formations - Handi Cheval

FORMATIONS
Nous avons identifié un métier nommé EQUICIEN afin de regrouper tous les professionnels qui
possèdent ou entreprennent une formation visant à accompagner des publics en situation de
handicap avec des chevaux. Cette notion d'accompagnement est regroupée sous le terme générique
de relation d'aide qui vise des actions thérapeutiques ou éducatives.
En vue de distinguer les domaines d'application, nous avons structuré deux formations distinctes,
qui se décomposent de la façon suivante :
− une formation courte visant la préparation d'équicien du premier degré
− une formation longue visant la préparation d'équicien du deuxième degré
1 FORMATION COURTE
Celle-ci s'adresse à des professionnels ayant déjà une formation initiale et demeurant sous la
responsabilité d'un établissement médico-social ou d'un centre équestre.
Les activités seront conduites et encadrées sous la responsabilité conjointe d'un professionnel
médico-social et d'un professionnel équestre, chacun conservant sa spécificité.
Elle a pour but de former des accompagnants capables :
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De conduire des projets d'action,
De définir des objectifs et des moyens concrets et cohérents,
De repérer des indicateurs comportementaux et ou d'apprentissage
De procéder à des évaluations
De conduire une personne et un cheval en toute sécurité
De connaître et respecter les indications et contre indications
De connaître les fonctions du cheval en vue de les adapter au projet de la personne
De connaître et respecter le bien-être du cheval
Les pré-requis de cette formation sont :
 Minimum trois années d'expérience professionnelle dans le cadre des activités adaptées avec
le cheval
 Posséder un diplôme initial médico-social ou équestre
Pas de pré-requis équestre obligatoire.
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Durée de la formation
 3 X 35 heures sur site soit 105 heures ==> cours théoriques et pratique avec le cheval.
 70 heures de stages d'expérience obligatoire dans un lieu recherché par le stagiaire. Une
convention sera passée avec l'organisme de formation.
SOIT UNE FORMATION DE 175 HEURES
Évaluation
 Le stagiaire est évalué à chaque fin de session* et devra fournir un document de fin
formation contenant une étude de cas, un projet individualisé et une grille d'évaluation.
 Les stages d'expérience font l'objet d'une évaluation sous forme d'analyse écrite rédigée par
le stagiaire, faisant émerger les situations rencontrées et l'implication du stagiaire.
* dans le cas d’une session non validée, une évaluation de rattrapage est possible. Elle se fera sous
la forme d'une analyse écrite à rendre au début de la session suivante.
Contenus de la formation
Théorie
 Méthodologie : base du projet thérapeutique ou éducatif : de l'étude de cas au projet
individualisé
 Construction d'une séance éducative ou thérapeutique
 L'observation : règle de base et relevé d'indicateurs animaux et humains.
 Fondamentaux de la communication humaine et animale.
 Bases du comportement du cheval
 Législation et règlementation :
 Rôle de l'accompagnant
 Règles de sécurité
 Cadre des séances
 Handicap moteur et cheval
 Handicap social et cheval
 Handicap mental et cheval
 Handicap sensoriel et cheval
Pratique
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Ressenti corporel : mobilisation sur le cheval monté
Place de l'accompagnant : interactions à pied avec le cheval
Techniques de montoir et matériel adapté
Relation humain- cheval : codes respectifs
Mise en situation individuelle : présentation d'une séquence éducative ou thérapeutique,
préparée pendant l'alternance.
 Observation d'équidés en liberté : relevé d'indicateurs comportementaux
 Découverte des actions possibles avec un équidé : mise en situation :
==> approche en liberté
==> approche en longe longue
A l'issue de la formation, les stagiaires ayant validé l'ensemble du cursus obtiendront un certificat
de pratique leur conférant le grade d'équicien du premier degré.
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2. FORMATION LONGUE
Celle-ci s'adresse à des personnes souhaitant devenir responsable d'une structure spécifique cheval
handicap. Ces personnes envisagent :
 De se reconvertir
 Ou d'évoluer dans leur champ professionnel en vue de se spécialiser.
Elles exerceront, reprendront ou créeront une activité, soit :
 A l'intérieur d'un centre équestre
 A l'intérieur d'un établissement spécialisé
 Soit de manière indépendante
Cette formation a pour but de former des responsables, capables :
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D'encadrer des groupes de personnes avec des chevaux en toute sécurité
De construire et mettre en œuvre des projets : qu'il soit individuel, de groupe, ou de structure
D'évaluer les besoins humains, animaux matériels et financiers
D'organiser des synthèses, procéder à des évaluations et bilans
De connaître les organisations médico-sociales et équestres
De préparer, participer ou initier l'éducation des équidés
De choisir une cavalerie adaptée
D'évaluer le potentiel de l'animal
De respecter le bien être de l'animal
Les pré-requis de cette formation :
 Minimum 5 ans d'expérience avec des équidés (test d'entrée)
 Minimum 5 ans d'expérience professionnelle plus un pré stage de 105 heures obligatoire
pour les personnes hors champ medico-social
Durée de la formation :
 8 X 35 heures sur site sur 2 ans : soit 245 heures ==> cours théoriques et pratique avec
le cheval.
