Styliste Styliste

CONSTRUCTION DE L’OFFRE
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Styliste
CONCEPTION DES COLLECTIONS
>Élaborer le croquis de style de produit
>Sélectionner les matières, couleurs, accessoires en fonction
des critères techniques et économiques
>Réaliser des dossiers de style pour les différents produits
>Participer au briefing des équipes qualité et de la com­mu­
ni­cation de l’offre
CONTRÔLE DU STYLE
>Réaliser le suivi des échantillons et prototypes
Autres appellations du métier Activités spécifiques
Styliste tendanceur, coordinateur de style.
>Coordonner le travail de stylistes internes ou de soustraitants
Définition ou description synthétique du métier
Le styliste conçoit des collections répondant aux besoins de
la cible de clients et à la stratégie commerciale multi-canale.
Il détecte les tendances du marché et recherche les innovations
(forme, matière, style, …).
Accès au métier
Les conditions d’accès au métier peuvent varier d’un groupe
à l’autre. Le niveau requis est à Bac + 2 dans une formation
spécialisée dans le secteur d’activité de l’entreprise (BTS
Design de mode, BTS industries des matériaux souples, BTS
vêtement, BTS d’esthétique industrielle) ou le plus souvent
à Bac + 3 (école de stylisme spécialisée). On peut démarrer
comme modéliste, assistant styliste mais une expérience de
3 à 5 ans est souvent requise pour devenir styliste.
Activités communes (cœur de métier), regroupées
en domaines d’activités
ANALYSE DES TENDANCES
>Assurer une veille pour identifier les tendances du marché
>Contribuer à l’élaboration des cahiers des tendances
>Effectuer une veille concurrentielle tant au niveau national
qu’international
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Styliste
Savoirs théoriques et procéduraux
>Disposer d’une bonne culture de la mode et des tendances
artistiques
>Maîtriser les outils de traitement d’images
>Bien connaître l’offre de l’enseigne
>Maîtriser les techniques de marketing et de merchandising
Savoirs de l’action
>Intégrer une dimension commerciale dans ses orientations
innovantes en repérant les produits qui vont se vendre et
qui correspondent à la stratégie de l’enseigne
>Assurer une veille pertinente afin d’anticiper les tendances
innovantes avant la concurrence
Compétences relationnelles et comportementales
>Avoir une sensibilité aux couleurs, matières et aux volumes
et l’utiliser dans son repérage des tendances à valoriser
>Argumenter ses choix de manière pédagogique vis-à-vis
des autres directions
Environnement de travail
Le styliste peut travailler sur des produits en marque propre
et dans ce cas, il interviendra dans la création des collections.