PHILIPPE NOËL | CONSULTANT | FORMATEUR

PHILIPPE NOËL | CONSULTANT | FORMATEUR
- MANAGEMENT
& LEADERSHIP
- GESTION DE CRISE & GESTION DES RISQUES
- PREPARATION MENTALE & CONSEIL EN PERFORMANCES
- TECHNIQUES DE NEURO INFLUENCE®
Après des études littéraires (hypokhâgne et khâgne) puis des etudes
d’Histoire, j’ai suivi une solide formation universitaire en Communication
durant laquelle je me suis intéressé aux enjeux de la communication interpersonnelle et aux sciences de l’information et de la communication (principalement les recherches de Bateson, Watzlawick, Weakland et Haley).
Parallèlement, j’ai étudié les travaux de Erving Goffman (l’Interaction)
et de Eric Berne (Analyse transactionnelle).
J’ai
travaillé une vingtaine d’années au sein du ministère de la défense
en qualité d’expert en
Communication (communication institutionnelle
et communication de crises) puis dans la production audiovisuelle comme
scénariste/producteur-réalisateur, formateur et directeur commercial.
Formé
à la psychanalyse (freudienne et lacanienne) puis au coaching au
début des années
90, j’ai
développé et mis en oeuvre une méthode de for-
mation très novatrice basée sur mes recherches universitaires et sur
mes multiples expériences personnelles et professionnelles.
athlète de haut niveau entre 1987 et 1997, je me suis attaqué à plusieurs
records du monde d’ultra-endurance en triathlon et en course à pieds.
Depuis 2002, je travaille sur la transposition de méthodes et de
pratiques d’accompagnement inspirées du coaching de sportifs de
haut niveau vers des techniques propres au monde de l’entreprise.
Toutes
mes formations se situent au point de jonction de mes trois
: la “composante stratégique et
tactique” issue de ma carrière au sein du Ministère de la Défense,
la “composante mentale et perceptuelle”, issue de mes expériences
de sportif de haut niveau et la “composante psychologique et cognitive”, issue de mes études en neurosciences.
principaux domaines de compétences
www.philippenoel.info
20 ans au service des décideurs,
des managers et des sportifs de haut niveau...
Je suis spécialisé depuis plus de 20 ans dans la formation en management & leadership, en préparation mentale et en gestion de crise. Au delà d’un
“simple” formateur, vous avez à vos côtés, un expert
qui a développé, affiné et éprouvé sur lui-même et
dans des conditions parfois extrêmes, Ses méthodes
d’accompagnement et de formation.
> Management & Leadership
Les formations reposent sur l’adaptation de pratiques issues du
sport de haut niveau afin de contribuer à la mise en oeuvre de conditions de réussite optimales dans l’entreprise.
Des moyens péda-
gogiques variés et novateurs (exercices théoriques et pratiques,
photographies, vidéos, mises en situation) permettent d’atteindre
des conditions optimales de compréhension et d’apprentissage.
Je possède une réelle expertise sur la formation en management et en leadership. Depuis 1992,
j’ai occupé de nombreux postes à responsabilités au sein du Ministère de la défense (directeur
artistique, conseiller en communication, directeur de production & directeur commercial).
J’ai managé des équipes restreintes (3 à 5 personnes) mais également des équipes plus importantes (40 à 50 personnes) composées d’ingénieurs, de techniciens
supérieurs, de cadres de la fonction publique et de personnels sous contrats.
Ce management a été effectué en France métropolitaine mais également sur des territoires en guerre (Ex-Yougoslavie, Albanie, Kosovo, Timor oriental, Afrique de l’ouest, etc.).
En dehors de mes activités de formateur et de consultant, je reste profondément attaché
au monde de l’entreprise. Je dirige une société de production audiovisuelle spécialisée dans la conception et la réalisation de documentaires, de films institutionnels, de
publicités et de productions “corporate” sur des thématiques spécifiquement “RH”.
Mes clients : élus locaux ou nationaux, collectivités territoriales, cadres et dirigeants
d’entreprises, décideurs, entraîneurs nationaux, équipes sportives, réalisateurs,
comédiens, agences en communication, agences spécialisées en Ressources
Humaines, organismes et centres de formation, agences-conseil, etc.
> Préparation mentale & performances
La préparation mentale est destinée à ceux qui souhaitent
développer et optimiser leurs performances.
L’objectif est
de se préparer par un apprentissage d’aptitudes et d’habiletés
mentales bien déterminées. Les interventions se focalisent sur
les facteurs d’échecs liés au déficit de préparation ou à la
“surpréparation”, au stress, à la peur et à la nervosité.
