Agent Vie Sociale La Madeleine_Novembre 2016

Poste à pourvoir
Agent de Vie Sociale (H/F)
Centres d’Hébergement
Cité La Madeleine (31000)
Diffusé le : 25/11/2016
A pourvoir : 01/12/2016
Créée en 1990 par le Secours Catholique, l’Association des Cités du Secours Catholique (ACSC), assure l’accueil,
l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap. L’ACSC se
compose d’un siège social qui apporte support et conseil à 19 établissements (Cités) sociaux et médico-sociaux répartis
sur 3 territoires.
Au sein de l’ACSC, la Cité La Madeleine compte des lieux d’hébergement et de logement à Toulouse ainsi que dans les
Hautes-Pyrénées, et a accueilli en 2015 plus de 700 personnes.
Le Centre d’Hébergement d’Urgence Ruelles comprend 10 places en collectif (8 places femmes et 1 place couple) et est
ouvert 24h/24h. L’équipe est constituée d’un Travailleur Social, d’un Agent de Vie Sociale et d’un Chef de Service. Le
couple accueilli a une fonction de veille sur la structure. Les personnes accueillies sont orientées par le 115.
Le Centre d’Hébergement de Stabilisation Velane comprend 43 places en collectif (37 places femmes isolées et 6 places
couples) et est ouvert 24h/24. L’équipe est constituée de Travailleurs Sociaux, d’Animateurs, d’une Maîtresse de
Maison, d’un Agent de Vie Sociale et d’un Chef de Service. La nuit, une veille est assurée par des Agents de Sécurité. Les
personnes accueillies sont également orientées par le 115.
Missions principale du poste :
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Service de Ruelles, et en rattachement fonctionnel au Chef de Service
de Velane, l’Agent de Vie Sociale, en lien étroit avec l’équipe des Travailleurs Sociaux et Animateurs, intervient auprès
des hébergés pour favoriser leur autonomie (« faire avec ») et leur resocialisation ainsi que pour lutter contre leur
isolement. La présence quotidienne et la régularité de son action sont les principes fondamentaux de l’intervention de
l’Agent de Vie Sociale, qui se définit comme repérante et sécurisante.
L’Agent de Vie Sociale cherche à promouvoir la participation des hébergés et s’attache à favoriser et maintenir une
dynamique conviviale au service du « vivre ensemble ».
L’Agent de Vie Sociale participe à la mise en œuvre du projet individuel de la personne en lien avec le Travailleur
Social. Son action s’inscrit dans le respect des bonnes pratiques de bientraitance des personnes accueillies.
Participation au fonctionnement général du site :
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Veiller au bon fonctionnement du dispositif ainsi qu’à l’hygiène des locaux et à la sécurité des personnes,
Accueillir et participer à l’installation des nouveaux hébergés : préparation des chambres (nettoyage si
nécessaire, mise en place du mobilier, état des lieux), présentation du lieu et installation dans les lieux
(remise des kits d’hygiène, du linge de maison, etc.),
Mobiliser et soutenir les hébergés dans le nettoyage et le rangement des locaux mis à leur disposition ainsi
que dans toutes les tâches du quotidien,
Veiller, en lien avec l’agent de maintenance, au bon fonctionnement et entretien des équipements et des
locaux afin d’assurer la sécurité des personnes,
Contribuer à la gestion quotidienne du site : préparation des repas, lingerie, etc.,
Prendre en charge l’intendance du site : gestion et approvisionnement des stocks alimentaires, d’hygiène,
produits ménagers, blanchisserie, papeterie, etc.,
Effectuer le ravitaillement auprès de la Banque Alimentaire et des supermarchés,
Tenir à jour le cahier de liaison de l’équipe et transmettre/recevoir les informations adéquates lors des temps
de relais avec les Veilleurs de nuit ou les partenaires,
Assurer le respect du règlement de fonctionnement,
Renseigner les outils statistiques.
Participation au bien être des résidentes :
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Contribuer à la création d’un climat propice à l’écoute et à la communication au sein du site,
Etre vigilant aux situations de mal-être des hébergés,
Participer, par ses observations transmises aux travailleurs sociaux, à l’élaboration des projets individuels,
Effectuer des accompagnements (courses, etc.) en respectant l’autonomie des personnes.
ACSC – Direction des Ressources Humaines
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Animation du site :
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Participer, avec les hébergés et les autres membres de l’équipe, à la mise en œuvre de projets d’animation,
d’activités, des ateliers, des temps conviviaux et de sorties,
Mobiliser les personnes et participer à l’animation des réunions des hébergés en fonction des besoins et
thématiques.
Profil recherché :
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Intérêt et expérience auprès d’un public en grande précarité,
Ethique et pratique de la bientraitance envers les personnes accueillies,
Disponibilité en soirée (jusqu’à 21h) et 2 week-ends/3,
Compétences relationnelles solides pour accompagner ce public (stress, violence, etc.),
Capacité de distanciation par rapport aux situations,
Capacité d’écoute, de travail en équipe et en partenariat,
Capacité de médiation, sens de l’initiative et des responsabilités,
Discrétion et respect de la confidentialité des informations recueillies,
Polyvalence et capacité d’adaptation,
Connaissance et pratique des bases de l’outil informatique,
Permis B obligatoire.
Statut :
Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951.
CDI à temps plein à pourvoir à partir du 1er décembre 2016
Candidature à envoyer :
DRH/Recrutement - ACSC. 72 rue Orfila – 75020 Paris
Ou par courriel à l’adresse suivante : [email protected]
ACSC – Direction des Ressources Humaines
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