 120 heures de stages d'expérience obligatoire dans un lieu recherché par le stagiaire. Une
convention sera passée avec l'organisme de formation.
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SOIT UNE FORMATION DE 365 HEURES sur deux ans
Évaluation - Le stagiaire sera évalué :
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A chaque fin de session par un contrôle des connaissances
Sur mise en place d'une séquence éducative ou thérapeutique
Sur production d'un projet professionnel
Les stages d'expérience font l'objet d'une évaluation sous forme d'analyse écrite rédigée par
le stagiaire, faisant émerger les situations rencontrées et l'implication du stagiaire.
* Dans le cas d’une session non validée, une évaluation de rattrapage est possible. Elle se fera sous
la forme d'une analyse écrite à rendre au début de la session suivante.
Contenu de la formation
Théorie
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Méthodologie de projet : de l'étude de cas au projet professionnel
Processus d'évaluation et indicateurs
Rôle de l'accompagnant, du référent et du responsable de d'activités
Techniques de montoir et matériel
Législation équestre et médico-sociale de l'installation à la mise en œuvre
Réglementation éducative et thérapeutique Indications et contre indication
Communication humaine et animale et leur conséquence dans la relation d'aide : concept et
utilisation
De l'écoute à l'accompagnement thérapeutique ou éducatif
Développement de la personne et fonctions du cheval
Handicap social : choix du cheval et orientations d'actions
Handicap mental : choix du cheval et indicateurs de comportement
Handicap moteur : orientation ré-éducative et locomotion du cheval
Handicap sensoriel et utilisation de l'espace: orientation psychomotrice
La relation d'aide de la conduite d'entretien à la dynamique de groupe
Ethologie équine :
==> le comportement du cheval
==> la relation homme cheval
==> le cheval et l'apprentissage
Pratique
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Ressenti corporel et fonctionnement du cheval
Bien-être du cheval et comportement du cavalier
La relation au cheval à pied et monté : indicateurs et analyse
Interactions avec le cheval et émotions du cavalier ( concept cheval miroir)
Locomotion et biomécanique du cheval
Place de l'accompagnant et incidence sur le comportement du cheval
Initiation longues rênes et attelage
Travail du cheval en liberté : codes, espace et respect de l'animal
Mise en œuvre d'une séance individuelle et de groupe pour une action thérapeutique ou
éducative.
 Observation du cheval et base de l'éthogramme: les indicateurs comportementaux
 Espace cheval et personne utilisation d'un langage corporel précis
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A l'issue de la formation, les stagiaires ayant validé l'ensemble du cursus obtiendront un diplôme
privé leur conférant le grade d'équicien du deuxième degré.
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Équivalences et passerelles
 Toute personne effectuant la formation courte peut, si elle le souhaite, rejoindre la formation
longue. Dans ce cas, il sera procédé à un allègement des modules communs aux deux
formations ; A savoir les 3 premières sessions.
 Les personnes ayant suivi une formation cheval handicap niveau 1 ou niveau 1 et niveau 2 et
souhaitant terminer l'ensemble du cursus, rejoindront la formation longue moyennant
allègement des sessions déjà effectuées, à savoir :
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La première session pour les personnes ayant effectué le niveau 1
Les trois premières sessions pour celles ayant effectué les niveaux 1 et 2.
 Pour les personnes ayant effectué une formation cheval-handicap avec un autre organisme
de formation et désireux d'obtenir le grade d'équicien du premier ou deuxième degré, des
allègements sont prévus à certaines conditions :
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Présentation d'un dossier de formation.
Évaluation des connaissances (questionnaire et entretien)
Les critères déterminants les allègements correspondent aux connaissances communes dispensées
par les différents organismes en regard du référentiel de formation d'équiciens
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COUT DES FORMATIONS
Formation courte
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Coût employeur
Coût particulier
4 845,00 Euros
3 876,00 Euros
Formation longue
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Coût employeur
Coût particulier
Hébergement pension complète
Hébergement demi-pension
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11 160,00 Euros (50% 1ere année – 50 % 2eme année)
8 928,00 Euros (échéancier possible sur les deux ans)
300,00 Euros par semaine
16,00 Euros par repas