informations complementaires - Université Blaise Pascal, Clermont

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
PROFIL ENSEIGNEMENT DETAILLE :
L’ISIMA (Institut Supérieur d’Informatique, de Modélisation et de leurs Applications,
http://www.isima.fr) est une grande école d’Ingénieurs en Informatique en Auvergne, axée sur les
métiers de l’Informatique et de ses applications. L’ISIMA est habilitée par la Commission des titres (CTI)
à délivrer le diplôme d’ingénieur depuis sa création (dernier renouvellement 2015-2021),
La première année est une année de tronc-commun. Les deux années suivantes voient les étudiants se
spécialiser selon l’une des cinq filières suivantes :
Informatique des Systèmes Embarqués
Génie Logiciel et Systèmes Informatiques
Systèmes d’Information et Aide à la Décision
Calcul et Modélisation Scientifiques
Réseaux et sécurité informatique
L’enseignant-chercheur recruté aura vocation à intervenir dans les cours de tronc commun informatique
et spécifiques des filières de l’école, le spectre des besoins étant très large et ouvert sur les grands
secteurs disciplinaires défendus à l’ISIMA, soit parmi les thèmes suivants :
• Algorithmique de base et avancée
• Génie Logiciel et programmation
• Informatique des systèmes embarqués
• Sécurité et confiance numérique
Département d’enseignement : ISIMA, cycle ingénieur
Lieu d’exercice : ISIMA, Aubière
Nom directeur du département
Directeur département : Vincent BARRA, directeur de l’ISIMA
Mail directeur département : [email protected]
URL département : http://www.isima.fr
PROFIL RECHERCHE DETAILLE
Le candidat intégrera le Laboratoire d’Informatique, de Modélisation et d’Optimisation des Systèmes
(LIMOS, UMR CNRS 6158, http://limos.isima.fr).
Sans pour autant exclure des dossiers de qualité s’inscrivant dans un des axes du laboratoire, le profil
prioritaire concerne une des thématiques suivantes :
1. Gestion de grandes masses de données/Fouille de données, Services Web.
2. Recherche opérationnelle : conception des systèmes de production, Planification et
ordonnancement, Optimisation du transport et de la distribution.
Le profil secondaire, concerne l'Axe 1 du LIMOS, dont les activités portent sur l'Optimisation Continue et
Combinatoire, les Graphes et Algorithmique, la Modélisation/Simulation et le traitement d’images
(géométrie algorithmique et apprentissage).
La qualité du dossier sera un élément essentiel dans l’appréciation du profil recherche.
Nom du laboratoire LIMOS, UMR 6158 CNRS
Lieu d’exercice : LIMOS, Aubière
Nom directeur du laboratoire
Directeur du laboratoire : Farouk TOUMANI
Mail directeur du laboratoire : [email protected]
URL LABO : http://limos.isima.fr
Descriptif du laboratoire :
Le Laboratoire d'Informatique, de Modélisation en Optimisation des Systèmes (LIMOS) a été créé en
1995, avec comme établissements de rattachement l'Université́ Blaise Pascal/Clermont 2 (UBP), qui est
la tutelle principale, et l'Institut Français de Mécanique Avancée (IFMA), l'Université́
d'Auvergne/Clermont 1 (UdA) et l’Ecole des Mines de Saint-Etienne (EMSE) qui sont tutelles secondaires.
Il a été́ associé au CNRS comme FRE en 2000, et est devenu l'UMR CNRS 6158 en 2002. Son institut CNRS
de rattachement principal est l'INS2I, et l'INSIS est institut de rattachement secondaire. Il est membre
des fédérations de recherche TIMS (Information, Mobilité́, Sécurité́, FR CNRS 2856, dont le
renouvellement n'est pas demandé) et Environnement (qui regroupe 17 laboratoires UBP, UdA et INRA du
site de Clermont-Ferrand).
Le LIMOS fédère les STIC sur le site de Clermont-Ferrand. Ses thèmes de recherche portent sur
l'informatique des systèmes organisationnels. Il est structuré en 3 axes : modèles et algorithmes de l'aide
à la décision (MAAD), systèmes d'information et de communication (SIC), et systèmes de production (SP)
DISPOSITIONS PARTICULIERES A DESTINATION DES MCF PRIMO ENTRANTS :
L'Université Blaise-Pascal a mis en place un dispositif d'accompagnement des Maîtres de Conférences primoentrants afin de permettre une intégration progressive.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Le CAC restreint de l’Université Blaise-Pascal n’a pas souhaité pour ce poste que l’audition des candidats
comprenne une mise en situation professionnelle.
