MIchelIn - Comutec

michelin
 Présentation de l’entreprise
La mission du groupe Michelin est de contribuer au progrès de la mobilité des biens
et des personnes en commercialisant des pneumatiques et les services liés aux déplacements.
La mobilité : un secteur en pleine croissance
La mobilité est un marché d’avenir : doublement du nombre de véhicules à l’horizon 2030 et gestion d’enjeux fondamentaux (amélioration de la sécurité routière,
recherche d’énergies renouvelables, protection de l’environnement).
Branches
GP - GSM - GI - GM
Données clefs
 Secteur d’activité
Pneumatiques
 Date de création
1889
 Chiffre d’affaires 2009 Monde
14,8 milliards d’euros
 Effectif
110 000 salariés
 Implantations
- 72 sites de production répartis dans
19 pays (18 sites de production en
France)
- 16.3 % du marché mondial des pneumatiques
 Types de stages proposés
- Stages découverte non rémunérés
d’une durée de 2 mois au maximum
- Stages rémunérés supérieurs à 2
mois
- Sujets recherchés et déterminés en
fonction de votre profil et de vos attentes.
 Site internet
www.michelinrecrute.fr
 Michelin, une entreprise humaine et responsable
D’une part, nous nous engageons pour une mobilité durable, en mettant en pratique nos valeurs et en étant acteur pour l’environnement.
D’autre part, nous souhaitons contribuer au développement professionnel et à
l’épanouissement de nos collaborateurs à travers le monde, en déployant des programmes d’intégration, de formation et en proposant des parcours riches et professionnalisants.
De plus, nous sommes attachés à développer la diversité des talents : le groupe est
composé de plus de 120 nationalités et de plus, 70% de l’effectif est non français.
Enfin, une personne sur 3 qui nous rejoint est une femme.
En investissant sur votre avenir, nous investissons sur celui de Michelin.
En rejoignant notre groupe, vous commencez par suivre un parcours de découverte
qui vous permet de mieux connaître l’entreprise, sa stratégie, son organisation, ses
métiers.
Nous cherchons à mettre votre passion au service de la mobilité. Nous sommes,
dès votre premier poste, attentifs au développement de vos compétences en vous
proposant des programmes de formation initiale adaptés à vos besoins. Vous êtes
ensuite acteur de votre parcours en concertation avec votre responsable direct et
votre gestionnaire de parcours métier.
 Processus de recrutement
Nous vous invitons à envoyer vos candidatures (CV + lettre de motivation) par Internet : www.michelinrecrute.fr
Le processus de recrutement se déroule en deux étapes : un premier entretien avec
un recruteur suivi éventuellement d’une deuxième journée d’entretiens avec des
opérationnels du métier et du service du personnel.
Les métiers
Nous nous proposons :
- 450 stages en France et à l’étranger,
- 200 embauches en 2009/2010 pour des carrières à forte mobilité tant fonctionnelle que géographique, dans une multitude de métiers :
• Production : Organisation Industrielle, Supply Chain - Logistique, Management de
production, Ingénieur de production, Qualité, Maintenance…
• Bureau d’études et R&D : Conception de machines spéciales, développement produits, modélisation …
• Système d’information : conception et déploiement de solutions informatiques,
qualité/méthode…
Les profils recherchés
1.Ingénieur ou Docteur souhaitant s’investir dans la Recherche et le Développement (avec ou sans expérience).
2.Ingénieur avec un solide ancrage technique souhaitant s’investir dans le management des hommes.
3.Ingénieur familier avec les démarches d’optimisation des flux et d’amélioration
des processus de supply chain.
Les perspectives de carrières
Les perspectives de carrières sont variées. Elles s’appuient sur un élargissement des
compétences et la prise de nouvelles responsabilités. C’est une carrière personnalisée et ouverte sur les multiples possibilités de postes en France et à l’Etranger qui
s’offre à vous.
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