Le support de la séance plénière du 14 octobre 2014

150 idées pour avancer !
Restitution des travaux du think tank 2012/2014
« Femmes / hommes : acteur.e.s de l’égalité ? »
Vidéo Youtube : 2 mn
http://youtu.be/a0MU7JAfJNA
3 Tables rondes :
•
Education,
•
Entreprise/société,
•
Développement personnel
Des conférenciers et des témoins qui vont
réagir à nos travaux et partager leur
expérience !
« Le magasin de jouet »
Table ronde animée par Esméralda Jas
Intervenant :
Muriel Salle, Maîtresse de Conférences en
histoire "Genre et Médecine« , Université
Claude Bernard Lyon 1 - ESPE de Lyon
Laboratoire CRIS, Groupe GEM
Vice-Présidente de l'ARGEF
« Le pompier exemplaire »
Table ronde animée par Murielle Perrin
Intervenant :
Christophe Falcoz, professeur associé à l’IAE (Université Jean
Moulin Lyon 3)
Directeur du cabinet RCF Management
Grands témoins :
Laurence Doumba – Kinda, consultante APEC
Marc Lambilliotte, Directeur Groupe Planche - Keolis
« Des petites habitudes limitantes »
Table ronde animée par Marie Claude Douineau
Intervenant :
Frédéric Fanget, Médecin, psychiatre
Grands témoins :
Séverine Roiret et Thibault de la Roche, fondateurs R-Connexion
Tous droits réservés F.
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Mieux lever les blocages pour avancer dans l’égalité
Docteur Frédéric FANGET
site internet : www.fredericfanget.fr
Facebook Pro : à frédéric Fanget
auteur Tous droits réservés F.
Arrêter de se dévaloriser en tant que femme
1 - Croire en soi : en arrêtant la voix critique intérieure
(VCI) qui vient du passé (biographie, culture,
sensibilité personnelle…).
2 - S’affirmer de manière calme, sereine avec force,
sans passivité ni agressivité.
Tous droits réservés F.
Tous droits réservés F.
Comment faire pour que les hommes laissent leur place aux
femmes ?
1 - Que les femmes s’affirment sans passivité ni
agressivité (cf précédemment)
2 - Comprendre les résistances des hommes : modèle
EC3 : Ecouter, Comprendre, le 3 = le couple
(amoureux, professionnel ou autre)…
3 - Le 3, est une entité couple qui dépasse l’identité
de chacun et qui permet à chaque 1 d’exister
pleinement pour soi-même
(modèle
Tous droits réservés
F. 1 + 1 = 3).
Le comportement verbal
Comportement Comporteme Comportement
passif
nt agressif
affirmé
Langage verbal
Vos droits
et vos
désirs
Les droits
et
les désirs
de l’autre
---
+ ++
+
+ ++
---
+
Les 6 domaines de la communication
1 : Message émis positif : Faire un compliment
(ou un cadeau).
2 : Message émis neutre : Faire une demande.
3 : Message émis négatif : Faire une critique à l’autre.
1
Émetteur
4
2
3
5
6
Récepteur
4 : Message reçu positif : Répondre à un compliment.
5 : Message reçu neutre : Énoncer un refus, donner son
accord, négocier.
6 : Message reçu négatif : Répondre à une critique.
REPRESENTATION DU 1 + 1 = 3
3
1
1
Tous droits réservés F.
Conclusion :
Intervenant :
Philippe Liotard, Sociologue, enseignant-chercheur à l’Université
Lyon 1
Chargé de mission pour l'égalité entre les femmes et les hommes à
l'Université Lyon 1
A compter du 1er novembre 2014, venez consulter
nos travaux
Chaine You tube : nos vidéos des conférences
(versions complètes et résumés)
www.youtube.com/user.suplementdameasso
Notre Livret présentant l’intégralité des travaux :
Prix de vente 8€+frais d’envoi postal
Que nos travaux vous
inspirent
et
vous encouragent
à tracer de
nouvelles voies!
Le 8 juillet 2014_ p 3