Consignes concernant les modalités de candidature
Les candidatures doivent impérativement être enregistrées sur le site internet GALAXIE
Les candidats établissent un dossier papier en 3 exemplaires (chacun dans une enveloppe, un destiné
à M. Le Président de l’Université, deux autres pour les rapporteurs) qu’ils regroupent pour envoi dans
une seule enveloppe en mentionnant sur chacune des 4 enveloppes leur nom et adresse ainsi que le N°
et l’intitulé exact de l’emploi postulé et qu’ils adressent à :
Université Blaise Pascal
Direction des Ressources Humaines
Service des Personnels Enseignants
Bureau des recrutements des enseignants-chercheurs
34, avenue Carnot
Boîte postale 185
63006 CLERMONT-FERRAND CEDEX 1
L’ensemble des documents doit être envoyé par voie postale ou déposé au plus tard
à la date de clôture des inscriptions
(dépôt à 16 h au bureau B309 à l’adresse ci-dessus ou envoi avant minuit,
le cachet de la Poste faisant foi)
Tout dossier ou document envoyé ou déposé hors délai sera déclaré irrecevable
Tout dossier encore incomplet à la date limite d’envoi sera déclaré irrecevable
Le dossier de candidature comporte à l’exclusion de toute autre pièce non prévue par les textes
(Arrêtés du 13 février 2015 relatif aux modalités générales des opérations de mutation, de
détachement et de recrutement par concours des MCF et PU) :
1
la déclaration de candidature (imprimée depuis Galaxie) datée et signée par le candidat ;
2
une copie d’une pièce d’identité avec photographie ;
3
un curriculum vitae donnant une présentation analytique des travaux, ouvrages articles,
réalisations et activités en mentionnant les travaux qui seront adressés lors de l’audition ;
4
une copie du ou des diplômes et des titres éventuellement demandés;
5
une copie du rapport de soutenance du diplôme détenu (rapport de soutenance de la thèse), le
cas échéant;
Le document devra être sur papier à entête de l’université et les noms des rapporteurs doivent
être identifiables.
6
pour les candidats à un poste de professeur d’université, un exemplaire d’au moins un des
travaux, ouvrages, articles, et réalisations mentionnés dans le curriculum vitae.
Les candidats au concours de MCF devront adresser les travaux mentionnés dans le curriculum
vitae uniquement s’ils sont convoqués à une audition.
Les documents administratifs en langue étrangère doivent être traduits en français.
En complément des pièces précédentes, des pièces spécifiques doivent être jointes au dossier
suivant qu’il s’agit d’une candidature au titre de la mutation ou du détachement, ou lorsque le poste
est publié au titre d’un autre article que l’art.26°1 ou l’art. 46°1.
Le candidat est invité à prendre connaissance des dispositions particulières des arrêtés du 13
février 2015 relatifs aux modalités générales des opérations de mutation, de détachement et de
recrutement par concours, respectivement pour les MCF et les PR.
Point d’attention ( art 60 Loi 84-16 du 11 janvier 198 portant dispositions statutaires relatives à la fonction
publique d’état) : dans le cadre d’une demande de mutation ou de détachement au titre du
rapprochement de conjoint, les candidats pacsés doivent également établir la preuve qu’ils se
soumettent à l’obligation d’imposition commune prévue par le code général des impôts.
-pour les pacs établis avant le 01 janvier de l’année civile en cours : avis d’imposition de l’année N1;
-pour les pacs établis entre le 01 janvier et le premier septembre de l’année civile en cours :
déclaration sur l’honneur d’engagement à se soumettre à l’imposition commune, signée par les deux
partenaires.
A défaut, l’acte de naissance du ou des enfants ou un certificat de grossesse pourra être produit.
Délais postal d’acheminement du dossier de candidature
Nous attirons particulièrement l’attention des candidats qui envoient leur dossier de
l’étranger. En effet, si la recevabilité est examinée en tenant compte « du cachet de la poste
faisant foi de la date d’envoi », il est de la responsabilité du candidat de faire en sorte que
son dossier arrive dans les meilleurs délais possibles.
Une réception trop tardive après la réunion des instances de l’UBP ou du comité de sélection,
pourrait être opposée au candidat dès lors qu’il ressortirait du cachet de la poste que le
dossier de candidature a été envoyé sans souci d’un délai minimum d’acheminement.
Enfin, en cas de dossier incomplet, le candidat tardivement informé se trouvera en difficulté
pour envoyer la pièce manquante avant la date limite de clôture des inscriptions. Son
dossier risque ainsi d’être déclaré hors délai.
Il est vivement recommandé aux candidats de demander un récépissé d’envoi.
Vous ne recevrez aucun document de la DRH
Il appartient au candidat de consulter régulièrement sur GALAXIE l’état d’avancement de son
dossier même déclaré recevable et ultérieurement l’état de son classement.
Vous serez en particulier, ainsi informé des pièces manquantes à votre dossier.
Des informations complètes dont les profils des postes, les compositions des comités de sélection, les
conditions d’audition par visio-conférence sont disponibles sur le site WEB de l’université Blaise
Pascal :
www.univ-bpclermont.fr, sur la page d’accueil, rubrique « recrutement » « Recrutement des
enseignants chercheurs : campagne synchronisée 2016 ».