploi ; Reportages métiers ; l’Europe, amplificateur d’actions ; le Réseau d’Entreprises Intégratrices Picardie ; Actions Vendanges ; Ateliers Cyber ; Opérations de recrutement … EMPLOYEURS : 3 BONNES RAISONS DE S’ADRESSER AUX MISSIONS LOCALES u Une aide personnalisée au recrutement Nous assurons toutes les étapes d’une prestation de recrutement qualifiée : diagnostic et anticipation de vos besoins, description de postes, définition des profils adaptés, construction de réponses sur mesure (choix des contrats, aides mobilisables, formation, mise en situation de travail), présélection, préparation et présentation de candidats. v Un accompagnement à l’intégration dans l’emploi Pour sécuriser et consolider votre recrutement, nous accompagnons les jeunes recrutés en phase d’intégration, nous vous proposons des bilans réguliers et nous savons intervenir sur tous les domaines facilitateurs de l’intégration du jeune recruté (logement, mobilité, santé). w La mise en valeur de votre entreprise et de vos métiers Nous organisons des actions qui font connaître sur le bassin d’emploi vos activités, vos métiers, votre entreprise. En construisant un partenariat durable avec vous, nous renforçons l’image citoyenne de votre entreprise. Les Missions Locales toujours investies dans le parrainage pour l’emploi Le parrainage est un accompagnement bénévole et personnalisé, d’une durée moyenne de 9 mois, réalisé par un parrain ou une marraine sur la base du partage de son expérience professionnelle. Les chiffres du PARRAINAGE dans le réseau des Missions Locales En 2010, 25 réseaux de “Parrainage pour l’Emploi” sont labellisés en Picardie, dont 14 sont portés par des Missions Locales. Ce dispositif, animé par les Missions Locales, monte en puissance au fil des années : une augmentation de 22 % des filleuls accompagnés entre 2009 et 2010. 740 filleuls sont entrés dans le parrainage et pour la première année le réseau des parrains-marraines a franchi le seuil des 400 bénévoles. Sur les 431 filleuls sortis de ce dispositif : 53% ont accédé à l’emploi (tous contrats confondus y compris créations d’activité) et 13% ont accédé à la formation. Plus de 76 500 contrats de travail signés en 4 ans (2007-2010) En 2010, les Missions Locales de Picardie ont permis à 14 578 jeunes de signer 22 693 contrats de travail. Le nombre d’entrées en emploi a augmenté de 25 % entre 2009 et 2010. Cette valeur a atteint son plus haut niveau depuis 2007. Tous les moyens mis en oeuvre par les Missions Locales de Picardie avec l’appui du Plan de Relance pour l’Emploi des Jeunes, ont vraisemblablement contribué à ces résultats. En 2010, un peu plus de 7 400 jeunes ont bénéficié de 8 281 entrées en formations, une donnée en légère augmentation par rapport à 2009, tout comme celle des contrats en alternance qui a progressé de 10 % entre 2009 et 2010. Nombre d’entrées en emploi, en formation et en alternance des jeunes suivis par les Missions Locales Le nouveau site Internet du réseau des Missions Locales de Picardie Le réseau des missions locales de Picardie a mis en ligne son nouveau site Internet www.missions-locales-picardie.org Outil d’informations pratiques à destination des jeunes, des employeurs et des partenaires, il est composé de plusieurs espaces pour présenter l’offre de service et l’activité des missions locales picardes : - Dans la vie quotidienne : accéder à la santé et au logement, favoriser la mobilité, développer la culture et le sport. - Vers la Formation : accès aux formations proposées aux jeunes en Picardie. - Vers et dans l’emploi : tous les dispositifs et toutes les mesures pour favoriser l’accès et le maintien des jeunes dans l’emploi. - Relations avec les entreprises : l’offre de services des missions locales en direction des employeurs. Retrouvez également sur le site toute l’actualité locale et régionale : initiatives locales, évènements, forums, etc. ASSOCIATION DES RESEAUX POUR L’INSERTION, LA FORMATION ET L’EMPLOI DE PICARDIE (ARIFEP) 47, Boulevard du Cange - 80000 AMIENS Tel : 03 22 71 19 99 - Fax : 03 22 71 19 95 courriel : [email protected] Ce rapport d’activité a été réalisé par Pascale Clère, chargée de projet à l’ARIFEP. Les données sont issues des Missions Locales et du Système d’Information Parcours 3.