Consultant en organisation

Consultant en organisation
Conseil et conduite du changement métier et SI
Franck VALAY, 26 ans
3 Avenue Maurice Berteaux
78300 Poissy
(+33) 06 24 03 48 96
@ [email protected]
Rigueur,
Curiosité,
Sociabilité,
Autonomie,
Entreprenariat
 Expériences : Recrutement, conseil en organisation et en accompagnement métier et SI
Juin 2014
A ce jour
PAGE PERSONNEL, Cabinet de recrutement, Neuilly-sur-Seine. Consultant en recrutement, Public & Parapublic
Recrutement A-Z : Sourcing, pré-sélection de CV, qualification, entretien, prise de référence, placement, suivi
Business development : Prospection, gestion de porte-feuille client, conseil sur le secteur public et parapublic
Back-office : Aspects juridiques et facturations, production, compte-rendu, reporting
Jan. 2013
Mars. 2014
HEOS CONSEIL, Conseil en organisation, Paris. Auto-entrepreneur.
Gestion de projet, conduite de changement, optimisation des processus, management, communication, prospection
Août 2013
Mars 2014
- Mission pour Stephaina, Chaussures de luxe en ligne. Conseil et AMOA en gestion de projet.
Management de projet, E-commerce, Marketing, Communication, Evènementiel, Prospection, Média
Pilotage des prestataires, Refonte du site internet, Création des outils de communication, Représentation médias
Mars – Août - Mission pour Subway, Restauration rapide. Conseil en organisation et en économies d’énergies.
2013
Analyse documentaire, Diagnostic organisationnel et technique, Conseil et recommandation de plan d’action
Bilan des comportements de consommation énergétique, Estimation des économies réalisables, Préconisations
Mars – Août GIP CARIF IDF, Paris. Accompagner la professionnalisation aux SI des 80 Missions Locales d’IDF.
2012
Gestion de projet : Analyser, cadrer et piloter : s’adapter au terrain, favoriser l’adhésion, mobiliser les acteurs
Conseil : Relever les besoins, rédiger les cahiers des charges et déployer le dispositif d’accompagnement
Accompagnement du changement : Ecouter, suivre et assurer les tests/recettes et le transfert des compétences en SI
Transformation SI : Définir les activités, produire les modes opératoires et des supports techniques
Transformation RH : Définir le Référentiel activités-compétences et le Plan régional formation des 160 Conseillers
 Formations
Déc. 2012
Publication du Mémoire de Master 2, sous-direction de Anne de Blignières – Université Paris-Dauphine
Le changement dans les organisations à missions de service public. Evolution des fonctions, évolution des identités
2011 – 2012
Master 2 professionnel Conseil et accompagnement du changement – Université Paris-Dauphine
Méthodologies d’intervention en organisation et groupes de travail avec des professionnels des secteurs du conseil
Conduite de changement, gestion de projet, sociologie des organisations, socio-linguistique, psycho-sociologie
2010 – 2011
Master 1 Sociologie et sciences politiques – Université Paris-Dauphine
Sociologie politique, analyse de l’action publique et sociologie des organisations, finance publique, droit, gestion
2006 – 2009
Licence 3 Sociologie-économie – Université Paris-Nanterre la Défense
Sociologie économique, sociologie du travail, économie générale et micro-économie
2006 – 2012
Diagnostics et enquêtes réalisés : qualitatifs et quantitatifs
- Nouvelles normes et pratiques d’accompagnement professionnelles, Master 2, étude non-directive
- Insertion professionnelle des jeunes diplômés de 2006, 1ère année de Magistère « Atelier d’expertise sociale »
 Compétences complémentaires
Langues
Informatique
Expériences
Intérêts
Anglais courant – Espagnol scolaire
Pack Office - 1er niveau de maintenance - Logiciels statistique (Tri2, Sphinx) - CRM
Jobs étudiant – Hôtellerie, Restauration, Prospection commerciale, BTP, Agricole
Voyages (7 mois en Australie, Etats-Unis, Europe) – Reconstitution (Pré-historique, médiévale)