Reporting directly to the Director of Fitness Services, the Athletic

TITRE
OFFRE D’EMPLOI
Coordonnateur (trice), cours dirigés
STATUT
Permanent à temps-partiel
SALAIRE DE DÉPART
Salaire basé sur les qualifications et l’expérience
HORAIRE DE TRAVAIL
20 - 25 heures par semaine (horaire flexible; doit être disponible certains soirs et fins de semaine)
TITRE DU SUPERVISEUR
Directeur associée de conditionnement physique et santé
FONCTIONS
Sous la supervision de la Directrice des Services de santé, conditionnement physique, loisirs et
abonnements, la personne sélectionnée sera responsable de toutes les activités/programmes reliées
aux 85 classes par semaine. Cela inclue l’embauche, la supervision et la gestion des instructeurs de
cours en groupe. Le/la candidat(e) sera responsable de fournir un excellent service à la clientèle tout
en poursuivant la mission du YM-YWHA.
RESPONSABILITÉS
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EXIGENCES
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Recruter, embaucher et former les instructeurs des cours en groupe;
Développer et mettre en place une approche orientée sur le client pour tous les services;
Gestion de l’équipement des cours en groupe – entretien, réparations, inventaire,
rangement et recommandations pour l’achat d’équipements;
Superviser et collaborer à la gestion du budget des cours en groupe;
Maintenir les systèmes et procédures de suivi concernant les payes;
Superviser et évaluer tous les instructeurs enseignant les cours en groupe;
Établir et maintenir des liens avec les abonnés, invités et employées du YM-YWHA;
Participer aux réunions de l’équipe des SSCPL et toute réunion considérée pertinente par
son/sa superviseur(e);
Développer et mettre en place des formations et des réunions pour les instructeurs;
Participer à l’organisation d’événements spéciaux pour les employés, bénévoles et abonnés
du YM-YWHA.
Diplôme universitaire en kinésiologie, sciences de l’activité physique, récréologie ou
expérience reliée à l’emploi dans un domaine connexe;
Détenir des certifications reconnues en cours de groupe, entraînement privé et RCR à jour;
Avoir au moins 5 ans d'expérience dans la supervision et dans la gestion générale de
personnel, incluant les évaluations de performance;
Fortes compétences en informatique (MS Office);
Connaître et faire la promotion des valeurs et de la mission du YW-YMHA;
Fortes aptitudes de communication autant en anglais qu’en français;
Être en mesure de travailler selon un horaire flexible.
Veuillez envoyer votre C.V et lettre de présentation avant le 3 juin 2016
À : [email protected]