Recordman d’ultra endurance en Triathlon, je prépare des sportifs à des compétitions
internationales (JO, Championnats du Monde et d’Europe, meetings), à des épreuves d’ultraendurance (Everest Sky Race, North Face Ultra-trail, Quintuple Ironman de Monterrey, etc.)
et à d’autres disciplines telles que la course automobile, le golf, le Poker et les Echecs...
Mon expertise me permet de préparer efficacement celles et ceux qui souhaitent optimiser leurs performances professionnelles, que ce soient des femmes et hommes politiques, des dirigeants, des cadres de la fonction publique et du secteur privé, etc.
> Gestion de crise & gestion des risques
La formation en “gestion et de crises” aborde toutes les phases
qui caractérisent une crise, le contrôle de la communication
et l’apprentissage de la maîtrise du comportement d’un individu
(responsable d’entreprise, homme politique, etc.) face
aux médias (presse écrite, radio ou télévision).
Les techniques
utilisées sont celles des professionnels de la communication.
Expert dans les problématiques liées à la gestion de crise et à la communication de crise,
j’interviens au sein des entreprises, des ministères et des agences pour enseigner aux
communicants, aux décideurs et aux dirigeants, les réflexes de communication à mettre
en oeuvre face à des événements imprévus et imprévisibles.
En partant de la prévention et de la détection des alertes, la formation aborde toutes les
phases et toutes les particularités d’une gestion de crise, de son organisation générale
à la gestion de l’après crise, en passant par les différentes étapes de la communication.
Grâce à mes multiples expériences professionnelles (conseiller en communication de hauts responsables du Ministère de la défense et intervenant dans des
entreprises touchées par des situations de crises majeures), j’ai su développer
des qualités d’analyse et d’anticipation qui sont à la base de ses formations.
QUELQUES EXEMPLES DE THEMATIQUES ABORDEES EN FORMATIONS
MANAGEMENT & LEADERSHIP
- le manager (profil, fonctions, fonctionnement, etc.),
- le manager et ses collaborateurs / le manager et son équipe,
- les techniques managériales,
- la gestion de situations conflictuelles,
- la gestion des divergences relationnelles,
- l’intégration au sein d’une équipe existante,
- la cohésion d’une équipe,
- l’encouragement de la solidarité du groupe,
- le maintien de la motivation de l’équipe,
- la mobilisation des forces et des talents,
- le développement du leadership et l’autorité managériale,
- le développement de la créativité et de l’innovation.
- le développement de potentiel,
- l’aptitude à faire face à des objectifs ambitieux,
- la gestion du temps
- le changement dans son rapport au travail,
- l’accompagnement vers un changement professionnel (adaptabilité aux changements),
- la prise de nouvelles fonctions,
- le contrôle et la gestion du stress, de l’anxiété et de l’émotion.
PREPARATION MENTALE & CONSEIL EN PERFORMANCES
Apprentissage & acquisition d'aptitudes mentales
- la concentration sur un objectif à court, moyen et long terme,
- la transformation des pensées négatives en réflexions positives,
- la perception positive de la réalisation de soi à travers des objectifs,
- la confiance en soi et en ses aptitudes physiques et intellectuelles,
- la concentration absolue avec focalisation sur un objectif déterminé,
- la visualisation et la remémoration des événements précédant l'instant T,
- la capacité d'analyse d’échecs, de défaites (détermination de la cause et correction),
- la capacité de se détacher psychiquement d'un échec, d'une défaite,
- la capacité de ne jamais se percevoir comme un perdant, même après des échecs,
- le dépassement mental des blessures et des souffrances,
- la détente et la relaxation progressive,
- la visualisation d’images,
- la gestion du sommeil.
GESTION DE CRISES & GESTION DES RISQUES
- la détection des signes avant-coureurs d’une situation de crise,
- la mobilisation et la conservation de l’initiative,
- l’organisation de crise,
- la gestion de “l’après crise”,
- la compréhension globale des médias,
- l’appréhension de l’information,
- l’appréhension de la crise comme vecteur de changement,
- l’acquisition des méthodes pour s’adresser à ses interlocuteurs,
- l’acquisition d’une stratégie adaptée et de réflexes efficaces,
- la structuration du discours,
- la sensibilisation sur la négociation de crise (théorie et études de situations critiques)
Philippe NOËL
FORMATEUR | Management & Leadership | Préparation mentale | Gestion de crises
14, rue des Pavillons - Tour Diamant
92800 Puteaux
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